Роза
21.08.2021
Положительные стороны работодателя
Их просто нет
Негативные моменты
Все честно и справедливо для своих и лижущих зад этим своим. Для остальных «лентяев»-неудачников, положивших своё здоровье за копейки, - корпоративы, песни, пляски и прочая лабуда-лобода. Сколько ни работай, если не найдёшь общий язык с руководилами-самодурами, считающими себя умудрёнными опытом бизнес-стратегами, разбирающимися в людях, никаких премий тебе не светит, а вот из своей з.п. как раз придётся на много чего тратится. Эти руководилы-самодуры из отдела продаж, из производства, из маркетинга, из остальных структур - это все ставленники из родни акционеров, ставленники, которые ни на секунду не разбираются ни в полевой работе продажников, ни в фармацевтическом производстве (об этом говорит качество продукции), ни в маркетинге, ни уж тем более в людях из других регионов с менталитетом, отличающимся от их менталитета. А их менталитет в том и заключается, что самим лишь бы поскорее в декрет уйти, чтобы от работы отдохнуть и в это время халявные бабки получать. Именно поэтому у девчонок при приеме на работу требуют справки в доказательство отсутствия беременности, по себе людей судят. Рожают ради халявных денег от компании и ради мат. капитала только бабы, а не женщины.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
04.07.2021
Положительные стороны работодателя
Новичкам сюда стоит прийти поработать, чтобы узнать как быть не должно.
Негативные моменты
Коллектив и в офисе, и в регионах формируется исходя из личных предпочтений сибирской Полины Гагариной, ныне занимающей должность коммерческого директора, которая требует при приеме на работу у девушек справки в доказательство отсутствия беременности. В декрет можно уходить только её приближенным - тем, кому посчастливилось найти с этим чудом природы, с этой гениальной и мудрейшей женщиной, общий язык. Доставку грузов с промоматериалами в регионах оплачивают только до пункта выдачи, - все многокиллограммовые коробки грузишь и таскаешь сама, на заводе тоже самое с этой темой. Стерилизация всей женской части коллектива путем обязательной вакцинации - заветная мечта этой компании: и на декретные тратится не придётся, и властям в очередной раз подлижут.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Обиженная и обделённая
24.05.2021
Положительные стороны работодателя
После ПФК Обновление любое место работы покажется раем, если только на этом новом месте вас не найдут преследователи из ПФК Обновление, только и мечтающие о том, чтобы у вас все было плохо в последующей после них жизни.
Негативные моменты
Для них люди - просто звери в зоопарке, которых нужно подкармливать в меру, чтоб хватило сил только на выполнение работы, ах да, ну ещё чтоб хватило немножко на отпуск, чтоб после него работник смог пахать в три раза больше. Упаси Господь, если работник накопит денег на то, чтобы освободиться из их притона, - они вам этого не простят. Нормально жить после этого вам просто не дадут. Взломают доступ к личному телефону, компьютеру, будут отслеживать каждый ваш шаг, оклеветают вас руководству на новом месте работы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Устала от них
20.05.2021
Положительные стороны работодателя
Если Мифтахутдинова, Карцеву-Соколову и прочих работающих здесь на руководящих должностях (и не только на руководящих) не воспитали должным образом в ИХ собственных семьях, то перевоспитаю Я. Это касается не только этих "умудренных опытом", но и более взрослых людей, так и не научившихся относиться к российскому населению как к людям, а не как к животным. Ибо Россия для них - всего лишь Клондайк, хоть и говорят "мы, россияне, - азиаты" для создания иллюзии общности ценностей и целей. Они все просто не могут жить и дышать без чувства собственного превосходства, которое еще никого и никогда до добра не доводило.
Негативные моменты
Можно сколько угодно оправдывать себя тщательным подходом к отбору персонала, - это не дает вам НИКАКОГО права лезть в личную жизнь человека, требуя от него на собеседовании доказательств отсутствия или наличия беременности, лезть в его личную жизнь на протяжении работы у вас и даже после нее, раздавая подсказки последующим РМам вашего бывшего сотрудника, как этим сотрудником управлять.

Вот как должна расценивать МП женского пола вопрос мужчины-РМа и его ставленников в регионе, приглядывающих за его лошадкой: "ты не беременна?". Естественно, ей будет казаться, что её хотят уволить до того, как она уйдет в декрет, чтобы ей, лентяйке, не платить декретные.

Вот вы пишите в положительных отзывах о себе: "сразу было видно, что РМ нормальный, просто тщательно подходит к отбору". Как вы определяете степень своей нормальности? Культура человека, чтоб вы знали, дети мои - это не то, как человек одет и даже не то, КАК он говорит, культура человека, дети мои - это то, ЧТО он говорит (в т.ч. на собеседовании) и то, КАК он смотрит на окружающих. Грамотный, уверенный в себе руководитель НИКОГДА не позволит себе смотреть на подчиненных сверлящим взглядом сверху вниз, - это все ваши комплексы, реализуемые посредством занимаемых вами должностей. Касательно слежки через ЛИЧНЫЕ электронные устройства: цифровое рабство впервые было успешно апробировано "гениальными" умами этой шараги. Что будет дальше на глобальном уровне, - мне уже нестрашно благодаря людям из "ПФК Обновление", возомнившим себя пупами Земли, посчитавших себя вправе следить за тобой и манипулировать, используя твои данные. Именно благодаря им я почувствовала себя подозрительным человеком, склонным к чему-то нехорошему, раз они посчитали себя вправе за мной следить как за зэком.

Я очень надеюсь, что вы все наконец повзрослеете!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.05.2021
Положительные стороны работодателя
Вашей «напористости при развитом чувстве такта» не хватит никогда против аргументов ленивой обиженки.
Негативные моменты
Займитесь, пожалуйста, пока не поздно своими детьми, пока они не угробили стольких, скольких угробили вы. Я конечно понимаю, что заниматься воспитанием своих брошенных детей и полезным делом всегда скучно и неинтересно, но вы уж, пожалуйста, напрягитесь хоть чуть-чуть. А то у нас же мозгов всю жизнь только и хватало, что за чужой жизнью следить, обсуждать, кто как одет, да фин.отчеты проверять. Ах да, ещё и с мужиками прилюдно сосаться в ресторане на новогоднем корпоративе в Казани, да только что разродившимся жёнам на тренинге в Турции изменять с екатеринбургскими мед.предками, не давая своими оргиями хотя бы чуть-чуть в соседнем номере поспать своим полуживым батракам. Вы уж на нас, желчных завистников, не серчайте особо, - добитая молодежь просто завидует вам, «умудрённым опытом»))).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.05.2021
Положительные стороны работодателя
Безгранично благодарна этой компании за возможность почувствовать себя расходным материалом и быдлом, которое бояре держат за скот. Такой возможности у меня ещё не было.
Негативные моменты
Смешно читать стихи ген.дира, посвященные ворам во власти, когда скрываются настоящие источники доходов, на которые был построен его завод. И забавно слушать рассказы о его совести, когда пресованный мел, который они называют парацетамолом и цитрамоном, продают в три раза дороже неразукрашенных парацетамола и цитрамона. Инсульты у директоров при проверках случаются неспроста.
1ый этап собеседования на должность МП с РМом, который затем вырос до более высокой должности. Наряду с обычными для такого собеседования вопросами спрашивает, не планируете ли в декрет (ещё куда ни шло) и ....ВНИМАНИЕ!!! Есть ли молодой человек?. 2ой этап - телефонное собеседование со светилой отечественного фарм.бизнеса, наисветлейшей головой в области управления персоналом - сибирской Полиной Гагариной, об особенностях соблюдения делового этикета которой говорилось ранее в многочисленных отзывах до меня. Тот же вопрос, планируете ли в декрет уходить. После этого собеседования звонок РМа, ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!!!БАРАБАННАЯ ДРОБЬ!!!!! «Все хорошо, ты проходишь, но нам нужна СПРАВКА О ПРОХОЖДЕНИИ ФЛЮОРОГРАФИИ В ДОКАЗАТЕЛЬСТВО, ЧТО ТЫ НЕ БЕРЕМЕННА». Жаль, тогда не хватило гордости послать эту шарагу в далекую волшебную страну. Зато в течение последующих двух лет работы здесь и даже после довелось узнать, что такое корпоративная культура по-сибирски и по-казански. А в течение последующих лет будет так: уходишь на б/л с температурой 39 или тебя блюет на двойных визитах от изнеможения и непереносимости этой культуры, - всегда будет преследовать вопрос РМа «ты не беременна?». Принимают людей на работу со словами «мы предоставляем возможность», «мы даём шанс»; «перевыполнишь план, я подарю тебе машину»!!!!!!! - для исполнения служебных обязанностей, между прочим.
Это ИХ культура, это ИХ нормы. Если хотите попасть под раздачу этих норм, вам решать, пребывать в поисках нормального места работы или идти туда, где будут вас держать за говорящий скот. Все в лучших традициях феодальной системы Узбекской ССР.

Когда директор hr-отдела получает удовольствие от мысли, а кто станет следующим в очереди на увольнение, - это говорит как минимум о некомпетентности и комплексах, реализуемых посредством своего должностного функционала. Все эти Мифтахутдиновы, Нуруллины, Карцевы-Соколовы - это люди, которые стали руководителями и родителями, сами будучи еще детьми. Это люди, которым не привили не только деловой культуры, но и просто человеческой. Прежде чем заниматься управлением персонала, нужно как минимум повзрослеть самим, чтобы такое "руководство" не обернулось чреватыми последствиями.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
25.04.2021
Положительные стороны работодателя
Берут без опыта
Негативные моменты
Ни в каких сотрудниках, ни в каких продажах эта компания не заинтересована. TM renewal создавалась с целью обеспечения денежными рабочими местами своих людей, а остальные копеечные рабочие места - это то, чем компания со своего барского плеча помогает простым смертным, та самая благотворительность, которой хвастается ген.дир. Это они так созидают, выжимая за копейки все соки из ленивых сотрудников, давая возможность бывшим уголовникам и сибирским Полинам Гагариным почувствовать себя полноценными людьми хотя бы на фоне этих неудачников.
Корпоративная культура и деловой этикет здесь - это когда сноб-РМ фыркает на твое некультурное "мы тут жрали" после своего культурного "*xxxxx*, куда прешь". Это всего лишь частный случай. В этом вся ПФК Обновление. Вообщем, если вы не такой культурный, как работающие здесь, в т.ч. на руководящих должностях, лучше сюда не лезть, иначе они просто задавят вас своей "культурой". Любое ваше слово будет искажено и использовано против вас. Искажено намеренно, либо в силу незнания лексического значения половины русских слов, фраз и предложений. Да, есть тут такие, кто владеет в совершенстве английским и при этом плохо понимает русский. Ощущение, будто работаешь не в отечественной компании, а в индийской.



И отдельный абзац хотелось бы посвятить моим любимым женщинам 40+, матерям-одиночкам, которых я всегда жалею больше остальных (а зря!). Есть они в любом коллективе, но здесь они особенные (сами о себе так говорят). Вместо того чтобы заниматься воспитанием своих собственных детей и добросовестно работать, они упорно будут выискивать причины невыполнения планов продаж в тебе, в твоей работе и даже в твоей личной жизни, будут вокруг тебя наматывать клубы сплетен и грязи, все также упорно не замечая своих собственных недоработок, брёвен в своих замыленных глазах и не желая смотреть правде в глаза, правде, касающейся их профнепригодности. До тех пор пока в фарм.компании рулят неэффективные паразиты, оттачивающие на МП свои дешевые управленческие приемы, женщины, свешивающие свои заплывшие от ничегонеделания жиром ноги на молодёжь, которую они ненавидят и которой завидуют чёрной завистью, женщины, да и мужчины, способные лишь трепать языком, этой компании светят лишь только необратимые печальные последствия.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.04.2021
Положительные стороны работодателя
Берут без опыта
Негативные моменты
Контора из разряда «руководству можно все, тебе - ничего, не нравится - пизд...й». Так, например, здесь считается, что деловой этикет должны соблюдать только МП, а делового этикета для руководства, видите ли, не существует. Это они сейчас научились культурно отвечать на негативные отзывы, а раньше было по-другому.
Федерал-бывший уголовник и взрослая женщина, гадающая на кого она похожа, на Полину Гагарину или на ещё кого-то, на руководящих должностях, - это даже для зауральской компании мощно. Здесь вообще в почете люди с криминальным прошлым, мол, чем больше у тебя проблем с законом и долгов, тем лучше ты будешь работать. А вот к МП женского пола особо пристальное внимание, - любыми путями выудят факты личной жизни с целью вовремя уволить, чтобы, упаси Господь, ещё и на декретные всяким лентяйкам не тратиться. При любом недомогании последует прямой вопрос, не беременна ли ты.
Вообщем, как бы эта контора не старалась косить под компанию «с современным менталитетом», как это раньше у них было заявлено, пережитки постсоветского ведения бизнеса будут давать о себе знать ещё долгое время.
Одним здесь непременно нужно почувствовать себя «умудрёнными опытом профессионалами» на фоне «тупых» МП, которых они называют лошадьми, другим - меценатами, благотворителями. Это вообще излюбленная тактика всех паразитов, - сначала сделать так, чтобы нуждающихся в помощи стало как можно больше, а потом этим нуждающимся помогать объедками со своего барского стола, например, просроченными конфетами.
И до тех пор, пока компания не перестанет видеть в сотрудниках ленивое быдло, она будет получать именно те результаты, которые она получает, - это не про продажи, а про кол-во жертв.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.03.2021
Положительные стороны работодателя
берут без опыта
Негативные моменты
В этой компании любое ваше нечаянное слово будет тут же подхвачено, искажено и использовано против вас. Настолько сильно желание работающих здесь выгородить себя, подлизать вышестоящим и самоутвердиться не за счет личных результатов, а за счет того чтобы выглядеть лучше на чьем-то фоне.
Это ТЫ из своей з.п. в 25 т.р. должен выделять деньги на мойку корпоративного авто, это ТЫ из своей з.п. в 25 т.р. должен оплачивать курьерской службе поднятие металлических ящиков для марганцовки и прочих коробок до своей квартиры, ибо компания считает себя обязанной оплачивать доставку только до подъезда. Ну или таскай сам. Это ТЫ должен всё выпрашивать, если хочешь, чтобы у тебя это было, в т.ч. и ДМС, который присылают не после испытательного срока, а когда попросишь, - через год работы в моем случае. Да как ты после этого вообще смеешь появляться на работу грязным и вонючим, позорить компанию, когда эта компания тебе предоставляет такие шикарные условия труда???!!!
В общем, если хотите почувствовать себя быдлом, об которое вытирают ноги деньги и власть имущие, то вам сюда. Только когда будете слушать или читать рассказы о совести ген.дира от него же самого, помните, что на этой самой совести лежат жизни ...не буду писать, какого числа людей.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.03.2021
Положительные стороны работодателя
Берут без опыта
Негативные моменты
В этой компании любое ваше нечаянное слово будет тут же подхвачено, искажено и использовано против вас. Настолько сильно желание работающих здесь выгородить себя, подлизать вышестоящим и самоутвердиться не за счет личных результатов, а за счет того чтобы выглядеть лучше на чьем-то фоне.
Это ТЫ из своей з.п. в 25 т.р. должен выделять деньги на мойку корпоративного авто, это ТЫ из своей з.п. в 25 т.р. должен оплачивать курьерской службе поднятие металлических ящиков для марганцовки и прочих коробок до своей квартиры, ибо компания считает себя обязанной оплачивать доставку только до подъезда. Ну или таскай сам. Это ТЫ должен всё выпрашивать, если хочешь, чтобы у тебя это было, в т.ч. и ДМС, который присылают не после испытательного срока, а когда попросишь, - через год работы в моем случае. Да как ты после этого вообще смеешь появляться на работу грязным и вонючим, позорить компанию, когда эта компания тебе предоставляет такие шикарные условия труда???!!!
Вообщем, если хотите почувствовать себя быдлом, об которое вытирают ноги деньги и власть имущие, то вам сюда. Только когда будете слушать или читать рассказы о совести ген.дира от него же самого, помните, что на этой самой совести лежат жизни ...не буду писать, какого числа людей.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
От души♥♥♥
20.03.2021
Положительные стороны работодателя
берут без опыта
Негативные моменты
В этой компании любое ваше нечаянное слово будет тут же подхвачено, искажено и использовано против вас. Настолько сильно желание работающих здесь выгородить себя, подлизать вышестоящим и самоутвердиться не счет личных результатов, а за счет того чтобы выглядеть лучше на чьем-то фоне.
Это ТЫ из своей з.п. в 25 т.р. должен выделять деньги на мойку корпоративного авто, это ТЫ из своей з.п. в 25 т.р. должен оплачивать курьерской службе поднятие металлических ящиков для марганцовки и прочих коробок до своей квартиры, ибо компания считает себя обязанной оплачивать доставку только до подъезда. Ну или таскай сам. Это ТЫ должен всё выпрашивать, если хочешь, чтобы у тебя это было, в т.ч. и ДМС, который присылают не после испытательного срока, а когда попросишь, - через год работы в моем случае. Да как ты после этого вообще смеешь появляться на работу грязным и вонючим, позорить компанию, когда эта компания тебе предоставляет такие шикарные условия труда???!!!
Вообщем, если хотите почувствовать себя быдлом, об которого вытирают ноги деньги и власть имущие, то вам сюда. Только когда будете слушать или читать рассказы о совести ген.дира от него же самого, помните, что на этой самой совести лежат жизни ...не буду писать, какого числа людей.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Гори-гори, моя звезда
12.03.2021
Положительные стороны работодателя
берут без опыта
Негативные моменты
То как на тебя в этой компании смотрят, сверху вниз, как под микроскопом, взлом личной почты, требование справки о прохождении флюорографии в подтверждение отсутствия беременности на момент приема на работу, подарки с истекшим сроком годности - это лучшие показатели той самой корпоративной "культуры". Взгляните на комментарии к более ранним отзывам, и станет ясно, кто здесь работает. Да, молодежь, которой хочется помочь, предоставив ей рабочие места. Например РМы, которые на собеседовании смеются тебе в лицо, когда ты соглашаешься на з.п. в 25 т.р. И такие РМы становятся здесь федеральными менеджерами, - я ничего не имею против, я им очень благодарна, что взяли без опыта вождения, но это им не позволяет вести себя так, как они себя ведут с людьми. Но самое интересное не это. Для управленцев, которые называют Россию Клондайком, а россиян азиатами, которые ведутся на их расписные упаковки, всегда все вокруг будут ленивыми. Трудятся только одни они. Трудятся, как и все паразиты, выделяя яд, отупляющий этих "азиатов", - это я про помои, что льются с экранов ТВ под их чутким руководством. Их созидать учили только так, на чьих-то костях, по-другому они не умеют.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.10.2020
Положительные стороны работодателя
Зп белая. Развозка. Чистенько везде.
Негативные моменты
Руководство на складе отвратительное. Не рекомендую туда идти работать. Коллектив кладовщиков отвратительный. Карьеру не сделаешь, на хлебных местах все "свои", династия и, семьями работают.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
01.10.2020
Положительные стороны работодателя
белая зп
Негативные моменты
работа заключается в том, чтобы вовремя сдавать отчеты,а на остальное,выполнил ты план или перевыполнил,никому не интересно,главное вовремя карцевой зад подлизнуть!Система мотивации не понятна на усмотрения руководителя выплачивается премия.Приветствуется на местах КаМов любовницы,которые ни черта ни шарят,видимо хорошо сосут!)Большинство регионалов без Медобразования и абсолютно не компетентные.Компания с такими целями и с такими кадрами, может в дальнейшем попасть в просак!Экономят на бензине и на печенье в отчетах, в дальнейшем если не укладываешься и не подгоняешь километраж,вычетают с зп!машина хоть и лизинговая не разрешают ездить по выходным,только избранным!если узнают,что увольняешься кидают на квартальную премию!Про карьерный рост вообще молчу,но вы сами все поняли...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
05.12.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата. Есть столовая.
Негативные моменты
Самодурство начальства зашкаливает. Весь цех работает чтобы обеспечить приличную зарплату вновь набранным сотрудникам в 5й цех. Им изначально одели короны, по факту их никто не обучает, да и работать они особо не хотят и опыта особого нет. (сразу после института). Дополнительные смены оплачиваются в одинарном размере. У мастера з/п почти как у оператора. Зарплаты падают, так как падает объем производства. Людей затюкали отработками. Работв нет-но отпраситься со смены нельзя, сиди свои часы, страдай ерундой. Столовая стала очень дорогой, да и порции очень похудели.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.04.2017
Положительные стороны работодателя
мизерная зарплата два раза в месяц
Негативные моменты
Работал в отделе контроля и режима , старшим смены .
Наблюдал картину как господин Селехов ежедневно обворовывает предприятие !!!
все сотрудники которые не в его банде как правило подлежат увольнению .
Ворует строительные материалы и сухие смеси ,как правило вывозит через восточные ворота !!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
06.11.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Факты для работы МП:
1. Оформление по ТК РФ
2. Предоставление служ.авто Рено сандеро (использование в рабочие дни 8-21 часов, запрет в праздничные и выходные дни). Авто застраховано с франшизой: заморочное оформление после дтп, оформление док-тов может затянуться на несколько месяцев. Заправка по топливной карте Газпром Онлайн: в некоторых регионах АЗС обслуживающие такие карты плохо представлены (м.б.1 АЗС в городе)
3. Предоставление рабочего ноутбука;
4. Проводится вводный тренинг в Новосибирске с мини экскурсией по производству
5. Ген.директор своеобразный, но интересный и харизматичный человек
6. Полис ДМС после испытательного срока (3 мес)
7. ЗП после испытательного срока (3 мес) не повысят, даже если обещали
8. Кроме визитов у МП: фарм кружки, разнообразные внутренние отчеты
9. Возможность оформления командировки если расстояние превышает 200 км в одну сторону
10. Больничный оплачивается 3 дня работадателем, остольной период из ФМС
11. ЗП: оклад (30-40 тыс) + квартальный бонус. Бонус получить невозможно, т.к. планы одинаковые для разных городов, часто корректируются в сторону увеличения задним числом. Продажи по территории считаются по базе аптек (150 аптек), все остальные продажи территории не в счет.
12. На работу МП принимают без профильного образования, около 90% МП в компании не имеют медицинского или провизорского образования
13. Представительские расходы лимитированы, возвращают по аванс.отчету.
14. Отправка отчетов и прочей кореспонденции почтой России со всеми приятностями почты России
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.08.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Руководство дерьмо.Людей унижают как хотят.Пришлось уволиться,не выносимо терпеть унижения трех недоудовлетворенных дам -Задонских,Лабезная и Журова.Задонских подружка директора,воротит дела,а Лабезная мужиков выживает которые не захотели ее(ну вы поняли).Короче многим эта *xxxxx* помогла уволиться с чистой зоны.Позорное предпрятие.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
25.02.2016
Положительные стороны работодателя
Их в этой компании нет.
Негативные моменты
Хотите себя чувствовать ущербным, рабом и чтобы к вам относилось руководство как к отребью, тогда добро пожаловать в эту компанию. Лучше не теряйте даром время и нервы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.10.2024
Положительные стороны работодателя
Пришлось уволиться с должности наладчика оборудования в ПФК Обновление по нужде — переезд в другой город, до сих пор жалею, что сменил место работы и вспоминаю его с теплотой. Нормальный коллектив, хорошая з/п, все руководители с кем общался относятся к тебе как к человеку а не как к рабу. В отпуск уходил когда было нужно, без разговоров «ты бросишь компанию в такой сложный период?». минусы: нет для меня
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.10.2024
Положительные стороны работодателя
Работаю кладовщиком в ПФК Обновление около полугода. Работа не сложная, голова особо не забивается, плюс заканчивается рабочий день достаточно рано, так что остается время и силы на то, чтобы чем-то позаниматься или провести время с родными/друзьями. Зарплату не задерживают, глупых штрафов из воздуха нет.
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.10.2024
Положительные стороны работодателя
Устроился кладовщиком в ПФК Обновление потому что это просто оказалась компания, которая первой согласилась принять меня без лишних проволочек и фраз в духе «мы согласуем это с руководством и вам сообщим». Да и повезло, считаю — работаю на теплом складе, а летом наоборот, у нас немного прохладно и комфортно, форму выдали абсолютно новую и качественную, так что меня все устраивает.
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Святослав
23.09.2024
Положительные стороны работодателя
Я целенаправленно шел учиться в университет на техническую специальность, в частности на наладчика оборудования. И после выпуска искал работу по специальности. Для меня это стала компания ПФК Обновление. Несмотря на то, что я кандидат без практического опыта, а только с теоретической базой, меня охотно взяли. Собеседование прошло легко, и я сразу основные принципы работы, на что потребуется сделать акцент. На практике я сумел применить свои знания, и можно сказать перешел в передовики предприятия ахаха. Думаю, что если не останавливаться на достигнутом, то через пару я смогу занять должность механика цеха, т.к компания заинтересована в квалифицированных целеустремленных кадрах.
Негативные моменты
ничего плохого сказать не могу
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
21.09.2024
Положительные стороны работодателя
В ПФК «Обновление» пришел 4 года назад. До этого попал под сокращение, также работал наладчиком. Разница конечно есть. На этом предприятии оборудование не старое, не требуется под замену, что радует. Нет непонятных импортных, которые требуют дополнительного вмешательства. Если возможность развиваться по карьерной лестнице, так как проводят профессиональное обучение. Я пока только еще в начале пути, но думаю, что в следующем году смогу стать начальником смены. Главное, что здесь все официально, зарплату не задерживают. Отпускные и больничный тоже оплачиваемые. И если производственная необходимость в переработках - тоже оплачивают.
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Иван
19.09.2024
Положительные стороны работодателя
Раньше работал наладчиком оборудования на ПФК ""Обновление"", но в начале этого года ушел на пенсию. Тут проработал в течение 17 лет. И за это время пережил многое по части модернизации оборудования. Помимо возможности выбора смен, адекватного руководства и хорошего коллектива, нравилось, что все официально. Здесь возможно вырасти по карьерной лестнице или перейти в другой отдел. Для сотрудников проводится профессиональное обучение с минимальным отрывом от производства. А главное - человеческое отношение к сотрудникам.

Лично мне было приятно здесь работать, рекомендовал знакомым, которые также работают здесь не один год.
Негативные моменты
не нашел
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании ПФК Обновление и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.