25.11.2021
Положительные стороны работодателя
Я не устроился
Негативные моменты
Пришёл я в Ростове на Малиновского в колесо по вакансии глянул на тупого начальника посмотрел как пацаны работают за серую зарплату(а обещали полностью белую)обещали по 9 часов а смены по 12 короче с самого начала начался издешь и я почитал отзывы тут и свалил
Компания г()вно
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сотрудник
04.03.2021
Положительные стороны работодателя
Их нет.
Негативные моменты
Зарплата в разы меньше обещанной. Рабский труд. Мат со стороны руководителя. З/п по непонятной схеме в конверте (без каких либо ведомостей). Подозреваю что бухгалтер и руководитель делят между собой.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.07.2020
Положительные стороны работодателя
Компашка обещалка
Негативные моменты
Серая компания которая хочет казаться белой и пушистой
Любая мотивация там отсутствует полностью, точнее она там есть, но только для своих.
Зарплаты маленькие, а вот обязанностей на сотрудника могут навесить очень много, причем большая часть никак не связана с той должностью на которую устроился.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.12.2019
Положительные стороны работодателя
Близко к дому
Негативные моменты
Нет никаких расчётных листов
Часть зарплаты явно забирают себе
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
19.03.2019
Положительные стороны работодателя
Хороший образ компании: лейбл, реклама, офис.
Негативные моменты
Абсолютное не соответствие внешнего оформления внутреннему. Человек не уважает труд другого человека. Женщин воспринимает однозначно как полового партнера. Не смотря на должность (и маркетолога, и ПРка, и экономиста, и замдиректора) они все для него инструменты для удовлетворения своих желаний.
Не предприниматель, а чистый воды, бизнесмен в худшем виде, для которого внутренние качества человека, как и нравственные нормы, являются чем-то не значительным. Так как любое взывание к совести не дает никакого результата (сердце и совесть потеряны). Обманывает людей. И намерено уклоняется от ответственности за свои поступки.
Попытка поговорить в том числе о договоренностях вызывает пустой взгляд, непонимающее лицо и хорошо сыгранную роль "иди куда шла, я тут не при чем, не знаю о чем ты говоришь?". Может ударить исподтишка и спокойно радоваться этому, не показывая это внешне. И при этом того кого "ударил" назвать дураком.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
21.10.2017
Положительные стороны работодателя
Хороший офис
Негативные моменты
Работала в этой конторе довольно долго. Действительно про Гончар Елену много нелицеприятного говорят, но всё чистая правда. Как я поминаю, она до сих пор работает в компании директором по персоналу, значит "тема" не вскрылась. Тогда расскажу...
В 2013 году Гончар мутила схему по выводу денег из кампании себе в карман. Супервазеры магазинов были в этом замешены, все не все сказать точно не могу. У Гончар была разработана система премий по "ки-пи-ай", прикрываясь ею она начисляла доверенным супервайзерам (руководителям магазинов) бешеные премии. Деньги официально проходили по з/п, обналичивались сотрудниками и передавались ей. Видимо за это сотрудники тоже получали дивиденды. Я сама видела зарплатные ведомости, где сотруднику, у которого з/п должна была быть 50-55 тысяч начислялось по 150-200 ежемесячно, даже не в сезон когда платить премии вообще не зато. При этом супервайзеры как-то заметно не богатели, и продолжали вести весьма скромный образ жизни простого работника. В последствии всех супервайзеров по-увольняли одного за другим... нашлись поводы. Так что и следы замётаны.
Сейчас, когда прошло время и вряд ли кто-то догадается кто я, так что делюсь с вами.
Надеюсь информация дойдёт до учредителя и других сотрудников компании.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.01.2017
Положительные стороны работодателя
Взяли без лишних вопросов
Негативные моменты
Болшая текчка, хамское отношение начальства, серая зп
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.11.2016
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив.
Негативные моменты
Их столько что пальцев рук и ног не хватает. Контора отстой!!! Руководство полное г...о! Обучают не только машины и сотрудников тоже по полной программе.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
05.09.2016
Положительные стороны работодателя
Уважаемые коллеги! Обратите внимание, что все нижеперечисленные отзывы относятся к совершенно другой компании - сети гипермаркетов Колесо. В городе Санкт-Петербург есть два крупных продавца шин, носящих одинаковое название: 1) Сеть шинных центров КОЛЕСО koleso.ru (логотип на красном фоне с кайманом) - уважаемая компания с хорошей репутацией, как перед своими клиентами, так и перед своими сотрудниками. 2) Сеть шинных гипермакетов Колесо http://www.koleso-russia.ru/ - именно о них и идёт речь в отзывах ниже. Все негативные отзывы приходят не по адресу, совершенно в другое КОЛЕСО.
Негативные моменты
Пожалуйста, внимательно смотрите, на какую компанию размещаете отзыв! Все отзывы относятся к совершенно другой компании, с одноимённым названием. Сайт компании, для которой предназначены эти отзывы - http://www.koleso-russia.ru/ (не имеют никакого отношения к сети шинных центров КОЛЕСО).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.08.2016
Положительные стороны работодателя
Красивый офис
Негативные моменты
Пришла на собеседование на должность помощника руководителя.
Эйчар дала заполнить анкету, затем повела на собеседование с директором.
Я на 99% уверена, что товарищ директор был под влиянием каких-то веществ.
Не задавал вопросов, просто смотрел в одну точку.
На вопрос о зп ответить внятно не смог, на вопрос о графике работы сказал "с утра до вечера". Я поинтересовалась, что входит в круг обязанностей, мне ответили (дословно): "Помять спинку, налить чай, почитать газету, помощник руководителя должен заряжать меня хорошим настроением он как вторая жена".
В общем, делайте выводы сами.
Ушла оттуда с пренеприятнейшими чувствами.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
29.10.2014
Положительные стороны работодателя
на больных не обижаются
Негативные моменты
Разместил на сайте свое резюме. Мне позвонили из компании Колесо и пригласили на собеседование. Придя на собеседование, увидел большое количество людей приглашенных на одно время, судя по всему в отделе персонала не умеют пользоваться часами) но ничего, думал дальше будет лучше. меня приняли на работу, сказав, что прежде чем приступить к работе, мне нужно пройти стажировку в течение 3 дней, которые мне оплатят после оформления. Отправили в магазин по адресу Бухарестская 120. Хаос,бардак и отсутствие квалификации у руководящего состава превышали все границы: вроде бы все знают, что надо делать, но никто не знает-для чего. В конце последнего дня стажировки меня пригласил к себе 1 из руководителей и начал что-то мямлить про должность, которая ниже той, на которую я претендовал, предлагая ее мне, т.к. они не могут поставить на руководящую должность человека, который раньше не работал у них в компании. ВОПРОС: нахрена тогда эти дебилы пригласили меня на эту должность??? ИТОГ сотрудничества с компанией: потеряно 3 дня личной жизни, озлобленность на весь отдел персонала этой компании, отвращение к компании. ВЫВОД: горите в аду дебилы!

Спасибо за внимание.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.09.2014
Положительные стороны работодателя
Первый год был просто потрясающий коллектив, все изменилось, когда перевели в другой магазин нашего администратора. Золотого человека!!!
Негативные моменты
На собеседовании рассказывают все очень красиво: высокая зарплата, карьерный рост, премиальные. На деле получать будете не больше 16000 (если повезет), т.к. постоянные штрафы из ниоткуда, лишь бы ободрать сотрудников. Один только штраф за курение и невыполнение плана чего стоит (мелочь 2% от зп, но не приятно). Так же не факт, что получите свой полугодовой бонус, своих обещанных и заслуженных денег мы не увидели от нас откупились 5-7 тыс., хотя должно было быть больше 20000.

Переработки оплачивают в том случае если повезет с администратором, тк их заставляют отжимать деньги.

Текучка персонала сумашедшая!!!!! Даже супервайзеров меняют как перчатки.

Будьте готовы к постоянным аттестациям, хотя на них отдел персонала больше воонует ваш внутренний мир (согласно тестам в огромном колличестве), чем профессиональные знания. Никому ж не надо платить больше за категорию. Категория кстати в трудовую книжку не заносится, так что смысл от нее я до сих пор не понимаю. Шиномонтаж баснословно дорогой и не оправданный!!!! И если руководство посчитает что кассир плохо продает услуги (особенно в межсезонье), то грозит увольнение. Особенно пунктик, что надо с клиента содрать как можно больше денег даже через этот чертов азот, от которого толку особого нет но накачка одного колеса 200 р.

Сидеть нельзя, курить только в одном месте чтоб не видели клиенты, хотя само место неустроено для этого зимой вероятность заболеть из за ветра, к тому же еще и штрафуют за факт что куришь. И не важно сколько раз за день ходишь курить. Хоть один раз, но минус 2% все равно будут. Кухня расположена в раздевалке, где стоит куча товара (были случаи когда и туалет был забит колесами) и соотвествующие ароматы от обуви.

И кстати далеко не факт что удасться пообедать свой положенный час, если кассир один в смену то администратор может просто не отпустить с рабочего места.

Самая гнилая контора где мне приходилось работать что отпускные и то вонючие 6000 рублей.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
29.03.2014
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив
Негативные моменты
Вас берут на стажировку и предупреждает, что если в течении 3 дней вы сами уволитесь то Вам не заплатят. В итоге Вас продержат 3 дня и на 4 скажут Вы нам не подошли.

Одним словом нищеброды.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.07.2013
Положительные стороны работодателя
1. Хороший коллектив внутри магазина, хоть текучка и постоянная, но всё же есть костяк нормальных людей. Между собой конкуренции нет, ибо все до одного ненавидят начальство и нет личных планов продаж.

2. В моём магазине очень хороший руководитель, может кому не нравился, а мне с ней работать было очень легко.

3. Зп приходит вовремя - тут всё чётко.

4. Можно реально быстро вырасти в должности. Но надо ли? Для этого нужно всё время хавать унижения от самого высокого руководства и молчать. ( я не смог молчать )

5. Есть реальные надбавки к зп: лучший сотрудник, лучший коллектив. Но рассчитывать не стоит, т к невозможно быть лучшим каждый месяц)) В лучшем случае раз в год
Негативные моменты
1. График 5/2 по 11 часов, выходные плавающие на усмотрения начальника.

2. Весь день на ногах - сидеть нельзя - штраф.

3. Во многих магазинах нет ни столового помещения, ни толком сартира. В сартире запросто могут стоять коробки с товаром))

4. Политики в отношении персонала: людей много, ненужны - уволим, нужны - наберём. В межсезонье тока и ищут повод чтоб выставить и не платить.

5. Постоянные проверки в лице Никитина и Гончар. ни тот ни другой профессионалами в продажах не являются, но учить продавать умеют от души, даже устраивают показуху иногда: встают у терминала, впаривают колёса, улыбаются во все зубы. А после люди идут с возвратами и уже нам вставляют люлей)))

6. Планы выполняются дай бог раз в пол года, и то если план выполнили - не ждите стопроцентной премии как обещают)) Сначала в магазин придёт 25 проверок, напишут кучу отрицательных чек-листов и тока тогда о великое руководство решит с кого и сколько с премии срезать))

7. Недоздачи, ревизии за счёт сотрудников. При этом даже охранника на выходе нет, чтоб чеки проверял

8. Профессионализм никого не волнует, главное чтоб гривой махал перед начальством и ровно клеил ценники на товар))

9. В развитие сотрудников компания ни копейки не вкладывает, все обучения от компаний партнёров за их счёт.

В общем за 8 месяцев средняя зп была 27-28 чистыми на руки, это с учётом одного выполненного плана, один раз - лучший сотрудник и лучший коллектив в квартале, Для менеджера в магазине не так и плохо, но с 50 часовой раб неделей на ногах и постоянным выслушиванием бреда от Никитина и Гончар не так и хорошо.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.04.2013
Положительные стороны работодателя
Теплые отношения в коллективе магазина.

Реальные возможности стремительного профессионального и карьерного роста (хоть и следствие негативной особенности кадровой политики, иными словами текучки). В моем магазине менее чем за год грузчик вырос до супервайзера. Естественно, не сразу. Сначала стал менеджером, затем старшим менеджером, а затем уже супером. Насколько я знаю, работает до сих пор.

Возможны ощутимые премии, но для них, как Вы понимаете, должно быть основание.

При всей авторитарности системы управления суперы довольно самостоятельны. Тотального контроля нет, Вы сами вольны решать каким образом обучать и мотивировать сотрудников; в вопросах мерчендайзинга, логистики и мн. др. также полная свобода; главное - рост продаж, стабильно высокие обороты.

Если Вы не сломаетесь и достойно продержитесь на позиции супервайзера хотя-бы года полтора - два Вы получите бесценный опыт.

В целом я очень довольна, что были в моей жизни те два года, что я "прожила" в Колесе. Это было настолько же тяжело насколько полезно.

Потенциальным сотрудникам желаю сил и железной выдержки. Советую читать бизнес-литературу и не забывать об истиных благодетелях.
Негативные моменты
Все что описано в предыдущих отзывах, безусловно утрировано, но имеет место быть в той или иной степени.

Для тех, кто метит на топовые позиции важно будет отметить, что текучка среди суперов выше раза в 3 чем среди старших менеджеров. Кстати, текучкой болен и бэк-офис.

Готовьтесь к неожиданностям: Вас могут хорошо премировать (если покажете высокие обороты) и депремировать если что-то не так. Вас могут перекидывать из магазина в магазин. Могут уволить в один день или понизить в должности.

В компании отсутствуют стандарты. Нет системы обучения новых сотрудников. Каждый супер волен решать эти задачи (или не решать, что чаще бывает) как ему заблагорассудится. Персонал чаще всего от этого страдает.

Если Вы хотите здесь работать и чего-то достичь забудьте про все остальное: семью, детей, хобби... У Вас не будет на это времени, а если и будет время - не будет сил. Не зря в Колесе сотрудники частенько создают семьи, просто они там живут. Сезон, ночные ревизии, собрания и семинары сожрут Ваши выходные.

Ваша инициативность вряд-ли будет востребована в компании, "продавить" даже очевидно-ценную идею и даже коллективно вряд-ли получится.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.03.2013
Положительные стороны работодателя
--------------------------
Негативные моменты
Компания существует давно, и прогнила до основания...не самое удачное место для построения карьеры...

1) Начнем с того, что там постоянно кто-то требуется, в этом вы можете убедиться зайдя на их сайт, объявление о приеме сотрудников висит постоянно...

2) Перед трудоустройством вам подсовывают бумажку, что вы согласны в случае увольнения на зарплату в 500 рублей...Здорово

3) Если вы девушка, то учтите, что мужское руководство Колеса рассматривает всех женщин как самок, а себя очевидно , как вожаков прайда....Если вы приглянулись генеральному, сынку хозяина шараги или хозяину злачного заведения, то вам не повезло...либо дайте, что от вас потребуют, либо увольняйтесь

4)Учтите в Колесе нет: декретов, больничных и отработок, увольняют в один день, если хотите (по собственному желанию), если не хотите - по статье...

5) Админы магазинов сплошь задолизы и стукачи, не надейтесь на их помощь и понимание...Кстати они меняются также часто, как и все остальные, новички, не испытывайте иллюзий!!!!

6) Организация торгует сезонным товаром, который покупают 4 месяца в году: октябрь-ноябрь и март-апрель. Отсюда согласно политике Колеса следует, персонал нужен только на это время, в остальное время хватит половины персонала...Остальных уволят в один день

7) В межсезонье тех, кто все-таки останется пасут большие начальники из офиса: генеральный, начальник отдела кадров, хозяйский сынок и прочие....Либо оштрафуют, либо уволят

8) Любая жалоба, любого клиента - штраф, или увольнение

9)В конторе проводятся ревизии - учет пропаж и тд. Догадайтесь на кого все вешают. Правильно, на персонал. А теперь подумайте. товар - дорогой, в организации работы и управления - бардак, в сезон куча клиентов и относительно мало персонала...На кого вешают кражи и недостачу товара, а также его порчу...на продавцов, грузчиков, касиров и тд. Летом 2010 года недостача в августе была 1 500.000 рублей две смены персонала ушли без зарплат...

10) В конторе практикуются корпоративные обучения: это , когда вы едите Бог знает куда, обычно на другой конец города, чтобы выслушать всякую ерунду про товар, который вы и так каждый день продаете, это все за бесплатно и в ваш выходной день...Попробуйте не приехать - главная кадровичка вас оштрафует и заставит писать объяснительную "Почему вы отсутствовали на работе в свой выходной день ?!"

11) Коллектив в целом нормальный, но админов натаскивают на персонал - это называется аттестация....Собирают их в кучу и учат быть рабами хозяина...

12) Для офисных (да и неофисных) работников существовал следующий порядок: нельзя уйти с работы прежде своего начальника или без разрешения начальника вне зависимости от графика, даже если вы работаете до 18, а начальник уходит в 20 или 21 час...

13) В этой конторе всем правит кадровичка, поэтому забудете расписаться в журнале, день не оплатят...возбухать бесполезно..
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
29.09.2012
Положительные стороны работодателя
Дружный, веселый, молодой коллектив...
Негативные моменты
Заработная плата намного ниже, представленой в вакансиях. Отношение руководства диктаторское, хамское. Условия труда плохие: совмещенные столовые и раздевалки, теснота подсобных помещений, холод зимой, безумная жара летом, невыносимый запах резины и лязг шиномонтажного оборудования, постоянная, тотальная неисправность рабочей оргтехники (компьютеры, терминалы, кассы и т.п.). Постоянные переброски сотрудников с отделения на отделение: без всякого согласия, на неопределенный срок (а они в разных концах города). Еда, форма, проезд, санкнижка, корпоратив (на Новый год) - все за свой счет. Тренинги (ни о чем) на целый выходной или рабочий (неоплачиваемый день). Всего 2 выходных в году (1 и 7 января). Работа в ЛЮБЫХ условиях: без света, без компьютеров, при перестройках рабочего места, чрезвычайных ситуациях...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
29.09.2012
Положительные стороны работодателя
Замечательный и позитивный коллектив.)))Пожалуй это единственный плюс.
Негативные моменты
В Колесе была,есть и будет большая текучка кадров,все из-за плохого отношения к сотрудникам.Относятся к сотрудникам,как к рабам!Нарушений много.График работы 5/2 с 9 до 20.Не верьте в хорошие з/п,которые указаны на сайте,в объявлениях,на собеседовании.Они указывают действительно хорошие з/п,тем самым приманивают к себе людей.Если выпадает смена на праздничный день,то не радуйтесь,заплатят за нее не в двойном размере,а как за обычную смену.Магазин закрывается и не работает,только два дня в году:1 января и 7 января.Кондиционеров в зале нет.Рабочей формой компания не обеспечивает,покупаешь ее сам.Санитарную книжку делаешь за свой счет.Каждый месяц с курящих сотрудников снимают по 500 рублей,удерживая с з/п.Столовая и раздевалка(общая)находится в одном небольшом помещении.Бухгалтер ЧАСТО начисляет з/п неправильно.В итоге потом долго выясняешь,почему тебе меньше начислили.Почему сотрудники должны отслеживать этот момент?Эта работа бухгалтера за которую ей платят з/п.Если они не ценят сотрудников и дурят с з/п,с расчетами,то это о многом говорит.Хорошая компания будет дорожить своей репутацией.

Хочешь работать за копейки,дышать резиной и слушать шум станков,то Welcome в Колесо!)))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.09.2012
Положительные стороны работодателя
Нет.
Негативные моменты
Обманывают с з\п и уважения к коллективу нет. Сотрудники работают по 10 ч. в день 5/2 и это норма.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.06.2012
Положительные стороны работодателя
1.На кухне есть чайник, микроволновка и холодильник.

2. Если повезет с магазином, то коллектив будет нормальный. В частности, мне очень повезло. Коллектив действительно хороший. Если бы попал работать на Бухарестскую, то не продержался бы среди тамошних стукачей и недели, наверное.

3. Можно устроиться без высшего образования.
Негативные моменты
1. Финансовые обещания на сайте компании (кстати, юридически она называется ООО "Радуга", а уже потом это Сеть шинных центров премиум-класса "Колесо") или в газете - бред.

В договоре у вас будет написано 12 т.р. Всё остальное - это якобы бонусы. Чистыми на руки менеджер при 22 дневном рабочем месяце с 11-часовым рабочим днём (посчитайте переработочку!!!) получит 24 т.р.

2. Даже если вы менеджер, то готовьтесь работать грузчиками. Принимать по 400 колёс в день, таскать их на склад/со склада, плюс тягать аккумуляторы и т.д. На грузчиках экономят и потому менеджер в магазине "Колесо" - это больше, чем просто менеджер!

3. Антибонусы, т.е. депремирования - любимое развлечение руководства компании: Гендира Елены Сергевны и смешного директора Аркадия Дмитриевича. Дабы увеличить рентабельность и не платить премий постоянно приезжают с проверками и устраивают клоунаду. Один плюс в этом: увидеть всем коллективом, как гендиректор полез рыться в мусорке - это непередаваемое удовольствие. Ничтожества одним словом.

4. Планы всегда выставляются на магазины нереальные и невыполнимые. То есть мотивации что-то особо продавать нет абсолютно. Все сидят на голом окладе.

5. Если вы способны 11 часов в день, 22 дня в месяц слушать одну и ту же рекламу с мониторов, развешанных в магазине, про "чудесные шины матадор", и не сойти при этом с ума, то вэлком в "Колесо". Кстати, реклама эта ненастоящая. Покупателей там играют сотрудники колеса и даже супервайзеры. Эту рекламу ещё на ютьюб выложили. Но это так, штрих к портрету.

6. Про дополнительные денежные минусы забыл: снимают за курение с курящих и ещё со всех за полчаса обеда за каждый день. А обязательная (!) корпоративная форма компании тут не выдаётся, а тебя заставляют её купить.

7. Корпоративный дух умер. Точнее даже не рождался в весёлой компании "Колесо". Никаких корпоративных мероприятий не проводится, ни подарков на новый год или ещё что-либо. Ничего такого нет. За весь год впервые решили вроде собрать все магазины и устроить соревнования по волейболу/картингу среди сотрудников... В общем, закончилось это только тем, что собрали директоров всех магазинов и устроили соревнования между ними. Сплоченности нет. Люди для руководства - быдло и расходный материал. Только при мне в нашем магазине за год работы сменилось 5 менеджеров и столько же мерчендайзеров. Раз в месяц говорят, что если кого-то что-то не устраивает, то увольняйтесь!

8. Видеокамеры повсюду для слежки за персоналом. Отошёл кассир из кассовой зоны - ему сразу звонят из офиса и "просят" писать объяснительную почему, плюс депремирование на 500р. Отошёл менеджер к шиномонтажникам поболтать - то же самое. Короче, сплошной ДОМ-2.

9. Ещё немного про график работы: выходных 2 плавающих. А в сезон готовьтесь ещё и вообще только с одним выходным пахать.

10. Условия труда - сомнительные для здоровья. Целыми днями дышать резиной и испарениями кислоты со старых аккумуляторов...

11. Товар бывает и неликвидный. Например, шины по ГОСТу не могут продаваться если старше 5 лет. В Колесе легко могут и об этом обязательно "промолчат". То есть покупателей заставляют "парить". И ещё один штрих: даже пакеты под шины, которые Йокогама и Бриджстоун присылают в "Колесо" забесплатно, как дилеру, мы продаём по 20 рублей штука. Такой вот навар из воздуха.

Добро пожаловать, в общем :)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Колесо и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.