Стройгазконсалтинг

Начальство в меру строгое

Всем рулит служба безопасности- чурки. Могут приехать избить ,запугать, заставить взять на себе все нетостачи. Руководство закрывает глаза на их действия. Зарплату задерживают, лишают премией без объяснения.

Все кроме столовой

Кидают с оплатой поставщиков, деньги только через Суд

Негатив сплошной. Это про ОП"ярынская". В столовую пойдёшь - обсерешься, в штаб пойдёшь - там Иванов нач. уч. - змей горыныч. Держит весь ИТР в страхе, но з/п закрывает норм. А вот рабочим только головешки остаются, полный *xxxxx* товарищи!!! Рабочим режет з/п за все, что придумает. Ну ладно, отвлёкся. В общем, дружище, не дай бог тебя угораздит попасть на сам объект - там вообще хаос и беспредел. Попков СерГей, он же.... да х.й с ним, все и так знают кто он))) будет заставлять тебя пахать и днем и ночью, а денег за это не увидишь. Увидишь вместо них штрафы, лишения премий, мировой кризис, падение доллара и всякую неведомую х. ню из головушки его кисельной. А потом об этом узнает Иванов....что ты такой плохой и уеб.. шься ты об те же грабли. В ИТР все проще - лижи *xxxxx* и будешь в шоколаде, правда из шоколадного глаза)) Ну да ладно, не отчаивайся мужик. Каждому свое)))
P. S: беги Форрест беги.

Работая в СГК4 я с каждым годом удивляюсь все больше.Цены везде растут а зарплата с каждым месяцем падает!Начальник участка Иванов Павел Алексеевич режет зарплату с каждым месяцем все больше и больше мотивирует тем что нет выработки.В столовой беспредел уже было несколько случаев отравлений!Зарплату прораб закрывает 75000 на руки получаем 60000 .Иванов говорит Питер зарплату режет а Питер говорит Иванов порезал ,правды не добьешся .Зарплату кидают кусками за билеты кидают с задержкой в пол года!!!Короче мой совет даже не пробуйте сюда устраиваться все равно обдурят!!!!

Дорогие друзья,работал я подсобным в ТПС-5 потом они переименовали в СГК-1,что могу сказать зп 50 тыс,на работу всегда выходишь хоть -50 или +50 будет,обращение к рабочим просто скотское,в отдел кадров как заходишь такое ощущение как будто они тебя съедят там,рабочий день с 7-7 это надо вставать в 5.00 чтобы успеть умыться сходить в туалет без очереди и в сталовую,а и наче не успешь,вагончики вроде теплые,на каждом ктп есть баня,но не везде есть душ.Мастера-прорабы вроде тоже норм.вообщем можно ездить но если у вас есть лучше вариант то не раздумывайте езжайте туда моя оценка сгк-1 так 3с +

Пожалуй насчет карьерного роста врать не буду - не знаю. Думаю не очень хорошо. Действительно, много родственных связей. Но это у нас в России норма, не находите?

Хочу поделится своим опытом работы в компании ООО «Стройгазконсалтиг»….при устройстве на работу гл бухгалтер выглядела вполне адекватной… но то что она ведет себя как хозяйка бухгалтерии...относясь к своим сотрудникам как к прислуге... выяснилось потом, гл бухгалтер позволяла себе бегать по кабинетам и орать на сотрудников нецензурной бранью, постоянно угрожая увольнением, у гл бухгалтера 4 зама… основная функция ее самой- держать в страхе коллектив…. Никто не пытается ей возразить, даже если она не права- т к боятся потерять свои рабочие места…. А увольнения в департаменте Бухгалтерского учета и отчетности происходят под прессингом и угрозами уволить по статье… вынуждая неугодных сотрудников писать заявления по собственному желанию… но зато на работу принимаются сотрудники- родственники начальников других отделов организации, хотя они и не совсем компетентны в профессии… но это ее устраивает…. Руководство бухгалтерии ничего кроме бонусов и премий не интересует (хотя организация в убытках- за счет чего платятся эти премии???)… на простых работников им просто плевать...Такое впечатление ,что все пр максиму хотят срубить денег — пока возле кормушки. Трудовые договора выдаются спустя 3-6 мес после выхода на работу… ну естественно всех просят подписывать задним числом- чтобы было якобы без нарушений. В департаменте бухгалтерского учета и отчетности многие сотрудники по кадровым документам числятся в одних отделах- фактически же работают в других отделах- что является нарушением… почему практикуется такая политика не понятно… также неугодных работников могут без их ведома понижать и переводить в другие структурные подразделения бухгалтерии.

С документооборотом вообще в организации полный бардак договора не подписываются месяцами, хотя услуги фактически оказываются… это приводит к постоянным искажениям в учете . Организация создала кучу дочерних компаний — где гл бухгалтером является гл бух ООО ”СГК”, фактически многие компании не работаю и открыты не понятно для чего… с теми же компаниями, которые работают с ООО «СГК» постоянная неразбериха в документах.
У компании нет четко разработанной кадровой политики — они то набирают персонал ( выплачивая огромные деньги кадровым компаниям), открывая новые департаменты и управления-то могут в один момент решить что люди им не нужны и ликвидировать структурное подразделение- при этом сокращать работников никто не собирается, чтобы не платить- вынуждают увольняться по собственному желанию… к тем, кто это делать отказывается — поступают угрозы уволить по статье...Вот такая интересная московская компания, которая переехала в СПб и позицианирует себя компанией с хорошей социальной политикой, фактически творится полный беспредел и безнаказанность со стороны очень недальновидных и не компетентных руководителей. Не советую сталкиваться с такими руководителями в работе — себе дороже.

Подскажите, кто уже работал или работает, чего ожидать от данного работодателя и есть ли хоть какие то преимущества?

Обещания остаются обещаниями

Я не жилапри ссср и не работала в те времена, но неужели и тогда везде работали такие кадры как в СГК ! Или раньше как-то поквалифицированнее было? Я проработала в стг 5 лет, 3й год застряла в СГК. (Признаюсь держит только зарплата). В обеих конторах ( по другому не назовёшь) и там и здесь сплошные самозванцы и невежды!!! Это либо абсолютные крестины, либо чьи то родственники. Причем и те и другие АБСОЛЮТНО некомпетентны в вопросах за которые отвечают. Ё маё, ну не птицефабрика же, ведь серьёзное дело делаем - опасные объекты строим! Умничек по всем департаментам на пальцах пересчитать. Где профессионалы? Они все бегут из СТГ и СГК что-ли?и я их просто не застала ... или везде вРоссии такая ситуация?Тогда наша родина в опасности. Это не просто кадровый дефицит, а уже какая то дешрадация! Где руководители, у которых чему то можно научиться? Где исполнители с профессиональным и ответственным отношением к делу, независимо от размера зарплаты? Почему в начальниках только самодуры-недоучки или представители родово-племенных отношений? Почему профсоюзов нет как таковых, и работники ощущают себя рабами и их карьера зависит от настроения каких-то местных звёзд? Некомпетентность и непрофессионализм - это бич и СГК И СТГ. Резюме такое, если кто-то дочитает мой крик души: СГК это болото, вам сюда не надо если вы хотите развития и себя и карьеры. Это все о работе в головном офисе. что творится на участках не представляю, но судя по красочным рассказам коллег, лучше и не представлять...

Начальство практически во всех отделах наплевательски относится и к сотрудникам и своим обязанностям . Никому ничего не надо . Вопрос ,зачем вы таких сотрудников ленивых привезли из Мосевы ? Снимаете им квартиры в добавок, пока еще не поздно купите им билеты и отправте обратно это баласт ...только вред компании от них

Ребята это полная *xxxxx*.работал Уса-Ошпер на сигаре сразу спецовки нет запчастей нет.зарплату с начала вахты начинают по 5000 откусывать .Отработал месяц уволился получил расчет 13500рубЧтоб их сук изжога заебала.Так что обещают золотые горы,а на самом деле отхрена уши.

В аппарате работают сплошь САМОДУРЫ типа Савчука - главного сварщика, у которого странные методы приема на работу сотрудников в Питере, он оценивает их не по профессиональным уровням , ему может фамилия не понравиться, например, или что там одна баба сказала, собирает сплетни пукалки по углам, ищет не профи, кто будет работать, а тех , кто в глазки будет ему заглядывать (мягко выражаясь)
Если такие члены руководят работой в этой конторе, о чем тут можно говорить ?
Желаем стройгазконсалтингу сдуться и закрыться

Прачка *xxxxx* хуев наглоталась в усе работать не хочет вещи не берет комендантша ее покрывает на низжем уровне обслуживание санитарные нормы в ужасе...плюсов нет

Если пишите .пишите с фамилиями сотрудников чтоб мы знали их хоть по фамильно..А то может уже не работают эти сотрудники.

Зар.плату режут, еще сильно удивляются, как так не может быть 0_0, обещают все исправить, особенно последние пол года. Устраивался на одну зп, а платят все меньше и меньше и меньше, скоро наверно доплачивать сами будем))) Могут из зп вычесть за вину другого, если ты материально ответственное лицо, видел один случай. Самое смешное охрана, есть нормальные, но в основном олигофрены)) причем порой деградирующие.... Так же это можно сказать и про бухгалтерию, на самом деле, как я понял, то что начали вычитать из зп это вина бухгалтеров, не разобравшихся что к чему, видимо новые. Высчитывают северную надбавку и налоги и т.п., но это всегда так было, эти деньги шли из затрат на работников (на которых к стати выделяется около 150 т.р., в которые входит питание, налоги, затраты на дорогу и проживание) и в конце концов он получал, столько сколько обещали, короч надо что б начальство пришло к бухгалтерам и по ушам им надовало )) БАРДАК!!! Начальства много, все командиры, а когда коснись чего, ни кто ни за что не отвечает и концов х.. найдешь.... С о стороны солидная организация с большими оборотами средств, на деле же конторка беспонтовая, где думают как наи...ь работягу.

один обман,чем меньше работаешь тем больше получишь зарплату,одну работу по несколько раз переделываешь а за неё не платят,ночальство тупое,поменяли шило на мыло
еда ужасная,за неё ещё и вычитывают,хотя говорят что мы вам компенсируем еду но вы её и звычитаете а ещё с неё налоги вычитают тем самым вы её не компенсируете,а если у кого ещё элименты есть то и из денег за обеды тоже вычитают,тем самым если вам добавили за обеды тысяч 15 то их вычтут обратно но ещё и налоги и элименты тем самым в зарплате вы потеряете ещё тысяч 5.,если вы едите за свой счёт то билеты вам не оплатят,медсправку тоже не оплатят,хотя когда устраивался сказали что всё оплачиваеться, вот думаите работать тут или нет,зарплата маленькая, да и то задерживают,одни обещания.

Зарплата зависит от мастеров,прорабов,а они тоже люди,бывают вредные,бывают завистливые,злопамятные,вредные,умные и глупые,смелые и трусливые,есть которые отработали 5 лет и есть которые вновь прибывшие.Некоторые хотят чтоб их заметили одним путём или же другим.Кто то для того чтоб его оценили,выполняет большие объёмы не щадя работяг,не давая им времени передохнуть и урезая обеденное время.И при всём при этом проставляют зарплату по минимуму ,делая это лишь для того чтоб их оценили и дали им премию.Вопрос:где справедливость?Работяга пашет и получает по минимуму.Мастер или прораб командует и приказывает(надзиратель),попугивая тем,что он будет закрывать зарплату и всё зависит от его снисходительности(Ну как от бога). Расчётных листов естественно никто не даёт.Приходит день зарплаты,ты вроде как и не ругался и старался,вымотался так морально что и ехать на эту работу уже не хочется,а зарплата по минимуму,так как твой мастер строит свою карьеру и не может дать слабины закрыв заработную плату как полагается,он лучше закроет тебе поменьше и перестрахуется,чтоб самому по шапке не получить.И ещё есть у них в СГК одна отмазка,порезал начальник участка или Москва порезала.От того что человек занимает более высшую должность-это не делает его умнее я видел таких обезьян и свинов.И не должно быть так,чтобы зарплата бригады зависела от одного человека,иначе получается *xxxxx*-во в бригаде,когда один человек скрывает расчётку от другого,один старается вести себя достойно,а другой не скрывая ни от ка-го осыпает своего руководителя похвалами,пытаясь ему угодить и при этом может и вовсе не работать,тоже самое и землячество,начальник татарин,значит татарам больше,начальник с одного города,идёт землячество,а разбег по зарплате может доходить до 20 000.Почему СГК не сделает так,как в нормальных конторах,оклад+премия для всех равной,в зависимости от специальности и разряда.А мастеру,прорабу,начальнику участка оставить одно,работал человек нормально КТУ 1.0.Работал плохо убавляем КТУ.

Хочу сказать о задержке по зароботной плате,все те слухи которые доходили даже до самой глубинки нашей страны о том что в СГК-Трубопроводстрой5 началась стабильность это всё неправда.Задержки, Зарплату закрывают здесь как попало,допустим мастер вам закрыл 50 тыс а на руки пришло 40 самом рабочем обьекте обьясняют тем что закрыли так в МОСКВЕ а когда звониш в москву они говорят что вам закрыли так на участке кому вереть одному богу известно.Сейчас начинаются Майские праздники зарплаты до сих пор нет.Только самый подлый директор оставит сотни семей без денег....так что ловить здесь нечего.

Мой отец отработал на ТПС-5 два месяца на участке ДСу-1 ПО УСА
30ого и 15ого перечисляют на карту по 1000 руб. Сегодня выезжает с участка, но зарплаты так и нет.

Здравствуйте!Сегодня 15.04.2016 года В Республике Коми,станция Уса,в СГК трубопроводстрой-5.В столовой которую обслуживает сервисная компания Ротекс.В обед накормили людей прокисшими макаронами.На ужин работник СГК трубопроводстрой-5 возмутился,что на ужин,кормят одной перловкой и попросил заведующую столовой.Работники начали хамить,кстати как и заведующая и ещё на своём рабочем месте работники столовой находятся в своих личных вещах.На жалобу рабочего,о том что он платит 500 рублей в сутки и хочет питаться подобающе,хотя бы так же как кормят в Ошпере.Заведующая столовой поспешила поправить работника,что это не его деньги,якобы он не имеет к ним никакого отношения,что эти деньги выделяет организация,а не он лично.Так же заведующая сказала что они работают в двух столовых и физически не справляются накормить,прокормить как следует людей.
Почему работник на выделенную сумму в 500 рублей,не может взять к примеру на ужин два окорочка,почему если работник не сходил на завтрак,он не может воспользоваться,данной ему суммой в 160 рублей на обед или на ужин?Все мы прекрасно знаем,что работники столовой продают продукты на лево,по этому у нас такое скудное питание(как в тюрьме)

Вопрос№2:Что мне делать я чувствую себя ущемлённым в своих правах?
Ответ:Обращаться в суд.
№3Окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают,
Ответ:Вам должно выдавать чек, иначе это незаконно. За это столовую можно штрафовать.
№4:Что мне делать я чувствую себя ущемлённым в своих правах?
Ответ:Обращайтесь. Подготовлю Вам необходимое исковое заявление.

В СГК ТПС-5 продолжается обворовывание рабочего класса.Нами был подписан документ,в котором говорилось,о том,что работодатель выделяет(надбавку к заработной плате) сумму в 500 рублей ежедневно на питание,что эта сумма будет высчитываться с заработной платы,за питание в столовой.Так же что нам будет выдана пластиковая карта и в случае утери этой карты,будет вычтена сумма в размере 200 рублей.Окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают,следовательно там могут пробить всё что угодно.Учитывая тот факт что за целый месяц пропускаются посещения в столовую и не в полной мере используются выделенные денежные средства.Возникает вопрос,куда и в какой карман они ложатся.Должен быть документ,в котором будет прописано,посещение столовой в течение целого месяца,в результате проверки которого,должна быть поставлена подпись работника.Стройгазконсалтинг трубопроводстрой-5 выделяет денежные средства,организации разместивший столовые в городках СГК ТПС-5.В эту организацию завозятся продукты питания,которые в свою очередь должны выдаваться работникам.Здесь же происходит такая ситуация.В первую очередь продуктами запасается начальство(конечно не все)Но всякие вкусняшки им достаются,потом тем кто по шустрее,по общительнее,по наглее и т.д.Почему обычный работник не может получить сухой паёк,за не проеденные завтраки,обеды или ужины.Работник получает законные суточные,их не проедает в полной мере.Люди имеющие доступ к финансированию,к продуктам питания,обворовывают нагло работника.Продавая или не докупая те самые продукты,которые полагаются работнику.Порции уменьшены,заместо фруктов булочки с плохого теста,в котором содержатся большое количество дрожжей,нету так же ни кофе,ни соков,только компоты и чай.Есть множество сайтов с онлайн адвокаты,с ними можно посоветоваться и начинать судиться,это я говорю тем кто не ужинает часто и принципиально не завтракает.