Работа в СУ-155

Мы проработали месяц в ООО Монолит фундаментстрой в Рассказовке. Там практически все работают в чёрную. Наша бригада состояла из 5-8 человек. Все приезжие из Смоленска-Смоленской области. Мы делали армирование, заливали бетон, подняли стены на подвальный уровень.(142 куба) выполнена нами. И когда пришёл день зарплаты, нам стали давать пустые обещания, так как мы работали в черную, по устному договору, соотвественно денег не увидели. Сейчас написали Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, так дело не оставим, а далее обратимся в суд. Там есть бригадир Максим, тел. 89621918888. Это человек мошенник , это он нас принимал на работу и обещал выплатить 2.200 за день. Мы вычли проживание-100 рублей в сутки, и еда -200. Хочу заметь, что кормят там очень хорошо, по талонам, дабы лучше работали, работать только за еду к сожалению, мы не можем. Поэтому никому не рекомендуем, денег вы не увидите никогда от данной компании. Все пропуски наши онулированы,и мы даже не смогли забрать личные вещи из объекта. Пришлось вызывать милицию.

Муж попал под сокращение, никаких выплат нетуже 2 месяц, нарушаю права и свои не знают. з.п. никогда не платили во время!только в суд!

Ужасная компания!!!
Не ждите зарплату идите в суд и прокуратуру. Сам обратился к юристам 89773621309 звоните посоветую о вас хотябы не забудут!

Ребята - засада ! Hе вздумайте ! Как говорят хохлы : " Робиш - робиш, а грошей не ма"....

Читаю отзывы и удивляюсь, почему так необычно слово "бригадир"? В нашем отделе был начальник над нами, а над ним - еще два начальника + генеральный директор, так что слово абсолютно уместно здесь (если, конечно, автор отзыва Евгения именно это имела в виду).

Я приходил на должность геодезиста, при собеседовании обещали обеспечить всем необходимым и т.д. и т.п., однако на деле все оказалось соверешнно наоборот. Даже офисные принадлежности наш "начальник, над котороым еще два начальника + генеральный директор", смог добыть только два месяца спустя, при этом трясся как кленовый лист перед своим начальством. Тахеометр мы увидели вообще ближе к новому году. За работой никто не следил, начальник даже не мог договориться о времени, если мы выезжали на какой-либо объект, глупо хихикал, что свидетельствует о незаурядных умственных его способностях (либо о крайней степени его усталости).

В компании остаются только те, кто умеет подлизывать задницу, нормальных людей оттуда гонят, сокращают, урезают зарплату, либо они уходят сами. Карьерного роста нет. Пришел на должность с n-ной зарплатой - так и будешь на ней работать пока не надоест. Часто оставались после рабочего времени, за переработку никто не доплачивал.

Зарплата - вообще отдельный разговор. На собеседовании обещали платить 50 тысяч в месяц, на деле зарплата едва доходила до 40 тыс., плюс, с марта 2014 начались задержки; хотя бы примерного срока, когда будет выплачена зарплата, не называли. После увольнения рассчитали только через месяц. Думал, пойду в суд за рассчетом. Вообще, зарплаты здесь ниже рыночных, до марта 2015 ничего не изменится.

Отношение к сотрудникам скотское в прямом смысле слова. Директор приходил два раза за все время работы, оглядывал царственным взглядом офис и уходил. Остальные придерживаются закона джунглей - каждый сам за себя. Целостности в компании не наблюдается, отделы (департаменты) между собой общаются из рук вон плохо. Если возникает какой-либо вопрос, пока один начальник найдет другого начальника, а тот в свою очередь - третьего, пройдет уже уйма времени, зато сплетни разлетаются с такой скоростью, что даже скорости света недостаточно чтобы опередить их распространиение!

В-общем, подумайте раз сто прежде чем идти работать в СУ-155!

Структура и работа компании должным образом не организованна.

Какой руководитель такая и компания.

http://regions.ru/news/2528274/

Руководство СУ-155 оштрафовано на 6 млн рублей из-за долга перед работниками

Федеральной службой по труду и занятости - Государственной инспекцией труда (ГИТ) в городе Москве и ГИТ в Калужской области проведены совместные внеплановые проверки в организациях группы компаний «СУ-155». В ходе проверок выявлены множественные нарушения трудового законодательства и задолженность по заработной плате и выплате отпускных сумм перед работниками всех проверенных организаций общей суммой около 250 млн рублей, сообщает пресс-служба Роструда.

Так, в ходе проверки в ЗАО «СУ-155» установлена задолженность перед работниками по заработной плате в сумме 35 858 828,14 руб. Нарушения аналогичного характера выявлены при проведении внеплановых выездных проверок и в других организациях, входящих в группу компаний «СУ-155», в том числе ОАО «Станкоагрегат», Товариществе на вере (Коммандитном товариществе) «СУ-155» и Компания», филиалах ЗАО «СУ-155» «ДСК-5», «Славстрой», «Стройремонтналадка», «СКБ-Строй», «Фундаментстрой» и других. Долг по заработной плате на момент проверки в ЗАО «СУ-155» составлял 32 858 828,14 рублей, в Филиале «РИМАЙТ» ЗАО «СУ-155» - 1 600 269,37 рублей, в Филиале «СИ-17» ЗАО «СУ-155» - 22 541 815,02 рублей.

В ОАО «Станкоагрегат», работники которого обратились с жалобой в Роструд, задолженность по заработной плате по всем сотрудникам организации составила 8 569 651,86 руб. По итогам проверки ГИТ направила материалы на возбуждение уголовного дела в отношении руководителя «Станкоагрегата». Уголовное преследование грозит и главе «Славстроя».

Кроме того, на предприятиях выявлены нарушения охраны труда. Так, по итогам проверки «Товарищества на вере» (Коммандитное Товарищество) «СУ-155» отстранены от работы 28 работников этой организации.

По результатам всех проверок выданы предписания об устранении выявленных нарушений, в том числе о погашении задолженности по заработной плате. Также ГИТ направлены материалы на приостановку вида работ, связанных с движением транспортных средств некоторых организаций СУ- 155. Общая сумма штрафов за нарушение трудового законодательства руководством СУ- 155 составила 6 166 800 рублей.

СПАСИБО БАЛАКИНУ, ЧТО ЗАБОТИТСЯ О НАС И НЕ ДАЕТ УМЕРЕТЬ С ГОЛОДУ!

ПУСТЬ ЛОПНЕТ ОТ ЖАДНОСТИ!!!

http://www.vedomosti.ru/realty/news/23283731/dom-s-vidom-na-goszakaz

Рабочие мозг выносят.

удерживают 13 процентов якобы в пенсионный фонд, но увы до ПФ они не доходят. зп вовремя не платят, премию которую обещают в виде 30 проентов могут выдать а могут и не выдать. при увольнении деньги увидишь только месяца через 3 в лучшем случае. болеть нельзя иначе получишь шиш. так как все оттуда сейчас увольняются, работай так завалят.ю что простите в туалет не когда сходить, и не своей работой а в помощь сотруднику который не успевает.

миллион раз подумайте стоит ли туда иди.

Если не выплатят расчет пойду писать заявление в прокуратуру.

никакого соцпакета -больничных ,отпускных нет. Еще не отдали апрельскую зарплату

Не компание а прогон какой то зарплату не выплачивают вообще кому то отдают наличкой само начальство кто поближе а кто работает и вкалывает ждут месяцами перечесление на карточку, а званишь в бухгалтерию то там ка сабаки отвечают. Я думаю надо жаловаться в прокуратуру.

Да это точно Пока работала начальник отдела кадров Самохина В.В. был какой-то порядок. Можно было позвонить и тебе расскажут и объяснят.

А теперь не заселиться в общагу ВООБЩЕ коменданты и охрана просто тебя не пускают. По зарплате спрашиваешь тебе говорят звоните в бухгалтерию, звонишь в бухгалтерию тебе говорят звоните в кадры и гоняют туда сюда .....

На объекте нет питание не спец одежды уже нет!!!! Задержки уже 4-й месяц и никто ни чего не знает просто п...ц какой-то. Тебя считают за *xxxxx*!!!!!!!!!! Увольнялся 2 часа сидел в коридоры чего-то ждал. Завели в кабинет говорят подписывайте спрашиваю я подписываю нечего не кто не знает только краснеют и отворачивающийся ПУД......СЫ

ЕСЛИ ТЫ ДЕБИЛ И ТЕБЕ НРАВЯТСЯ ЧТО ТЕБЯ КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ ТЕБЕ В ФУНДАМЕНТ СТРОЙ!!!!!!!!!

всё что выше правда, всё в точности что я хотел написать, я там работал - знаю, единственное забыли написать что отношение начальства к тебе как к грязи, а деньги бывает невыплачивают больше 2 месяцев и частями могут растянуть до 3ёх мес. а ещё братья - сватья вроде такие же рабочие а не работают и получают х.з скока)) короче если ты дурак то устраивайся в ФУНДАМЕНТСТРОЙ УЛ ОСТРОВИТЯНОВА Д11))

Компания целенаправленно действует вразрез установленным нормам ТК РФ. Нарушения по многим статьям. Региональное руководство настолько некомпетентно в данных вопросах, что будет с вами оспаривать ТК РФ до последнего с пеной у рта. Внутренняя корпоративная политика, именно Тверского отделения, включает в себя регулярные распивания алкогольной продукции, принесенной благодарными клиентами, за придержанную квартирку.

Пресловутое нарушение отдыха в праздничные и выходные дни, естественно присутствует. Никакого приказа никогда нет, не было и наверно не будет. В устной форме сообщают, что вы просто обязаны выйти в свой выходной и работать даже не за денежную компенсацию, а за отгул. Если практикуете не исполнять устные приказы, в ваш же выходной вам звонит руководство часов так в 10 утра и начинает орать на вас, что вы не исполнили устный приказ и вам предстоит разговор. Общий смысл разговора в написании вами заявления по своему желанию. Если человек хоть в общих чертах знаком с ТК РФ можно смело действовать в своих интересах и ничего не писать.

Если же все-таки увольнение состоится, тут начнется такой цирк. Справки в полном объеме вам предоставить не в состоянии. За каждой вы будете стучаться в закрытую дверь не по одному разу. Расчет так же предусмотрен не по ТК РФ, а только в день зарплаты. Конечно, все забывают, что в этом случае капают денежки за просрочку.

Если увидите открытую вакансию этой шарашки, и готовы мириться со всеми нарушениями и ущемления, стоит подготовиться еще к одному сюрпризу – оформлять по трудовому договору вас никто не собирается. Так с вами и проблем меньше, и избавиться гораздо проще! Но если возникнет желание в официальном оформлении, придется проявить хитрость и упрямство. Но все же семь раз отмерьте прежде, чем сунуться в это болото.

Ребята! Профессионалы! Те, кто действительно ценит и уважает свой труд! Прежде чем подписать договор с филиалом Фундамент Строй ЗАО СУ-155, обратите внимание на оплату труда, СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ, ну и прописывается небольшой окладик 12-16 тыс. рублей, в зависимости от профессии и разряда . Это значит, что помимо отработанных 11 часов Вас могут оставить на так называемую продленку, без всяких объяснений, мотивируя тем, что якобы нужно сегодня доделать, дотаскать, принять бетон и т.д. и т.п. Любые возражения и ссылки на ТК РФ ПРЕСЕКАЮТСЯ! Мотивация одна, будешь возмущаться - понизим КТУ, или вообще получишь оклад. Вас этим КТУ будут держать на крючке всю вахту!!!

Как начисляется заработанная плата-это вообще темный лес. Тот же пресловутый КТУ ставят так называемые "звеньевые" (О НИХ ЧУТЬ ПОЗЖЕ), и если ты не дай Бог ты ему не понравился, или что-то в этом плане жди КТУ-0,8!

Бытовые условия?.... а их нет!!! В общагах клопы, в вагонах- клопы, могут забыть привезти талоны на питание в столовой, или вообще люди готовят еду сами. Душ? Ха!

Спец одежда? Конечно! но месяца так через три!!! Устраивает? Кстати спец обувь не выдается вообще, это там, где работа постоянно связана с приемом бетона!

Охрана труда? А что это такое?

Штатное расписание: (которое они придумали сами), не отдела кадров: средняя численность рабочих на объекте 20-30 человек, ими руководят (ВНИМАТЕЛЬНО!):

1- "ведущий",

2-"звеньевой" (их обычно два),

3-"корпусной",

4-мастер (их тоже два),

5-прораб,

6- начальник участка, ну иногда бригадир. Те кто в кавычках это вообще кто? Задумайтесь! (я молчу про родственные отношения этих "начальничков"). А теперь считаем? А они не работают физически, т.е. их кормит бригада объекта!

Итог: Вам вообще это нужно?

Хотелось рассказать многое, но не интересно по причине того, что все это в прошлом, Слава Богу!

Строители, монтажники, арматурщики, бетонщики!!! Подумайте над всем вышесказанным!

P.S. троллей, спаммеров, лузеров и прочих агрессоров -отчисляю на болт в пельменную!!!!!! За свои слова отвечаю! Все что написано выше прохавал сам лично!

С уважением Ваш коллега-Строитель.

Перечислять можно бесконечно.

Задержка з/п в 2 месяца.

К тому же не ждите, что вам выплатят отпускные перед отпуском и расчет в день увольнения.

Зарплаты низкие, как и во всей СУ-155.

По большей части там либо опыт после институтов нарабатывают, потому что текучка огромная и берут почти всех, либо до пенсии досиживают, ну и третий вариант - братья/сватья/любовницы.

Компания по факту банкрот...http://www.dolgoprudny.com/VNIMANIYu-ZhITELEJ/Stroiteljstvo-zhilih-domov-korp-23a-23b-26-19-20-22-24-25-21-28-v-mkr-Centraljnij-vedetsya-bez-razresheniya думаю что и в Домодедово тоже самое...

1. руководство - мразота, есть там одна *xxxxx*- МАНЬКА УЛЬСКАЯ , полюбовница всего вышего топ-менеджмента, бывшая секретарша. такое быдло как она еще поискать надо."разговаривает" исключительно матом (даром чтоль в строительной фирме работает) орет на подчиненных, может вызвать к себе в кабинет человека и 2 часа говорить по телефону с подружками на такаие темы, что приличный человек дар речи теряет. вообщем более мерзкого человека отыскать сложно

2. зар.плата - задерживают регулярно, на 3-4 месяца. платят частями, в результате чего задержка достигает до пол года.

3. премии- в трудовом договоре написано что премия ежемесячная 40% по "РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ". фактически эти "результаты" оценивает таже вышеупомянутая *xxxxx* Ульская, которая образования то высшего не имеет, ну вот и "экономит" для предприятия. кароче - премию не получает никто.

4. график работы - считается "нормой" сидеть каждый день до 21-00. причем высокооплачиваемая проститутка Ульская раньше 12-ти на работу практически никогда не является. и соотвественно до 9-ти вечера не задерживается, а народ должен пахать от рассвета до заката (видимо на то он и народ).

полная *xxxxx* отношение к людям плохое задержка зарплаты 3 месяца при увольнении деньги неотдают