29.11.2021
Положительные стороны работодателя
Из-за того, что Обновление большая компания, даже как-то комфортнее работать. Всё-таки не выгонят на улицу просто так или не срежут зарплату. Отдельное спасибо за комплексный обед в столовке за 150р)))
Негативные моменты
негативных моментов для меня нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.11.2021
Положительные стороны работодателя
Обновление заслуженно получает 5 звёзд от меня. Работаю здесь 5 лет и за все это время ни разу не было проблем. Всегда вся работа вовремя оплочена, часы рабочие правильно подсчитаны. На производстве оборудование стоит новое, очень упрощает работу)
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.11.2021
Положительные стороны работодателя
Медпредом работать в "Обновлении" мне нравится. Опыта не так много, но это все в будущем. На данный момент у меня хорошая зарплата и прекрасный коллектив. Всегда помогут и подскажут, если есть вопросы. Всё, что здесь требуется - это хорошенько подучить материал и делать планы. Хорошая работа вознаграждается достойной зп.
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.10.2021
Положительные стороны работодателя
Обновление - это предприятие, которое создает все условия для своего персонала: отличная столовая, стабильный график и выплаты, официальное оформление и доставка до завода. Да даже в пандемию никого не сократили, вот что значит надежность.
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
19.10.2021
Положительные стороны работодателя
Радует что тут одинаковое отношение и к нам слесарям и ребятам из офисов - всем зарплату платят в один день, все вместе едут в автобусе до работы. Да работа у каждого своя, но чувствуешь себя частью коллектива. Никто с высока не смотрит и я зауважал офисных хоть раньше к ним не очень относился
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
06.10.2021
Положительные стороны работодателя
Поработал на разных складах, честно говоря скептически сначала относился когда позвали сюда. Но условия работы такие, что плюнул - белой зарплаты в жизни не видывал до этого. Да и зарплата хорошая, по нашим меркам. Плюс все чисто и аккуратно, даже таскать ничего самому не приходится. Оказалось, что это самый непыльный склад из всех, где я работал
Негативные моменты
нету
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.09.2021
Положительные стороны работодателя
Работаю недавно, приняли хорошо. Наверное это заслуга наставника. Но влился очень гладко. Хорошо обучили. Я умею продавать, но по-настоящему хорошо продаю, когда разбираюсь в продукте и верю в то что делаю. Тут сразу ввели в курс дела и препараты достойные. Поэтому сразу показал результат. Когда работать комфортно всегда будет хороший результат
Негативные моменты
периодически бывают переработки
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Роза
21.08.2021
Положительные стороны работодателя
Их просто нет
Негативные моменты
Все честно и справедливо для своих и лижущих зад этим своим. Для остальных «лентяев»-неудачников, положивших своё здоровье за копейки, - корпоративы, песни, пляски и прочая лабуда-лобода. Сколько ни работай, если не найдёшь общий язык с руководилами-самодурами, считающими себя умудрёнными опытом бизнес-стратегами, разбирающимися в людях, никаких премий тебе не светит, а вот из своей з.п. как раз придётся на много чего тратится. Эти руководилы-самодуры из отдела продаж, из производства, из маркетинга, из остальных структур - это все ставленники из родни акционеров, ставленники, которые ни на секунду не разбираются ни в полевой работе продажников, ни в фармацевтическом производстве (об этом говорит качество продукции), ни в маркетинге, ни уж тем более в людях из других регионов с менталитетом, отличающимся от их менталитета. А их менталитет в том и заключается, что самим лишь бы поскорее в декрет уйти, чтобы от работы отдохнуть и в это время халявные бабки получать. Именно поэтому у девчонок при приеме на работу требуют справки в доказательство отсутствия беременности, по себе людей судят. Рожают ради халявных денег от компании и ради мат. капитала только бабы, а не женщины.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
19.08.2021
Положительные стороны работодателя
Чуть больше года работаю в отделе снабжения. Нареканий в принципе нет, команда ребят сплоченная, все друг другу помогаем, общаемся и за пределами работы. Про компанию тоже могу сказать в положительном ключе - работа интересная, хорошо оплачиваемая и стабильная.
Негативные моменты
никаких проблем не возникло на данный момент
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
04.07.2021
Положительные стороны работодателя
Новичкам сюда стоит прийти поработать, чтобы узнать как быть не должно.
Негативные моменты
Коллектив и в офисе, и в регионах формируется исходя из личных предпочтений сибирской Полины Гагариной, ныне занимающей должность коммерческого директора, которая требует при приеме на работу у девушек справки в доказательство отсутствия беременности. В декрет можно уходить только её приближенным - тем, кому посчастливилось найти с этим чудом природы, с этой гениальной и мудрейшей женщиной, общий язык. Доставку грузов с промоматериалами в регионах оплачивают только до пункта выдачи, - все многокиллограммовые коробки грузишь и таскаешь сама, на заводе тоже самое с этой темой. Стерилизация всей женской части коллектива путем обязательной вакцинации - заветная мечта этой компании: и на декретные тратится не придётся, и властям в очередной раз подлижут.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.06.2021
Положительные стороны работодателя
Все плюсы работы в разработке на крупном предприятии - стабильная белая зп, ДМС, подарки на праздники. Отличное современное железо, коллеги-профессионалы. Прокачал свой PHP благодаря старшим коллегам, научился разбираться в чужом коде, благодаря бывшим коллегам. Хороший старт для джуна, правда попасть не так то и просто, нужно уже обладать довольно плотным набором навыков.
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.06.2021
Положительные стороны работодателя
Мне нравится, что тут руководители не забывают поощрять сотрудников и проявлять внимание) На каждый праздник мы получаем подарки, корпоративы проводятся, причем веселые с программой, все как надо)) не было только на этот НГ из-за короны, а так стабильно. Этореально помогает не утонуть в работе и коллектив сплотить) вроде прямого отношения к работе это всё не имеет, но по факту из этого всё и складывается
Негативные моменты
Не нашел
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Обиженная и обделённая
24.05.2021
Положительные стороны работодателя
После ПФК Обновление любое место работы покажется раем, если только на этом новом месте вас не найдут преследователи из ПФК Обновление, только и мечтающие о том, чтобы у вас все было плохо в последующей после них жизни.
Негативные моменты
Для них люди - просто звери в зоопарке, которых нужно подкармливать в меру, чтоб хватило сил только на выполнение работы, ах да, ну ещё чтоб хватило немножко на отпуск, чтоб после него работник смог пахать в три раза больше. Упаси Господь, если работник накопит денег на то, чтобы освободиться из их притона, - они вам этого не простят. Нормально жить после этого вам просто не дадут. Взломают доступ к личному телефону, компьютеру, будут отслеживать каждый ваш шаг, оклеветают вас руководству на новом месте работы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.05.2021
Положительные стороны работодателя
Я тут в отделе маркетинга уже 8 месяцев работаю и доволен. Из плюсов: зарплата средняя по рынку, и немало важно есть реальная возможность роста и получения прибавки к зп, знаю это на примере коллеги, которого повысили недавно. Для себя тут перспективу вижу, так что менять работу в ближайшие пару лет не собираюсь
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.05.2021
Положительные стороны работодателя
Всегда думают о сотрудникам, помогают в непростых вопросах. Хорошая столовая с полноценными обедами. В офисе обстановка располагающая. Зарплаты на жизнь хватает, даже отложить чуть-чуть на отпуск выходит.
Негативные моменты
коллектив и правда большой, иногда прям сложно ориентироваться
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Устала от них
20.05.2021
Положительные стороны работодателя
Если Мифтахутдинова, Карцеву-Соколову и прочих работающих здесь на руководящих должностях (и не только на руководящих) не воспитали должным образом в ИХ собственных семьях, то перевоспитаю Я. Это касается не только этих "умудренных опытом", но и более взрослых людей, так и не научившихся относиться к российскому населению как к людям, а не как к животным. Ибо Россия для них - всего лишь Клондайк, хоть и говорят "мы, россияне, - азиаты" для создания иллюзии общности ценностей и целей. Они все просто не могут жить и дышать без чувства собственного превосходства, которое еще никого и никогда до добра не доводило.
Негативные моменты
Можно сколько угодно оправдывать себя тщательным подходом к отбору персонала, - это не дает вам НИКАКОГО права лезть в личную жизнь человека, требуя от него на собеседовании доказательств отсутствия или наличия беременности, лезть в его личную жизнь на протяжении работы у вас и даже после нее, раздавая подсказки последующим РМам вашего бывшего сотрудника, как этим сотрудником управлять.

Вот как должна расценивать МП женского пола вопрос мужчины-РМа и его ставленников в регионе, приглядывающих за его лошадкой: "ты не беременна?". Естественно, ей будет казаться, что её хотят уволить до того, как она уйдет в декрет, чтобы ей, лентяйке, не платить декретные.

Вот вы пишите в положительных отзывах о себе: "сразу было видно, что РМ нормальный, просто тщательно подходит к отбору". Как вы определяете степень своей нормальности? Культура человека, чтоб вы знали, дети мои - это не то, как человек одет и даже не то, КАК он говорит, культура человека, дети мои - это то, ЧТО он говорит (в т.ч. на собеседовании) и то, КАК он смотрит на окружающих. Грамотный, уверенный в себе руководитель НИКОГДА не позволит себе смотреть на подчиненных сверлящим взглядом сверху вниз, - это все ваши комплексы, реализуемые посредством занимаемых вами должностей. Касательно слежки через ЛИЧНЫЕ электронные устройства: цифровое рабство впервые было успешно апробировано "гениальными" умами этой шараги. Что будет дальше на глобальном уровне, - мне уже нестрашно благодаря людям из "ПФК Обновление", возомнившим себя пупами Земли, посчитавших себя вправе следить за тобой и манипулировать, используя твои данные. Именно благодаря им я почувствовала себя подозрительным человеком, склонным к чему-то нехорошему, раз они посчитали себя вправе за мной следить как за зэком.

Я очень надеюсь, что вы все наконец повзрослеете!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.05.2021
Положительные стороны работодателя
Приятно работать в большой компании, ощущаешь себя частью чего-то масштабного. Мед. комиссии прохожу за счет работодателя, выдают униформу, если столовая со вкусной едой. Работа комфортная, проблем нет.
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.05.2021
Положительные стороны работодателя
Вашей «напористости при развитом чувстве такта» не хватит никогда против аргументов ленивой обиженки.
Негативные моменты
Займитесь, пожалуйста, пока не поздно своими детьми, пока они не угробили стольких, скольких угробили вы. Я конечно понимаю, что заниматься воспитанием своих брошенных детей и полезным делом всегда скучно и неинтересно, но вы уж, пожалуйста, напрягитесь хоть чуть-чуть. А то у нас же мозгов всю жизнь только и хватало, что за чужой жизнью следить, обсуждать, кто как одет, да фин.отчеты проверять. Ах да, ещё и с мужиками прилюдно сосаться в ресторане на новогоднем корпоративе в Казани, да только что разродившимся жёнам на тренинге в Турции изменять с екатеринбургскими мед.предками, не давая своими оргиями хотя бы чуть-чуть в соседнем номере поспать своим полуживым батракам. Вы уж на нас, желчных завистников, не серчайте особо, - добитая молодежь просто завидует вам, «умудрённым опытом»))).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.05.2021
Положительные стороны работодателя
Безгранично благодарна этой компании за возможность почувствовать себя расходным материалом и быдлом, которое бояре держат за скот. Такой возможности у меня ещё не было.
Негативные моменты
Смешно читать стихи ген.дира, посвященные ворам во власти, когда скрываются настоящие источники доходов, на которые был построен его завод. И забавно слушать рассказы о его совести, когда пресованный мел, который они называют парацетамолом и цитрамоном, продают в три раза дороже неразукрашенных парацетамола и цитрамона. Инсульты у директоров при проверках случаются неспроста.
1ый этап собеседования на должность МП с РМом, который затем вырос до более высокой должности. Наряду с обычными для такого собеседования вопросами спрашивает, не планируете ли в декрет (ещё куда ни шло) и ....ВНИМАНИЕ!!! Есть ли молодой человек?. 2ой этап - телефонное собеседование со светилой отечественного фарм.бизнеса, наисветлейшей головой в области управления персоналом - сибирской Полиной Гагариной, об особенностях соблюдения делового этикета которой говорилось ранее в многочисленных отзывах до меня. Тот же вопрос, планируете ли в декрет уходить. После этого собеседования звонок РМа, ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!!!БАРАБАННАЯ ДРОБЬ!!!!! «Все хорошо, ты проходишь, но нам нужна СПРАВКА О ПРОХОЖДЕНИИ ФЛЮОРОГРАФИИ В ДОКАЗАТЕЛЬСТВО, ЧТО ТЫ НЕ БЕРЕМЕННА». Жаль, тогда не хватило гордости послать эту шарагу в далекую волшебную страну. Зато в течение последующих двух лет работы здесь и даже после довелось узнать, что такое корпоративная культура по-сибирски и по-казански. А в течение последующих лет будет так: уходишь на б/л с температурой 39 или тебя блюет на двойных визитах от изнеможения и непереносимости этой культуры, - всегда будет преследовать вопрос РМа «ты не беременна?». Принимают людей на работу со словами «мы предоставляем возможность», «мы даём шанс»; «перевыполнишь план, я подарю тебе машину»!!!!!!! - для исполнения служебных обязанностей, между прочим.
Это ИХ культура, это ИХ нормы. Если хотите попасть под раздачу этих норм, вам решать, пребывать в поисках нормального места работы или идти туда, где будут вас держать за говорящий скот. Все в лучших традициях феодальной системы Узбекской ССР.

Когда директор hr-отдела получает удовольствие от мысли, а кто станет следующим в очереди на увольнение, - это говорит как минимум о некомпетентности и комплексах, реализуемых посредством своего должностного функционала. Все эти Мифтахутдиновы, Нуруллины, Карцевы-Соколовы - это люди, которые стали руководителями и родителями, сами будучи еще детьми. Это люди, которым не привили не только деловой культуры, но и просто человеческой. Прежде чем заниматься управлением персонала, нужно как минимум повзрослеть самим, чтобы такое "руководство" не обернулось чреватыми последствиями.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.04.2021
Положительные стороны работодателя
совсем недавно устроилась сюда на работу. Устроилась сразу практически после колледжа. Доезжать нормально , с левого берега . Коллектив дружный, во всем помогают на первом этапе... Из сложностей только то, что много чего осватвать приходится, еще аттестаци я будет
Негативные моменты
много работы
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
25.04.2021
Положительные стороны работодателя
Берут без опыта
Негативные моменты
Ни в каких сотрудниках, ни в каких продажах эта компания не заинтересована. TM renewal создавалась с целью обеспечения денежными рабочими местами своих людей, а остальные копеечные рабочие места - это то, чем компания со своего барского плеча помогает простым смертным, та самая благотворительность, которой хвастается ген.дир. Это они так созидают, выжимая за копейки все соки из ленивых сотрудников, давая возможность бывшим уголовникам и сибирским Полинам Гагариным почувствовать себя полноценными людьми хотя бы на фоне этих неудачников.
Корпоративная культура и деловой этикет здесь - это когда сноб-РМ фыркает на твое некультурное "мы тут жрали" после своего культурного "*xxxxx*, куда прешь". Это всего лишь частный случай. В этом вся ПФК Обновление. Вообщем, если вы не такой культурный, как работающие здесь, в т.ч. на руководящих должностях, лучше сюда не лезть, иначе они просто задавят вас своей "культурой". Любое ваше слово будет искажено и использовано против вас. Искажено намеренно, либо в силу незнания лексического значения половины русских слов, фраз и предложений. Да, есть тут такие, кто владеет в совершенстве английским и при этом плохо понимает русский. Ощущение, будто работаешь не в отечественной компании, а в индийской.



И отдельный абзац хотелось бы посвятить моим любимым женщинам 40+, матерям-одиночкам, которых я всегда жалею больше остальных (а зря!). Есть они в любом коллективе, но здесь они особенные (сами о себе так говорят). Вместо того чтобы заниматься воспитанием своих собственных детей и добросовестно работать, они упорно будут выискивать причины невыполнения планов продаж в тебе, в твоей работе и даже в твоей личной жизни, будут вокруг тебя наматывать клубы сплетен и грязи, все также упорно не замечая своих собственных недоработок, брёвен в своих замыленных глазах и не желая смотреть правде в глаза, правде, касающейся их профнепригодности. До тех пор пока в фарм.компании рулят неэффективные паразиты, оттачивающие на МП свои дешевые управленческие приемы, женщины, свешивающие свои заплывшие от ничегонеделания жиром ноги на молодёжь, которую они ненавидят и которой завидуют чёрной завистью, женщины, да и мужчины, способные лишь трепать языком, этой компании светят лишь только необратимые печальные последствия.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.04.2021
Положительные стороны работодателя
Устроился медпредом. Первую неделю все обучали и вводили в курс дела, потом были двойные визиты с коллегой и потом самостоятельно в поля . Информации много, препаратов много )) . Дали ноутбук с планшетом. Платят достойно, в рынке.
Плюсы: достойно платят, дают все что нужно для работы
Негативные моменты
Тренинги пока только онлайн проходим
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.04.2021
Положительные стороны работодателя
Долго проработала здесь мед.представителем. Уволилась из-за перезда в другую страну. Хочу сказать огромное спасибо за все, что для меня сделали. За обучение, развитие, отличный коллектив, за постоянную поддержку. Конечно, работать непросто на таком огромном предприятии, но работодатель делает все, чтобы тебе было хорошо. Обеспечивали и связью, и техникой, и служебным авто. Помогали разбираться в планах и ошибках. В общем, очень скучаю и советую вам здесь работь!
Негативные моменты
нет минусов
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.04.2021
Положительные стороны работодателя
Это мой первый опыт работы на таком крупном производстве. Недавно закончила универ, до этого были только подработки . Город был для меня чужой совсем, но для выпускника - идеальное место для работы , потому что взяли без опыта . По заработку ожидания были одни… На деле получилось даже больше))
Негативные моменты
Нужно время, чтобы втянуться во все
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.04.2021
Положительные стороны работодателя
Берут без опыта
Негативные моменты
Контора из разряда «руководству можно все, тебе - ничего, не нравится - пизд...й». Так, например, здесь считается, что деловой этикет должны соблюдать только МП, а делового этикета для руководства, видите ли, не существует. Это они сейчас научились культурно отвечать на негативные отзывы, а раньше было по-другому.
Федерал-бывший уголовник и взрослая женщина, гадающая на кого она похожа, на Полину Гагарину или на ещё кого-то, на руководящих должностях, - это даже для зауральской компании мощно. Здесь вообще в почете люди с криминальным прошлым, мол, чем больше у тебя проблем с законом и долгов, тем лучше ты будешь работать. А вот к МП женского пола особо пристальное внимание, - любыми путями выудят факты личной жизни с целью вовремя уволить, чтобы, упаси Господь, ещё и на декретные всяким лентяйкам не тратиться. При любом недомогании последует прямой вопрос, не беременна ли ты.
Вообщем, как бы эта контора не старалась косить под компанию «с современным менталитетом», как это раньше у них было заявлено, пережитки постсоветского ведения бизнеса будут давать о себе знать ещё долгое время.
Одним здесь непременно нужно почувствовать себя «умудрёнными опытом профессионалами» на фоне «тупых» МП, которых они называют лошадьми, другим - меценатами, благотворителями. Это вообще излюбленная тактика всех паразитов, - сначала сделать так, чтобы нуждающихся в помощи стало как можно больше, а потом этим нуждающимся помогать объедками со своего барского стола, например, просроченными конфетами.
И до тех пор, пока компания не перестанет видеть в сотрудниках ленивое быдло, она будет получать именно те результаты, которые она получает, - это не про продажи, а про кол-во жертв.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании ПФК Обновление и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.