Работа в Орматек

Пришла на собеседование в МТВ Чебоксары,управляющая салона не представилась.Знаю,что набирает сотрудников по знакомству опыт работы в подобных компаниях не учитывает.Общее впечатление:в подборе персонала не ориентируется,плохо разбирается в людях,честно,если бы и пригласила,я бы подумала,не профессиональный подход к соискателям.Кстати,от управляющего пахло табачным дымом,что мне было неприятно.

Сначала не получалось, надо было многое запоминать, информации по товарам куча. Но я собралась и сейчас все в порядке

Пока нет

Было непривычно справляться с большим потоком людей, но потом подстроилась

Иногда путаюсь, много информации, но это только на пользу

нет

Работы полно от слова совсем. Нет такого, что пришел отсидеться, даже обеды проходят иной раз по 20 минут.

Высокие нагрузки. Нужна высокая стрессоустройчивость.

Есть, не без этого) те же планы, и некоторые коллеги. Но в целом справляемся, продолжаем работать и зарабатывать, как говорится.

Карьерный рост ограничен, конкуренция. ЗП устанавливается по итогам выполнения плана, поэтому есть доля непредсказуемости, но это в то же время и плюс, т к можно влиять на заработок.

Обман по зарплате жёсткий , руководство не адекват , ор , штрафы , запугивание . Либо ты живёшь на работе либо ищи другую работу . Продавец в основном мальчик для битья , куча регламентов , которые продавцу в принципе не нужны ...но тесты ежемесячные , не прошел ШТРАФ , тайные покупатели ежемесячно , ниже 80 баллов -ШТРАФ , это например к кровати ты не предложил тумбу и комод , всё , минус 10 баллов , не ДОЖАЛ , это любимое слово ТУ . Вы дебилы что ли , как можно дожимать покупателя . Обзвоны ежедневные , как попрошайки у церкви , ну купите у нас что нибудь . Люди уже по телефону на три буквы открыто посылают . Товарные предложения не менее 4-5 в день , клиентов нет , а ты делай ТП . Ребятушки продавцы , у вас же есть телефоны вышестоящих чем ТУ , вставляйте их телефоны , пусть им так же звонят . Дурдом а не компания

Проработала в компании 11 месяцев и поняла что мне эта работа не подходит.Чтобы там что-то заработать нужно практически жить на работе и забыть про личную жизнь,хобби и увлечения.Ещё нехватка сотрудников и в связи с этим ненормированный график и переработки по часам,которые конечно никто не оплачивает.Хотя только работая 5/2 я начала выполнять план,т.к наш салон был не в мебельном а в обычном тц, проходимость маленькая и много приходящих "просто посмотреть" и тех кто ищёт полотенца,банные халаты и ортопедическую обувь.Ещё по регламенту нужно стоять в трафике,то есть у входа и зазывать проходящих покупателей,но это работает только в мебельных но я и коллеги должны были стоять на входе и часами ждать покупателей что конечно очень утомляет .За это время я поняла что там уживаются только те кто готов "бороться" за клиентов до хрипоты ,хитрить и пакостить другим менее опытным сотрудникам.Вышестоящее руководство при любом удобном случае грозит увольнением и не хотят разбираться что происходит в салонах и почему,только наблюдают по камерам как в Дом-2 и ругают за то что кто-то не вовремя сел на стул или отлучился в туалет.Как уже было сказано в одном из отзывов: работают 2 опытных продавца и один временный.чтоб штат был укомплектован для галочки перед начальством.Так что если вы не хотите тратить свои нервы на склоки из-за того чей покупатель,нервничать из-за невыполнения плана,быть на связи 24\7 и не готовы забить на свои интересы и планы во имя компании "ОрматекС", то точно проходите мимо.

При желании можно дорасти до должности администратора, но это очень нелегко.

Никому не советую даже близко подходить к этой конторе!
Год назад проходила у них собеседование, заполняла стандартную анкету со всеми контактными данными, заведующая сняла копию моего паспорта. Последующего звонка не последовало. Но спустя год оказалось, что через эту фирму на моё имя оформлен кредит! Работники воспользовались личными данными, оформили на меня кредит и не погашают задолженность, а я оказалось должником перед банком, сама об этом и не ведая. Предстоит судебное разбирательство.

Скользкий неприятный и тд. Т что с ним нужно осторожно и как хитрые люди играют в дружбу и льют грязь за глазами . В общем такие сотрудники в этой компании будут долго работать ! А Дмитрию в свою очередь плевать на коллектив , он даже не понимает какой у нас треш происходит , а может и понимает , но ему плевать . А Так как ту и админ «дружат», то все остальные мои коллеги терпят это и находятся в полной демотивации ... какие продажи могут быть , когда каждый день , человек который курит Айкос в салоне и ничего не делает ещё высокомерно даёт тебе какие то задачи, делает он это так - сделай !

От проходимости торговой точки очень многое зависит.

Нет.

Неадекватное руководство (директор по продажам и его товарищи) С приходом господ Варварина и Молчанова все пошло в орматеке через ж..... Заставляют увольняться грамотных сотрудников ,проработавших не один год ,чтобы воткнуть туда своих безграмотных дружков.Чтобы оправдать собственноый непрофессионализм,валят все на подчиненных и увольняют их.Ведут себя как быдло ,которое знает,что им ничего не будет за их свинство.

Возможность заработать хорошо может быть не во всех салонах, многое зависит от проходимости, от узнаваемости тц и прочего. Поэтому если попал сначала в какой-то не особо активный коллектив, можно, точнее лучше сменить, что я и сделала.

Работа не из простых. Надо быть очень стрессоустойчивым и не принимать все близко к сердцу. И постоянно на ногах… это сложно.

Все сплошной недостаток. Руководство не компетентно. Коллектива нет . За каждого покупателя драчка . Зарплату получают только старые сотрудники . С чёрной зп ещё берут налог( смешно )

Иногда приходится провести на ногах весь день Немного устаешь. А так - ничего критичного не заметила за год работы.

Обсолю нет уважения к сотрудникам. Постоянно требуют перерабатывать и не оплачивают переработки

Крайне не рекомендую это место.Обходите стороной.Если хотите перерабатывать,постоянно сидеть на телефоне в выходной и не только,и выслушивать какой ты х»вый продавец,администратор...мотивация хуже некуда,невыполнили план получил 12 тысяч!!!это как вообще понимать?У всех есть семьи,машины,квартиры,ипотека и и т.п.Текучка бешеная,постоянные ненужные отчеты,тесты,проверки.С таким подходом оклад должен быть не менее 50 тысяч,а вы штрафуете на ровном месте.Конченная организация.Если не изменят мотивацию и подход все пойдёт по одному месту.Жаль потраченного времени и неправильного выбора!

1. Куча регламентов, которые практически никто не соблюдает, но обязательно с тебя спросит в случае если дело будет касаться штрафа.

2. Абсолютно отсутствует связь со смежными подразделениями (трубку берут и отвечают на ваши запросы только бухгалтерия и отдел кадров) Склад и Логистика — это что-то волшебное в данной компании.

3. Вся суть к увеличению продаж скатывается к тупому перекладыванию ответственности с топ менеджмента и далее вниз по вертикали до администратора и продавца. Нет продаж — админ тупой и продавцы стадо баранов (которые кстати работают за минималку 20 000 на руки). Никаких инструментов нет, администратор должен придумать все сам, как увеличить, что поменять, как повысить. Напрашивается вопрос, а зачем нам столько ТОП менеджмента, если они ничего не придумывают?

4. Очень много бесполезных отчетов

5. Ниже писали про зарплату в 100 000. Да, она существует, но только в определенных салонах с высокой проходимостью и таких людей не больше 10, а то и меньше.

6. Штрафы - это наше все! Мотивация ? Не, не слышали. Штрафы доходят до 10 000 рублей, абсолютно не соответствуют получаемой ЗП. Придумать годную мотивацию с отличными призами в виде хорошей суммы наличных за определенный период продаж при хороших показателях? Нет, это очень сложно и дорого. Мы лучше слетаем в Турцию на собрание и обсудим более важные вопросы. Да, да, вы не ослышались - обычные собрания руководителей проходят на зарубежном курорте, собраться в Москве - это удел нищебродов.
Как-то так.
Может что-то упустил, но не важно. Основное точно указал. Продавцом я бы сюда не пошел.