Работа в Снежный Барс

Нагрузка большая, но это компенсируется зарплатой и перспективами

Серая ЗП. Компания небольшая по сравнению с теми же федералами, но опыта можно хорошо набраться.

Постоянно план надо делать, но в продажах думаю везде так. А так нормальная работа.

Зарплата серая. С одной стороны вроде бы какая разница, а с другой стороны так просто ипотеку не возмешь. В итоге ушел надоело продажи, надо дальше развиваться.

Начнем: З/п черная. Ужасное отношение к сотрудникам компании.Убогая бухгалтерия которое иногда забывает посчитать зп особенно перед праздниками любят так делать.А их система распределения недостачи это просто *xxxxx*, управляюший делает это на свое усмотрение.У меня на точке он обычно распределял примерно так со всего персонала одинакого, а с себя 500 руб снимал.Еше в этой компании самая ужасная стажеровка работаешь как полноценный работник я ее проходил месяц.платят 200 руб в день , в конце стажировки сдаешь тупые экзамены которые *xxxxx* не нужны и не пригодятся в работе...И вот еше самое главное те деньги которые как бы должны тебе заплатить за нее, делят на персонал который тебя обучал.и того 200 руб в день можно поделить на 2 .В еше в этой компании ставить ператское программное обеспечение это норма причем много почти все далают это мимо кассы.Совет тем кто хочет устроться ,работать там можно но только до 1 инвентаризации потом лучше сразу уволиться ибо суммы там очень большие.

Это кошмар. Проработала 1,5 месяца, и мне не выплатили з/п! Бухгалтерия настолько твердолобая и упертая, ничего не хотят делать. Постоянные кражи товара, денег. Все списывают с продавцов и кассиров. Такая шарага. Я просто в ужасе. Отработала бесплатно, не заплатили ничего, пойду в труд. инспекцию. Только з/п черная. Трудовой договор на руки не выдали. Они видимо по своему трудовому кодексу живут. Быдло-компания. У меня не хватает матов насколько это ужасная компания.Так обманывают своих сотрудников. Такое впечатления что руководство это стадо тупых ослов.

Ген. дир конечно еще тот. Правду про него здесь пишут. После руководителя отдела трудно будет куда то выше поднятся, так как департаментами руководят люди особо приближенные. Практически никаких соц. гарантий (обычное дело для Улан-Удэ). ЗП у сотрудников в Иркутске почему то выше чем в Улан-Удэ.

Согласен с предыдущим отзывом, директор жмот (владелец), не чего не делает на улучшение работы сотрудников, только систему мотивации пересматривает каждые полтора месяца, пытаются высчитать деньги за все даже нарушая законодательство РФ. вот и сам планирую сейчас обратится в суд. В компании (руководстве Улан-Удэ) сидят не грамотные, а пророй просто тупые сотрудники в частности фин.отдел и отдел закупок-логистики. Видимо жадность до того, что даже нормальные люди не хотят у них работать, контора загнивает, а ген. директор не видит.От жадности и тупости сотрудников офиса в Улан-Удэ, покупателей кидают даже по срокам ремонта и т.д. Совет всем, не за какие деньги не идите туда работать и не покупайте тоже.

1. директор (по совместительству владелец) жмот каких мало, постоянно пересматривает систему зарплаты, причем задним числом, когда ты стремишься сделать планы, смарты и прочую хренотень в расчете на определенную сумму зп, тебе в конце месяца проброс в виде уменьшения процентов на 20 твоей зп, происходит такое раза два в год, (как правило весной и под новый год) и хоть как ты будешь стараться выше определенной планки (которая в голове у директора) зп не получишь, соответственно у работников нет особого стремления прыгать выше головы.

2. Хорошую зарплату получают только наиболее приближенные к директору люди, выросшие из льстецов, жополизов и стукачей.

Постоянно долбят командировками, если не хочешь то увольняйся, причем сроки командировок очень большие, до двух месяцев спокойно могут заслать в какуюнить тмутаракань открывать магазин, за смешные командировачные 200р в день, и ни премий ни прибавок не положено, плюс жить приходится бандой 10 человек в однакомнатной квартире (в том числе и девушкам с парнями).

3. ЗП черная, на карту прожиточный минимум падает, остальное по второй бухгалтерии, постоянные замуты с отпусками, бухгалтерия вечно хочет обмануть. Перспектив роста нет, потому что особо некуда, текучка кадров постоянная.