Работа в Профессиональные Стрелковые Тренажёры - Москва

Дружный коллектив менеджеров

Ирина Яковлева, от того что ты изменила локацию с Турции на Швецию, ты не стала не Ириной Яковлевой.

Мой ответ тебе написан ниже, в предыдущем твоем отзыве из Турции.

Вероятно, в следующий раз к своему ответу мне придется приложить твои шантажистские аудио и текстовые сообщения в Ватсап (скрины переписки), с угрозами и требованием выплат, за то, что ты не передашь клиентскую базу конкурентам и прочие гадости.

Я думаю, что любой разумный человек узнав о Ирине Яковлевой с этой стороны, много раз подумает прежде чем взять к себе в команду такого специалиста.

Также я не исключаю возможности привлечь тебя к ответственности в судебном порядке.

В силу того, что я с твоих слов “Хороший человек и специалист - это руководитель отдела Владислав.”, и в целом, моем нежелании решать любые вопросы таким образом, пока я не делаю этого.

С уважением, Руководитель отдела продаж

Владислав Васильевич Сенченков

Приветствую тебя, Ирина Яковлева, – бывший сотрудник, проживающий в Турции.

Думаю, мне стоит написать свой комментарий, к тому что я прочел.

Все условия работы у нас обговариваются заранее “на берегу”, и никто не меняет правила задним числом. Если предполагаются какие-то изменения, то они вступают в силу не в текущем месяце а со следующего отчетного.

Из моего немалого опыта, в других компаниях, мотивация может меняться хоть каждый месяц, но это не наш вариант: у нас мотивация изменилась всего 1 раз за прошедший год.

Что касается 15 т.р., то, как тебе известно, это не окладная часть, а сумма, которая выплачиваются в качестве бонуса к % от суммы сделок, за выполнения норматива в 1000 состоявшихся разговоров с клиентами (у нас в базе более 20 тыс клиентов, и поверь, что при большом желании без проблем можно эту 1000 обзвонить), но в твоих звонках не менее 20% звонки в автоответчики и попытка накрутки статистики молчанием в трубку. Впрочем, ты сама неоднократно говорила (подтверждала мне), что пользовалась автоответчиками, чтобы добиться выполнения норматива по звонкам. Да и в CRM системе все звонки и статистика по ним как на ладони. Ты знаешь об этом не хуже меня.

Расскажу тебе свой случай: когда я проходил испытательный срок, то за 3 недели совершил 1320 результативных разговоров. Мне это было нужно, я хотел работать и хотел зарабатывать – вот была моя мотивация. Многие менеджеры отдела продаж готовы получать просто оклады и при этом ничего не делать, но здесь так не получится. Если сотрудник действительно хочет и может работать, он будет получать достойные деньги. Просто так никто платить не будет!

Я сейчас посмотрел среднее значение за год: в какие-то месяцы я платил тебе более 100 т.р., в какие-то меньше 40 т.р. Если принять во внимание все эти цифры, то средняя ЗП у тебя получается, как ты и написала, 40-60 т.р. Кроме того, не забывай, что я, по твоей просьбе, для тебя держал три месяца место в своем отделе и никого не брал на твое место, т.к. у тебя был переезд в другую страну, более того, я выплачивал тебе отпускные, хотя мог этого не делать, ведь ты неоднократно, наотрез отказывалась официально трудоустроится (по известным тебе причинам).

Естественно, каждый видит эту ситуация со своей стороны и я не смогу повлиять на твою картину мира.

Я не скрываюсь под ником «Бывший сотрудник», не меняю Россию на Турцию и Швецию)

Открыто пишу свое имя и контактные данные

За каждое слово, которое я написал выше, я готов ответить, приложить необходимые скриншоты и записи из CRM системы, и ты это знаешь.

Более того, всегда стараюсь максимально быть на стороне своего сотрудника, и помочь всем чем могу, но такие твои комментарии заставляют меня задуматься о правильности моей к тебе позиции.

С уважением, Руководитель отдела продаж

Владислав Васильевич Сенченков

На момент моей работы был неплохой коллектив в отделе, отделом руководил Влад. Несомненный плюс - это удалёнка, но сейчас много такой работы.

Хороший человек и специалист - это руководитель отдела Владислав.

-Хорошие ребята-менеджеры были в московском офисе.по крайней мере когда там с ними работал.

Возможность работать из дома, хороший руководитель отдела Владислав.

Данная организация под управлением Ген.директора Дмитрия (По документам - директор: его жена Елена) практикует Неофициальным оформлением (скажут на собеседовании "Нет нет, оформляем официально" - даже сделают копии документов, и возьмут твою трудовую.. Но записей в ней так и не будет. Единственный нормальный человек там - Владислав (старший менеджер), он и поможет, и подскажет - но увы не он там главный, а потому от него мало что зависит. ПО ЗП - Скажут "оклад 25000 рублей" - но забудут уточнить, что это не совсем оклад, а несгораемая сумма - совершишь 1000 звонков за месяц и продашь на 25 тысяч и менее - получишь 25 штук на руки (в конвертике), ах да - и проценты с продаж прибавляются к НУЛЮ а не к 25000, как покажется сначала на собеседовании. Ну а не назвонишь 1000 звонков (даже если ты продал штук на 10 рублей) - тогда весь месяц считай проработал БЕСПЛАТНО, дай то бог - удасться выбить свои проценты с продаж за этот месяц, но учитывайся что в Июне-Июле там за месяц может не быть НИ ОДНОЙ продажи. А звонки то надо звонить порой по телефонам, владельцы которых уже давно тебя кинули в чёрный список, или тупо сменили номер и проще говоря - надо делать тебе 45 звонков в день, но реальных звонков ты можешь сделать от силы 20, остальное - Не дозвонился, недоступен, номер не существует и т.п. Причём вот забавно - стоит тебе начать каким-то чудом выполнять план по звонкам и продавать что-то начать - Дмитрий меняет пароли доступа и всё, ты уволен ОДНИМ ДНЁМ. По сути платить он не намерен, ему это не выгодно, т.к. они и так продавая своё ТИРовое оборудование, всячески стараясь обходить Налоги, к примеру - клиент - частное лицо: И наше руководство может сделать так: "Мы вам, уважаемый клиент, делаем скидку на 20000 рублей от вашего чека, но вы нам оплату скидывает на карточку (личная карта Елены) а в договоре пишем как будто вы нам на ИП или ООО оплатили. Если же вы хотите по документам чтоб всё чётко было - тогда извините, мы вам скидку сделать не можем при оплате на ООО или ИП" - Вот такие дела там творятся.. К Владиславу претензий нет, хороший мужик. Порой он и сам удивляется действиям своего руководства. Но повторюсь - как жаль, что не он там руководитель. Этой компании не хватает нормального руководства и "белой работы" - а не через "левак". Крайне не рекомендую туда устраиваться. Если конечно вы решили реально идти ЗАРАБАТЫВАТЬ а не "работать за 0 - 25000 рублей в месяц"
PS - Будьте внимательны - у фирмы много своих сайтов !

Добрый день! Хочу Вам представится - меня зовут Петрович Елена Евгеньевна - Генеральный Директор ООО Профессиональные Стрелковые Тренажеры, я работаю в этой должности с момента основания компании. С 2015 года мы разрабатываем и производим программное обеспечение и электронику для всех видов тиров как пулевой так и беспулевой стрельбы. Среди наших клиентов: Министерство образования РФ, Российское представительство MICROSOFT, Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования города Москвы "Московский центр технологической модернизации образования", МГУ имени М.В.Ломоносова, более 2000 образовательных учреждений и коммерческих организаций в России, Казахстане, Беларуси, Киргизии, Таджикистане.

Наше оборудование сертифицировано для образования и прочих случаев применения, программное обеспечение и торговая марка зарегистрирована в ФИПС, что гарантирует нашим пользователям полную безопасносность и легальность пользования нашими продуктами.

Сегодня мы единственная компания на рынке программного обеспечения для тиров которая использует серверное управление лицензией, что позволяет нашим пользователям всегда оперативно и автоматически получать программные обновления.

В качестве наших программ и оборудования Вы можете удостовериться из реальных отзывов в интернете от наших пользователей, как в youtube так и в соцсетях.

Мой отзыв будет первым из действительных и открытых без анонимности и прочих сомнительных штук:

Я, Петрович Елена Евгеньевна - Генеральный Директор ООО Профессиональные Стрелковые Тренажеры работаю в этой должности с мая 2015 года и моя главная компетенция и ответственность - довольные пользователи наших продуктов, которые позволяют нам успешно работать на протяжении уже более 3-х лет.

В моем прямом подчинении Технический Директор, 2 ключевых специалиста по продажам, Руководитель отдела продаж (новый отдел - создаем, т.к. количество входящих заявок сегодня по сравнению с прошлым годом выросло с 10 до 30-40 в день!), с недавнего времени Главный Бухгалтер (ранее бухгалтерский учет был на аутсорсе), всех этих людей я считаю частью частью своей команды и классными специалистами в своей области, с 3-мя из них я работаю с момента основания компании.

В работе мне нравится, не только, что я работаю с классными людьми, но и то, что работа у нас организована современно, Мессенджеры, CRM система, IP телефония, документы в облаке - я могу работать где угодно, и практически когда угодно, главное - выполнять свои ключевые показатели и контролировать показатели своей команды.

Да, одно из наших ключевых преимуществ как работодателя, то, что мы можем работать как в офисе, так и где угодно, нужен только ноутбук и интернет.

Вся база знаний по продукту и продажам автоматизирована и общедоступна

Все показатели открыты и считаются автоматически

Зарплату мы платим в полном объеме даже тем, кто не смог успешно пройти испытательный срок

Сегодня мы формируем наш второй отдел продаж, он сформирован уже на 75% - и на момент написания этого отзыва мы можем принять в команду не более 2-х человек - актуальность можно уточнить на hh.ru

Но, сразу хочу предостеречь всех тех людей, который думают что у нас можно заработать - ничего не делая при этом - это не так!

Да - я даю возможность работать удаленно, гарантирую Вам не менее 40 000 рублей - в месяц - на протяжении всего испытательного срока (2 месяца) - но если мы видим, что Вы не можете решать вопросы обратившихся к нам потенциальных клиентов, не выполняете своих kpi - я не буду мучить ни себя ни Вас и говорю об этом сразу.

Для тех, кто готов не только слушать, но и слышать наших действующих и потенциальных пользователей - решать их вопросы так быстро и полно, что они с радостью будут рекомендовать нас своим друзьям и знакомым - милости прошу в нашу команду.

Я сделаю все что в моих силах, для создания лучших условий для таких людей!

Также, в продолжение разговоров об анонимности, я открыта для отзывов и общения - вот мой мобильный номер +7 (916) 636-98-61 - на нем также все активированы мессенджеры - пишите и звоните - желательно в разумное время.

И я думаю, что в ближайшее время, попрошу своих сотрудников написать реальные, не анонимные, отзывы о работе в нашей компании.

Я за честность и открытость в отношениях и отношении, чего и Вам искренне желаю.