05.02.2020
Положительные стороны работодателя
ДМС, официальная зп, хороший офис, новейшее оборудование и IT поддержка.
Негативные моменты
Не ходите дети в Северсталь работать ни под каким предлогом. Я проработала в этой компании 4 года, опыт приобрела весьма специфический, применимый только для Северстали в системе sap, а ну еще приобрела грыжу поясницы и другие заболевания... ЗП средняя по Ярославлю, даже для ведущего специалиста. Переработки жуткие, работаешь по 12 16 часов в сутки! Приходишь в 8 9 на работу и уходишь в 22 или еще позднее и в таком режиме две недели или большую часть месяца, а в первые числа вообще до 12 00 или до 2 00 ночи, а на следущий день опять на работу к 8 00 или к 9 00. В ЦЕСе работают в основной массе подхалимы и хамы, вылизывающие зад начальникам, причем зачастую подхалимы откровенно тупые, которых и повышают за эти заслуги,а на умных только выезжают. Хамство и грубость это постоянные явления в ЦЕСе. Причем структура отделов этому способствует: есть специалисты негры которые пашут и ведущие специалисты белые люди, унижение постоянное, ущемление специалистов, специалист там никто. С таким уничижением человеческого достоинства я еще нигде не сталкивалась, даже в конторах типа "рога и копыта".Думала, что смогу генерить идеи и хоть премией переработки и несправедливость компенсирую, но не там то было. Премию что тупым что умным руководитель отдела одинаково платит. Причем очень много критериев для ее получения, нужно из кожи лезть. Один из критериев идеи и участие в проектах коротые руководитель отдела зарубает или отдает проекты своим любимчикам. Корпоративная культура сводится к принудительному участию в подготовке к праздникам, руководители отделов заставляют подчиненных участвовать в совместном досуге укрепление коллектива задача от высшего руководства. У руководства такая позиция работники сами себя должны развлекать. Есть различные обучения и вэб семинары которые почему то все время проводятся в самый пик, когда тебе некогда и ты задерживаешься в итоге еще на 2 3 часа после работы.
Резюме: работать в Северстали цес можно, если вам не более 25, у вас нет проблем со здоровьем, у вас хлещет энергия и вам нечем заняться кроме работы, если вы готовы работать сутками,забить на личную жизнь,(если нет детей, иначе они будут сиротами и забудут как выглядит мама) если умеете подлизываться и не испытываете дискомфорта от общения с рыночными торговками и хамами, пройдете по головам и станете таки не негром а белым человеком. Причем про негров это не образно, так ведущие специалисты обращаются к специалистам:"пашите негры, солнце еще высоко".
Уважаемая, Лапина Кира Александровна, научите таки ваших менеджеров культуре общения, если не можете, то в шею их, нельзя так над людьми изголяться и разводить базар в отделах, если вы хотите соответствовать высоким критериям компании международного уровня. Моё искреннее пожелание, сделайте уже что то с переработками, люди не негры, а крепостное право отменили еще в 1861 году.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
31.01.2020
Положительные стороны работодателя
Коллектив
Негативные моменты
Очень длительные этапы собеседования. Все длилось около 2х месяцев. Успел пообщаться со всеми руководителями. После третьего собеседования пригласили пройти проверку СБ и полиграф. Заполнил все бумаги. Прошел полиграф, который длиться 4 часа. После этого наступила тишина, не было никакой обратной связи более недели. Потом приходит миленькое письмо, что вы очень хороший кандидат, но мы решили взять внутреннего сотрудника на позицию. Возникает простой вопрос: для чего вообще нужно было проходить столько этапов, включая стрессовое исследование на полиграфе, при котором выпотрошили всю личную информацию и в итоге просто кинуть, взяв какого-то «внутреннего кандидата»? Уважаемые представители компании Северсталь, пожалуйста, будьте более человечными, а не просто «большой компанией». Раньше у меня был позитивное представление об этой компании, теперь эта компания в личном рейтинге для трудоустройства на находиться первой с конца. Больше вообще и никогда больше не хочу иметь никаких дел с этой компанией, с ее обещаниями «Мы обязательно с Вами свяжемся, если у нас появятся новые предложения» и дешевой вежливостью «Мы хотим поблагодарить Вас за потраченное время». Надеюсь, что этот отзыв поможет кому-то принять правильное для него решение.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Андрей
31.12.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Если вы договорись о чем то с ком директором Тавриковым, то забывайте. Он балабол. Ни чего он в конторе не решает, только врет. Моральный *xxxxx*. Слил из компании всех нормальных людей.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.09.2016
Положительные стороны работодателя
Здравствуйте !Я не клиент,я работаю в одном из филиалов Северсталь метиз в Радетели см в городе Волгоград .Я слесарь-ремонтник.Из 5 полных лет,что я работаю в составе Северсталь ,3 года я заезжал на своем велосипеде на территорию завода и ни каких проблем ни разу не было,и краж,ни повреждений моего велосипеда.С момента переименования вреда если уже почти два года мне ЧОП запретил заезжать на территорию завода объяснив,что они нам организовали охраняемую стоянку перед заводоуправлением,соорудили стойку к которой мы пристегивали свои велосипеды.Так же на них направлена камера с видеонаблюдение.29 августа пока я находился на смене в 18 15 ,как установило следствие мой и еще один велосипед коллеги угнали со стоянки.Мы выйдя в 20 00 после смены на проходную узнали об этом.Охрана отказалась вызывать полицию,мы были вынуждены звонить своим руководителем,так же в Профсоюз и уже наши руководители вызвали менеджера ОП и та вызвала полицию.Как оказалось видео наблюдение включалось от детектора движения,я сам лично видел эту запись момент когда отстегивали замки 3 на моем и 2 на велосипеде коллеги,отсутствует на видео записи,камера включилась лишь когда лицо на моем велосипеде проезжала мимо камеры.Обращение в ЧОП проявило ужасную картину -оказалось по документам стоянка не охраняемая ,хотя ЧОП установил шлагбаумы и выдает пропуска на въезд и выезд с этой стоянке.Мы рабочие огромной организации понесли значительные материальный ущерб пока работали приносили прибыль предприятию нас обворовывают .Кому я мешал заезжая на велосипеде на территорию завода?Разве это для людей организовали ?Разве это
Негативные моменты
Здравствуйте !Я не клиент,я работаю в одном из филиалов Северсталь метиз в Радетели см в городе Волгоград .Я слесарь-ремонтник.Из 5 полных лет,что я работаю в составе Северсталь ,3 года я заезжал на своем велосипеде на территорию завода и ни каких проблем ни разу не было,и краж,ни повреждений моего велосипеда.С момента переименования вреда если уже почти два года мне ЧОП запретил заезжать на территорию завода объяснив,что они нам организовали охраняемую стоянку перед заводоуправлением,соорудили стойку к которой мы пристегивали свои велосипеды.Так же на них направлена камера с видеонаблюдение.29 августа пока я находился на смене в 18 15 ,как установило следствие мой и еще один велосипед коллеги угнали со стоянки.Мы выйдя в 20 00 после смены на проходную узнали об этом.Охрана отказалась вызывать полицию,мы были вынуждены звонить своим руководителем,так же в Профсоюз и уже наши руководители вызвали менеджера ОП и та вызвала полицию.Как оказалось видео наблюдение включалось от детектора движения,я сам лично видел эту запись момент когда отстегивали замки 3 на моем и 2 на велосипеде коллеги,отсутствует на видео записи,камера включилась лишь когда лицо на моем велосипеде проезжала мимо камеры.Обращение в ЧОП проявило ужасную картину -оказалось по документам стоянка не охраняемая ,хотя ЧОП установил шлагбаумы и выдает пропуска на въезд и выезд с этой стоянке.Мы рабочие огромной организации понесли значительные материальный ущерб пока работали приносили прибыль предприятию нас обворовывают .Кому я мешал заезжая на велосипеде на территорию завода?Разве это для людей организовали ?Разве это нормальное отношение к людям?И теперь у нас украли 60 000 ,а ЧОП оказывается не отвечает,не виноват,мы сами во всем виноваты.И вынуждены идти в суд тратиться на судебные издержки.Где справедливость!???Где нормальное отношение к людям?Разве рабочие не основа любого предприятия!?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Бывший сотрудник
05.08.2016
Положительные стороны работодателя
зарплата и условия быта
Негативные моменты
в Северсталь работают не достойные люди: жопализы, лгуны, лицемеры, сволочи и остальной сброд. Этот сброд Северсталь лепит сама, опираясь на традиционные англо-штатовские безнравственные правила. неудивительно, что в Северсталь работает много геев и проституток. В Северсталь можно осуществить карьерный рост только если вы готовы ЛИЗАТЬ руководству задницу!.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
25.12.2015
Положительные стороны работодателя
НЕТ И НЕ БЫЛО
Негативные моменты
ВСЯ РОДСТВЕННАЯ ШАЙКА ЗАВЯЗАНА .К ОДНОМ ХОМУТЕ.БЕРУТ ТОЛЬКО .ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО РОДСТВЕННИКОВ .ХУЕПЛЕТЫ .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Северсталь и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.