04.02.2026
Положительные стороны работодателя
Без форс-мажоров, нормальная работа в нормальном темпе. Команда приятная, руководство тоже норм, полное взаимопонимание.
Негативные моменты
Было бы здорово улучшить некоторые моменты, но это должно пойти от руководства.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.12.2025
Положительные стороны работодателя
это шрея можно нормально пересидеть ищя работу
Негативные моменты
есть такие новости про то как Шрея работает в России
https://runet.news/news/59664
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.11.2025
Положительные стороны работодателя
Офис очень комфортный, приятно приходить на работу, всегда чистенько, и уютненько за что спасибо коллегам :) В отделе всегда была хорошая атмосфера — коллеги с юмором, вместе отмечали праздники, Новый год, корпоративы. Платили стабильно вовремя, руководство норм, относилось по-человечески.
Негативные моменты
Хаоса как такового не было, но иногда какие-то бюджеты и планы нужно было перекраивать заново
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.10.2025
Положительные стороны работодателя
Препараты хорошие, тренинги и обучение есть, тут вопросов нет. Компенсируют расходы. Отдел логистики-мой краш. Руководство относится с пониманием. Коллектив замечательный и дружный, как семья. И пусть это выражение стало рэд флагом, но, когда ты 5 дней в неделю находишься с людьми очень хочется уютной атмосферы, лично мне. Хотите выгореть за полгода- вам не сюда.
Негативные моменты
Много командировок мне один раз поставили.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Писарь
25.06.2025
Положительные стороны работодателя
Все что тебе нужно знать о Шрее есть в итернете здесь

https://pharmvestnik.ru/content/news/Minfin-SShA-vvel-sankcii-protiv-indiiskoi-farmkompanii-Shreya-Life-Sciences.html здесь https://pravo.ru/news/215926/


здесь


https://finance.rambler.ru/markets/43237215-dochka-indiyskoy-farmkompanii-shreya-ne-smogla-otmenit-vzyskanie-65-2-mln-po-isku-psb/


а также здесь


https://dailystorm.ru/obschestvo/v-trusah-chemodanah-konvertah-pod-vidom-sotrudnikov-fsb-kak-v-rossii-vorovali-almazy

не ходите дети в шлс
Негативные моменты
Свердловская и Логинова считают себя мега супер гига профи
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
adfshth@mail.ru
10.06.2025
Положительные стороны работодателя
никаких
Негативные моменты
Все что тебе нужно знать о Шрее есть в итернете здесь
https://pharmvestnik.ru/content/news/Minfin-SShA-vvel-sankcii-protiv-indiiskoi-farmkompanii-Shreya-Life-Sciences.html
здесь
https://pravo.ru/news/215926/
здесь
https://finance.rambler.ru/markets/43237215-dochka-indiyskoy-farmkompanii-shreya-ne-smogla-otmenit-vzyskanie-65-2-mln-po-isku-psb/
а также здесь
https://dailystorm.ru/obschestvo/v-trusah-chemodanah-konvertah-pod-vidom-sotrudnikov-fsb-kak-v-rossii-vorovali-almazy
не ходите дети в шлс
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
wertyui@mail.ru
25.12.2024
Положительные стороны работодателя
Действительно, можно пересидеть, т.к. зарплата выше, чем пособие по безработице. Реально ходить по собеседованиям и работать здесь. Купили машины. На этом всё. Жаль, что не поставить нули, пришлось единицы отметить.
Негативные моменты
Советую найти бывших сотрудников и поинтересоваться их бывшим местом работы в ШЛС. Даже если будете соглашаться с Горельским и выполнять его указания, Горельский все равно не выносит конкуренции и придется уволиться. Каждый отзыв недовольных в интернете просматривается отделом персонала, и по каждому собираются совещания, но это только для вычисления авторов, а не для понимания сути. Потом ходят по офису и суют всем под нос отзыв и спрашивают. Глобально ничего не меняется, но с ростом негативных отзывов сделали в итоге сайт компании, на несколько тысяч увеличили зарплаты мед представителям и купили несколько машин. В интернете при желании можно найти информацию о том, что Шрею обвиняют то в контрабанде чипов, то в контрабанде алмазов, то она банкротилась, то задолжала миллионы и прочая непорядочность. Можно предположить, что прикрываются препаратами, а на самом деле интерес в России не фарммацевтический. Это подтверждается и методами работы с персоналом, клиентами и т.п. Интересно также, что представлена эта "международная" компания только в Индии, России, где-то в СНГ, где-то в Африке и т.п. Поэтому рассматривать на перспективу данную компанию с моей точки зрения опасно, они здесь на вахте, развития не будет. Компания банкротилась уже не раз, делайте выводы. Очевидно, что поэтому Судхир не вникает в обратную связь из полей, а Горельский переводит ему на свой монер информацию от сотрудников.

Гостиницы в командировках ужасные, т.к. лимиты настолько низкие, что забронировать можно только какой-то бедный номер без завтрака. Приходится много тратить своих денег, которые не факт, что компенсируют. Обучение низкосортное, т.к. компетентности и здесь нет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Гений
16.09.2024
Положительные стороны работодателя
Дают машину и немного на телефон или интернет (по выбору). Ничего не понимающая и главное никуда не вникающая директор по продажам Березовская которая никуда не лезет.
Негативные моменты
Кидают клиентов с бонусом и ты об этом узнаешь уже из аптеки. Вообще советую розыскать тел бывшего медпреда и позвонить ему, здесь долго никто не работает и никто хорошо про шрею не сказал ни разу. Остаются либо старперы либо на далекой переферии где нет работы - эти держатся за шрею во всю. Офис хамский весь, только Виру и Паате респект и Коровина нормальная. Остальные все как одна семья игнорщиков и хамов и стукачей. Дикие планы невыполнимые.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Судхир Раджа
18.05.2024
Положительные стороны работодателя
Носят наличкой бонусы
Негативные моменты
Нет ДМС, нет никакой конкретики и культуры. Если тебя полюбит Горельским - ненадолго повезло, за тобой не будут следить и чуханить, а посмеешь перейти Евгению Горельскому дорогу не сможешь пересидеть до нового места работы, придется уйти или выдавит.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
31.03.2020
Положительные стороны работодателя
если вы думаете, что они есть, даже не смотря на то, что вам будут говорить знающие, работающие и работавшие здесь люди-верьте им, ибо плюсов тут никаких
Негативные моменты
1) отношение рм
по началу кажется, что это прекрасный руководитель, с которым вы найдёте общий язык, который будет помогать и не бросит вас пинком под зад в поля-вы ошибаетесь, он просто отличный психолог, который заманил своей якобы откровенностью, чудесной сказкой о ретировавшихся сотрудниках и поразивший тебя тем, что ваши взгляды на работу очень уж совпадают.
но человеку вообще, абсолютно, категорически на*рать есть ли у вас проблемы, какие и как вы с ними справитесь, вы должны сами предугадать как их избежать и решить (особенно, если вы бывший фарм, ведь предсказывать будущее это у нас в крови)
а если вдруг вам ответили, то само собой вас ждут указания с тем что надо сделать, а ещё через пару дней спросят «нахрена так делать»
2)бардак
2.1 бардак полнейший в обучении
один говорит одно, другой другое, третий третье и кого слушать, ты в душе не знаешь (но и всё же если вы медик, то читайте скобки в пункте 1)
плюс ко всему, если вы все таки решитесь пойти в шрею, то запомните одно правило раз и навсегда: на тренинге сидите молча и не задавайте никаких вопросов, просто слушайте и обтекайте
2.2 бардак в базе
если тебя, мой милый друг, взяли на одну территорию, то заглянув в базу при планировании, ты будешь в полнейшем ах...точнее, мило очарован той информацией, что работаешь сразу на три за мизерную зп, о которой вы договорились
2.3 бардак в сообщении между рм/отделом кадров/айти отделом и прочими
такое ощущение, что пункт «работа в команде» не для этой компании.
2.4 отчеты
помимо своей работы, вы будете делать и работу своего рм
3) планы
планы стоят не реальные
выполнить их тоже не реально без какой либо рекламной поддержки
в большинстве своём, преобладает негативное отношение к мп шреи, так как при подключении аптек к активностям, компания их тупо кидает на бабло (собственно как и своих же сотрудников) и придя в аптеку, ты опять же ах....шь от того, сколько всего ты должен (деньги, тортики, фигортики и прочая мишура)
4) плюшечки
•если на собеседовании тебе обещают дмс- не верь, его не было, нет и никогда не будет
•если тебе обещают стабильную выплату зп- не верь, когда то было, но не сейчас
•компенсация на гсм
бензин 5к, мало, особенно если у тебя мало опыта и ты петляешь на дорогах как какаха в проруби, это ой как мало
в средних европейских компаниях компенсация на гсм не менее 10к, здесь же сто лет эти выплаты не менялись
+700р на мойку, жид-ть для стекол и на зимний период незамерзайку
•на фармкружки компенсация 1к в месяц
да, на 5 фк 1к в месяц, это жуть как мало, ибо на эти 200р на одну аптеку купишь ну вот совсем ничего, чем в принципе нафиг убьешь желание первостольников и зав заказывать и продавать твои препараты
5) если вам есть с чем сравнивать, то спустя неделю работы здесь, вы захотите убежать, потому что такого гадюшника вы ещё не встречали
здесь можно к чертям убить нервную систему, поэтому просто не суйтесь, а если вам позвонили, то бегите от ШЛС фармы

если после прочтения моего отзыва, вас все равно тянет туда, то вы отпетый мазохист
отзывы ниже правдивы донельзя, поэтому сто раз подумайте, прежде чем сюда сунуться, даже если вас привлёк рм, бегите
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
18.12.2017
Положительные стороны работодателя
Зарплата белая, планы за свои 2 года работы выполняются планомерно, не напрягаясь, руководство отзывчивое, всегда поддержит в любой ситуации.Автомобили новые. Премии немного задерживают, но выплачивают.
Негативные моменты
Нет карьерного роста.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алина
28.02.2016
Положительные стороны работодателя
Лекарства не плохие.
Негативные моменты
26.02.2016 г. купила в аптеке г.Ростова-на-Дону, по ул. Московская 43/3 Аптека Дежурная №18 Павлин,РиниКолд Хотмикс лимон, за 25 руб. с просроченным сроком действия. К великому сожалению увидила, что срок нарушен только после того,как выпила лекарство. Работники аптеки сослались на производителя ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗПВТ.ЛТД Индия . ,утверждая, что в пачке оказался просроченный пакет, о чем и засвидетельствовали этот факт в письменном виде с указанием номеров упаковки и самого пакета и сроков изготовления и годности. Собираюсь подать в Прокуратуру и суд заявление и иск. Сейчас в стране бушует грипп, люди умирают, и такое позволить.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
07.08.2015
Положительные стороны работодателя
Дают машину, но далеко не всем,
официальное трудоуствройство,
Негативные моменты
автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет,
Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании,
ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады,
В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально!
Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги.
Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи.

Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы:
1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов
2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может.
3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани.
4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек.
5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время.
Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Шрея Лайф Саенсиз и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.