Работа в Счастливый Взгляд

Нет

Их нет

Их нет.

Не успела увидеть!

В нашем салоне был хороший сплоченный коллектив.

Хороший коллектив обучающего персонала)Насонова Светлана-супер человек!

ЗП всегда вовремя

Материалы для обучения ( но только самостоятельно)

Нет

Хороший коллектив в большинстве.Кроме начальства, которое ничего никогда не знает.

нет

Достоинств все меньше, учебный центр тоже хромает.

Учебный центр

учебный центр

Работа на самом складе и с большим удовольствием работала дальше . Зарплата во время. Хороший коллектив.

Не успела увидеть

1) Много салонов. Реально. Если сразу не попасть поближе к дому, то через какое-то время точно можно переводом.
2) Легко устроиться, без кучи тренингов "а почему вы нам подходите"
3) Есть в каких-то салонах удобный график 10-20. Меня это не коснулось, но наверное если сразу спросить, есть шанс.
4) Не сложный карьерный рост. Если о себе заявлять ну и конечно показать, что умеешь.
5) В целом приятная публика, с которой работаешь (я о клиентах). Если только салон не совсем низкого уровня (а такие есть).
6) Особых вычетов из з/п я не заметила, з/п без задержек.

Отчасти адекватный коллектив, готовый помочь в развитии.

Работа продавцом - консультантом. Очень тяжело, но можно ради денег и потерпеть. Заработать можно, но нужно пахать. Платят вовремя. Условия нормальные. У нас был салон проходимый и клиенты были.

У них культ компании как в секте

Работала в Салоне Счастливый взгляд. В целом, все понравилось. По сравнению с предыдущими местами работы это было одно из самых хороших. Нормальные клиенты, не маргиналы) В салоне чисто, уютно. Покупатели не воруют, не скандалят. Все вежливо. К сожалению, пришлось уволиться в связи с переездом.

Близость к дому, коллектив салона

Тепло. Уютно.

Уважаемое руководство компании " Счастливый взгляд". Пишу Вам как ваш бывший сотрудник, потому,что не могу терпеть обиду и не справедливость.
Я работала в Вашей компании более одного года. Мне очень нравился коллектив, система управления и общая атмосфера царящая в организации.
Сотрудники помогали друг-другу, подсказывали , шли на выручку и работали на результат.
Однако, с приходом в организацию нового супервайзера Балиашвили Д.И. начались негативные преображения.
Началось казалось бы с мелочей. Балиашвили Д.И. начал по моему мнению целенаправленно устраивать склоки внутри коллектива, путем распространения сплетен о тех или иных сотрудников. Я думаю, что топ менеджеру такого уровня как Вы не нужно рассказывать о том, что такое " Дружить против одного" и т.д.
Коллективы всех салонов мгновенно пропитались атмосферой негатива , что естественно не может отражаться на результатах к работе.
Следующим шагом Балиашвили Д.И. стало наведением своих " Барских порядков", -- полностью ломающих на мой взгляд структуру взаимоотношений и управления в коллективе.
Человек начал без всякого повода придираться к сотрудникам.На робкие, но справедливые возражения затыкал рты и грозился увольнением. Таким образом за давольно, таки короткое время человек закашмарил угрозами увольнения практически весь коллектив . Скажу больше, бывали не однократные случаи домогательства со стороны Балиашвили Д.И.
Мы общались коллективами салонов и по этому знаем, что эти случаи не единичны. Подчеркиваю, что взгляд на сложившейся положение вещей , это не только мое личное мнение , но и мнение подавляющегося большинства сотрудников организации. Однако из-за страха увольнения сотрудники вынужденны молчать и терпеть его самодурство и нападки.
Человек может с легкостью уволить опытного сотрудника в угоду своей прихоти не задумываясь при этом о последствиях этого увольнения для организации. Иными словами его "Барские замашки" направленные на утеху собственного самолюбия, а не на организацию работы компании с целью достижения максимальной эффективности. Складывается впечатление, что человек сознательно дистобилизирует и наводит смуту в коллективе с целью разрушения организации.Недавно, мне стал известен факт который делает мое последние предположение не безосновательным. Дело в том, что Балиашвили Д.И. некоторое время назад работал в конкурирующей с нами структуре компания " Тока зрения" и имеет близкие связи с руководителем этой компании господином Слоутинским. Делать выводы конечно же не мне, а Вам, но судя по тому, как рьяно человек разрушает коллектив, возникает вопрос, а " Не засланный ли это Казачок"?
Я долго думала, писать это письмо или нет, но вспоминая о том, в каком хорошем коллективе и с каким настроением я прорабатала в течении года и , что происходит сейчас смолчать не смогла.

С Уважением,
ваш уволенный сотрудник.

Близость к дому, хорошее оборудование кабинета.