Работа в РусбизнесАвто - Москва

Из негативного: не самое удобное местоположение, порой добраться до работы становится целой историей, но если перетерпеть, то все вполне себе приемлемо.

Отпуск нужно обязательно год в год выгулять, никаких переносов, что конечно не очень удобно.

Нет таких

Руководитель отдела продаж запасных частей Пархоменко Роман обманывает соискателей на собеседовании. Полностью односторонний трудовой договор с минимальной «белой» зп, отпускные и больничный не оплачиваются. Командировочные не оплачиваются. Полная сумма зп не прописывается в трудовом договоре и в итоге, будьте уверенны, вам ее не заплатят. Они проводят групповые собеседования втроем или даже иногда вчетвером, рассказывают о перспективах и всячески избегают озвучивания зп или премий за продажи или проценты за продажи зап. частей. Оговоренная сумма в итоге нигде в переписке не подтверждается, то есть все договоренности о выплатах на словах. На словах Пархоменко Романа, который сознательно врет соискателям. Потеряете время. Не рекомендую работать в этой компании.

Не нашёл

Не знаю как там у продажников и слесарей, но вот в отделе маркетинга дела не очень. Есть там такой дядя - Дмитрий Ким, как человек очень даже молодец, но как специалист - *xxxxx*. Во-первых, он совершенно не понимает ничего в маркетинге, для него это как в 90-ых, красивые наклейки на машинах и дорогие выставки с демонстрациями техники. В интернете он совершенней профан, не понимает как работает реклама, ему только красивые графики подавай,чтобы перед советом директоров лизоблюдничать, в итоге у него текучка уже несколько лет подряд, ищет и гонит. Очень сложно найти общий язык с таким человеком, так что подумайте хорошенько

Проработав в Русбизнесавто в ЦО в бухгалтерии могу сказать одно, тяжело в большом женском коллективе выжить (17женщин). Есть и доносчики для руководителей, коллектив живет кучками, за глаза как всегда обмусоливают, а в глаза любезничают. Главный бухгалтер за коллектив совершенно не держиться и готова менять его как перчатки. Замы главного бухгалтера работают очень давно и есть свои любимчики и доносчики. Обьемы огромные, зарплата маленькая (поэтому и текучка), прибавлять главный бухгалтер не будет за работу, у нее девиз " нет не заменимых людей" Берут всех на работу. Офис хороший, красивый, большой, в других отделах зарплаты совершенно другие. Подумайте, прежде, чем дать свое согласие.

Не рекомендую работать в выездном сервисе Дорожно- строительной технике в Подрезково. Руководителем работает Устинов Эдуард. Делетант и не компетентный сотрудник. Поговаривают, что в тесных отношениях с Романенко Романом. Близкие отношения двух мужчин, напрягают. На сервисе нет запасных запчастей, все заказывает ся под клиента, от этого сроки великие. Стоимость работ искусственно завышают. Масла и смазки продают фальсификации. Чаше за дорогое продают дешевое. Персонал механиков набран с улицы, многое переодически в запой уходят. Менеджеров кидают с зарплатой, меняются каждые 3-4 месяца.

Не платят переменную часть занимающею 2/3 от оклада обсуждаемого на собеседовании. Будьте готовы, что через месяц Вы будете выполнять поручения двух или трех "начальников". Не теряйте время, денег не увидите, веру в людей потеряете.

Проработал в компании более 7 тел. увалился "какое-то время назад".
не буду писать о том, как относятся руководство, тк это сугубо личное отношение.
НО! уволиться меня заставила политика верхушки компании.
Все подмяли под себя. Получая премиальную часть от продаж, и непосредственно от прибыли, которую я принес, в короткий промежуток времени доходность от сделок резко начала сокращаться. Теперь переоборудование амвтомобилей необходимо делать там, где скажут. Старые проверенные клиенты не могут поставлять, то адекватным ценам. Новые дорого. Но цену я должен дать клиенту рыночную.
Отдел логистов стали брать минимум в 1.5 раза дороже. и срыват сроки до недели. груза везут не сборным грузом, по расчетам, а все отдельно- на бумаге, по факту.. все знают и все молчат. Последней каплей стало то, что логисты мне сорвали сроки, клиенты выставили неустойку . и за все был в ответе.
при увольнении попросили часть расчета отдать на руки, чтобы все не вычесть в счет "Моих косяко".
Работать туда идти не рекомендую. честно не заработаешь. а воровать найдется кому.

Проработал в компании более 7 тел. увалился "какое-то время назад".
не буду писать о том, как относятся руководство, тк это сугубо личное отношение.
НО! уволиться меня заставила политика верхушки компании.
Все подмяли под себя. Получая премиальную часть от продаж, и непосредственно от прибыли, которую я принес, в короткий промежуток времени доходность от сделок резко начала сокращаться. Теперь переоборудование амвтомобилей необходимо делать там, где скажут. Старые проверенные клиенты не могут поставлять, то адекватным ценам. Новые дорого. Но цену я должен дать клиенту рыночную.
Отдел логистов стали брать минимум в 1.5 раза дороже. и срыват сроки до недели. груза везут не сборным грузом, по расчетам, а все отдельно- на бумаге, по факту.. все знают и все молчат. Последней каплей стало то, что логисты мне сорвали сроки, клиенты выставили неустойку . и за все был в ответе.
при увольнении попросили часть расчета отдать на руки, чтобы все не вычесть в счет "Моих косяко".
Работать туда идти не рекомендую. честно не заработаешь. а воровать найдется кому.
Скорее всего это прачечная...тк в нормальных компаниях собственники бы присекли такое.

Таковых нет

Холуйская контора, владеют ей криминалы из 90-ых. Некомпетентность - главная черта руководителей любого уровня. Никаких соцпакетов, про работников и не думают, устроили корпоратив и то за деньги, хочешь участвовать плати 1000 рублей. Новый год отмечали в подъезде, стояли в узком холле все 200 человек и бухали.

В РБА можно устроиться только при крайней нужде и на короткое время. В компании есть долгожители, но это либо руководство, либо пешки; пешек зачастую без сожаления выкидывают как отработанный материал. В компании не любят тех, кто много знает. Большая текучка кадров, в этом можно убедиться, понаблюдав за вакансиями рба на сайтах по поиску работы. За год состав в центральном офисе меняется минимум на одну треть. То же творится и в отделениях по Москве и МО. Думаю, что это происходит по следующим причинам:
1) из-за ужасного обращения с сотрудниками. Начинается это с верхушки. Яркий пример - директор по персоналу Крылова Е.Е. Руководство, очевидно, позволяет ей быть откровенно грубой с сотрудниками, применять угрозы и неадекватные требования. У сей дамы просто мания величия развилась, лишь бы корона к земле не придавила)). Сами cотрудники привычно уставшие от текучки кадров, поэтому тёплых отношений в коллективе не наблюдается; зачем, если люди сменяются быстро? Руководство пытается дистанцироваться, но выходит топорно. Что им удаётся хорошо, так это создать атмосферу недоверия. Нет культуры общения с подчиненными. Пытаются нагнать страх и тотальный контроль. Доходит до смешного)) Это полный «совок», в котором ничего стоящего родиться просто не может. От уходящих сотрудников ждут подвохов и каких-нибудь низких выпадов, по себе, разумеется, судят.
2) низкая зп, конечно же.  При увольнении выплатили не все, что должны были.
Не теряйте время и нервы, ищите другое!

Минимальный оклад менеджера ,как у уборщицы - 11000 рублей .Все расчеты идут в черную.На начальном этапе рассказывают сказки о супер процентах и крупных сделках , не верьте сказкам руководителей - это грубый обман.Обманывать в этой организации принято всех - сотрудников,клиентов ,других менеджеров .Все менеджеры берут откаты от лизинговых компаний и делят с руководителем 50\50 или 70\30 - как повезет и как договоритесь со своим начальником.Проценты со сделки могут просто забрать менеджеры другого отдела узнав о вашей сделке и разместив информацию в 1с.В целом нервная и неприятная обстановка , все подозревают всех , все обманывают всех.Взять у клиента предоплату за технику,которой не существует и мурыжить его два-три месяца- обычное дело.Нормального интернет сайта нет , сделки в 1с оформляются с помощью ай-ти отдела , все работает через *xxxxx*.ПТС находится в Москве и машина числится на стоянке в Москве, а по факту оказывается в Воронеже или блин в Красноярске,просто напутали.Бардак везде и во всём.Если вы нормальный человек - не советую связываться.Работа для мудаков.

Может не самая большая зарплата в России, но если работать, заработаешь на жизнь.

Выкинули одним днем не дав доработать. Оболгали, обозвали, денег не заплатили. (ФИО) и (ФИО) два неадекватных сидят и набивают карманы. Один каартиру купил за месяц и за второй уже туда переехал, а второй убирпет всех, особенно тех кто ему не дал. Убегайте от т да прочь. Там вся верхушка гнилая

При увольнении КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ!
Обещали возместить расходы за транспорт, не дали ни копейки. Больше полу года ездил по делам организации за свой счет.
(ФИО) руководитель отдела запасных частей КАМАЗ, это человек которому соврать как в туалет сходить, слова его -- пустое место, обещания ни чего не значат. Неуравновешенный, неадекватный балабол и пустозвон. Ему отдельный привет, знаю он почитывает эти отзывы!

Работаю 6 месяц. Буду менять работу. Руководство обманывает, не держит обещаний. Очень большая текучка кадров. Даже страшно. Люди приходят и уходят. Нигде раньше такого не видел. Делайте выводы. Отдел кадров явно нацелен на данный процесс. Использование, не платят деньги, кидают и выживают с работы. Бесплатно используют рабочую силу. Соц пакета нет, нет роста

Хотя изаявляют, что белая компания, но на самом деле серяк полный. ТК не соблюдают, зарплаты никогда не индексировать. Подставляет начальство. Работают, как в начале девяностых. Кидают сотрудников и партнеров. Хаос в голове у топов.

ХА-ХА-ХА!!!! Меня рассмешили слова анонима. Это типичные слова "лизоблюда". А себя я считаю весьма удачливым. И суды я выиграл не из-за того, что законодательство не совершенно, а потому, что мои умственные способности на порядок выше чем у Тараскина и его окружения. Они обделались с ног до головы по полной программе! Хотели показать свою силу, запугивали,угрожали, что свидетельствовало об их трусости и слабости. Сейчас я работаю в другой компании, не менее крупной, и имею возможность сравнить условия работы. В этой компании все построено на взаимном уважении, и таких "лизунов" , как Тараскин и его компания здесь нет. Вот здесь действительно высокий процент (около 90), кто работает 10 и более лет. А в Русбизнесавто такик, в лучшем случае, процентов 10. И , если это считать высоким процентом, то что тогда можно говорить о самой компании. И я говорю это не от злости, а просто констатирую факты.

Есть, впрочем как и везде! Нет идеальных компаний!

Компания с Московским менталитетом, что вы от них хотите, в случае проблем менеджер остается на едине с клиентом, руководству РБА главное получить предоплату, а там трава не расти(просрочки, поломки, пьяные перегонщики которые вместо ДТ льют в машины печное топливо). Менеджеров обирают вводя всякие КТУ, денег даже на корпоротивы не выделяют, персонал обучить не могут, хотя и проводят тренинги для галочки 3 раза в год , новые работники изучают все методом тыка, руководство на местах вообще непонятно чем занимается хочу продаю, хочу туры в Египет выбираю, особенно в УРФО у некоторых есть параллельный бизнес и им плевать на продажи, в 2012-м году из компании ушло много квалифицированных работников проработавших не один год в Компании из-за наплевательского отношения со стороны руководства. Для компании незаменимых людей нет. Отпускных, как и отпуска тоже не ждите. В закупках менеджеров за людей не считают. Следят за почтой инетом и внутренний перепиской.

Компания вроде бы неплохая, но вот руководство оставляет желать лучшего. Особенно последний руководитель по фамилии Т. Вот уж действительно все соответствует словам "из грязи-в князи". Когда он был простым менеджером, так лебезил перед начальством, что было просто противно. Это не в смысле , что много говорит, а в смысле, что хорошо мог подмазаться. Таким он остался и сейчас, но ужасно то , что он окружил себя такими же подхалимами.

Фирму губят не хозяева (Гордица и еже с ним) , а такие, как руководитель Т. Сотрудники компании Т. его просто ненавидят. А в таких условиях хороших результатов от работников фирме ждать не приходится. Т. - гребет только под себя.