Аноним
11.01.2016
Положительные стороны работодателя
Нет и не будет
Негативные моменты
Ужасная компания, нормальные люди дольше полгода-года не задерживаются. Хотите испортить своё резюме и что бы потом никуда не брали? Тогда вам в Фармамед. Хуже только индийские компании.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.08.2019
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата, Дружные коллеги.
Негативные моменты
Супервайзер ТП Копейкин Николай Алексеевич - хамоватый, быдловатый, некомпетентный, заносчивый, мнительный, это нелюдь который преследует только свои интересы и на подчинённых ему плевать, также деморализует всю команду торговых представителей и ещё от него все убегают и отказываются с ним работать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.01.2019
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Коллектив злобный, доверять никому нельзя. Море отчетов и ужасные тройные визиты. Всех держат постоянно в напряжении и страхе, это основная линия работы. Специалистов не ценят, не нравятся, ищите другую работу... Планирую и вправду ее искать. Те кто работают давно, делают все, что бы выпихнуть молодых из гнезда, что бы остаться царствовать дальше, не терпят конкуренции
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
15.02.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Меня зовут *xxxxx*,я являюсь действующем сотрудником на позиции супервайзер.Хочу поделиться своим мнением о компании.Если вы устраиваетесь работать в компанию и расчитываете на карьерный рост-забудте,в компании и у руководства отсутствует такое понятие как карьерный рост.У сотрудников отсутсвуют :ДМС,премии,адекватное отношение руководства к сотрудникам.Во главе московского офиса стоит ,мягко сказать немолодой хрыч,который вообще далек от медицины и фармацевтики,но является хорошим другом президента компании,который приезжает 2раза в год,снимает куш и уезжает обратно в Канаду.Менять машины,менять не хотят и мед преды передвигаются на старых и раздолбанных рено логан!!!Компания просто ужас,на данный момент ищу новую
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.03.2014
Положительные стороны работодателя
видимо нет.
Негативные моменты
по ходу дела много. Я с 2009 по 2011 покупал у них бады для глаз. причем реально помогают глазам про все остальные ничего сказать не могу не покупал. все было как в сказке 400 рублей и бесплатная доставка по москве. реально было класно. назаказывал я этих бадо за эти годы на 5000+ руб. и был всем доволен.

Но *xxxxx* что то там случилось и *xxxxx* моим заказам настала.

они просто *xxxxx* на меня забили.

и вот сегодня я попытался заказать эти же бады.

доставка 200 по москве... там какая то столица медикал купить их у фармамеда не может мол не поставляют... звоню в фармамед тони мне поставляем. кроче как купить не знаю... фармамед и столица медикал *xxxxx*. респект
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.11.2013
Положительные стороны работодателя
Можно совмещать с др работой, руководство было в курсе моей второй работы.
Негативные моменты
1) регионал в Московской команде - полный неадекват ( уволил при выполнении плана, сказал что не устраиваю его по личным причинам) ;

2) офис в подвале сырость и плесень, находиться неприятно, круглый год холодно;

3) цикловые- одна большая пьянка , верхушка ( регионалы во главе с директором по развитию регионов ) снимает себе отдельный коттедж и гуляет до утра, а во время презентаций продакт менеджеров спят на стульях и перегаром за километр ....

4) машины старые , постоянно ломаются;

5) при увольнении вычитают деньги из зарплаты якобы за амортизацию ноутбука ( выдавали ноут не первой свежести) ;

6) серая зарплата, белая часть 10 000 руб, не всех при увольнении полностью рассчитывают, говорят что доказать ничего не возможно....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
09.09.2013
Положительные стороны работодателя
Ежемесячный бонус при выполнении плана личного , общего итд ( в среднем 10-30% от зп ). Машина-логан, у начальства- хюндай солярис. Телефон корпоративный с онлайн отслеживанием вашего передвижения. Если Вас никуда не берут, если Ваше образование не высшее, если нет опыта - то здесь есть шанс!
Негативные моменты
Оставляю отзыв для получения ясной картины о компании.

Что за компания- фармбизнес по "русски" . Позиционируют себя как западная ко, но на самом деле владелец русский, приезжал в офис на служебной машине( то ли ментовские номера, то ли правительственные). БАДы вродиб заказывают в США и Канаде, а фасуют в подмосковье. Аквалор(морская вода) заказывают на нескольких заводах в Европе.

Начальство- вышеупомянутый владелец , приезжает и если есть косяки по его мнению- мог грубо накричать.

Коммерческий- человек, который то ли по блату попал на это место, то ли повезло. Не разбирается в фарме вообще. Ни разу не работав в продажах большой фармы( западная компания) стал здесь начальником. Поэтому стратегии придумывают чудные. Но главная стратегия этого человека- выжать из людей все , что они могут. Именно он утверждает зп. Тип жадный. С вечно жирными длинными волосами и странной одеждой. В жизни не подумаешь, что такие руководители бывают. С "не легким" прибабахом. На корпоративах раньше напивался, нынче женат - завязал, но все же, когда корпоратив он начинает прыгать, махать руками, ногами, все не в такт, без координации, конвульсировать телом с бешеными глазами он мог по 4-6 часов... Не смеятся невозможно, но это даже как то омерзительно, что человек не стесняется и не видит, что это ужасное представление.

Генеральный- нормальный дядечка, присел на теплое место когда то , больше 12 лет назад, в большой фарме не работал. Но он толком ничего не решает сейчас.

Филд-форс( в этой компании не знают такого слова)- в данный момент пришел новый человек, время покажет. Но недавно уволили 120-130 киллограмовую даму, которая там проработала несколько лет. То же самое. Жирная голова, растоптанные сапоги, жуткая дешевая одежда и хамское поведение с сотрудниками. Работала она раньше медпредом в аутсортинге новартиса, аптечное направление(как с таким весом человек мог ходить 10-12 визитов в день?никак,- я скажу) Где то в Сибири подрабатывала, и параллельно писала кандидатскую, ее не защитила и прошла собеседование у фармамедовского танцора с жирными волосами и стала руководить регионами в Фармамеде. И сразу набрала своих ОТС-шных друзей из аутсортинга в регионалы( среди них люди без фарм и мед образования, прогульщики, медсестры , ср фармперсоонал- люди на аутсортинге сами знаете какие). Вобщем не имея понятия как руководить, главное- чтоб люди работали, она подкарауливала на двойных у подъезда дома, у аптек, орала и такими жесткими методами кнута продажи пошли! Потом она переехала в Москву, стала руководителем отдела продаж. Писала умопомрачительные стратегии, придумывала бонусную схему,утверждала планы, анализировала продажи, начисляла сама бонусы ( а не бухгалтерия) и купила себе квартиру в Химках!!! Молодец! Любила рассказывать, как ее постоянно кто то домогается, любила поесть , любила приврать и закрутить козни. Недавно ее уволили.

Регионалы( почти все- друзья 120 киллограмовой Оксаны)-все до единого не профессионалы. Выделю регионала юга без медфармобразования, самодур полный. регионала москвы Стаса -который сидит в офисе, так как не умеет ездить на машине , выпивает по делу и без, даже на работе мог днем клюкнуть.

Ну и остальные все друзья подруги Оксаны- не блещут ни знаниями , ни профессионализмом(ему и взяться не от куда), применяется метод- наори, напугай.

Сейчас ездят все МП на логанах. Ежемесячный бонус. ЗП от 40 до 60 тр. Тренинги с тестами, которые если не сдать- уволят. Тесты это ключевые сообщения(порядка 15) наизусть, состав, действие активных веществ, по нозологиям и пр (вобщем страниц 10 текста назубок надо выучить, слово в слово, если написана суть та же- ставят минус). Люди ночами учат тесты, забудьте цикловые, где можно передохнуть. Здесь все возвращаются как выжатые лимоны.

Продакты- отдельная тема тоже. Обманывают,что едут на встречу, общаются с кафедрами изредко они, а так перевешивают эти задачи на др сотрудников. Зачастую в цикловом пишут вещи, далекие от медицины- например- аквалор при лечении насморка как альтернатива сосудосуживающим средствам. Рассказывают, сама же продакт после этой идеи альтернативила и заработала гайморит) долго болела))).

Медпреды- долгоработающий костяк это ср. фарм образование, фельдшера, медсестры. Эти люди поэтому и терпят весь ужас, так как в др компании их не берут. Хотя сейчас ищут с высш образованием. Но нормальные люди здесь не остаются больше чем на год. Пришли- поняли, что ужас- но для трудовой работают год, а потом уходят.

Зарплата черно-белая). Соц пакет слабенький. Страховка самая обычная.

Офис находится в цокальном этаже жилого дома, ничего не имеющий общего с антуражем офисов западных и даже многих российских фармкомпаний.

Вот он какой фармбизнес по русски.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
14.08.2012
Положительные стороны работодателя
Их нет.
Негативные моменты
Как и во всех русских конторах все одно и то же: Отсутствие коллектива, каждый думает как просидеть подольше, делать по меньше, получать по больше. Постоянный контроль: где был, что делал, а вчера и т.д.? Вышвырнуть могут за 5 мин без объяснения причин. Самое главное или тихо сидеть и не высовываться, что бы видно не было, либо громко кричать при этом не обладать высокой квалификацией и знаниями.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
15.06.2012
Положительные стороны работодателя
Во время выплачивают з/п
Негативные моменты
Очень странная компания....особенно генеральный директор((( не умеет поставить задачу и совершенно не приветливый человек. Вообще много странного в этой конторе, все сотрудники какие-то затурканные, полностью работают по серой схеме трудовая инспекция и налоговая по ним плачут горючими слезами...Втюхивают БАДы сомнительного происхождения и содержания по приличным ценам, а "пипл" хавает..."Удачи" им в продвижении своих так называемых витиминов...А тем кто хочет устроиться в эту компанию я бы не советовал
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.05.2012
Положительные стороны работодателя
Наверное положительного нет :(
Негативные моменты
Всем советую не связываться с этой шаркиной конторкой. Не выполняют свои обещания. Будите работать за "спасибо". Все думают приходя сюда: "Со мной такого не призойдет. Я же знаю себе цену. Увольняют тех, кто плохо работает." Здесь не имеет значения, приносишь ты пользу или нет. "Я НАЧАЛЬНИК - ТЫ ДУРАК"!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.05.2012
Положительные стороны работодателя
Не плохоя продукция, хорошие отзывы о продукте
Негативные моменты
Компания работает по чёрной схеме. Официальная з/п -10000 руб. Хотите взять кредит-забудьте. Бонусы за продажи не платят. Обстановка угнетающая, каждый сам за себя. Любой готов подставить, лиж бы выслужится перед начальством. Обещают золотые горы- работаешь на энтузиазме, а в итоге придумывают кучу отговорок, что бы не платить. Руководство присваивают себе все заслуги подчиненных. При увольнении не все выплатили. Ну спасибо и на этом! В общем сами решайте – стоит работать в этой компании или нет.


Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Pharmamed и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.