Отзывы сотрудников про SPLAT

Antoine

26.10.2018

Положительные стороны работодателя

А в остальном, прекрасная маркиза... Коллектив в целом отличный, зарплаты хорошие, кому-то офис нравится с видами на Москву (особо любоваться ими некогда, да и вообще - сомнительное преимущество) и удобным расположением (опять же, кому как). Продажи идут и растут - сейлз-команда работает!

Негативные моменты

В компании классические трудности, связанные с тем, что рулить всем пытается один хозяин. В данном случае их двое - муж и жена, но это не принципиально. Когда "Директор по развитию" одна за всех решает, какой должен быть цвет, вкус, форма, свойства продукта, развитие продуктов не может не зайти в тупик. Подтверждением тому является, что основную часть продаж составляют несколько SKU, созданных на заре создания компании, а все остальные выдумки являются какими-то странными попытками поиграть с ассортиментом и просто напросто не продаются (такое ощущение, что муж дал жене поиграть, чтобы не лезла в бизнес-процессы и вообще не сильно заскучала). Ну а как еще может быть, когда тест продукта среди сотрудников проходит отлично, а ДР "рубит" его, иногда с каким-то метафизическим посылом? Текучка среди директоров отдела маркетинга - ещё один звоночек. Возможно, выход на IPO и передача некоторых функций полноценному Совету директоров решит проблемы застоя (не продаж, но развития в целом).

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Люси

Сотрудник из Москвы

30.06.2017

Положительные стороны работодателя

Бедная Мария (сотрудник hr). Она, скорее всего, чисто физически еще не успела отправить вакансии. Если во время телефонного разговора Марию плохо слышно, можно попросить ее говорить громче. В СПЛАТ действительно открыто много вакансий, связано это с декретными отпусками, расширением штата, текучкой (это случается с большими компаниями) и с тем, что подбор подходящего персонала требует времени. Звучит грубовато, но СПЛАТ ищет именно «своих» людей, какая компания этого не делает? Ищут не по гендерному признаку, вероисповеданию, а по внутреннему настрою. Зп приходит вовремя, обеды оплачиваются, люди ездят на выставки и в другие командировки за счет компании, оплачиваются декретные, больничные, обеды, стажировки студентам, можно работать удалённо по согласованию с руководителем, бесплатно раздают продукцию, проводятся тимбилдинги, тренинги. Как-то, ну, очень много негатива в отзывах людей, которые даже не доходят до собеседований...Взгляните на продукцию СПЛАТ, она действительно качественная, это вам подтвердит любой человек, работающий (вший) в СПЛАТ. Этого сложно было бы достигнуть, будь компания плохой.

Негативные моменты

Здесь много работают, но никто не заставляет сидеть после работы. Обедаем действительно в определенное время, но зато поставщики, сотрудники из заграничных офисов и регионов, контрактники точно знают, в какие часы мы на месте, когда можно назначать встречи. Везде есть свои плюсы и минусы. Не понимаю один момент, как можно не прийти на собеседование в компанию, если незнакомый вам человек что-то где-то написал? Возможно, вам здесь настолько понравится, как той самой Елене Ржевской, что СПЛАТ для вас станет чем-то большим, чем работа, разве это плохо? А возможно, через некоторое время вы поймете, что это вообще не ваше, ведь на вкус и цвет мы все разные. Но опыт, полученный в большой компании, будет огромен. Не стоит бояться - лучше прийти и всё увидеть самому.

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры