Дина
Сотрудник из Москвы
06.11.2019
Положительные стороны работодателя
Для меня важна карьера и компания дает такую возможность. Планирую в компании перейти на вакансию менеджера по работе с клиентами, хочу сделать карьеру в сфере продаж. Как продавец, я считаю, что себя исчерпала, нужно расти дальше и ставить перед собой другие цели. В компании мне наши тренеры помогли раскрыть в себе потенциал. Обучение и тренинги высоко информативные, много техник по продажам узнала для себя. Самое основное, это оформление по трудовой книжке, официальный стаж важен, и выплаты все во время.
Негативные моменты
Планы продаж, их надо выполнять, сложно, иногда очень сложно вытянуть план, но амбиции помогают брать и такие рубежи.
Оля
Сотрудник из Москвы
01.11.2019
Положительные стороны работодателя
По факту: оформление в компании по трудовой, зарплата во время, отпуска ежегодно, карьерный рост - возможен. Коллектив дивный ( мне лично повезло, как другим не в курсе). Руководство лояльное, но при желании если довести, то и хомячка можно вызверить. Условия труда нормальные.
Негативные моменты
Постоянная учеба, век живи, век учись, и дураком помрешь, вот прям сюда. Конечно, для ленивых это минус (честно, ну, ленивая я, не по годам). А для тех, кто карьеру строит и к далям высоким стремится, лучше здешних - обучения и тренингов - не найти.
Алина
Сотрудник из Москвы
14.10.2019
Положительные стороны работодателя
В моем поиске работы, эта компания предоставила хорошие условия, официальное трудоустройство, своевременную выплату зарплаты. По характеру я наверное обидчивый человек, поэтому в тех компаниях где мне отказали с начало, а потом позвонили и пригласили опять, я больше не появляюсь. В этой компании я оценила доверие ко мне, наверное это стало решающим шагом остаться и обучаться. Коллектив мне нравится, с руководством конфликтов пока нет, и пусть и не будет. Да и график работы смогла выбрать который мне подходит.
Негативные моменты
когда идут какие то накладки в рабочем процессе
Игорь
Сотрудник из Москвы
10.10.2019
Положительные стороны работодателя
Меня как сотрудника все устраивает, главное, что есть возможности для карьерного роста и саморазвития, как в профессиональном плане, так и в личном. Коллектив открытый, сплоченный, всегда поделятся опытом. Зарплата всегда вовремя!
Негативные моменты
жаловаться пока не на что
Сергей
Сотрудник из Москвы
09.10.2019
Положительные стороны работодателя
Условия труда в организации хорошие, оборудованное рабочее место. Предусмотрен карьерный и профессиональный рост. Обучение, тренинги за счет работодателя. Зарплата белая с гарантированным социальным пакетом. Коллектив и руководство нормальные люди. Рекомендую компанию, как надежного работодателя.
Негативные моменты
нет
Лариса
Сотрудник из Москвы
07.10.2019
Положительные стороны работодателя
Для меня "Союзспецодежда" это моя семья. Руководство выполняет свои обязательства по выплате зарплаты, обеспечением социальных гарантированных льгот, комфортным рабочим местом, обучает за свой счет. Коллектив у нас дружный, клиенты иногда капризничают, но тоже очень классные. Руководство всегда идет на встречу, конечно и требует строго, ну, а как иначе то, сколько поработаем, столько и по лопаем. А товар такой, что когда вижу кого в спецодежде уже могу сказать наш товар или нет. Наш лучше всех).
Негативные моменты
Как и в любой семье бывают разногласия
Мень
Сотрудник из Москвы
02.10.2019
Положительные стороны работодателя
Компания держится очень долго на рынке России, достигнув целей каждый раз повышает планку и не останавливается, постоянно развивается. Начну с того, что мне просто нравится тут работать. Сложилось все. Начальство, коллектив, условия труда, уровень дохода. Плюс год назад меня повысили. Это придало новые силы и серьезно мотивировало двигаться дальше. За годы, что провел в этой компании не было ни единой мысли искать новую работу. А это для меня очень показательный момент.
Негативные моменты
нет
Мила
Сотрудник из Москвы
26.09.2019
Положительные стороны работодателя
На рынке компания ни один десяток лет, приятная и дружелюбная атмосфера в коллективе. Своевременная и белая зарплата, премиальные, карьерный рост и профессиональное обучение сотрудников.
Негативные моменты
моменты бывают конечно, но рабочие, которые регулируются путем переговоров, дипломатия важна не только между странами, но и между людьми
Ангелина
Сотрудник из Москвы
25.09.2019
Положительные стороны работодателя
Я уже бывший сотрудник компании, но могу сказать только хорошее, конечно в работе было разное, но даже в семье не всегда могут найти общий язык. Зарплата меня устраивала, выплачивалась 2 раза в месяц без задержек, руководство повышает профессиональный рост своих сотрудников, бесплатно обучая, в других компаниях все повышения платные, проводят праздничные мероприятия. Почитала негативные отзывы и удивилась, люди неужели вас так обидели и унизили, что столько желчи и неправды, все настолько преувеличено и вывернуто наизнанку. Я вот очень сожалею, что мне приходиться уезжать и там нет такой компании, где стабильная работа и хорошая зарплата.
Негативные моменты
Конечно они были, но как люди написали, у меня точно ничего такого не было
Дмитрий
Сотрудник из Фрязино
24.09.2019
Положительные стороны работодателя
Главное это стабильность в этой компании. Стабильный заработок. Большинство сотрудников (80%) - хорошие специалисты в своих областях. Хорошее место для получения опыта молодым специалистам.Если работаешь, а не права качаешь или еще какой фигней занимаешься, то и ценят тебя, и деньги платят, и в рост идешь. Великолепный коллектив, большинство - профессионалы и очень грамотные специалисты.
Негативные моменты
Может выпасть период когда придется тяжко поработать, что есть то есть. Среди менеджмента попадаются стоящие профессионалы, которые сумеют загрузить работой и найти и заставить исправить ошибки, если не удастся от них отбиться, мне не удавалось
Петрович
Сотрудник из Москвы
18.09.2019
Положительные стороны работодателя
Зарплата выплачивается вовремя, белая, соцпакет есть, карьерный рост есть, бонусы и премии по результата работы. Хорошие условия труда, удобный график. Корпоративные праздники. Режим труда и отдыха обеспечен.
Негативные моменты
Снижается премиальная часть за невыполнение плана
Елена
30.06.2019
Положительные стороны работодателя
Можно рассматривать только как бесплатное обучение, но конечно же для работы в другой компании)
Негативные моменты
Читаю несколько положительных отзывов подряд, и просто смеюсь) Видимо руководство секты внедрило новый скрипт «положительный отзыв» и прошлось с заданием по отделам, за неисполнение штраф) Проработала в компании 7 месяцев. Такой текучки не встретить нигде, если приходит новый человек и не проработает неделю, там даже именем никто не интересуется, т.к. бегут на 2-3 ий день. Обещанной зарплаты вы не дождётесь, будете получать 35 тысяч, т.к. только у вас из помоечной базы вдруг выстрелит крупный клиент- его тут же отберут в пользу родственников (которые работают экспертами) или любимчиков, которые подлизываются омерзительно до тошноты. Самый смешной опыт это Ярославское шоссе. В цирк ходить не нужно) Начальник- в затертом костюмчике, на первый взгляд абсолютно неприметный тип. Но полный неадекват. Бывший зять генерального в ссылке) трясётся за своё место до заикания, и прикрывает любимчика подлизуна полугея Антона, которого сделал также экспертом, как и своего сыночка) В помощниках (камеди отдыхает) - глупейшее и трусливейшее существо - татарин. В постановках задач пишет в каждом слове по 2 ошибки) а задачи то какие
таня
05.06.2019
Положительные стороны работодателя
Работа по трудовой, з/п вовремя.
Негативные моменты
Работаю на производстве логотипов. Вся работа была налажена, даже можно сказать, что на работу шла с удовольствием. Каждый занимался своим делом, конфликтов практически не было. Но тут сменили начальника производства логотипов, назначили Павла Леонидовича, и что тут началось. Он за месяц развалил всю налаженную работу. Этот руководитель совершенно не разбирается в производстве логотипов и работе склада!!! Одновременно уволилось несколько человек( замены нет), еще четверо на подходе. Коллектив между собой переругался, каждый день новый скандал! Павлу Леонидовичу, что то обЪяснить не возможно, у него на всё своё мнение( мы были бы не против, если бы он хоть в чём то разбирался). Вывод: из- за одного не профессионального руководителя , за месяц, развалился коллектив, работа развалилась , сроки горят, на работу идти желания нет!
аноним
Сотрудник из Москвы
12.05.2019
Положительные стороны работодателя
Не тратьте свое время!
Негативные моменты
Это самый хреновый из моих опытов трудоустройства. Не в коем случае не тратьте время, тем более на обучение, которое вас заставят пройти в течении 2х недель. Окончат обучение четверть пришедших. Остальных вышвырнут или в процессе учебы или в самом конце. Тем кого отправят искать другую работу, ничего не заплатят за обучение, не смотря на обещания. И уж поверьте, тех кого вышвырнут в процессе учебы, это счастливые люди! Всем остальным соболезную, вас ждет наитупейшее и при этом сверх напыщенное начальство, обман по ЗП, постоянная текучка. и в итоге увольнение. Не надейтесь на белую ЗП, ее нет. Оформят "счастливчиков" у одного из их ИП, и основную часть оплаты, будут выдавать в конверте. Написать могу много чего, но не стану, не хочу чтобы у постоянно пишуших тут положительные отзывы сотрудников отдела обучения, появлялись предположения о личносте писавшего. Не советую никому эту шарагу!!!!
Аноним
Сотрудник из Москвы
24.02.2019
Положительные стороны работодателя
- Можно просить хорошую з/п
- При приёме, не интересуются опытом, знаниями, не смотрят трудовую.
Негативные моменты
- Контора похожа на соц. эксперимент, замаскированный под бизнес.
- Начало работы в 7 утра
- Добираться неудобно (полчаса на автобусе или пешком от ближайшего метро)
- Огромная текучка
- Обилие начальников: ~ 5 начальников на одного подчинённого
- Отсутствие чётких бизнес-процессов, одно и то же приходится переделывать по 10 раз
- Эмоциональная атмосфера ужасная: все друг на друге срываются, орут, стучат начальству
- Пространство «опенспейс»: 50 человек в одной комнате, шум, невозможно сосредоточиться
- Обязательный периодический полиграф в спецподразделении «Альфа», при отказе или неудовлетворительном результате увольнение.
- Периодические «грейды», также обязательные: сидишь на табуретке перед 15-ю принимающими, интересуются не столько знаниями, скорее заставляют «давать представление»: петь, танцевать.
- Гендир и верхушка начальства не проходят полиграф и похожи на военных.
- Прошедших испытательный срок ждёт система штрафов.
- Заставляют перерабатывать 3-4 ч. после окончания рабочего дня.
Анна
15.01.2019
Положительные стороны работодателя
Достоинств нет
Негативные моменты
Ужасная компания!не ходите туда!!!это специально разработанныя методика психология влияния на людей(одним словом секта, подавление личности). Все ходит как зомби с кирпичными лицами. Атмосфера напряженная. Менеджеров заставляют учить шаблоны (брифы) и по ним разговаривать-это дебилизм!!!! друг с другом никто не общается. Текучка постоянная люди уходят. Зп серая никакого соц.пакета заявленного изначально. Система штрафов постоянная (сказал не по шаблону клиенту -штраф!)Слушают разговоры и штрафуют
Милена
Сотрудник из Москвы
22.10.2018
Положительные стороны работодателя
Много бесплатной "прессы"-самое то для конкурентов)))
Негативные моменты
Шла на должность руководителя,наивная((( все должности висят по году -им никто не требуется,просто бизнес-тренерам нужна ведь с кем-то работать,правда?! Именно для этого и будут вас обучать 2 недели,а потом выяснится,что либо должности нет,либо нет в вашем районе,либо пересдача через неделю. З/п сразу делите на три(та,что заявлена /будет в три раша меньше!). Соискателей немерено! Всех берут,опять-таки чтоб тренеры не скучали". Про оплату труда вас очень тихо сообщают на собеседовании и усиленно расписывают на бумажке. Сами нечистоплотные ,вот и боятся,что их пишут". И ещё один момент,даже если вы пройдёте все этапы,устроит мизерная оплата и отношение "важного"руководства,подумайте несколько раз,можно ли людям работать в таком помещении,где просто нечем дышать от вредности!!! Они это знают и знают,что за вредность надо платить! Но платить"нечем",так как очень много "руководства" офисного,которого тоже надо кормить !!! Не зря же их по блату взяли...вот тут можно кому то возмутится и сказать -не по блату" тогда вопрос"откуда столько наглости?" Короче,мой такой совет-бегите оттуда,даже если занесло вас туда случайно!
Николай
Сотрудник из Москвы
02.09.2018
Положительные стороны работодателя
территориальное расположение магазинов
Негативные моменты
Сразу насторожило, что когда сообщил при звонке в отдел кадров, что пригласили на собеседование никто не спрашивает, ни ФИО кандидата, ни на какую должность, а просто приходите... По приходу сразу подтверждается часть предварительно прочитанных отзывов, но сам-то думаешь, что на должность руководителя отдела продаж такого не может быть))) и побеждает любопытство, а как все-таки на самом деле. И так последовательно:
1. Заполняете анкету и вас HR проводит в довольно просторный кабинет, где сидит человек 20-25 на обучение разных должностей;
2. Вы все вместе изучаете скрипты телефонных продаж и тд, сразу возникает вопрос зачем скрипты тел. продаж продавцу торгового зала или еще хуже айтишнику, но это вроде аргументируется, что все в компании проходят данный курс и тд вода в уши;
3. Через час вас приглашают на собеседование к директору по сбыту Светлане Витальевне и там вы вместо собеседования сразу сдаете ей только, что изученный скрипт телефонных продаж. Кто шустрый сдал, кто пык мык, то домой;
4. Далее начинается тщательное изучение продаваемой линейки товара, где сразу видны несоответствия, данных у бизнес тренеров одни характеристики в каталогах другие;
5. Если вы все таки продержались и смогли подняться на второй этаж для обучения работы на ПК, то вы сразу видите морально устаревшие компьютеры и рабочие места.
6. Со временем вы узнаете, что выезжая на переговоры к клиенту вы ведете запись на скрытый диктофон, разговаривать по личному сотовому можно только на лестничной площадке.
Как заключение обходите эту шарашкину конторку.
Аноним
Сотрудник из Москвы
21.06.2018
Положительные стороны работодателя
Довольно неплохой офис, чистый, светлый . Есть буфет, где можно выпить кофе, пообедать (кофе чай, баранки и даже фрукты, яблоки апельсины бесплатно, обед кто с собой что принес). Зарплата - всегда вовремя, сколько заработаешь.
Негативные моменты
Самый меньший - плохая транспортная доступность (офис на Павелецкой), у других офисов-магазинов, как правило, лучше.
Далее начинается самое интересное. Если вы претендент, то вы сразу пройдете первое собеседование - не обольщайтесь, вас всего лишь приглашают на второй его этап под названием обучение. Что вас должно насторожить, что ваша группа уже насчитывает человек 20-25, и так, внимание, каждую неделю набирают. Неужели в компании такая потребность в кадрах???. Да нет просто к концу обучения остается 1-3 человека из группы, но и этот объем гигантский для такой компании. Обучение условно бесплатное. Вы изначально ничего не платите, более того обещают заплатить вам, но при определенных условиях, прохождении обучения 2 неделе, успешная сдача экзамена и отработка минимум 2-х недель. Вроде все просто честно и понятно. Но вас могут отсеять через 1,5-2 недели (были случаи что людям, отучившимся все две недели, просто говорили - прощай, без экзамена), и в этом случае вам никто ничего не заплатит. Не сдали экзамен- то же самое (могут дать еще попытку правда). Ну и наконец, при выполнении всех условий, включая двухнедельную отработку, вам платят за обучение в размере минимального оклада, пропорционально дням обучения. Однако, если вы увольняетесь в течение года по собственному желанию, что данной компании делают 90-95 процентов людей, с вас эти день вычтут.
Поздравляю - вам повезло, вы сдали экзамен и приступаете к работе. Начинаете оформляться и может на более раннем этапе, может на более позднем узнаете, никаких соц. программ нет, белой ЗП нет («официалка» 19 тыс.), вообще ничего нет кроме вашей ЗП. Это оклад плюс процент + премии по результатам работы. Хотя пафос отбора предполагает, что вы идете в очень солидную компанию, сочень серьезным обеспечением.
Только с ЗП тоже начинаются чудеса, в компании действую «аффигительная» система штрафов для всех, от менеджера до руководителей. Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т.д. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации. Правда первые два месяца не называют практически дают разобраться, а потом по полной программе. Приходиться работать под постоянным прессингом, да и сами штрафы набегают ого. Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном – это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Зп менеджеров при страте 25 + %,потом через пару лет можно оклада в 40 дорасти. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все. Обещают дать реальную рабочую базу с первых дней, дают какое-то г… , клиентов 3-7 летней давности с минимальными заказами. Текучка в компании просто сумасшедшая. При мне за месяц, опять-таки же, Внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался. За людей вообще не держаться. Территориальный директор Зайцев Николай Борисович так и заявляет – не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам Николай Борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще. Полностью лежит по Колотовой Светланой Витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Люди для нее вообще мусор, по головам как по паркету идет. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами.
Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали.
P/s : Может мой отзыв покажется кому-то не объективным, но вот вам интересный факт. Большая часть сотрудников предпочитает не ходить на бизнес ланчи, а приносит с собой еду. Один два человека – это нормально, но более половины офиса….. может с доходами, что-то не так.
Аноним
Сотрудник из Москвы
06.07.2016
Положительные стороны работодателя
Зарплату платят вовремя - это правда, но она ниже рыночной процентов на 20 (и это в кризис!!!).
Основным достоинством компании является, то, что после нее любая другая компания покажется идеальной.
Негативные моменты
Самый основной недостаток это руководство. И не генеральный директор, поскольку он крайне зависим от мнений, чаяний, желаний и идей окружающих его приближенных.
Основная проблема компании - это Колодова, провинциальная хабалка, прикрывающаяся маской светской львицы. Злобная, мелочная, крайне завистливая и очень по бабски мстительная. Приехавшая несколько лет назад из провинции покорять столицу. Видимо там где сидела - "королевство было малова-то, разгуляться негде". И Бог бы с ней, если бы сидела на своей должности "главного по тарелочкам" бизнес-тренера... так нет, неймется же ей... полезла в продажи, не имея ни одного дня опыта за плечами. Никто ей видимо не объяснил, что учить делать и делать - не всегда одно и тоже!!! Единственно чем она занимается действительно профессионально - это развалом компании и удалением всех хоть мало-мальски думающих людей.
Система обучения просто отвратительная, будущих менеджеров учат не принципам продаж, а заставляют зазубривать бесконечные скрипты, один другого хуже, которые без перерыва разрабатывает г-жа Колодова. В этой компании не хотят понимать, что продажи - это творчество и умение найти подход к клиенту, здесь учат говорить одинаково в соответствии со строго прописанными правилами. Имейте ввиду вас могут оштрафовать за то, что вы сказали в конце беседы "спасибо", а не "спасибо за сотрудничество". И это правда.
Как следствие с клиентами никто нормально не работает и клиенты потихоньку отваливаются.
А если приложить к этому высокие цены на продукцию, особенно на СИЗы по сравнению с конкурентами, не гибкую политику, то что удивляться что клиенты пачками уходят в другие компании в след за грамотными менеджерами, которые постоянно увольняются (текучка просто бешеная).
В среднем те менеджеры, кто остаются крайне малограмотны, туповаты, не умеют и не хотят работать. Такой срез обусловлен тем, что других в компанию просто не берут - отсеивают на стадии обучения. Здесь не нужны "звезды" продаж, здесь нужны те, кому все равно чем заниматься и сколько за это получать. Здесь важно не что ты делаешь, а то как ты оформишь это в 1С. Работа ради работы, а не ради результата!!!
Система штрафов в компании просто безбожная. Штрафовать будут за все: не так сказал, не так сделал, не так занес в 1С. Причем здесь не делают различий между крупными провинностями (за которые и следует штрафовать) и совсем мелкими. Таким образом компания просто-напросто зарабатывает деньги.
В компании действует строгий дресс код, в соответствии с которым вам предпишут не только в чем ходить, но и в каких цветах (а их три). Мужчинам нельзя носить браслеты и кольца. Все должны быть одинаковыми серыми и бесцветными. Любое творчество и креатив в работе не то что не приветствуются, а строго порицаются.
Менеджеры в торговом зале должны демонстрировать стирку изделий, чтобы "а-ля" на практике показать отличие товара от конкурентов. И обязательно это фотографировать, чтобы отчитаться перед руководством. Иначе - штраф.
В общем, чем дальше копать - тем будет только страшнее!
Если вы уже состоялись как менеджер по продажам, если вы имеете собственное мнение, если вы человек не ординарный, творческий, да хоть просто мало-мальски думающий, прежде чем слепо выполнять указания - не ходите в эту компанию!
Какими бы посулами вас не прельщали (они очень грамотно обрабатывают на собеседовании), не верьте им! Не тратьте на них свое время, силы и нервы!
Я не верю ни одному положительному отзыву и вам не советую. Все кто пишет положительные отзывы - не притязательны в деньгах, не честолюбивы, не хотят развиваться и расти, не хотят зарабатывать. Это либо остановившиеся в своем развитии люди, либо тетушки предпенсионного возраста, которые никуда уже не смогут устроиться, либо "хомячки" Колодовой.
Аноним
Сотрудник из Москвы
22.06.2016
Положительные стороны работодателя
- Колодова Светлана. Что она забыла здесь? Это компания, где новые мальчики и девочки с подачи старых начинают лить грязь уже в первые месяцы работы. Замкнутый круг компании. Женщина авторитетная, которая еще как-то умудряется создавать атмосферу серьёзной компании. Поражает её терпение. Работает с хабалками, с провинциальными жирухами с комплексами и умудряется выжимать результат. Что она здесь забыла? Колодова - спасение этой компании. Если бы не она, то рулили бы мальчики и девочки из провинции, у которых нет желания учиться, но есть желание лить грязь. Просто огромное спасибо Светлане Витальевна за её титаническое терпение и снисхождение, она обязательно найдёт и раскроет настоящие таланты.
- Менеджеры. Работала девочка в компании. Все терпела, трудилась, отчитывалась перед дебильными директорами. Получала 30-35 тыс. Иногда получала 40-60. Уволилась, перешла в другую компанию. Получает 80-95 тыс. Ребята, менеджеры, возьмите лучшее здесь - обучение. И всё. За эту работу платят больше в других местах. Они еще как-то умудряется объяснять, что получать 30-40 - это нормально, да, есть идейные люди, которые готовы трудиться так, но поверьте, уход из компании - это признание своего уровня, остаются те, кто не хотят расти. Десятки отличных менеджеров ушли. И это естественный процесс для этой компании. Колодова еще как-то умудряется сохранять костяк, который редеет.
Негативные моменты
Временщики и их отношение к работе соответствующее. Лишь бы ставить лайки и улыбаться на фото. Это хуже всего. Ничего не показали, но уже обучают.
Аноним
Сотрудник из Москвы
21.06.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
"Рыба гниёт с головы" и это, очень точно описывает компанию. Попав туда можно почувствовать себя как жилось крепостным крестьянам. И даже найдётся барыня, с "птичьей" фамилией. Хабалка,но с очень большой короной. Практически весь женский пол у неё попадает в немилость. А если вы вдруг захотите оспорить свою правоту, то всё,пишите пропало. Вас сожрут. Далее идут зав.склада так же отношение не лучше. Оформление идёт на ИП, и каждые 6-8 месяцев будете его менять. Соответственно с записью в трудовой книжке,последствия думаю всем понятны. ЗП 17000,остальное чёрная и как её рассчитывают остаётся загадкой.Но на зарплату больше 25000 можно не рассчитывать,и это будет большой редкостью.Так что если вас надули то ни чего не докажете. И да,её не повышали ни разу начиная с открытия. А уж о кризисе или просто повышении цен там не слышали( или не хотят))) .Относительно отпусков тоже могут возникнуть проблемы(отпускных дней и соответственно оплата их,дадут столько,сколько наработали на новом ИП) И не важно,что вы там работаете 10 лет или год. Про нарушение трудового закона вообще молчу. Можно столкнуться с чем угодно.Жуткая текучка. Сотрудников за людей вообще не считают. А если вам что то не нравится, пишите заявление и вас ни кто не держит. Двери открыты) Готовность к негативу должна быть всегда. Про спокойный сон тоже можно забыть,нервы будут в боевой готовности даже на выходных. НО,если вы любите стучать на всех и на всё, "лизать" то вам сюда) Руководство таких любит, правда особых привилегий не ждите.
ИТОГ: хотите почувствовать себя ни кем и ни чем -вам сюда.
Готовы выкладываться на 500% за три копейки -вам сюда.
Получить массу "незабываемых" впечатлений -вам сюда.
А вообще- уважайте себя, уважайте свой труд! Обходите стороной такие конторы,к сожалению их не мало. Читайте и пишите отзывы. Они очень помогают)
Аноним
Сотрудник из Москвы
09.06.2016
Положительные стороны работодателя
Уважаемые сотруднички обратите внимание, что в компанию пытается влезть мерзкий трус Зубов!!! Опять хочет ничего не делать и денюжки загребать!! никакой тебе работы тренером! надо было раньше думать, когда свои идейки Колодовой носил
Негативные моменты
Иди к психиатру уже, я тебя в пыль сотру бесполезный жополиз
Георгий
Сотрудник из Москвы
30.05.2016
Положительные стороны работодателя
Система обучения продукту и продажам данного продукта.
Негативные моменты
Работать устраивают в ИП примерно каждые 6-9 месяцев его закрывают все увольняются и переходят на новые ИП. Колодова реально обезумела каждый месяц новые "технологии" продаж похоже читает книгу и тут же внедряет. Сотрудники для компании пустое место выгнать на улицу одним днем да не вопрос. Штрафы за все "Кошман чтоб бы сдох", ну и сказки про лучший продукт.
Аноним
24.02.2016
Положительные стороны работодателя
Бренд узнаваемый, продукция и цены абсолютно "в рынке" за что спасибо отделу закупок, являющимся "государством в государстве" . Посетив закупки а затем другие подразделения компании- поражает контраст не в пользу последних. Одним из важных достоинств сотрудники подписывают обязательство не жарить, не готовить, не приносить рИбу в любом виде (видимо был печальный опыт). Именно из-за своего пристрастия к рИбе и морепродуктам я не принял предложение работать в Компании. И конечно из-за старой стервы Колодовой, эйчара с манерами *xxxxx* и мозгами макаки.
Негативные моменты
*xxxxx*- язва на теле компании. Кошмар и страшный сон, который только может присниться про работодателя.
Если у вас опыт работы в компании СоюзСпецОдежда и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.