Работа в Спортмастер - Екатеринбург 1 2 3 4 5

Рейтинг компании Спортмастер составлен на основе 306 отзывов
Написать отзыв

Мы — спортивный магазин для всей семьи! Все для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения.

Каждый год наши магазины посещает более 60 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в нашей стране и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место. И неважно, живете ли вы в Москве или Самаре, Екатеринбурге или Новосибирске — мы всегда рядом!

Стремясь быть ближе к вам, мы постоянно расширяем свою сеть: более 400 магазинов в 150 городах на территории России, Украины, Белоруссии, Казахстана и Китая — и это далеко не предел!

Товары высокого качества по разумным ценам – так можно описать наш подход к формированию товарной политики, который мы реализуем на протяжении многих лет. Мы тщательно отбираем поставщиков, отсеивая неоправданно дорогих и поддерживая тех, кто разделяет нашу точку зрения.

Консультанты подскажут оптимальное решение каждому покупателю, исходя из его потребностей и уровня спортивной подготовки.

Интересы клиентов всегда были и остаются на первом месте. Для постоянных покупателей у нас действует система привилегий – долгосрочная Клубная программа «Спортмастер» позволяет получать бонусы за каждую покупку и расплачиваться ими в дальнейшем. Кроме того, участники программ регулярно получают специальные предложения и скидки на сервисные услуги.

Экономить на здоровом образе жизни больше нет необходимости: теперь спорт действительно доступен всем!

Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Т
Сотрудник из Екатеринбурга
29.01.2022
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Нет абсолютно
Негативные моменты
Работала в екб продавцом консультантом в спортмастере парк Хаус, то что пишу не преувеличено и не преукрашено. Каждому покупателю обманывают кассиры"якобы вам нужно что то взять на сумму от 50₽ и мы вам поменяем на серебряную или золотую карту" они и так бы поменяли просто продавцам нужно чтобы в одном чеке было не меньше трёх товара. Графика нормального нет, перерывов практически нет. Директор отбирает покупателей у продавцов ( это чтобы ему в з/п пошло), после ревизии платишь за ворова...нные вещи (а там каждый день приходят воруют малолетки, охрана только по вечерам). Продавцы как лошади носятся. А когда увольняется снимают с зплаты от 6.000 до 12.000 за ворованные вещи. Могу перечисляет ещё долго. Там долго никто не держится Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Сотрудник
Сотрудник из Екатеринбурга
07.02.2019
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
зарплата без задержек
коллектив
удобный график
Негативные моменты
- Постоянная переработка - неудобная форменная обувь, которая разваливается за полгода - год - Текучка кадров - за год работы сменился полностью коллектив и стабильно раз в месяц по два-три человека увольняется - Зацикленность на показателях, когда тебе каждый день компенсируют мозг о продажах носков и чем больше ты их продашь, тем больше шансов понравиться (=подлизаться к дирику) - не выполнишь план (сезон-несезон абсолютно плевать) лишат % с продаж, три человека, на моей памяти, так уж...е и уволились - Большинство сотрудников не хотят работать, берет больничные, не выходит на работу, повышается нагрузка и накидывают еще регламента выше крыши. Хоть разорвись, на тебя будет абсолютно наплевать, мы не люди, мы рабы. - цены завышены, люди просто приходят в пик бонусов (компании, словно больше нечем заманить, но обрезать зарплату продавцам - всегда, пожалуйста) Если рассматривать, как временную работу или работу с совмещением, то работа в СМ подойдет и то, если вы любите общаться с людьми, впаривать и имеете устойчивую психику Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Доброжелатель
Сотрудник из Екатеринбурга
17.04.2018
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Зарплата приходит во время
Негативные моменты
1.График работы меняется 500 раз на дню и на твои планы всем плевать,меняют так как удобно другим сотрудникам 2.План на продажи бешеный не выполняешь получаешь лишь за часы ,а это 10т.р не больше 3.Карьерного роста никого нет лишь одни обещания 4.На собеседование обещают высокую зарплату,которую вы получите если только будет работать без выходных весь месяц . 5.Из отпусков постоянно дергают и требуют выйти на смену 6.Оформляют на пол ставки хотя работаешь целый день и обещают оплату ...по полной 7.Работа в Спортмастере хороший вариант для студентов не более Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Илья
Сотрудник из Екатеринбурга
20.09.2017
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
1. Белая зарплата и выплаты вовремя;
2. Чистый склад;
3. Форма;
4. Оборудованное место для приёма пищи;
5. Охраняемая стоянка для авто;
6. Доставка сотрудников на работу;
7. Душевая комната;
Негативные моменты
1. Уровень зарплаты не соответствует уровню проделанной работы. Она очень невероятная низкая. Лучше не рассматривать это вариант как долгосрочную перспективу. 2. Завышенные нормы в разы. Летняя одежда легче и тоньше, её вы можете собрать больше и упаковать в короб размерами поменьше. Зимняя одежда будет покрупнее и потяжелее соответственно ей нужен короб побольше и приходиться часто их искать и вообще движений больше, а норма что для летних видов одежды и зимней одна и та же. Куда смотри...т начальство, в чем заключается их работа? 3. Отношение вышестоящих работников к сотрудникам. Отношение очень плохое, я имею ввиду склад в пос. Полеводство. 4. По окончании работы отстаиваешь очередь чтобы тебя проверили (где ты раздевашься перед охранником в огороженной комнате); 5. В шкафчиках где твоя сменная одежда происходили кражи; 6. Работаешь с уроженцами из средней азии (некоторые из них адекватные, бывали и конфликтные ситуации); 7. Очередь чтобы разогреть свой скромный обед, в итоге тратишь своё время отведенное для приёма пищи. Затем быстро кушаешь и бежит на склад таскать короба весом 15-25 кг. 8. Коллектив очень быстро меняется, потому как текучесть кадров. Быструю смену работников я нигде такую высокую не наблюдал. Это о чем да говорит. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Катерина
Сотрудник из Екатеринбурга
01.05.2017
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Белая зп. Нет задержек по Зп.
Негативные моменты
их можно перечислять долго. начиная от графика и заканчивая условиями работы. Я работаю год, очень хочу уволиться, но даже это сделать трудно из-за руководства. Самое ужасное недостачи, воруют одни а мы платим причем не маленькие суммы! Если у ВАС крепкие нервы устраивайтесь. Но за 20 000 тысяч можно и более спокойное место найти!
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
ФЕЯ
Сотрудник из Екатеринбурга
01.02.2017
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
НЕТ
Негативные моменты
ДА КАПЕЦ ПОЛНЫЙ. ТЕМ БОЛЕЕ МАГАЗИН ПАРК- ХАУС. НИКТО НЕ ИДИТЕ ТУДА. ДИРЕКТОР ОБМАНЫВАЕТ , ПЫТАЕТСЯ ЗАМАНИТЬ А ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПУГАЕТ ЧЕМ УГОДНО. КАК ИДИОТ БЕГАЕШЬ ПО 12 ЧАСОВ ПО МАГАЗИНУ, НОСОЧКИ, ТРУСИКИ, МАЕЧКУ ПРЕДЛАГАЕШЬ. ФУУУУ ТОШНИТ ДАЖЕ. УЖАСНАЯ ОРАГНИЗАЦИЯ
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Аноним
Сотрудник из Екатеринбурга
14.11.2014
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
«Пир» в Спортмастере «во время чумы». Если Вы пришли работать в Спортмастер (далее СМ), а тем более в СБ, будьте готовы к тому, что вам дадут «пинка под зад» без какой либо причины. Вообще вся история СБ СМ имеет свои странные особенности. Еще не остыли страсти по попытке «развести компанию» http://www.psj.ru/saver_people/detail.php?ID=18294, как опять СМ «наступило на новые грабли». В начале 2014 года в данной компании была проведена очередная реформа СБ. Цели и суть ее мне до ...сих пор не понятны. В масштабах всей России, в компании была проведена переаттестация персонала СБ. По результатам аттестации 60% опытных сотрудников было предложено уволиться, что и произошло. Какую выгоду преследовали реформаторы компании, непонятно. Данная реформа не что иное. как «пир во время чумы». Все знают, что в кризис, игры с реформами СБ приводят к плачевным результатам. По протекции, в компанию переехало все СБ из X5 Retail Group. По крайней мере так произошло в Западноуральском филиале СМ. Ранее СБ в данном филиале возглавлял из г. Пермь Сосалов В.Н.При этом один руководитель прекрасно справлялся с вопросами безопасности во всем регионе. С проведением реформы ее возглавил некий Дедов Н.А. из г.Екатеринбург, кстати бывший сотрудник X5 Retail Group. О «победах» Дедова А.Н. в X5 Retail Group мало что известно. Общественности известно только о «…просроченной красной икре и вагоне засохшего хлеба…», о которых так любит рассказывать сам источник. Дедов Н.А. незамедлительно увеличил штат приближенных исполнителей и заместителей, что стоит компании ежемесячно примерно около миллиона рублей в месяц. А какова результативность данных затрат? Нулевая. За полгода Дедов Н.А. так и не смог вывести филиал на желаемые результаты по проценту недостач. На подведении итогов года деятельности СМ, в октябре, ему снизили премиальную часть на 10%. Что незамедлительно отразилось на подчиненных. Но не на приближенных, а на тех кто по дальше от кормушки. Были депримированы сотрудники находящиеся на так называемом «испытательном сроке», в частности источник информации для данной статьи , с устным резюме по телефону-« у вас нет показателей», был уволен. Доказывать Дедову Н.А. о том что за два месяца рабаты в закрепленных магазинах произошло снижение процента чистой недостачи , было бесполезно. Руководство СБ Западноуральского филиала СМ всегда готово развернуть ситуацию выгодной для себя стороной. Для этого есть старая избитая уловка - протокол селекторного совещания СБ ( проводящимся по понедельникам) не ведется. Так удобнее обвинять подчиненных в том, что от руководства они получали указания и распоряжения, которые направлены снижение процента недостач, но их систематически игнорировали и не выполняли. Не очень удобно Дедову Н.А. правило- «что записано пером, не вырубишь топором». Дедов Н.А. сам не увольняет, боится конфликта, для этого есть «правая рукавица» Смольников Е.Н. Информация о деловых качествах которого характеризует его как опытного прожектера и бумагомарателя, в реальности не имеющего опыта и деловых качеств необходимых для обеспечения безопасности бизнеса в ритейле, но отлично «рапортующего» о победах. Если хотите развалить компанию, возьмите руководителя СБ из продуктовой сети, а лучше из X5 Retail Group, что собственно и произошло с Западноуральским филиалом Спортмастере. При таких сложившихся «благоприятных» условиях, крах филиала – только вопрос времени. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
катя кабанова
Сотрудник из Екатеринбурга
31.10.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Расскажу об распределительном центре по УРФО логистический комплекс расположенный в г. Верхняя Пышма. п. Садовый. Значит там с сотрудниками заключают договора на сумму 6300 + 15% уральский коэфициент. Обещают операторам склада з/п 18000 на и/с 3 месяца, далее 25 000 руб. Сразу скажу труд АДСКИЙ! Люди выдерживают 1-5 месяцев. У кого срок больше, то начинаются проблемы со здоровьем, опускаются почки, или хронический кашель от пыли на складе. Текучка, на работе работают гастербайтеры. Если ...ты будешь увольняться не доработав до з/п, то обязательно кинут. А з/п у них 10 числа. И еще они не регистрируют заявления на увольнение и очень долго не дают трудовой договор.А потом могут шантажировать прогулами если ты будешь вякать! ЛЮДИ ПОБЕРЕГИТЕ СЕБЯ, НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!! Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Екатеринбурга о работе в компании Спортмастер. Для объективной оценки рекомендуем посмотреть ВСЕ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Adidas Group
92 отзыва
Отзывы сотрудников о Adidas Group
Возможно вас заинтересует — черный список работодателей Екатеринбурга.