Работа в Redmond - Санкт-Петербург

Так как студент , хотелось бы гибкий график работы .

Название шайки ООО «Инновационные решения», адрес: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, дом 44. Я шел туда изначально на вакансию продавец-кассир в фирменном магазине розничной сети Redmond. Уже на собеседовании узнал от руководителя Дмитрия Егорова, что продавцом не возьмут, пока не отработаю и не наберусь опыта консультантом в сетях гипермаркетов испытательный срок + пару месяцев по официальному договору с агентством ООО Легати. Я согласился, прошел тестирование, съездил и подписал трудовой договор-ГПХ, несмотря на указанный там оклад в неполные 7000р, что конечно меня смутило, но выбора на тот момент у меня не было и что считается нарушением закона, так как уровень ЗП был ниже установленного МРОТ, потом прошел стажировку с опытными продавцами. Когда отработал весь положенный срок, мне даже ничего не заплатили, ведь зп тут платят по хитрой серой схеме раз в 2 месяца, объясняя долгим начислением % от продаж и уходя от налогов, то я узнал от супервайзера Акбара, что меня скорее всего не возьмут в магазин.. Я сразу поставил вопрос перед руководителем, что почему со мной нарушают договоренность, ради которой я отработал на должности, к которой относился как ко временной для перехода в фирменный магазин, но мне он мне ответил, что меня туда не возьмут и что вообще они работают по торговым сетям и такого уговора не было. Я уведомил его, что раз такой обман, то я увольняюсь, тем самым по его вине был вынужден лишиться места работы и после увольнения спустя 2 месяца в конце ноября мне только пришел расчет в размере 10000р за срок работы с середины сентября по ноябрь с обещанной зп в размере от 30000р. В общем впечатление от них у меня негативное, обманывают своих работников, уходят от налогов с помощью агентств и уворачиваются от обязанностей с помощью договоров, дурят покупателей своей некачественной техникой - качество продукции не соответствует ожиданиям, много брака - не покупайте, если не хотите жалет потом о зря потраченных деньгах! Используют большинство людей, как временную низкооплачиваемую силу, супервайзеры с руководителями - аферисты и прохиндеи, обещают и обманывают. Ужасная компания, которая торгует откровенным китайским ... В компании текучка, людям платят копейки, которые потом замучаешься ждать. Здесь работают нечестные и нехорошие люди, но и вас опустят в яму, если придете работать сюда. Потерял с ними время и деньги. Не верьте никогда на слово этим скотам...

слабый соцпакет, штрафы за опоздание.

Задержка зарплаты, зарплата ниже чем в провинциальном городе, отношение не приемлемо, много бесполезной инфы вливают при стажировке, много бестолковых тестов, собраний, все отчеты на бумаге и в exele, писем на почту приходит очень много. Не интересно, скучно, не прибыльно!

Устраивался сюда промоутером , т.к. нассали в уши про зп минимум 40к.Оклад не соответсвует обещаниям. Ставка 9000, но обещали, что при выполнении плана от 60 до 80% оклад увеличивается до 12 000, а при 100%-ом плане 15000руб. В итоге оклад платили всегда минимальный.
При устройстве на работу трудовую книжку не забирают, хотя говорят работа официальная и якобы 13% НДС идёт в пенсионный фонд.Но что эта за офиц.работа, где ничего не пишут в труд.книжке?! Платят копейки, а в новый год вынуждают перерабатывать 3 недели с 1 выходным только (1 января)! И это не оплачивается совсем, даже отгулы не дают! У всех промоутеров других брендов всё с этим нормально.Все треннинги и тесты (9-часовые)проводятся в ваш ВЫХОДНОЙ, и никого не *xxxxx* , что у вас своя жизнь и дела, если возникаешь на эту тему, то тебе отвечают, что твои конкуренты за время твоего отсутсвия напродают свой товар! Тупое оправдание супервайзеров!Штрафов много, даже если селфи присылаешь не в 12:00, а в 12:05 - докопаются и -500 руб, деньги супервайзеры забирают себе,Кароче, ребят, если не хотетите ЗП в 20 косарей, то лучше бегите от этой конторы! Для меня это просто был опыт, о чём я в принципе не жалею, т.к на торговой точке попался замечательный коллектив, и мне было очень приятно со всеми работать

Проработал год в одном (пока не буду называть, в каком) отделе, ушёл сам. Начну с того, что дела у Редмонд плохи - в прошлом (2017) году конфисковали все сервера с бухгалтерской информацией, при мне дважды приезжали вежливые люди из налоговой, взламывали двери и уносили бухгалтерские ПК. Про уголовные дела за неуплату налогов вы и сами могли слышать. Дела реально плохи, фирма жёстко экономит, причём экономит на сотрудниках - из комфортного офиса ("Зима") потихоньку сливают народ в дешёвый древний "офисный центр", переделанный из фабрики, так что если рассчитываете работать в хороших условиях с парковкой - забудьте. За всё время работы зарплату ни разу не повышали.

Самый страшный грех в Редмонд - это "нелояльность". Если вы любите полчасика посидеть после работы - добро пожаловать. Я не шучу, после официального окончания рабочего дня ВСЕ сидят ещё минут 20-30, разумеется, бесплатно - это показывает лояльность Компании. Заставлять этого делать не будут, но намекнут, что хорошо бы, все же сидят. Болеть категорически нельзя, а требование оплатить больничный - железный повод прослыть "нелояльным". Таким изгоям урезают зарплату до оклада и угрожают уволить по статье, если не уйдёшь сам. Я не шучу, я сам на это попал. Забудьте про Трудовой Кодекс, его там не существует. Кстати, ваш оклад будет составлять где-то тысяч 20, вне зависимости от всей зарплаты - в случае, если вы будете "нелояльны", у вас отнимут премиальную часть и вы будете получать 20 (или плюнете и уйдёте, на что и делается расчёт, а на ваше место позовут "лояльного"). Локальные эпидемии в отделах - обычное дело, open-space, все дела, а болеть дома, как я уже сказал, нельзя. Заболевает один - через три дня кашляет весь отдел.

Любой сотрудник ниже руководителя - расходный материал. Вам будут рассказывать про индивидуальный подход, про учёт мнения последнего уборщика, будут даже брать "обратную связь", которая будет улетать в корзину руководителя, но это фикция. Отдав год-полтора, вы будете выкинуты, если вдруг позволите себе "нелояльность". Я знал человека, которого уволили за то, что он отказался бросать учёбу в ВУЗе и просил дать отпуск на время учёбы. Кстати, не брать студентов-заочников - официальная политика отдела кадров.

Есть в Редмонд каста абсолютно неприкасаемых, которым позволено всё - региональные менеджеры, любые начальники, начиная с начальников отделов. Это - полубоги. Легендой стал Д. Алексеев, маленький лысый человек в красных мокасинах, самомнение и гонор которого просто неописуем. НЕ ВЗДУМАЙТЕ приходить в его отдел, я видел плачущих от его хамства девушек и сотрудников, с искренней радостью уходивших из его отдела. Хам просто ужасающий, но "ценный кадр" и может позволить себе любую мерзость, наорать и обматерить. Запомните - в отдел интернет-дизайна и всего, что связано в Редмонд с сайтом ПРИХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ. Мимо отдела региональных менеджеров противно проходить - там всегда стоит дикий ржач и матершина, от которой сворачиваются уши (серьёзно). Связано ли это с предыдущим пунктом или с тем, что 99% руководителей - приезжие, не знаю.

Про самомнение Алексеева я уже сказал, другие руководители мало чем от него отличаются.

Часто читал про штрафы - это правда. Если ты пришёл не в 9:59, а в 10:00 - это уже считается за полноценное опоздание. Штрафы в договоре прописаны за всё - за опоздание, за курение вне перерыва, за соцсети. На всех ПК стоит ПО, которое следит за каждым действием пользователя (это не шутка) и стучит айтишникам.

Любая работа жёстко стандартизирована. С одной стороны, это хорошо, а с другой - рутина с первого же дня, уже через полгода взвоете волком (хотя, смотря что за работа, конечно). После полугода каторги вам дадут возможность взять ДМС за СВОЙ счёт, лол.

Короче, если вы не управленец среднего и высшего уровня - не приходите, потратите кучу нервов и времени зря. Зарплаты у обычных работников очень низкие, повышение обычно через год-полтора при условии вашей "лояльности". Текучка достаточно высокая, приходит человек, работает неделю-две и уходит, так примерно в 50% случаев. Стучкачество, сильный прижим, невысокая зарплата, лицемерная "забота" о сотруднике - собственно, основные столпы Редмонд. Почему-то, когда я вспоминаю обстановку там, у меня в голову приходит только "фашисты". Крайне не рекомендую эту богадельню. Кто думает, что это купленный отзыв - спрашивайте подробности, с радостью поделюсь.

1. Мухлёж и задержки с выплатой зарплаты.
Задержки постоянные... к 10 числу никогда зарплата полностью не выплачивается.

2. При приеме на работу не говорят всей правды о том как будет формироваться зарплата. Т.е. просто соврали.. Оказалось, что реальный оклад по трудовому договору составил всего 30% от того что обещали, остальное все премия... выплачивается с постоянными задержками

3. В управлении компании хаос... ставят задачи одни, а требуют по факту за нечто совершенно другое... и ты всегда виноват

4. Переработки не оплачиваются

4. В компании совершенно безумный график работы. Опоздал - штраф. Вышел покурить - штраф.... штраф штраф штраф

5. Отдел кадров - совершенно непрофессиональный... детский сад. Кроме этого они рассадник сплетен и интриг

Отвратительная работа сервисного центра на Шепетовской 1.Второй раз сдавала в ремонт комбайн.Приемщица с недовольным лицом курила на улице при наличии посетителей в офисе.На вопрос :"Почему не позвонили по прошествии 50 дней" ответила : "Не успела "На договоре указали не существующий номер телефона и сами не звонят. Позвонила в кол. центр.Сказали ,что можете забрать акт . Приехала в офис, а они говорят ,надо было привезти комбайн.Говорю,почему не позвонили? Мы не причем- кол. центр виноват. На договоре и часы работы не верные.Безсовестный бардак.

главное в начале все внимательно слушать и схватывать и тогда все как по маслу пойдет.

Немного далеко от метро. Но это даже не к компании минус.

приходилось долго добираться до работы (метро+автобус)

Не нашел.