Работа в Рив Гош

Больничный оплачивается по минималке, если вы не прошли тайника или ваш коллега снимут 3000, график после 3 рабочих может быть 1 выходной, в который вы обязаны пройти тренинг или вебинар, процент с продаж постоянно меняется, при этом вам говорят, что это премия, которую компания может и не платить и тогда ваш гарантированный заработок 12500

как бы вы не работали если руководство посчитает вам вынесут вердикт что компания в ваших услугах не нуждается.Директор безопасности Сергей увольняет админов в порядке вашей продолжительности работы,чем больше вы работаете тем больше шансов у вас быть уволенными.новенькие остаются и ждут своей очереди в рамках так называемой лояльности компании.избавляясь от старых кадров он делает видимость своей работы.иначе он сам будет уволен.руководству ривгоше следует обратить внимание что данный молодой человек работая дистанционно из Москвы не знает своей работы и скорее наносит вред компании.подходы этого директора вызывают вопросы по поводу его занимаемой должности.она наносит вред а не пользу компании.

При увольнении не предоставляют справки 2-НДФЛ и 182-н, будьте бдительны, отправляю жалобу в трудовую инспекцию !

Их просто куча.
1. Это график по 13 часов, хотя на собеседовании график от 8-13 часов. А в итоге
Сначала тебе обещают достаточно все адекватно но потом когда выходишь. Управляющие вообще непонятные , сотрудников считают за рабов и это так. Они нормально относятся к тем кто успел подлизать. Именно я работа в тц галерея. Тебе говорят вот что ты стажёр ты работаешь первый месяц только на втором этаже. Да как бы Окей, но с тебя ещё требуют продажи , а именно средний чек в 4к когда самый дорогой карандаш стоит 800 руб. при этом ты должен проверять все сроки , все растравлять в то время пока старенькие тупо на первом этаже или стоят *xxxxx*. Напрашивается вопрос зачем тогда консультанты марок.?!! Нафиг они нужны если они приходят поспать и пожрать. При этом они за сроками нп следят , за чистотой вообще молчу. Из всех пару консультантов только это делают и все , а зп все равно получают. за что бренды платят рив Гошу. Так же дорогие охранники которые тупо по рации отгадывают загадки и зп у них 60к. А продавцы должны попу разрывать ради таких денег тоже вопрос открытый.
Дальше поехали раздевалки нормальной нет. Какой то заспанное помещение со столом, где и ещё обелённая. Да окей я многое видела объдание сотрудников но такой дискомфорт в первый раз. Хотя это рив гош. В общем можно ещё много написать, но вывод такой я разочарована рив гошом и не
Советую идти туда работать,только если вы представители брендов и рив гош не ваш начальник скажи так

Пишу не от лица сотрудника, а как молодой человек бывшей сотрудницы.
Работала она в Лотте Плаза. Условия труда для неё были ужасные, ей ставили график с минимальным количеством выходных, хотя вполне возможно было построить адекватный график работы для всех сотрудников. Работала она чуть ли не 3/1 весь месяц. За переработку, если и доплачивали, то это были копейки, даже не двойная оплата за выход в выходной день. Но самое отвратительное - это её руководитель Ирина (помню только имя), хамская особа, которая ведёт себя вседозволенно и безнаказанно. Она прилюдно отчитывала ее делая совсем идиотские замечания, стараясь сделать из неё дуру, вместо того, чтобы подсказать в рабочих моментах или намекнуть на ошибки наедине, как это делают нормальные, грамотные руководители. Своим отношением она доводила её до слёз, что дома иногда было сложно успокоить, ибо морально эта недоруководитель с манией величия "высасывала все соки" из неё.
Так что трижды продумайте, прежде чем идти работать под руководством этой Ирины в Лотте Плаза.

На собеседовании в офисе меня отправили на ознакомительные часы в Лотте Плаза. Меня встретили 2 девушки сидящие за компьютерами. Абсолютно не обращая на меня внимания сказали оставить вещи в кабинете и уйти куда-то за угол. Собеседование со мной проводила девушка, видимо зам, не управляющая. Собеседование прошло хорошо. Меня оставили на ознакомительные часы. Через какое-то время я зашла в кабинет, чтобы спросить где куллер, там сидела управляющая и зам и бурно обсуждали и смеялись над каким-то сотрудником. Так же я услышала, как речь зашла про стажеров, что она очень плохо о них отзывалась. Дальше зашёл сотрудник девочка, за товаром в корзине и управляющая наглым тоном сказала "Скажи этой проститутке, чтобы товар разбирала" не про меня.
Я отработала 2 месяца, поняла что Управляющая Хорошилова Ирина Вячеславовна абсолютно не компетентный руководитель. В одном из разговоров, сказала, чтобы я на нос натянула свой намордник(маску). На летучке утром может пройтись по внешнему виду, её так же может не устроить, если у Вас есть лишний вес. Она может спросить у Вас, когда вы будете худеть. А так же она очень по хамски разговаривает с покупателями. В общем, при любом удобном случае, если Вас отправили стажироваться туда - не советую. Бегите из Лотте и из Рив Гош в целом. Не тратьте Время.

Дорогие друзья, кто собирается устраиваться в эту богодельню. Не тратьте свое время. Я как бывший сотрудник не советую идти в это дерьмо. А особенно в Лотте Плаза. На протяжении 3,5 лет работая с абсолютно не компетентной управляющей, а именно с Хорошиловой Ириной, которая позволяет себе нагло вести. Не понятно как таких бездарей берут на такие должности. Из магазина люкс превратила в рынок садовод. Собирает сплетни. Приходит на работу и ничего не делает, а только пьёт кофе и ходит обедать по 3 часа. А всю работу за неё делают ЗАМы. Позволяет себе наглость обсуждать и высказывать свое недовольство по поводу вашего внешнего вида и даёт абсолютно неуместные советы, о том что вам надо похудеть или перекраситься. Сама она худая как селёдка и считает что все должны выглядеть так же. В общем не связывайтесь и не ходите туда НИКОГДА!

Их очень много, если вы себя уважаете, не устраивайтесь в эту сеть, ставят космический план, который вы не выполните по итогу, и из премии вычитают этот процент( а это минимум 20%) , ДМС нет, у новичков нет никаких надбавок, по итогу вы получите в месяц 35 тыс, работая с графиком 3/1 по 12 часов!
Ужасная сеть!!!
Менеджер просто неадекватная, абсолютно не ценят своих сотрудников,продавцы для них как рабы, график 3/1- ничего страшного, работайте не умрете!
Обратите внимание на сложившуюся ситуацию, у вас ужасная текучка !

Проработала 2 месяца.
1)Ушла из-за отношения руководства. Здесь настоящая дедовщина. Работала в Меге Парнас. Ушла из-за заместителя Громовой Марии. она неадекватна, срывается и повышает голос из-за ерунды. Не умеет выслушать, наезжает, не помогает в работе. Может и при покупателях накричать или высказать в грубой форме то, что думает. Некомпетентных сотрудник.
Наставник магазина Ирина Пинищук уводит продажи новичков. То есть в люкс она не пускает в буквальном смысле. Перехватывает людей, поэтому и выручку делает себе очень хорошую.
2)График не соответствует действительности. На деле можно 5 дней работать подряд по 10 часов. Договориться о смене графика или перемене дней невозможно, надо просить и унижаться.
3)маленькие перерывы. два по 30 минут и один 15 минут. За это время ничего не успеть.
4)нет условий для того, чтобы нормально посидеть отдохнуть и переодеться. Маленькая коморка.

Администрация быдловата. Держат людей за рабов.

Скоткий коллектив, все постоянно перегрызаются, управляющая в своё рабочее время ходит на маникюр, тренажёрный зал, за продуктами, ест по часу, устраивает детский сад, приводя своего ребёнка в магазин. Интересно куда смотрит вышестоящее руководство, набирая таких не компетентных сотрудников... Которые приходят на работу как на курорт...

Менеджер по подбору персонала очень не компетентная , грубая , водит из стороны в сторону , мне кажется меня в жертву приносили , самое ужасное собеседование за мою жизнь . И тут самое интересное, перезвонила сразу , прошла 4-х дневный тренинг , на 5 день сдала тест на отлично . И тут вызывают меня в кабинет и говорят, все хорошо , тест пройден , но так как вы бывший сотрудник наших конкурентов мы не будем вас брать . На..я тогда я 4 дня ездили на тренинги . Короче кто работал раньше в этой сфере но в других компаниях , не идите в рив гош вас помучают и не возьмут , будут вытаскивать из вас информацию для своих целей . Отвратительное отношение .

Новое руководство вконец развалит сеть,думают только о своей прибыли

Работала год в ТЦ "Планета" с самого открытия. Коллектив набирали новый, соответственно все быстро подружились в процессе обучения. Управляющая Мария старалась произвести положительный эффект на подчиненных, и стать "подругой". Как обычно бывает в женском коллективе все про всех узнают, и все все слышат, так и тут произошло. Во время подготовки магазина к открытию приехала региональная управляющая по Сибири и пообещала Марии, что если она в течении года поднимет магазин до определенной категории то получит ее должность, т. к. та в свою очередь шла на повышение. И тут началось кровавое месиво и Мария показала свое истинное лицо. Точно таким же образом она завела себе стукачей в коллективе, в дальнейшем сделав их своими замами и представителями люксовых марок, шла по головам, те кто не соглашался стучать на коллег не получали вообще никаких бонусов, их не отправляли на обучение, они стояли в зоне массмаркета без движения и в конце концов просто принуждала к увольнению, каждый день штрафовала на 1000р. Первые два месяца в магазине не работали камеры и было украдено Люкса на 370т руб, именно те марки которыми пользуется управляющая, мальчики админы сами рассказывали как они ей помогали грузить товар со склада в машину, товаровед Мария её "подруга". Чем дальше, тем хуже... Далее управляющая начала самоутверждаться за счет подчиненных, рассказывая о своей прошлой карьере модели и огромных связях, запугивая тем что если кто-то пойдет в трудовую инспекцию, то после не сможет устроится даже в киоск "табак". Поводов идти в инспекцию хватало, за пол года нам так и не выдали трудовые договоры, свои расчетки мы ни разу не получали, хотя "типо белая" з/п, дошло до того что мы ходили в туалет по записи ровно на 5 мин, если задерживаешься - письменная объяснительная и штраф. Её ненавидит весь коллектив до сих пор за двуличность и лицемерие, она добилась своего повышения, но настроила всех против друг друга. Хорошо получают з/п до 55000 и приятные бонусы только стукачи, остальные сидят на 25000руб, при графине 2/2 и абсолютно одинаковых условиях. В магазине существует система зон, и каждый продавец обязан стоять в своей, выйти он может только если покупатель с ним пожелает перейти в другую, если ты не фаворит управляющей ты все время будешь стоять в масмаркете-отстое, с низкой з/п, не ждите подарков в виде тестеров и сэмплов( бесплатный мини подарок при покупке: пробник крема или духов). С семлами вообще забавная история, они становятся платными когда это выгодно управляющей, и продавцу, которому еще вчера щедро начальница предлагала взять себе и оценить миниатюру для улучшения продаж, завтра будет готовить документы на увольнение из-за воровства. Кстати, если вы бывший сотрудник Летуаля, вас не возьмут в эту фирму, возможно это даже к лучшему. Летуаль главный конкурент, его поносят при всех покупателях.

Работала год в ТЦ "Планета" с самого открытия. Коллектив набирали новый, соответственно все быстро подружились в процессе обучения. Управляющая Мария старалась произвести положительный эффект на подчиненных, и стать "подругой". Как обычно бывает в женском коллективе все про всех узнают, и все все слышат, так и тут произошло. Во время подготовки магазина к открытию приехала региональная управляющая по Сибири и пообещала Марии, что если она в течении года поднимет магазин до определенной категории то получит ее должность, т. к. та в свою очередь шла на повышение. И тут началось кровавое месиво и Мария показала свое истинное лицо. Точно таким же образом она завела себе стукачей в коллективе, в дальнейшем сделав их своими замами и представителями люксовых марок, шла по головам, те кто не соглашался стучать на коллег не получали вообще никаких бонусов, их не отправляли на обучение, они стояли в зоне массмаркета без движения и в конце концов просто принуждала к увольнению, каждый день штрафовала на 1000р. Первые два месяца в магазине не работали камеры и было украдено Люкса на 370т руб, именно те марки которыми пользуется управляющая, мальчики админы сами рассказывали как они ей помогали грузить товар со склада в машину, товаровед Мария её "подруга". Чем дальше, тем хуже... Далее управляющая начала самоутверждаться за счет подчиненных, рассказывая о своей прошлой карьере модели и огромных связях, запугивая тем что если кто-то пойдет в трудовую инспекцию, то после не сможет устроится даже в киоск "табак". Поводов идти в инспекцию хватало, за пол года нам так и не выдали трудовые договоры, свои расчетки мы ни разу не получали, хотя "типо белая" з/п, дошло до того что мы ходили в туалет по записи ровно на 5 мин, если задерживаешься - письменная объяснительная и штраф. Её ненавидит весь коллектив до сих пор за двуличность и лицемерие, она добилась своего повышения, но настроила всех против друг друга. Хорошо получают з/п до 55000 и приятные бонусы только стукачи, остальные сидят на 25000руб, при графине 2/2 и абсолютно одинаковых условиях. В магазине существует система зон, и каждый продавец обязан стоять в своей, выйти он может только если покупатель с ним пожелает перейти в другую, если ты не фаворит управляющей ты все время будешь стоять в масмаркете-отстое, с низкой з/п, не ждите подарков в виде тестеров и сэмплов( бесплатный мини подарок при покупке: пробник крема или духов). С семлами вообще забавная история, они становятся платными когда это выгодно управляющей, и продавцу, которому еще вчера щедро начальница предлагала взять себе и оценить миниатюру для улучшения продаж, завтра будет готовить документы на увольнение из-за воровства. Кстати, если вы бывший сотрудник Летуаля, вас не возьмут в эту фирму, возможно это даже к лучшему. Летуаль главный конкурент, его поносят при всех покупателях.

Тц "Щука". Москва. Коротко о главном.

Тем, кто планировал или планирует трудоустроиться- подумайте трижды; тем, кто работает-сочувствую.
Никогда не подумала, что руководящую должность может занимать настолько необразованный, неквалифицированный, незнающий элементарных норм этикета, а также правил делового общения, невоспитанный сотрудник- речь идёт о директорего магазина (Оксана)!!!!
Элементарно не может провести собеседование, не ознакомилась с резюме, не умеет общаться в принципе, без анализа происходящего, очень много бессмысленных вопросов, не относящихся к теме разговора; очень много высокомерия и надменности; хамское поведение; отмечу также , что персонал запуган конкретно, как мне показалось со стороны.
Будьте бдительны, люди)
Руководство, обратите внимание, Сильно портит репутацию магазина и сети!!!!!
Я лично в шоке, рынки вроде давно позакрывали, сервис должен быть на уровне!

Не идите в афимолл , управляющая просто ужас!!!! Сбежите через месяц от неё!!!! Я сама буквально недавно сбежала оттуда и рада! Если хотите тратиться на глицин и Новопассит то вам туда...

Хамское поведение руководства. Управляющих и заместителей. Неуважение к сотрудникам, за счёт которых и получают свои неоправданные деньги (зарплату), сотрудники все в поте лица каждый месяц работают и продают определенный бренд, в дальнейшем этот бренд выплачивает бонус! Делят на сотрудников ну и конечно управляющие себя тоже не обижают! В моем магазине (пассаж) управляющая может матом ругаться прямь в зале, при этом клиенты зачастую слышат Ее недовольство. Может выйти в зал и кричать, что плохо сегодня продаём конкретный бренд. Ощущение что Рив гош продался конкурсам, фестивалям от брендов.

Не советую устраиваться в Рив гош т.ц.Атриум. Сотрудников оценивают не по результатам работы, а по умению льстить, подлизываться, стучать, веселить руководство магазина. Управляющая магазина и ее заместители постоянно что-то придумывают скандалы, интриги, сплетни. Целыми днями сидят в подсобном помещении едят и перемывают всем кости, еще управляющая любит обсуждать всех и делать замечания по поводу внешности, в то время как сама не может элементарно помыть голову и привести себя в порядок.Еще любит устранять тех, кто хорошо выглядит на внешность, будь это продавец или приходящий консультант, будет писать жалобы, поливать грязью,так она устраняет конкуренток.Самую хорошую карьеру сделали те , кто больше подлизывался.Работа руководства заключается на лжи, клевете и провокациях конфликтов.

Лицемерное руководство , все перед друг другом пляшут .
Заместитель управляющей ( только одна ) невыносимая истеричка . Берет тестеры как своё добро . Когда нет управляющей сидит в подсобном помещении, в зал ни ногой. Но самое интересное (прям крик души) :
НВписала заявление в середине апреля , ушла на больничный , так как работать уже не могла там морально . В крайний день , прихожу за трудовой наблюдаю такую картину что я вычеркнута из оплаты по мотивации . Спросив у управляющей в чем дело , она ответила что все придёт на карту вечером , сегодня же день увольнения . Я радостная иду домой , приходят позже деньги БЕЗ ВСЯКИХ МОТИВАЦИЙ . Ну , думаю в з/п , через две недели придёт наверно . А сама ещё находилась на больничном , который принесла на прежнее рабочее место спустя пару дней , и решила спросить у управляющей про оплату мотиваций и что я услышала , моему шоку не было предела !!!!!!
С 1 АПРЕЛЯ , говорит управляющая, УВОЛЕННЫМ СОТРУДНИКАМ МОТИВАЦИИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ !!!!
Я узнаю это 28-30 апреля !!!!!!!!!!
То есть если бы я не спросила я сидела бы и ждала !!!
А на мой вопрос почему я только сейчас узнаю об этом , управляющая ответила , что раньше с этим не сталкивались ! Но это ещё не все !!!!
За месяц до моего увольнения , была уволена другая девушка , ей была выплачена мотивация , на что ЗУЕВА МАРИНА НИКОЛАЕВНА , она же управляющая , сказала что это ошибка бухгалтера ! Но опять-таки почему девушке никто не сказал что больше ничего выплачено не будет ?! Ведь она получила премию за февраль в апреле , хоть и уволена ! И ждала в мае , как и я , за март ! Но нас обманули !!!!
Уважаемые сотрудники ! Если будете увольняться , не прилагайте никаких усилий в выполнению мотиваций ! Есть риск что вам их не оплатят !!!!

Нет

Пригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2-2. До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было. Директору сразу не понравилась, постоянно дрюкали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц директор сказала, что позвонит в офис и узнает есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные и если, к примеру, плохая погода никого не волнует абсолютно. Товары приходится втюхивать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товара в чеке должно быть 2-3 и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком доп.товаре, но его всё равно нужно предложить, если не купят доп.товар, сразу прилетит по голове. Коллектив в основном 30+, мало кто, вероятно, выдерживает натиск руководства. График хоть и 2-2 тебя никто не может подменить, брала день за свой счёт, но перед увольнением отработала. Ещё огромный минус, что нужно было ещё продавать собственные марки, а их двадцать штук. Каждый должен делать по ним 10 000 рублей и опять же вставляют по первое число за маленький результат. Оказалось, что взбесила с самого начала директору и некоторым женщинам 40+, плюс предложили поехать на собеседование в другой магазин, отказалась, потом выясняется, что свободных вакансий продавцов нет. Приехала бы унижаться, а работать хотела рядом с домом. Поэтому не рекомендую идти работать в универмаг Московский из-за отвратительного начальства. Присутствуют наставники в кавычках, так как толком не помогают, не объясняют. Абсолютно беспонтовые, непонятно за что платят деньги. Изначально спустя две-три недели не добавляли в общий чат, информацию узнавала всегда от кого-то другого. Средний чек должен быть 4 тысячи и выше, но естественно в плохие дни можешь этого не сделать. Стажировка три месяца, но унижают и оскорбляют уже на первых неделях.

Качество формы оставляет желать лучшего

Нет пятидневки, что не всегда удобно. Качество формы.

: Иногда отношение покупателей к сотрудникам оставляет желать лучшего