18.04.2020
Положительные стороны работодателя
Выплаты остаток зарплаты вовремя
Негативные моменты
Господа Руководители из Москвы,найдите пожалуйста достойного руководителя на склад Самара.А.Киев грабил гастробайтеров и унижал стсовцев,теперь Музальков М.грабит и унижает стсовцев,нарушая законы выгоняя с работы за свой счёт.Не можешь обеспечить сотрудников работой уволься сам
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.09.2019
Положительные стороны работодателя
Зарплата во время.
Негативные моменты
Здравствуйте, отработал два года на штабелере обещают золотые горы по факту нет ни чего, есть там такой начальник склада Киев Александр строит из себя хрен знает кого штрафы за все подряд за балки удерживают каждый месяц по 1000 руб и они как стояли гнутые так и стоят ни чего не меняется отмывание денег, общатся с людьми вообще не умеет товар если повредишь стоимость списывают а товар на руки не отдают, короче ребята там все очень плохо ни кому не посоветую эту шарагу будете работать в данной организации ни за 37000 тыс как они говорят а за 25000 ни ходите туда не теряйте свое время!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Геннадий Григорьевич
18.01.2019
Положительные стороны работодателя
Руководитель складского комплекса 6 Кравченко Евгений и другие из его команды вызывают позитивные эмоции: трудо-любивые, целеустремленные, ответственные. Кравченко Е., как мне показалось присущи кроме того: высокий уровень культуры, воспитанности; учтив и почтителен к людям не молодым, к представителям пенсионного возраста.
Негативные моменты
В период с 18.08. по 28.12. 2018 г. работал охранником в складском комплексе 6 у с. Преображенка Волжского района Самарской области. Меня лично раздражало обилие нецензурной лексики в процессе общения между собою сот-рудников СК, очень много и часто курят. Иногда возникало ощущение, что абсолютно никто из руководителей структур ных подразделений не контролирует отсутствие работников на рабочих местах. Водители возмущены задержками и вынуждены порою часами безосновательно ждать, когда до них дойдет очередь. Их ужасно раздражает необходимость одевать очень неудобную спецобувь в виде полуботинок с армированной носковой частью.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Лев
17.12.2018
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата.Соцпакет. Порядок на складе. Фанатичное отношение к технике безопасности.
Негативные моменты
Могут "вялить" на испытательном сроке до 3-х месяцев. Непонятное начисление зарплаты. Лишают премии за любую мелкую провинность. Рабский неблагодарный труд!!!. Беспардонное наглое начальство, поощряющее стукачество и подхалимство! Тюремное отношение к работникам!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Gulya
01.06.2018
Положительные стороны работодателя
Официальный трудовой договор, зарплата белая, не задерживают. Это единственное достоинство компании. Всё остальное - как в страшном сне. Лучше в СТС не попадать.
Негативные моменты
Концлагерь из фашистов и зомби.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Андрей
29.03.2018
Положительные стороны работодателя
Отличный коллектив, руководители склада порядочные и тд.
Мне одно интересно все те кто пишет что там не возможно работать и все так ужасно. А вы как хотели сидеть на пятой точке и получать деньги, а потом жаловаться на руководство и на зп.
Я переодичнски читаю отзывы о разных местах в том числе и где сам работал и было всё замечательно,но другим всё не так.
Я считаю так то что не надо тут жаловаться , а брать и работать.
Негативные моменты
Грязный склад
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
гость
02.03.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Ужасная компания, очень любят врать про клиентоориентированность и прочую чушь. Методы издевательстава над персоналом разные и очень изощренные. Главные любители унижать и увольнять людей это дирехтор по транспорту (ФИО), ее подруга (ФИО) и директор отдела персонала (ФИО). (ФИО) целью которой является уволить и унизить как можно больше людей, выгоняет всех кто вышел из декрета ( особый смак), всех кто имеет думать, кто знает свои права и кто не «стучит» на коллег. Если девушка ушла в декрет а потом вернулась то ее сразу увольняют, если сама не хочет то начинают издеваться, при увольнении никаких компенсаций не дают. Как только таких земля носит. (ФИО) людей ненавидит просто органически, имеет комплекс неполноценности от своей злобы внутри в свои 30+ выглядит как потасканная 45 летняя вокзальная официантка. По работе полный ноль, взяла свою подружку на руководящую позицию за 160 т.р. в месяц и ничего не делают кроме как кофе пьют,жалуются на другие отделы и лижут (ФИО) которая их покрывает. даже не думайте туда идти работать, это просто ад.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
15.01.2018
Положительные стороны работодателя
Какие ещё достоинства? Их нет
Негативные моменты
Кидалы *xxxxx*. Не выплачивают деньги, проблема выплатить 3000 рублей за 3 месяца. Редкие *xxxxx*.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.11.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Кидалово. Контора не выплачивает деньги ,которые ты заработал. Как они еще существуют.Как раз, если хорошо разобраться - лохотрон на лицо. Я отработал не долго,и то не могут выплатить 3000р. Кормят завтраками.Говорят по 500р будем выплачивать,у нас с сентябрем проблемы. Мошенники на лицо. И не боятся же разгневанных людей. Скоро посадят их всех и менеджеров в том числе.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сергей
14.07.2017
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив а так плюсов нет.
Негативные моменты
Недостатков уйма! Служба логистики просто ужасная. Отгрузка товара идет не раньше начала второго, бывает заказ надо доставить уже к часу, а ты остаешься крайним так как не успел и клиент принять уже не может. Возврат на склад практически всегда. Рабский труд за эти гроши.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.07.2017
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
Очень сильно задерживают зарплату. Если вы уволились, считайте, что все заработанное подарили руководству. Вместе с деньгами, которые вы потратили на бензин, конечно. Уволилась в апреле, зарплату не получила до сих пор.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.04.2017
Положительные стороны работодателя
Никаких
Негативные моменты
Кидалово...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.03.2017
Положительные стороны работодателя
нету
Негативные моменты
Второй месяц не выплачивают заработанные деньги.Кормят обещаниями.Аванс тоже не платят
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.01.2017
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
один очень большой недостаток,эта начальство...приходит человек с улицы так называемый (ФИО) и начинает всех старых рабочих на улицу,чтоб привести своих рабочих с деловых линий, да и с ителлы.а потом в открытую говорит народу,что ему нужно отмыть деньги через контору по наему рабочих помоему автогруз,.....может кто нибудь из выше поставленного начальства хоть заметит,да и возьмуться за него,а то люди та не вечные и нервы не к черту....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.01.2017
Положительные стороны работодателя
не увидел ....
Негативные моменты
второй месяц не выплачивают зарплату , говорят ДЕНЕГ НЕТ , ЗАДЕРЖКИ .обещали аванс раз в неделю его тоже нет...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.01.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
уже конец января. Должны деньги за ноябрь. за месяц работы заработал около 12 тр. Работал 20 смен примерно. Деньги не платят. Говорят денег нет. Бывало по 1 поездке за смену. Отвратительно
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
16.01.2017
Положительные стороны работодателя
Работу предоставляют, но за неё не платят!!!
Негативные моменты
Работал в развозке этой гребанной организации. Будьте бдительны, эта контора кидает на деньги!!!! Бухгалтер мне до сих пор говорит: "ДЕНЕГ НЕТ!!!" Не выплачивают честно заработанное!!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Дмитрий Анатольевич
13.01.2017
Положительные стороны работодателя
Белая
Негативные моменты
Работаю в компании СТС Логистикс г. Новосибирска три года. Нормального, адекватного начальства наверное так и не увижу. В данный момент должность начальника склада занимает (ФИО). Депремирует почти каждый месяц. То за технику, которую давно надо было списать, потому что она постоянно ломается. То за наличие кассового разрыва на огромную сумму. Насколько мне известно, любое взыскание, в том числе и депремирование, производится в соответствии с приказом. Нас же ставят перед фактом только на словах. Работает очень много наёмников, которые также совершают ошибки и ломают технику, но списывают именно со штатных рабочих. Мне кажется это не справедливо. С наступлением нового года всех отправлют в отпуск за свой счёт, вызывают, через аутсорсинговую компанию по звонку. Режим на складе реально тюремный. Позволяют свободно перемещаться только менеджерам, которые почти все устроены по знакомству. Не так давно придумали, установить диктофон для прослушки сотрудников в столовой, просто какой-то маразм со стороны руководства. Интересно, законы ли такие действия в данной компании!? Очевидно на этот вопрос смогут ответить только в трудовой комиссии.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
10.08.2016
Положительные стороны работодателя
таких за время работы не обнаружено, разве что гл. бухгалтер, смышленая)))
Негативные моменты
филиал в Казахстане полный отстой1) Сменилось 5 руководителей2) Штат специалистов - полные невежды3) Генеральный директор Хан В - просто пустозвон и подлец.4) Коммерческий директор Салпагарова М - подлая интриганка.5) Список 'достоинств' можно продолжать до бесконечности....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Инна
13.05.2014
Положительные стороны работодателя
Компания дает прекрасный опыт в логистике. Только тот, кто работает, получает результаты. Не нравится может везде, все зависит от отношения к работе. Про руководителей не адекватов не слышала вообще! Более того компания "белая", проводит обучение.Коллеги с которыми я работала прекрасные люди, отзывчивые, общаемся до сих пор.
Негативные моменты
смена руководства
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Водитель штабелёра
15.03.2014
Положительные стороны работодателя
официальная зарплата
Негативные моменты
Людей просто загоняют.Работать тяжело физически и морально на всех должностях. Уволить могут в любой момент, причину найдут легко. Хорошо подумайте прежде чем пойти в STS Logistics.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.01.2014
Положительные стороны работодателя
положительные стороны можно найти только в приходящем коллективе, в самой компании их не найти...
Негативные моменты
склад в Уткиной заводи. !!!ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!

Начнем с директора, сидит человек, который вообще ничего не смыслит в работе склада.... по этому сидят еще 4 "начальницы" +

2 начальницы смены, и все это руководство на смену из 4-х человек... отношение, сказать наплевательское, значит не сказать ничего, людей просто загоняют...

зарплата состоит из двух частей, 16000 оклад+ премия в зависимости от должности...

вот с премией и начинается самое интересное, лишают премии за любую мелочь... а если не нашли к чему придраться, оштрафуют за технику безопасности, при это фактов нарушения не предоставят, а скажут что-то вроде: ездишь на технике, значит что-нибудь обязательно нарушил... или скажут что это премия kpi и ты ее не вырабатываешь... хотя ни прогулов ни замечаний не было.... а самое главное, что как правило вообще не говорят за что лишили, и приходится бегать за руководством и выяснять, за что ??? и каждый из руководителей высказывает свою версию, у всех начальников она разная, при том всего лишь версия.... и никто получается толком не знает за что тебя штрафуют...

в общем полный аншлаг...

первые пару месяцев обычно прикармливают и не лишают, а потом начинается, то -10, то -20%.

не штрафуют только друзей руководства, один дуг директора...

другой друг заместительницы директора....

а остальные получается шлак....и относятся соответственно...

в общем если вы работаете кладовщиком на зарплату больше 25000 не расчитывайте, если ездите на штабелере или погрузчике, то максимум 30000, разве что можете что-то заработать на переработках если они будут....

при мне кстати уволили 2-х человек, обосновав, цитирую-

"не достаточно инициативны", на самом же деле объем уменьшился, надо было кого-то слить....

в общем как правило люди больше полу года там не работают....

а и еще интересная вещь, если работаете 2 через 2 смены не по 12 часов, а исходя из часов пятидневки(день 9 часов)

в среднем 190 часов в месяц, то есть смены то 12, то 13, то 14 часов....

при приеме на работу вам наверняка скажут, что компания расширяется, на самом же деле, когда я пришел, работало в смене по 5-6 человек, в пятидневку примерно человек 10,

когда увольнялся в смене остался 1 чел, в другой 3, в пятидневку 4... недостаток в штате компенсируют узбеки...

делайте выводы, и это при том, что за время моей работы практически весь состав сменился...

склад стараются забить по максимуму... соответственно на складе постоянно бардак, к примеру склад расчитан на 5000 мест, завозят 7000, можете представить обстановку....

в общем все "красиво" и платят "хорошо".....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.01.2014
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
склад в Уткиной заводи. !!!ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!

Начнем с директора, сидит человек, который вообще ничего не смыслит в работе склада.... по этому сидят еще 4 "начальницы" +

2 начальницы смены, и все это руководство на смену из 4-х человек... отношение, сказать наплевательское, значит не сказать ничего, людей просто загоняют...

зарплата состоит из двух частей, 16000 оклад+ премия в зависимости от должности...

вот с премией и начинается самое интересное, лишают премии за любую мелочь... а если не нашли к чему придраться, оштрафуют за технику безопасности, при это фактов нарушения не предоставят, а скажут что-то вроде: ездишь на технике, значит что-нибудь обязательно нарушил... или скажут что это премия kpi и ты ее не вырабатываешь... хотя ни прогулов ни замечаний не было.... а самое главное, что как правило вообще не говорят за что лишили, и приходится бегать за руководством и выяснять, за что ??? и каждый из руководителей высказывает свою версию, у всех начальников она разная, при том всего лишь версия.... и никто получается толком не знает за что тебя штрафуют...

в общем полный аншлаг...

первые пару месяцев обычно прикармливают и не лишают, а потом начинается, то -10, то -20%.

не штрафуют только друзей руководства, один дуг директора...

другой друг заместительницы директора....

а остальные получается шлак....и относятся соответственно...

в общем если вы работаете кладовщиком на зарплату больше 25000 не расчитывайте, если ездите на штабелере или погрузчике, то максимум 30000, разве что можете что-то заработать на переработках если они будут....

при мне кстати уволили 2-х человек, обосновав, цитирую-

"не достаточно инициативны", на самом же деле объем уменьшился, надо было кого-то слить....

в общем как правило люди больше полу года там не работают....

а и еще интересная вещь, если работаете 2 через 2 смены не по 12 часов, а исходя из часов пятидневки(день 9 часов)

в среднем 190 часов в месяц, то есть смены то 12, то 13, то 14 часов....

при приеме на работу вам наверняка скажут, что компания расширяется, на самом же деле, когда я пришел, работало в смене по 5-6 человек, в пятидневку примерно человек 10,

когда увольнялся в смене остался 1 чел, в другой 3, в пятидневку 4... недостаток в штате компенсируют узбеки...

делайте выводы, и это при том, что за время моей работы практически весь состав сменился...

склад стараются забить по максимуму... соответственно на складе постоянно бардак, к примеру склад расчитан на 5000 мест, завозят 7000, можете представить обстановку....

в общем все "красиво" и платят "хорошо".....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.01.2014
Положительные стороны работодателя
я ничего хорошего там не увидел....
Негативные моменты
склад в Уткиной заводи. !!!ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!

Начнем с директора, сидит человек, который вообще ничего не смыслит в работе склада.... по этому сидят еще 4 "начальницы" +

2 начальницы смены, и все это руководство на смену из 4-х человек... отношение, сказать наплевательское, значит не сказать ничего, людей просто загоняют...

зарплата состоит из двух частей, 16000 оклад+ премия в зависимости от должности...

вот с премией и начинается самое интересное, лишают премии за любую мелочь... а если не нашли к чему придраться, оштрафуют за технику безопасности, при это фактов нарушения не предоставят, а скажут что-то вроде: ездишь на технике, значит что-нибудь обязательно нарушил... или скажут что это премия kpi и ты ее не вырабатываешь... хотя ни прогулов ни замечаний не было.... а самое главное, что как правило вообще не говорят за что лишили, и приходится бегать за руководством и выяснять, за что ??? и каждый из руководителей высказывает свою версию, у всех начальников она разная, при том всего лишь версия.... и никто получается толком не знает за что тебя штрафуют...

в общем полный аншлаг...

первые пару месяцев обычно прикармливают и не лишают, а потом начинается, то -10, то -20%.

не штрафуют только друзей руководства, один дуг директора...

другой друг заместительницы директора....

а остальные получается шлак....и относятся соответственно...

в общем если вы работаете кладовщиком на зарплату больше 25000 не расчитывайте, если ездите на штабелере или погрузчике, то максимум 30000, разве что можете что-то заработать на переработках если они будут....

при мне кстати уволили 2-х человек, обосновав, цитирую-

"не достаточно инициативны", на самом же деле объем уменьшился, надо было кого-то слить....

в общем как правило люди больше полу года там не работают....

а и еще интересная вещь, если работаете 2 через 2 смены не по 12 часов, а исходя из часов пятидневки(день 9 часов)

в среднем 190 часов в месяц, то есть смены то 12, то 13, то 14 часов....

при приеме на работу вам наверняка скажут, что компания расширяется, на самом же деле, когда я пришел, работало в смене по 5-6 человек, в пятидневку примерно человек 10,

когда увольнялся в смене остался 1 чел, в другой 3, в пятидневку 4... недостаток в штате компенсируют узбеки...

делайте выводы, и это при том, что за время моей работы практически весь состав сменился...

склад стараются забить по максимуму... соответственно на складе постоянно бардак, к примеру склад расчитан на 5000 мест, завозят 7000, можете представить обстановку....

в общем все "красиво" и платят "хорошо".....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.12.2013
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Обман начинается еще в офисе по факту совершенно другие условия
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании STS Logistics, Холдинг и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.