Работа в ООО ВИМИС - Санкт-Петербург

всё устраивает, плохого не нашел

Единственная возможность для низкоквалифицированных руководящих кадров удержаться на плаву, получить свой «заветный конвертик» и доказать владельцам свою верность и преданность - ободрать Вас за 15-ти минутное опоздание вычетом из зп
⠀
Фишка компании!
За Вашей спиной, улыбаясь Вам в глаза, втихущку найдут Вам замену, не предупреждая об этом, и уволят одним днём по собственному желанию». Мои ассоциации с такой политикой - сцены из фильмов про войну об уничтожении тысяч евреев, которым даже не говорили, что ведут их в газовые камеры
Эффект внезапности делает жертву беспомощной, поскольку она не успевает выбрать механизм защиты.
⠀
Круговая порука безответственности поддерживается беспорядком в документах и постоянной текучкой кадров. Никто ни за что не отвечает и это удобно всем
⠀
Следствием извращенного формата системы «разделяй и властвуй» является полное отсутствие корпоративной культуры и политика разобщения сотрудников. Здесь ни у кого нет друзей или команды, которые подстрахуют в нужный момент. Скорее наоборот навернут ещё веслом по голове, чтобы ты не выплыл из кучи того Г…., в которое тебя погрузили члены местной секты в борьбе за место главного стукача узкого круга
⠀
Ставлю одну звезду, и сожалею что система не позволяет поставить минус пять

Если ты думаешь, что попав в компанию, ты поймал жар птицу за хвост, я тебя разочарую)) это всего лишь полёт твоей фантазии
⠀
Несовременная система организации бизнеса и труда плюс стремление выжать рубль из каждой вложенной копейки, отправят тебя в незабываемое путешествие во времени - в далекие 90-е !!!
⠀
Кадровая политика компании нацелена на подбор персонала, испытывающего трудности на рынке труда. Это обеспечивает успешные манипуляции рабами, которые безропотно соглашаются на заведенный в компании порядок прямого нарушения их прав
Серая зп, чего только стоит один приказ по компании об отработке в свои выходные дни недоработанной среди рабочей недели нормы часов. Бесплатно!!!
⠀
Если вы хотите, чтобы Ваше личное пространство беспардонно нарушилось подглядываниями в замочную скважину и доносами руководству, то добро пожаловать в компанию. Ваш коллега за соседним столом выполнит для руководства хронометраж Вашего рабочего времени без Вашего ведома
⠀
Система мотивации труда и поощрения заточена на стукачей, которые отдирая кусок от Вашего оклада, приближаются губами ближе к своей заветной мечте -

Честно говоря, я думала, что главный сказочник Вимис наконец подуспокоился. Видимо ошибалась. Раньше этот Ганс Христиан на всех сайтах раз в месяц выкладывал свои творения о райской жизни сотрудников фирмы. Потом вроде затих. А тут смотрю, опять вылез. Жив курилка. Ну здравствуй. Давно не слышались. :)
Все хотела спросить. Почему тебя так тянет на женские образы? Ольга, Наталья, Валерия … . Ты там поосторожней с гендерными экспериментами. Трансвестизм еще куда ни шло, но ведь так можно и до смены пола допрыгаться. А с этим у нас теперь строго. :)
Немного разовью женскую тему. Ты не поверишь, но бывшие сотрудники Вимис продолжают общаться. «Звонок другу» и выясняется, что Ольги, Натальи, Валерии и т.д., из твоих последних опусов, нет в штате фирмы. Как-то не очень получается. Не находишь?
Ладно. Давай разбирать твои «публикации».
Кратенько пробегусь по последним отзывам.
Ольга из отдела продаж (от 28.06.2023г).
Так. Что тут у нас? Восторги, восторги … . А ну вот. «С начальством впрямую пока ни разу не сталкивалась». Вай, вай. Горе то какое. Особенно если учесть, что все сотрудники сидят в одном помещении, и начальство видят по десять раз на дню. Не только видят, но и кое что регулярно от него получают. :) Отдельный шедевр – «судя по слаженной работе коллектива и отсутствию конфликтов, начальник - адекватный человек». Молодец. Хорошо сформулировал. Не сразу в лоб «начальник - адекватный человек», а «судя по слаженной работе…» Тонкий ход. Растешь!
Хотя тема адекватности начальства – это прямо идея фикс в большинстве твоих отзывов. Убавь немного. Режет глаза.
Кто у нас следующий? Алексей станочник (от 24.11.2022г).
Чем нас Леша порадует? Нашла – «работает столовая». Прости за нескромный вопрос. А где она работает? В твоем воображении? Вот мне интересно, когда реальные сотрудники это читают, какая у них реакция? Полный ах… ? Или тебя такие мелочи не беспокоят?
Теперь посмотрим, что пишет дама под загадочным ником Сотрудник (от 17.01.2022г). Оказывается она «работодателя видела за все время работы раза четыре, включая день собеседования». Это как? Офис один на всех, а она работодателя потеряла. Вы ее где держали все это время? Ладно. Проехали. Смотрим дальше. А вот и твоя любимая фраза – «в зарплате не обижают». Ты ее уже раз десять использовал в своих сочинениях. Как по мне, не лучший оборот речи. Получается какая-то фигня. Ходят такие сотрудники и бубнят наперебой «в зарплате не обижают, в зарплате не обижают …». В общем, поработай над формулировками.
И последнее. Я насчитала 25 отзывов только на этом сайте. Не многовато? Ты действительно думаешь, что в реальной жизни (не сказочной) сотрудники только тем и занимаются, что изливают восторги по поводу неслыханной удачи поработать в Вимис и непрерывно восхищаются руководством?
Не уверена. Хотя чего только в сказках не бывает.

не нашла, всё нормально

далековато добираться, особенно по утрам

ни с чем таким негативным пока не столкнулся. ездить на работу далековато, нужно обзаводиться собственным транспортом.

пока всё устраивает

Пока ничего критичного не увидела

Уволилась из этой конторы. Ужас. Бухгалтерия вся черно-белая. Руководство на законы плюет, а отвечать другим.
Обратила внимание на интересный момент. Последние 14 отзывов написаны с интервалом в 1 месяц и очень похожи. Явно пишет один человек. Все враньё.

Если бы рабочее место было ближе к дому, то отрицательных моментов не было бы вообще.

Бывает много работы, бывает более спокойный режим - как везде.

Давно не делался ремонт, зарплаты низкие.

Иногда сложно объяснить клиенту технические ограничения. Ну и оклад хорошо бы повыше.

Разные клиенты встречаются, приходится подстраиваться.

Далеко от моего дома, сложно добираться

Скромные оклады

Негативные моменты отсутствуют

Нужно повышать корпоративный дух

Отсутствуют

Человеческий фактор

Отсутствуют

Много молодых девочек было в штате. Они все без опыта, особой внимательностью не отличались, поэтому при оформлении заказов допускали ошибки, которые часто приходилось мне исправлять.

Хотите уничтожить свое человеческое достоинство - добро пожаловать в эту компанию. Дорос (VIMIS), он же Бриз, Бриз-л, Вел, Лапинский проспект, 13 - промзона, одна маршрутка только + еще пешком идти, серые зарплаты ниже рынка с задержками по срокам выплат, часто меняется коллектив, два собственника (сами рулят) - мама далеко пенсионер и сын старше 45 лет - капризные самодуры, как дети, несовременные, у них все по настроению, мечтатели-психопаты, все задачи выдают устно и без конкретики. Все от них бегут, даже арендаторы. Кто в мебельной теме, тот обходит эту шарашку стороной. Доходы у компании мизерные. За опоздания вычитают из зарплаты, проход по карточкам, больничные оплачивают только по белой части ЗП. Мрачный open-space в офисе, то душно, то холодно, старая техника. Руководство взваливает дополнительные обязанности без оплаты, хамит и унижает прилюдно. Разом увольняют станочников без выплат, через месяц-два снова набирают, обратно никто к ним не хочет. Директор завода С.А. тупой, очень неопрятный. Старая 1С. Рекламы нет. Работники очень злые и зажатые, через полгода у всех пропадает желание делать работу качественно и быстро, поэтому одни увольняются, а оставшиеся начинают отсиживаться или стучать друг на друга. Нет душевой, нет ДМС, нет мат.помощи.

Нет