09.07.2024
Положительные стороны работодателя
Не увидел
Негативные моменты
Я уволился в ночь с пятницы на субботу ( 6 июля) Работал в
"ozon- medvedkovo" в Москве С 28 июня по 6 июля. Причина - я за 5 дней не делал на этом складе ничего кроме складывания палетов из крупногабаритного груза и их стретчевания. Никто меня не допускал ни к каким другим обязанностям, а если разной работы было на складе много и я сам шел выполнять какую- то работу кроме складывания паллет из крупногабаритного груза и их стретчевания, то ко мне подходили начальники и говорили :" Иди складывать паллеты, это важнее". Я обратил внимание, что практически все, кто занимался этим - новички на складе. То есть понял, что меня изначально нанимали для работы исключительно в той зоне,( зона формирования паллет из крупногабаритного груза) где никто не хочет работать и которая функционирует исключительно за счёт новичков, которые приходят, работают недельку и уходят. Таким образом причина моего увольнения в том, что должность, которую мне предоставили( формирователь паллет из крупногабаритного груза- стретчеватель) не соответствует должности на которую я нанимался ( специалист сортировочного центра).
С того момента, как только вы заявляете, что хотите уволиться - ВЫ НИКТО, АБСОЛЮТНО ВСЕ ВАС ИГНОРИРУЮТ . ВСЕ РЕКРУТЕРЫ, КОТОРЫЕ НАСТОЙЧИВО И ЛЮБЕЗНО МЕНЯ НАНИМАЛИ, НЕ ОТВЕЧАЛИ МНЕ 3 ДНЯ К КОМУ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ПОВОДУ УВОЛЬНЕНИЯ. НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ ОТПРАВИЛ В ОТДЕЛ КАДРОВ, А ОТДЕЛ КАДРОВ ТОЖЕ НЕ ОТВЕЧАЛ НИ В КАКОМ ВИДЕ.


Я какое- то заявление об увольнении подписал в субботу , 6 ИЮЛЯ в 5:00 утра, но мне сказали явиться ещё в понедельник, чтобы сдать ключ от почтового ящика, пропуск и грязную куртку б/у на 10 размеров меньше моего, которую мне выдали в 1 рабочий день со словами :" приносите пока эту, а потом уже выдадим новую под ваш размер, потому что люди у нас увольняются так быстро, что я устал открывать новую одежду " КСТАТИ, про текучку кадров ещё при трудоустройстве в отделе кадров женщина, которая там работает, жаловалась, что не успевает оформлять людей и увольнять их.



Отношение от начальства было скотским. Например, в один из дней, когда я всю ночь переносил крупногабаритный груз и обматывал стретчем паллеты, ( за ночь , наверно ,штук 50-70 паллет собрал и затем обмотал, не меньше) ближе к утру один из начальников сделал мне замечание, что я , как ему кажется, работаю медленно. В другой день один из начальников по имени " Марсель" отказался выпускать меня в туалет и попить воды, сославшись на то, что я вышел тремя часами ранее на обед раньше времени на 5 минут, хотя я вышел, когда один из рабочих обратился ко мне и сказал :" Всё, обед" . Он сказал, что я должен был за 3 дня выучить всех работников на их огромнейшем складе и понимать, кому верить, а кому нет и, что надо было уточнять у него, действительно ли сейчас обед, хотя до этого он ничего об этом не говорил( я услышал об этом впервые) и я не знал, что время обеда нужно уточнять у него и выходил, когда кричали " обед" и все выходили на обед. Когда в день ухода я пожаловался на этот случай начальнику смены по имени " Артур" , он ответил, что :" Это правильно и так и должно быть" . Я в общем- то не дурачёк и знаю, что так не должно быть и , что это вообще с точки зрения законодательства квалифицируется, как " пытки".

Я отработал 4 полные смены и одну неполную, до 5 утра вместо того, чтобы отработать до 10. Это была ночь с 5 на 6 июля. В эту ночь Я просто начал спрашивать всех, кто работал со мной в зоне складывания крупногабаритного груза и выяснил, что абсолютно все, кто работают со мной на этой зоне - либо новички из штата компании либо работники из аутсорсинговой компании , которые тоже по большей части новички. Мне стало обидно от того, что меня наняли исключительно для работы в той зоне, где никто больше из складских работников не хочет работать и, которая функционирует только благодаря постоянно меняющимся-увольняющимся новичкам и я ушёл.


Ещё моменты. На сам склад запрещено проносить стаканчики, есть только фонтанчик, где вы можете без стаканчика пить воду, как собака. Я не пил из религиозных побуждений так как я человек верующий и читал Библию, где написано, что Господь презирает тех, кто пьёт воду, как собака . Вот цитата из Библии, где Господь велит отделить и изгнать из своего воинства всех, кто пъет воду, как собака. Библия, Ветхий Завет, Судьи , глава 7, стих 5 :" Он привел народ к воде. И сказал Господь Гедеону: кто будет лакать воду языком своим, как лакает пес, того ставь особо, также и тех всех, которые будут наклоняться на колени свои и пить"


Ещё отдельный момент скотского отношения к людям- это туалет. Поскольку выпускают всех в один момент, то очереди внутри самого туалета к кабинкам всегда по 5-10 человек. То есть , когда вы захотите пойти в туалет, непосредственно возле вашей кабинки будут стоять ещё 5-10 человек , так как склад огромный, людей на перекуры выпускают одновременно , а кабинок всего несколько . 2 или 3. Я точно не рассмотрел так как прямо со входа начиналась всегда такая дикая очередь, что мне было противно туда заходить, а из- за толпы в очереди рассмотреть 2 было кабинки или 3, не представлялось возможным. Кстати, само начальство ходит в туалет , когда захочет, то есть в те моменты, когда там никого нет, так как людей на обед и перекуры выпускают одновременно, а в остальное время все работают и рабочее место покидать нельзя.


В общем, Вы в "ozon "будете, как собака, об вас будут безнаказанно вытирать ноги, будут заставлять делать исключительно самую грязную и тяжёлую работу, которую больше никто на складе не выполняет , (именно на эту должность " формирователя и стретчеватель паллет из крупногабаритного разнопланового груза" вас и нанимают) когда им заблагорассудится не будут выпускать Вас в туалет или попить воды, будут над вами издеваться, заявляя после 12 часовой смены, когда вы собрали и запалетили 50-70 паллет из крупногабаритного груза, что Вы недостаточно быстро работаете и т.д....
В их туалет Вы сами не пойдете, так как вам будет противно, что над вашей головой возле кабинки стоят 10 человек в очереди в маленькой туалетной комнатушке.... Вам даже перчаток не выдадут для стретчевания паллет, которые вы будете непрерывно стретчевать по 11 часов.

Ещё момент - работники аутсорсинговых компаний. Как я уже написал, штатных работников для выполнения обязанностей " формирователя и стретчеватель паллет из крупногабаритного груза" им не хватает. Никто из постоянных работников склада этим кроме новичков не занимается, (новичков же нанимают исключительно для этой функции и на эту должность, хотя врут при трудоустройстве, что вы будете " специалистом сортировочного центра" ) поэтому вам в коллеги даются работники аутсорсинговых компаний - часть из них полные отморозки, почти все всегда говорят так, что через каждое слово мат- перемат и я не преувеличиваю , некоторые орут без причины, ( тоже матом)многие постоянно хамят, могут и обматерить без причины.

Вот, к примеру, случай обычный был , меня послали к работникам аутсорсинговых компаний формировать паллеты, те разложили их в необычном порядке,( после первого шел четвертый, потом третий, потом шестой и т.д.... В общем не по порядку) который известен был только им самим, где какой палет не подписали, а когда я стал спрашивать, где какой паллет,( под каким номером) то меня просто послали на х"й , сказав, чтобы я сам при помощи тсд пробивал штрих-коды на этикетках на паллетах и узнавал под какой этикеткой какой паллет.


Заметьте, все положительные отзывы тут пишутся без конкретики, то есть ни имён, ни дат, ни мест, потому что они лживые, мой же отзыв настоящий, меня зовут Армен, гражданство Российское ,я работал на складе в " OZON Медведково" в Москве с 28 июня по 6 июля в ночных сменах по 12 часов с 22:00 по 10:00 утра. Вот моя почта battonbendj@yandex.ru.

Почему же таких отзывов, как мой тут мало при таких условиях работы? Почему не каждый работник пишет о том, о чем я сейчас написал?
Потому , что при трудоустройстве в ozon обязывают изначально подписать договор о неразглашении, где человек обязуется ничего никому не рассказывать из того беспредела, который творится на складе, я его тоже подписал электронной подписью , но поскольку я через 2-3 недели планирую отправиться на СВО, то мне глубоко наплевать на то, что они могут меня засудить за то, что я написал о них правду.


Правда важнее. Берегите себя, держитесь подальше от таких мест , где вас обязательно обманут и растопчат , как личность.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
09.06.2023
Положительные стороны работодателя
Я уже работала в озон раньше и нравилось и всё было нормально, кроме одного пункта выдачи, о котором дальше пойдёт речь
Негативные моменты
Я устроилась в озон, имея опыт работы там, раньше работала в двух пунктах и всё было нормально. Сейчас же устроилась, проработала 3 дня с утра до ночи, и решила уволиться, так как далеко добираться до пункта, долго ехать, а потом ещё пешком долго идти очень. Сообщила об этом руководству, по адресу Челябинск, Пушкина 25, новый пункт, руководство два брата там, а они мне ни копейки не заплатили. Внешне выглядят и ведут себя интеллигентно, по-доброму, но это всё напускное, маска. На самом деле, они крохоборы, знали что я далеко живу, я там и убиралась и лестницу подметала от векового мусора, и полы мыла, они были замазаны чем-то, что было почти невозможно отмыть, с большим трудом. Нагло считают бесплатными рабами людей, что на них должны бесплатно работать, что время людей по 3 дня с утра до ночи, ничего не стоит, рабовладельческий строй. В глаза бросают пыль о своей успешности, как у них много пунктов, и как будут сдавать помещения не только для пунктов, и о строительстве и прочем звонят, такие деловые, а по факту, что имеем, то имеем. Пустословы, крохоборы, обманщики. И это они себя так повели с хрупкой девушкой, которая живёт на инсулинах с детства, с больными так поступать, это норма, богатеи, наверно, от бесплатной рабочей силы, и, возможно, других преступлений.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
18.05.2023
Положительные стороны работодателя
Официальная зарплата, график работы , хороший коллектив штатные сотрудники.
Негативные моменты
В прошлом году пришлось уйти по семейным обстоятельствам, а сейчас когда есть вакансия, они провели собеседование и кинули меня в черный список , трубки не берут и не обьясняют причину
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Мария Заикина
16.01.2023
Положительные стороны работодателя
Не нашла
Негативные моменты
Подробно описываю схему мошенничества на складах :
Не доставляют товар намеренно, придерживают её на складах, общаясь с покупателями только в чате стандартными ( копировать,отправить) отписками ,
Юнитрейд передаёт посылки ликвидированной компании Озон ROCKET.
С этого момента товары не отслеживаются.
Далее идёт психологическое выматывание клиента , пишут, чтобы отменяли покупку и писали претензии на продавца.
Но....продавец даёт полную информацию и отслеживание со своей стороны.
Мошенничают ООО Озон Холдинг в партнёрстве с Озон ROCKET России.
Нарушение прав потребителей в плане безответственности создателя Озон .
Озон не имеет официальной защиты товара и покупателя и обратной связи.
Боты поддержки и их стандартные ответы , сами себе противоречащие, это не защита покупателя.
Теперь о смысле этой схемы:
Если сотрудники Озон вынуждают покупателя делать отмену покупки, то невскрытый товар по логике должен быть доставлен продавцу.
Но товар исчезает, потерявшись вдруг по причине пожара, минингита и т.п.
И всё.
Совершается мошенничество в сфере чужого имущества статья 159.6 УК РФ.
Тем более кому жаловаться на ликвидированные компании?
Улавливаете?
Ничего нового в схеме .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
15.12.2022
Положительные стороны работодателя
Таких нет , отсутвуют совсем , там не заработать, если только грыжу
Негативные моменты
Устроился в озон работать курьером , что бы заработать нужно работать 7/7 по 12 часов , в очереди сидишь по 4-5 часов ,отправляют за 60-80 км с 4-5 заказами , логисты нормальные , супервайзеры неадекваты , особенно Василий Лазарев ,попросил парня довезти до метро , тот отказался , он его уволил в тож же день за это ,явно превышает полномочия , с таким руководством порядка не будет.
Нормальные маршруты дают только своим , выдают постоянно просроченые заказы ,а потом штрафуют за то что не успел выдать вовремя )))если ты не подлизываешь ловить там нечего!!!
Комнаты отдыха нет , туалет постоянно не работает, бумаги вечно нет , на складе холодрыга .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
09.12.2022
Положительные стороны работодателя
По началу были- оплата за смену на следующий день.
Негативные моменты
Первые 2 недели платили как положено 2200 за ночь, с третьей недели сократили до 2000. А вот потом началась свистопляска, постоянные задержки, сейчас уже неделя прошла, до сих пор не выплатили. Кормят «завтраками», говорят, что проблемы у приложения « Мой налог». Это тут при чём? Короче вешают лапшу. Ребята, не идите туда, пожалейте свои силы..
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
01.11.2022
Положительные стороны работодателя
Как по мне, положительного ничего нет.
Негативные моменты
Лучше подумайте несколько раз, стоит ли вам здесь работать.
Однозначно по телефону вам расскажут одно, что проезд бесплатный, что жильё бесплатное и т.д.
Нифига, жильё платное, обеды фиг с ним, проезд платный, форма выдается платно.
Выходных нет, пока 14 дней не отработаешь, фиг кто даст вам отдохнуть. Ну а если в комнате есть люди которые проспали и не захотели выходить, знайте вас поднимут с ними же. Включат свет, начнут орать на тех кто не поднял свою *xxxxx*. Условия, ужасные, как на войне. Менеджеры молодые, старичков мало.
Ну конечно на такое дерьмо только молодые ведутся, поэтому коллектив состоящий из молодых.
Сначала вам красиво всё опишут, расскажут, а потом после оформления пакета документов, вы встрянете в *xxxxx*. Потому что начнеться полная белебирда.
Ставка за штрафы 10тыс.
Им пофиг что ты сделал, главное 10тыс ты им должен. Проспал не вышел 10тыс, пошёл *xxxxx* на работе 10тыс, ответил начальству на его выебоны и крики в твою сторону 10тыс, короче приехал туда сразу морально готовь себя к тому, что твоя зп будет полностью уходить на штрафы.
Отпахал целый день с 8 и до 8, *xxxxx* напишут тебе что ты проработал часа 3 или 4. Аванса ты хрен увидишь, обещают 2000тыс, *xxxxx*, могут по настроению заплатить вам 1тыс и то посчитаю для вас это много. Если хотите быть бесплатной раб силой то пожалуйста.
Приезжают только молодые, потому что люди не знают, в какое дерьмо вляпываются. Аааа, типо у них фиксированная плата есть и есть оплата по процентам, *xxxxx* это все!
Фиксированная плата - урежут часы, в день ты получишь 200 или 300р.
Оплата процентов - дерьмо, не успел накликать товар, значит штраф и день ты прогулял.
Документы на руки им не давайте никакие, все проебут.
Вообщем, хотите помотать себе нервы? Хотите бесплатно поработать? Велком ту зе Озон.
Ещё, осторожнее, клопов очень много тут, вещи сразу можно на мусорку, антисанитария здесь шпарит по полной.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
19.08.2022
Положительные стороны работодателя
Не знаю
Негативные моменты
Очень плохо относятся к работникам, зарплата уже идет с мая месяца, так и не , лохотрон, 25000р , так и не вернули....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Камила
16.07.2022
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Это просто рабство,простое человеческое рабство,зарплата ниже среднего,отношение руководства,как бы так сказать,ему плевать на что вы гробите себя и свое здоровье,руководителю было плевать,на то что что у тебя болит спина,ноги ужасно болят,и ты не можешь ходить,либо ты выходишь,либо штраф в 3тысячи.но есть и любимчик,которые бухали и их не штрафовать за не выход на работу.по поводу работы,на подборе ты должен делать больше 1,5тысяч пиковая в смену,что бы была зарплата 2200р,но есть такой фактор,те кто новенькие~их отправляют в самый шлак,в самую [censored] где невозможно сделать норму.или же задания по 20 позиций,гоняющие тебя по всему этажу.на размещении норма 3500,ноооо,ты и её не можешь сделать,ибо у тебя включён приоритет и так же максимум от 1до 100 позиций у тебя в таре,и носиться ты с ними везде и всюду.с горем пополам набираешь 2000~2500 .соответственно это менее двух тысяч,но так же и там есть индивида и [censored] начальства,а так же шестёрки,которым отключают приоритет и они в день делают двойную норму .при разговорах и обсуждениях с начальством,указывая на то что,а почему так,те просто уходят от вопрос иди разводят руками,когда ты собираешься уволится,тебя всяческими способами пытаются оставить,не видитесь на эту чушь и не идите туда~там сплошное рабство !
Перерывы 1.й с 10 примерно ~15минут,обед с. Часа примерно, 40минут,второй перерыв в районе 17 часов ~15 минут. Вы тратите по 12 часов на работе ~без продыха работая за копейки и на дорогу у вас уходит 3часа.
Помимо этого я получила за 10рабочих дней вместе со стажировочными 11400
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Татьяна
30.06.2022
Положительные стороны работодателя
Ни чего положительного нет
Негативные моменты
Я инвалид 2-й гр. Мой сын отработал вместо 21 дня 18, так как сил уже не было работать, вставал в 5 ч. Ложился спать в 11 -11 - 30.,просил дать хоть один выходной, обещали но не дали. Еда, которой там кормят - помои. В итоге денег за отработанные дни не заплатили. И он такой не один. Мошенники, других слов не нахожу.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
21.06.2022
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Отправляла резюме 10 мая 2022 на вакансию специалист в пункт выдачи Ozon. На подмену в пункты выдачи заказов (м. Озерки, м. Удельная, м. Девяткино). По телефону мне объяснила сотрудник отдела кадров, что есть обучение. Сначала будет ознакомительный день. Работа будет на складе пвз Ozon + работа с кассой. Стажировок длительных нет по словам менеджера по персоналу. Оформление сразу, с первого рабочего дня. Работа от прямого работодателя ozon, а не от ИП. Мне сказали приехать на собеседование на Энгельса 113 в пункт выдачи в ozon 13 мая 2022. Там необходимо будет побеседовать с непосредственным руководитем Татьяной, заполнить анкету и мне скажут, когда выходить на смену , на ознакомительные часы. По словам кадровика штрафов у них нет. Плюс на пункте надо убираться, держать в чистоте пункт выдачи. Мне прислали смс с адресом и временем, чтобы я подошла на собеседование. Работать надо было на Пионерской на заменах, в Озерках, в Девяткино и на Удельной. Я решила позвонить Татьяне (руководитель пвз на Энгельса) и подтвердить встречу. на что ТАтьяна мне сказала, что им уже никто не требуется и вакансия не актуальна!! На какой чёрт размещать вакансии на hh , если по факту сотрудник в пвз не требуется?! А если бы я поехала туда без предварительного звонка и меня бы там просто послали. А я бы просто зря потратила время и деньги на проезд. Номер телефона Татьяны 8 909 586 52 87 Номер телефона отдела кадров ozon 8 931 105 59 98. далее. 17/05/2022 я снова откликнулась на вакансию специалиста в пункт выдачи в ozon Rocket. 18/05/2022 мне перезвонили и пригласили на собеседование в 13:48 с номера телефона 8 916 305 62 58. Контактное лицо Горлова Анна. Все телефонные разговоры записаны и сохранены. Сказали, что есть вакансия в пвз ozon по адресу Авиаконструкторов дом 1. На 1 этаже жилого дома. На собеседование нужно было приехать почему то на ул. Композиторов, дом 12, литер Б. 20 мая 2022 в 12:00. По словам кадровика , зарплата 31 000 руб. "на руки". Обучение длится неделю . Оформляют сразу, с первого дня. Обучение оплачивают. Руководитель этого пункта на Авиаконструкторов Юлия. Её номер телефона 8 921 329 70 60. я снова предварительно решила позвонить руководительно и уточнить дату собеседования. ПОзвонила 19 мая 2022 в 13:04 Юлие. Она была явно не в духе и начала вопить какое ещё собеседование??? Откуда у вас мой номер????! Мы никого не ищем, вы ошиблись! Я офигела мягко говоря и позвонила кадровику по номеру 8 916 305 62 58. и спросила почему работа в пвз ozon на Авиаконструкторов дом 1 , а на собеседование меня направили на Композиторов меня направили? Вы ничего не перепутали? ЗАчем мне переться в другой пункт выдачи? И я сказала, что Юля ответила, что сотрудник в ozon им уже не требуется! Ответ Анны кадровика нет, сотрудник требуется на Авиаконструкторов 1, может вы друг друга не поняла с Юлей. А собеседование проходит на Композиторов 12, т.к. Юля в том пункте тоже руководитель! а ещё кадровик меня спрашивала из какого города я звоню и интересуюсь вакансией в пвз OZON? я сказала из Санкт Петербурга. Ну я решила сходить 20 мая 2022 в пунт на Авиаконструкторов дом 1. Я живу недалеко оттуда. Там сотрудница девушка мне ответила, что надо позвонить руководителю Юле и у неё уточнить про вакансию. Я вышла из пункта на Авиаконструкторов , позвонила Юле руководителю и Юля мне ответила\. что вакансия закрыта, сотрудники найдены и на пункты выдачи ozon уже никто не требуется! Короче, чтоб вы понимали ,кадровики ozon находятся непонятно где. Не в Питере. Они ничего по факту не знают о вакансиях! Они направляют соискателей на собеседования туда, где сотрудни вообще не требуются! ЭТО просто омерзительная контора И издевательство над ЛЮДЬМИ! Им плевать на людей, которые ищут работу! Я счастлива, что вообще туда не съездила и не потратила время и деньги на проезд. Скрины все прилагаю с телефонными звонками и с фото пвз ozon на Авиаконструкторов дом 1 . Даже не вздумайте туда отправлять резюме и ездить на собеседования! На работу вас скорее всего не возьмут. А для чего размещают несуществующие, фиктивные вакансии на пвз ozon кадровики? Мой ответ отдел персонала ozon публикует фиктивные вакансии, а фактически им никто не требуется и туда никого не берут! Они размещают различные вакансии для статистики kpi и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. Таким образом, в отделе персонала оzon гоняют людей и зарабатывают себе на хлебушек, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Отрабатывают кадровики в ozon свою зпл и изображают бурную деятельность. у кадровиков есть выработка плана прозванивать определённое количество человек в день, вести отчётность. Когда полный штат укомплектован, остальных продолжают приглашать на разные позиции для отчётности и для сбора базы данных просто так. А на работу никто не требуется. А реально им сотрудники никуда не нужны! вот И всё! Ещё мне девушка вк отвечала, как она туда приехала на собеседование и ей сразу отказали. Таким образом в озоне просто собирают базу!.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.05.2022
Положительные стороны работодателя
Специалист пункта выдачи заказов.
Не сложная работа, пока начальство не решит все усложнить.
Негативные моменты
Зарплата, отношение работодателя, отсутствие соц.пакета, отсутствие перерывов, невозможность уйти на больничный.
Работал неофициально, до последнего отказывались увольнять, когда категорично сказал что увольняюсь лишили зарплаты за пол месяца, т.к видите ли им не хватает сотрудников.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
19.05.2022
Положительные стороны работодателя
Ничего хорошего
Негативные моменты
Работала в Казани Озон. Отношения адские. Бригадир был молодой человек до 20 лет Сынбулатов, имя не помню, высокий и худой. Сам ничего не знает, новеньких не обучает, короче дуб, но зато унижает до слез. Люди!!! Не суйтесь туда, пожалеете.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аниса
01.04.2022
Положительные стороны работодателя
Нету
Негативные моменты
Распитие алкогольных напитков руководством в вечернее время. Обещанные скидки на продукцию сказали нет, узнала на увольнение про личный почтовый ящик ozon. Поздно сделали учётную запись. При увольнении обманывают на премию, не хотят платить. Воруют время сотрудников часы отдыха. Не рекомендую к работе Отношение ужасное как к нигерам на плантациях.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.03.2022
Положительные стороны работодателя
Отзыв на Озон(ООО Интернет Решения) Санкт-Петербург, на Софийской 118к4.
Опыт работы - год. Оператор склада, сектор Упаковки.
Негативные моменты
Обед стоит 25рублей. Удобно - приложил пропуск и система засчитала обед. Эти деньги потом вычитают из зарплаты. По самой еде. Ассортимент всё таки имеется. Но не на все смены хватает разнообразия. На твои два перерыва по 15минут и один обед, тебе выдают карточку с их расписанием. Таким образом и получается, что те смены, у кого обед раньше, имеют разнообразие в столовой. А те, кто последними идёт - едят то, что осталось. Но это не критично - первое, второе, салат и компот всё равно будут. И довольно таки вкусно и сытно. Ни разу не слышал, что "только недавно поел и снова голодный". Изредка(раз в два месяца) бывают небольшие пищевые отравления. Многие в такие моменты жалуются на боли, диарею, недомогание. Но до вызова "скорых" не доходит.
График 2\1\2\3. Дневная смена с 08-00 до 20-00. Ночная, соответственно, с 20-00 до 08-00. Получается работаешь: две дневных подряд, затем выходной, потом две ночных подряд и три выходных, один из которых, по-факту, твой отсыпной(когда ты утром приходишь с ночной смены). Два-через-два график очень редко встречается. На него попасть - надо не знаю как постараться.
Выдают куртку, брюки и кеды. Которые настолько плоские и скользкие, что везде в них ты будешь как на коньках по льду. Это и твой пропуск - единственное, что ты можешь пронести через охрану и турникеты на рабочее место. Снимать заставляют всё. Кольца, серги, цепочки, заколки. Даже пирсинг запрещён. Сигареты, зажигалка, таблетки, да вообще всё, что ты имеешь в карманах - запрещено заносить. Я не говорю уже о телефонах. Любых, даже древних кнопочных. Ничего у тебя не должно быть. С телефонами, конечно, беда. Ты получаешься отрезан от внешнего мира на несколько часов(от начала смены до перерыва, от перерыва до обеда и т.д.). Для ценных тебе вещей есть небольшие ячейки, наподобие почтовых ящиков, куда ты под свой ключ можешь всё это сложить. В самих раздевалках оставлять не стоит. Потому как иногда крадут даже обувь и одежду. Исключение сделано только для обручального кольца - его можно не снимать.
Если ты курящий, то в холодное время года запросто заболеть. Так как раздевалка находится на 4ом этаже, то ты просто физически не укладываешься в отведённое на перерыв время, если побежишь за теплой верхней одеждой, а ведь потом её ещё и назад надо будет отнести. Вот и выскакивают разгорячённые работой, в продуваемую насквозь, отдельностоящую курилку на улице. Да, крыша у неё есть - и то хорошо.
Очень, очень много народу. Развозки(бесплатные автобусы от разных метро) часто настолько полные, что не все помещаются. Как эти люди потом добираются до работы, я не знаю. Но часто в общем чате вижу сообщения, что человек едет на такси. Которое, кстати, в такую даль(Софийская 118к4) стоило до спецоперации от 950 до 1200рубдей. Таксисты сюда ездить не любят. Такие же проблемы и с обратной дорогой. Не всем хватает места в автобусах и люди пытаются докричаться в чатах до руководства, с просьбами помочь. Кто-то уезжает на такси.
По зарплате. Оклад 22тыс(данные на 20.01.2022) после вычета налогов. остальное - премиальная часть. Сколько сделаешь, столько и получишь. До февральского(2022) повышения нормативов, при 100% выполнении нормы, в сумме, за месяц, ты получаешь на руки около 50-56тыс руб. Но это, подчеркну, до поднятия на 20% нормативов. Нормы плана регулярно растут, штрафы неадекватны размерам выполняемой работы. 130-200 посылок в час нужно отправить! Умножайте на 12часов! По моим наблюдениям, те, кто стабильно делал 120% выработки, стали едва 100% дотягивать.
Сама работа состоит в упаковке товаров. Товары предоставляются в Таре - пластиковом ящике. Для понимания размера тары, в неё помещаются три упаковки минеральной воды, по шесть бутылок в упаковке. Ты идешь с металлической тележкой к конвейеру. Там тебе выдают две(больше не влезает) тары с товаром. Ты едешь обратно к своему рабочему месту. Сканируешь идентификатор на таре. Затем достаешь предмет из неё. Сканируешь его. Проверяешь на соответствие на экране компьютера с тем, что ты держишь в руках. Если всё совпадает, то сканируешь идентификатор упаковки. Пакуешь, наклеиваешь выданную принтером, наклейку и кладешь отправление(посылку)на расположенный под рукой, конвейер. Берешь следующий предмет из тары.
Многое зависит не только от твоего старания, скорости и внимательности.
От количества товара в таре много зависит. Ведь тебе может попасться тара с тремя упаковками воды, плюс вторая такая же. И что получается?! Ты отстоишь(в зависимости от количества заказов в данный момент) в очереди за этими двумя тарами от 5(пяти) до 50(пятидесяти) минут. Затем отправишь всю свою воду за пять минут. И снова бежать к конвейеру за следующей парой тар. А бывает попадётся тара с количеством товара от 20 до 120штук. И ты уже пакуешь товар, не бегая лишний раз туда-сюда с тележкой. Опытный упаковщик, при наличии товара, упаковочного материала и инструмента, не напрягаясь, обрабатывает два-три отправления в минуту. А 50минут в очереди - это как раз около 120, не отправленных тобой, посылок. Печально.
Кроме этого нюанса с беганьем туда-сюда, есть ещё несколько факторов. Один из которых - коррумпирующая составляющая. Сотрудник на выдаче тар, в основном, не славянской национальности. Он вступает в сговор со своим земляком. И "хорошие" тары отдаёт ему, а не по-очереди, как положено. Этим же грешат и твои бригадиры, которые приносят подобные тары своим любимчикам, или просто друзьям. Ведь бригадиры раньше тоже работали упаковщиками, и обзавелись за тот период друзьями-товарищами. !
Ещё один показатель, который влияет на твою премию - твои ошибки при упаковке. Если в месяц допускаешь 8 ошибок, прощай вся премия. Самая распростанённая ошибка - пересорт. Когда ты отправляешь покупателю не тот товар. В основном это связанно с кормами для животных. Ты сканируешь товар. Вишь на экране фото и описание товара на русском языке, где сказано, что корм со вкусом индейки и рисом. Переводишь взгляд на товар в руках...и не находишь ни одного слова на русском. Хорошо, если производитель поместил изображение индюка на упаковке. И ты хотя бы по этому признаку делаешь вывод, что товар соответствует описанию. Если же ты ошибся, то эти ошибки , в итоге, скажутся на снижении твоей премии. То же самое касается, если товар пришел в негодность по приезду к покупателю. Возможно ты не упаковал соответственно правилам упаковки. В редких случаях руководство разбирается, поднимает записи камер наблюдения(а над каждым рабочим местом висит для этого персональная камера), и если ты упаковал правильно, то ошибку не засчитывают. Но так делают не всегда.
Так же ошибка, если ты не тот размер одежды, обуви, отправил. А уж если вообще не того цвета, что показывает тебе на экране компьютера - вообще сразу, без разбирательства, критическая ошибка!
Начальник склада Медведев не уважает никого, кричит, унижает всех. Начальники смен разные, хуже всех Белов Д. А. , безвольный трусливый человек, вечно орущий на всех, вымешающий злобу на любом, кто подвернется под руку. Слышал, что адекватный вроде Николаев А.Г. Но это другая смена.
Недавно открыли второй цех упаковки. Где уже не надо бегать с тележкой. В этом цеху(блоке) конвейер с приезжающими тарами, расположен меж двух рядов рабочих столов. По нему проезжают тары с товаром. Вам остаётся только стащить любую себе на стол и работать с ней дальше, как и в первом блоке. Но тоже система имеет нюансы. Те работники, что стоят на первых, "козырных" местах, могут выбирать из проезжающих мимо них тар, наиболее выгодные им. И пропускать дальше себя тары с водой, кормом для животных, крупногабаритными товарами. Таким образом, до последних стоящих в ряду столов, доезжают откровенные "остатки". На которых выработку нормы сделать невозможно. Сотрудники крысят друг у друга тары с хорошим товаром, подставляют. А иначе ничего не заработаешь. И, да, распределение этих мест - тоже коррумпированно.
Отдельным словом нужно упомянуть инструмент рабочий. Их обычно четыре: диспенсер с клейкой лентой, канцелярский нож, сканер и шариковая ручка. Так вот. Диспенсер и нож вам, в начале смены, нужно у кого-то элементарно украсть. Потому что инструмента на всех не хватает. Да и из имеющегося, часть либо не работает, либо работает плохо. На обращение к бригадирам ответ один - всё что нам выдают мы сразу вам выдаём. Но вот ножей, уже пару месяцев не поступало со склада. Поэтому смены, а их на складе восемь, стараются передавать инструмент из рук в руки, своим приходящим сменщикам из других смен. Но длинные выходные, после ночных, обычно ломают этот обычай. И ты, выходя на дневные смены, снова ищешь, бегаешь, инструмент.
Туалеты. В цеху два мужских туалета и два женских. Скажу за мужские. Из четырех кабинок, три не закрываются изнутри. И две не работают совсем. По факту получается, две кабинки работают. И одна из них закрывается. Туалетная бумага присутствует почти всегда. Половина писуаров периодически забита. Умывальников хватает, но половина дозаторов для мыла не работают. Бумажных салфеток нет. Их диспенсеры поснимали ещё в 2021 году. По две сушилки висят, электрических. Зеркал нет вообще ни в одном туалете. И не было. С чем это связанно - никто объяснить мне не смог. Вот тупо нет зеркал и всё. В раздевалках, правда, зеркала висят. Но зато нет сушилок для рук. А диспенсеры под бумажные салфетки тоже поснимали.
Зимой на упаковке температура приемлемая. А вот летом хоть умирай от жары! Ужасно жарко летом. Тем более, что упаковка расположена на верхнем этаже. Поставили, правда, фонтанчики с водопроводной водой в октябре 2021, из которых нормальные люди пить не будут( полно гастарбайтеров, кто знает, чем они болеют). Раньше был один куллер на весь этаж, к которому вечно не было бутылей с водой. Бегали с четвёртого этажа на первый, чтобы попить воды.
Антисанитария!! Отсутствие элементарных медикаментов для оказания срочной медпомощи( а травмы происходят регулярно).
Общаться с такой работой, некогда. Да и не выгодно. Ты пока работаешь, что-то зарабатываешь. Как только остановился - производительность падает и проценты твои тают на глазах. Кстати, это не касается части "привелигированных" лиц. Которые могут часами(всё это происходит на глазах коллег) стоять и болтать друг с дружкой. А потом, в конце смены, "чудесным образом" у них количество отправлений превышает 100-120% Наблюдение не только моё. Часто с таким же возмущением слышал и от других коллег возмущения. Как и откуда им "приписывают" эти пики(пик - в обиходе называется одно отправление, посылка) - непонятно. Кто это делает, вопросов нет. К статистике имеет доступ только начальство.
Через три месяца, если вы выдержите этот ад, вам подключат полис ДМС. Он стандартный, ничего особенного в нём нет. Но не забывайте, что больничный лист оплачивается от оклада. Премиальная часть не входит. И получите вы копейки, сидя дома.
Текучка сотрудников постоянная: работать 12 часов, таская пары по 15-40 кг, да ещё и чувствовать себя дерьмом, мало кто выдержит. Да и полно ауосорса, приезжие батраки, работающие за копейки. В летний сезон набирают всех подряд, кучи стажеров ходят. В начале года начинают людей "выдавливать".
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.01.2022
Положительные стороны работодателя
ноль
Негативные моменты
После двух собеседований назначили дату учебы, примерно через 2-3 месяца после подачи документов, за две недели до начала учебы пришло смс с текстом - " вакансия закрыта до конца февраля" и что бы обратно претендовать на вакансию, мне нужно заново все провернуть. В итоге у меня украли 3 месяца ожидания, 20 отклоненных с моей стороны предложений, я ведь ждал и надеялся на учебу и трудоустройство. В то же время у озона есть все мои данные, включая ксерокопии и выписки, надеюсь хоть никто кредитов не оформит. Итог - если много свободного времени и нервов, то советую данную компанию..
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.01.2022
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Ни в коем случае не устраивайтесь в Озон в ноябре и декабре!!!Будете просто ездить на работу и с работы.,так обязывает Закон,а Вы лишние в смене.Вы просто резерв,которому можно не платить.Трудоустроили официально.Из 7 календарных дней отработал 1 смену.Обучение слабое,поэтому много ошибок в работе.Работодателю на Тебя всё равно!!!ПРИЕХАЛИ -ОТЛИЧНО!!!НЕ ПРИЕХАЛ-БОЛЬНИЧНЫЙ ИЛИ УВОЛЕН ПО СТАТЬЕ!!!А то что рабочее место не предоставил-не мои проблемы!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.12.2021
Положительные стороны работодателя
Их нет !!!
Негативные моменты
Врут на счёт зп!! В договоре пишут одно !!! А по факту вообще не платят то что обещано в договоре !! Звиздаболы…
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
25.12.2021
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Начальник,а это уже огромный недостаток. Экономит на всём,что можно. Если ты заболел,то он тебя уволит так как не любит платить больничный. Но видимо человек не понимает,что не он платит,ну максимум 3 дня. Но мы же обеднеем если заплатим,по этому лучше найти причину и уволить. Как это было с одной девочкой после нг. Она жила в деревянном доме и из окон дуло,она простудилась, а этот «умный человек»начальник сказал что она не вышла на работу так как пила. Хотя в тот день она не пила,да и вообще не пьёт. Я была в шоке. Тебе какая разница кто на работе? У человека веская причина и пункт работал так как есть замена ,но нет надо уволить. Как он любит говорить незаменимых людей нет. Хах,ну да,не ты же обучаешь. Потому постоянно берёт новеньких,стажирует за 15 тысяч по 12 часов уже не хило так,да? А потом спустя 3-4 месяца чтобы не платить 20 и выше просто увольняет без причины. Как вариант конечно ещё нужно подлизываться,может тогда вам повезёт и вас возьмут,а если у вас есть своё мнение,то долго вы в этой шарашкиной конторе не пробудите. Обучают очень маленькое время,потом начинают предъявлять, что что-то не так. В пред праздничные могли-бы ставить по 2 человека,а не одного. Так как толпа народу и одному человеку не реально,принять 400 посылок и при этом ещё обслуживать клиентов. Я думаю,что если бы был адекватный и понимающий начальник,то всё было бы прекрасно.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
16.11.2021
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Специалист по обработке письменных обращений (удаленно)
Я, (Шевченко Елена) откликнулась на данную вакансию.
27.10.21г. прошла собеседование через программу Teams.
Отправила документы 04.11.21г. в отдел кадров через почту @mail с припиской, что могу начать обучение с 15.11.21г, т.к. этот вопрос задавался на собеседовании.
Понимая, что обучение будет проходить онлайн написала 09.11.21г. на почту вопросы: как будет проходить обучение, в какое время будет обучение, как я о нем узнаю, будет ли персональная ссылка для входа на обучение.
Мне никто не отвечает.
Я не понимаю, что происходит.
Я принята или нет.
Обучение началось или оно отложено.
Почему никто не выходит на связь?
Зачем запрашивали мои документы, говорили, что в работе никому не отказывают, и тем не менее просто игнорируют меня, как вещь.
Я сижу дома без работы в надежде на компанию, на то что нашла то, что искала, по своим запросам, и теперь я без работы из-за компании Озон.
Как можно так относиться к людям.
Если я им не подхожу, это надо было обсудить еще на собеседовании.
Если мне пообещали, что я принята, т.к. компания никому не отказываете в трудоустройстве, а сможет кандидат работать в ней или нет будет понятно после сдачи тестов, то почему у меня взяв документы, определив дату начала обучения с 15.11.21г. ИГНОРИРУЮТ!!!
Что это за надежная компания, из-за которой я на данный момент без работы и средств к существованию.
Что в компании на ответственных местах сидят безответственные сотрудники, которым все равно участь таких как я!!!
Я очень разочарована в Озон, как в "надежной компании".
Просто УЖАС!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Андрей
13.11.2021
Положительные стороны работодателя
Не увидел
Негативные моменты
Не стоит там работать. Если вы думаете: "Да ладно, у всех есть плохие отзывы, попробую и узнаю". Не стоит! Я подавал документы на Специалист по поддержке партнеров. Уже на начале обучения начались проблемы. Надо было устанавливать программу циско для обучения как устанавливать куда потом заходить не кто не помогал я много вопросов задавал игнор. Дали расписание обучения до конца месяца и сказали там есть ссылки для встреч не было нечего не понятно.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
25.10.2021
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Очень много подводных камней. Стажировка не оплачивается. В начале курса не было ничего понятно, что делать, какие программы устанавливать, с кем связаться по этому поводу, что делать если не получается и т.д. полнейший игнор и неразбериха. На собеседовании говорили: некоторые сотрудники выходят на з.п. 60,70 тысяч в месяц!!! это ж сколько надо батрачить, чтобы на такую зп выйти, если по итогу проработавшие там сотрудники говорят что они еле еле до 15 тысяч дотягивали при выполненных кипиай
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.10.2021
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Пригласили на работу сотрудником склада, при собеседовании обещали зп. 35000 руб.-45000 руб. Но как выяснилось во время оформления зарплата 25000 руб. всё остальное это надбавки и премии и то нужно заслужить, работать нужно в ночь с 22:00 до 10:00 но на работу прейти должен к 21:00 получается работаешь 13 часов. Но так как нуждаюсь в работе решил пока поработать.
Приехал на склад к 21:00, первое что бросилось в глаза так это то что большая часть работников склада это люди из средней азии, некоторые даже не знают русского языка. В раздевалке где переодеваешь полный хаус, ну думаю это тоже переживём, в 21:30 началось типа собрание где старшая по смене начала полоскать всем мозги а также заявила что в 10:00 с работы не кто не уходит это информация касалась меня как новенького. Дальше все пошли склад, но это не склад а большой муравейник, теперь понимаю почему когда я заказывал товар на озоне и мне приходил повреждённый. Ко всему отношения безразличное и работать нужно как рабу на галерах. Через десять минут после начала работы ко мне подошла начальник смены в приказном порядке потребовала что бы я обязательно сделал вакцинацию хотя мне сказали при оформлении что пока всё добровольно, далее началось непонятно что, не понятные команды и приказы. Короче говоря меня хватило на 30 минут работы после чего я сообщил что ухожу и вот после этих слов начался настоящий цирковой номер или истерика, мадама начала кричать что я должен отработать 14 дней и что меня не кто не отпустит сейчас со смены, короче в 23:00 я спокойно уехал домой.
Если вы хотите себя чувствовать рабом то в перёд, это реальное рабство.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.10.2021
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Ужасный,неадекватный руководитель Ошарина Татьяна!!!! Устроился старшим ПВЗ нескольких пунктов,проработал 20 дней и свалил от туда бегом!!!
Обучение у меня было 2 дня ,под запись написал максимум 1,5 листа в тетрадке,потом мне что то показывали на компе и сразу давай говорят выполняй свои обязанности)) при том что мне компьютер поставили только через 2 недели и я за ним сам ехал в другую часть города((
Причём на бензин я до фига искотал за месяц ,а компенсировать всего - 400 р((
Что касается Ошариной то она будет напрягать тебя делать ,то чего ты не обязан,да и в нерабочее время ,а что касается её не компетентности как руководителя, то это я заскринил ( мою с ней переписку)с ватсапа
Если ты все-таки надумал работать и думаешь ,что будет все ок,поверь не будет ,на тебя сядут и поедут ,ты будешь рабом!!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.10.2021
Положительные стороны работодателя
Медкнижку за счёт компании + озон премиум
Негативные моменты
На складе работают чурки, много чурок. Склад в ужасном состоянии, есть стекло на полках о которое легко порезаться.
Отношение хамское. Работаю две недели, нет ни пропуска, ни в списке на кпп, а потом обижаются что га работу не приходишь.
На складу бардак, куча мороженного в одной коробке, хрен найдёшь в ээтрй куче одно единственное, что нужно.
Система на тсд просто отвратная. Много геморроя при упаковке заказов (25 пакетов образно говоря).
Телефон нельзя с собой - ничего такого, но у старших они есть.
Я увольняюсь во время испытательного срока - они говорят о 2-х неделя отработки.
Не влазите в это болото. В жизни не видела хуже места
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Ozon.ru и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.