Работа в ПФК Обновление

Специфика, много информации нужно усвоить, тонкостей много

Собеседование в несколько этапов.

Руководство на складе отвратительное. Не рекомендую туда идти работать. Коллектив кладовщиков отвратительный. Карьеру не сделаешь, на хлебных местах все "свои", династия и, семьями работают.

работа заключается в том, чтобы вовремя сдавать отчеты,а на остальное,выполнил ты план или перевыполнил,никому не интересно,главное вовремя карцевой зад подлизнуть!Система мотивации не понятна на усмотрения руководителя выплачивается премия.Приветствуется на местах КаМов любовницы,которые ни черта ни шарят,видимо хорошо сосут!)Большинство регионалов без Медобразования и абсолютно не компетентные.Компания с такими целями и с такими кадрами, может в дальнейшем попасть в просак!Экономят на бензине и на печенье в отчетах, в дальнейшем если не укладываешься и не подгоняешь километраж,вычетают с зп!машина хоть и лизинговая не разрешают ездить по выходным,только избранным!если узнают,что увольняешься кидают на квартальную премию!Про карьерный рост вообще молчу,но вы сами все поняли...

В столовой еда не сильно нравится, жирновато для меня, привыкла к другого рода еде. Не беда – ношу с собой.

Инодгда хочется сменить деятельность - работа муторная. Бумажки, пробирки, ничего нового. Было бы здороово если бы можно было переходить из отдела в отдел.

Не могу ничего плохого вспомнить

Пока не нашел для себя

Пока что все нравится

Далековато от дома, но есть развозка

не нашел

Самодурство начальства зашкаливает. Весь цех работает чтобы обеспечить приличную зарплату вновь набранным сотрудникам в 5й цех. Им изначально одели короны, по факту их никто не обучает, да и работать они особо не хотят и опыта особого нет. (сразу после института). Дополнительные смены оплачиваются в одинарном размере. У мастера з/п почти как у оператора. Зарплаты падают, так как падает объем производства. Людей затюкали отработками. Работв нет-но отпраситься со смены нельзя, сиди свои часы, страдай ерундой. Столовая стала очень дорогой, да и порции очень похудели.

Работа в цехе довольно тяжёлая.
Есть возможность надышатся пылью, если не следовать ТБ.

Хочу обратиться к предыдущему отзыву и человеке. Господин Андрей, Вы, однако, батенька, не в себе.!!! Если Вы работали ст.смены, то как же вы позволили хищение? Получается, что Вы , как ст.смены"никакой" , и кто же Вас поставил на такую должность? Господин Селехов добропорядочный и отлично знающий свою работу человек.Скорее это он Вам не позволил произвести кражу, поэтому и были "благополучно" уволены . И как Вы говорите именно "его банда" отлично работает и за годы работы Господина Селехова в его адрес не было никогда замечаний. Это Вам надо задуматься о себе , как о работника и как человеке, и ещё не мешало бы послушать отзывы о вашей проделанной работе на ПФК ОБНОВЛЕНИЕ. А Вам желаю удачи на новой работе!

Работал в отделе контроля и режима , старшим смены .
Наблюдал картину как господин Селехов ежедневно обворовывает предприятие !!!
все сотрудники которые не в его банде как правило подлежат увольнению .
Ворует строительные материалы и сухие смеси ,как правило вывозит через восточные ворота !!!

Факты для работы МП:
1. Оформление по ТК РФ
2. Предоставление служ.авто Рено сандеро (использование в рабочие дни 8-21 часов, запрет в праздничные и выходные дни). Авто застраховано с франшизой: заморочное оформление после дтп, оформление док-тов может затянуться на несколько месяцев. Заправка по топливной карте Газпром Онлайн: в некоторых регионах АЗС обслуживающие такие карты плохо представлены (м.б.1 АЗС в городе)
3. Предоставление рабочего ноутбука;
4. Проводится вводный тренинг в Новосибирске с мини экскурсией по производству
5. Ген.директор своеобразный, но интересный и харизматичный человек
6. Полис ДМС после испытательного срока (3 мес)
7. ЗП после испытательного срока (3 мес) не повысят, даже если обещали
8. Кроме визитов у МП: фарм кружки, разнообразные внутренние отчеты
9. Возможность оформления командировки если расстояние превышает 200 км в одну сторону
10. Больничный оплачивается 3 дня работадателем, остольной период из ФМС
11. ЗП: оклад (30-40 тыс) + квартальный бонус. Бонус получить невозможно, т.к. планы одинаковые для разных городов, часто корректируются в сторону увеличения задним числом. Продажи по территории считаются по базе аптек (150 аптек), все остальные продажи территории не в счет.
12. На работу МП принимают без профильного образования, около 90% МП в компании не имеют медицинского или провизорского образования
13. Представительские расходы лимитированы, возвращают по аванс.отчету.
14. Отправка отчетов и прочей кореспонденции почтой России со всеми приятностями почты России

Начальство просто издевается над рабочими,особенно сейчас из за того что большая безработица в городе.Зарплаты -желаю на них жить Задонской и ее жополизам.Задонская так наворотила людям с зарплатой,мы таких копеек еще не получали.Уважения к народу нет,лишают за все-даже если поздоровался с человеком с другого участка не в перерыве.Штат нахлебников раздули-одни начальники,они то получают отличные деньги за то что в игрушки играют и соцсетях сидят.Уважаемые директора,если вы так наплевательски относитесь к людям,то это в конце концов ваш большой минус.Неужели выгодно когда текучка на предприятии? Неужели не выгодны люди отработавшие по 5 лет и есть по 10 лет,зачем их то выживают Журова и Лобезная?

Руководство дерьмо.Людей унижают как хотят.Пришлось уволиться,не выносимо терпеть унижения трех недоудовлетворенных дам -Задонских,Лабезная и Журова.Задонских подружка директора,воротит дела,а Лабезная мужиков выживает которые не захотели ее(ну вы поняли).Короче многим эта *xxxxx* помогла уволиться с чистой зоны.Позорное предпрятие.

Начальник отдела эксплуатации инженерных систем Попов Илья! *xxxxx* и *xxxxx*!

Хотите себя чувствовать ущербным, рабом и чтобы к вам относилось руководство как к отребью, тогда добро пожаловать в эту компанию. Лучше не теряйте даром время и нервы.

не увидел