02.02.2025
Положительные стороны работодателя
Очень повезло, что у нас молодой коллектив и понимаем друг друга с полуслова. Наш начальник за нас перед вышестоящим руководством. Работать приятно и план не завышают.
Негативные моменты
Добавить парковочные места.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
25.12.2024
Положительные стороны работодателя
Все устраивает, можно неплохо зарабатывать и руководство всегда готово помочь, если есть какие-то вопросы
Негативные моменты
Пока меня всё устраивает
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.12.2024
Положительные стороны работодателя
За два года работы тут ничего плохого сказать не могу. Меня все устраивает.
Негативные моменты
Серьезных каких то минусов нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.12.2024
Положительные стороны работодателя
Нравится зарплата и то, что работодатель крупный и предоставляет все необходимое для работы
Негативные моменты
Хотелось бы иметь возможность приезжать на работу не с утра с возможностью задержаться вечером
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.12.2024
Положительные стороны работодателя
Хорошо платят, удобный график, отношения с коллегами и руководством ровные.
Негативные моменты
нет их
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
06.12.2024
Положительные стороны работодателя
Уже второй год тут работаю. Продавать продукт легко, план не завышают и система начисления зарплаты прозрачная. Увольняться не планирую
Негативные моменты
Иногда долго ехать до работы из-за пробок
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.11.2024
Положительные стороны работодателя
Доволен тем, что устроился в Такском. Зарплата хорошая, график полностью устраивает, отношение с коллегами и руководством ровные. Нравится, как налажены все бизнес процессы. Надежный работодатель, который дорожит сотрудниками.
Негативные моменты
не надо ничего менять
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
16.07.2023
Положительные стороны работодателя
Пыталась найти плюсы и достоинства компании, но никак не смогла
Негативные моменты
Хочу поделиться своими впечатлениями и незабываемым опытом от знакомства с компанией Такском.
Начну, пожалуй, с той странной атмосферы, что царит в офисе. Офис сейчас находится на метро Калужская, хотя раньше был в центре, на Цветном. Говорят, из-за неблагоприятной финансовой ситуации компания вынуждена экономить и перебралась ближе к окраине, параллельно сократив часть сотрудников. Однако, несмотря на такую экономию, премию сотрудникам за первый квартал не заплатили до сих пор. С премией вообще интересный момент - на собеседовании про нее рассказывают с предыханием и это вроде хоть как то компенсирует невысокие зарплаты, которые в среднем ниже рынка, но премии нет, что является темой для постоянных разговоров на кухнях, а начальство игнорирует прямые вопросы о сроках и о том, будет ли вообще она. Поэтому в разговорах сотрудников чувствуется только настроение уныния и желания свалить хоть куда то, желания сделать что-то хорошо, креативно или предложить идеи, которые смогли бы изменить ситуацию, я не видела. Такое ощущение, что Такском это судно, которое медленно тонет и все это понимают, но вслух не говорят.
Возвращаясь к офисной атмосфере, замечу что это, конечно, нечто. Кроме кислых лиц, вызванных падающими продажами, и задержкой премии я постоянно слышала в офисе мат, руководитель отдела мероприиятий, похоже, глубоко сексуально озабоченный человек, потому что шутит шутки вокруг одной темы, чем уже достал своих сотрудниц.
Контингент разный, но в основном соответствует условиям - это или те люди, которые не хотят или не умеют работать и их устраивает стабильность невысокой зарплаты в обмен на имитацию деятельности, или те, кто что-то знает и умеет, но здесь они позиционируют себя как звёзды, имеют индивидуальные условия вроде удаленки и демонстрируют такую надменность и высокомерие, что можно подумать, что это аристократия голубых кровей.
Рабочий процесс в маркетинге выстроен очень интересно. Есть Jira и задачи выставляются и распределяются в ней, но выполняются они очень специфично, особенно если это коллективный труд. Во-первых, кажется есть общая негласная установка на то, чтобы делать наотлюбись. т.е. задачу сделают, но не вникая ни во что, кое как, лишь бы отстали и больше не беспокоили, потому что коллеги ставят задачи в свою очередь кое как, не понимая что и зачем хотят получить. Но это очень очень надо и срочно. Разбираться в этом бардаке никто не хочет.
Во-вторых, любой руководитель здесь оправдываетя, что ресурса в маркетинге мало и им остро не хватает людей, но по факту этим маскируется низкий уровень управления и профессиональный уровень самих руководителей, т.к. сотрудники в маркетинге есть, их много, но они могут заниматься чем угодно: работать параллельно на другой работе, строить свою личную жизнь с коллегами тут же в опенспейсе, бесконечно совещаться о чем то, бесцельно шататься и все в таком духе. В общем кому-то пофиг, кто-то понимает что происходит, просто в шоке от того, сколько денег из рекламных бюджетов сливается из-за некомпетентности вникуда.
В-третьих, руководитель департамента маркетинга очевидно не владеет матчастью и не видит или не хочет видеть что делается у него под носом. Все отдано на откуп промежуточным руководителям низшего звена, которые творят что хотят, но при этом покрываются руководителем сверху, потому что нагоняют тумана незаменимости.
Градус неадекватности и токсичности таких людей в дизайне просто зашкаливает, впрочем для всего маркетинга это скорее правило чем исключение.
Дизайн здесь состоит из 1 дизайнера - хамоватой бабы, у которой проблемы со вкусом и лишним весом, которая занимается основной работой процентов на 30 времени, а в остальном сидит на подработке. Руководит этим чудом, а точнее это чудо рукодит им, отнюдь не дизайнер, а человек, который в основном разруливает результаты конфликтов и хамства своей "подчинённой" и объясняет коллегам почему отстой на самом не деле не отстой, а шедевр по брендбуку.
Ребята очень хорошо и классно устроились - медленно выдавая второсортное фуфло, они рассказывали всем о том, что ресурса делать хорошо у них нет. Конечно его нет и не будет, если работать налево) Поэтому, им якобы нужен был человек, который разгрузит ценного специалиста, и та выдаст тонны потрясающего дизайна, согласно новому брендбуку (которого кстати в нормальномвиде нигде нет, он у нее в голове, ахахах). А по факту, выяснилось, человек-то был и не нужен, ведь так классно вдвоем было водить всех за нос, сидя на удаленке, поэтому началась травля, куча нехороших вещей и все закончилось увальнением. При этом дизайнер переобулась в прыжке и рассказывала всем, что человек-то им был и не нужен вовсе, все успевали сами, а глупое руководство навязало. Ага ага.
Я до сих пор в шоке от этой истории, потому что такой токсичности, хамства и безнаказанности в атмосфере общего уныния и безнадеги сложно себе представить. Если хотите проверить на прочность нервную систему - рекомендую.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.07.2023
Положительные стороны работодателя
Не увидел положительного
Негативные моменты
Хочу поделиться своими впечатлениями и незабываемым опытом от знакомства с компанией Такском.
Начну, пожалуй, с той странной атмосферы, что царит в офисе. Офис сейчас находится на метро Калужская, хотя раньше был в центре, на Цветном. Говорят, из-за неблагоприятной финансовой ситуации компания вынуждена экономить и перебралась ближе к окраине, параллельно сократив часть сотрудников. Однако, несмотря на такую экономию, премию сотрудникам за первый квартал не заплатили до сих пор. С премией вообще интересный момент - на собеседовании про нее рассказывают с предыханием и это вроде хоть как то компенсирует невысокие зарплаты, которые в среднем ниже рынка, но премии нет, что является темой для постоянных разговоров на кухнях, а начальство игнорирует прямые вопросы о сроках и о том, будет ли вообще она. Поэтому в разговорах сотрудников чувствуется только настроение уныния и желания свалить хоть куда то, желания сделать что-то хорошо, креативно или предложить идеи, которые смогли бы изменить ситуацию, я не видела. Такое ощущение, что Такском это судно, которое медленно тонет и все это понимают, но вслух не говорят.
Возвращаясь к офисной атмосфере, замечу что это, конечно, нечто. Кроме кислых лиц, вызванных падающими продажами, и задержкой премии я постоянно слышала в офисе мат, руководитель отдела мероприиятий, похоже, глубоко сексуально озабоченный человек, потому что шутит шутки вокруг одной темы, чем уже достал своих сотрудниц.
Контингент разный, но в основном соответствует условиям - это или те люди, которые не хотят или не умеют работать и их устраивает стабильность невысокой зарплаты в обмен на имитацию деятельности, или те, кто что-то знает и умеет, но здесь они позиционируют себя как звёзды, имеют индивидуальные условия вроде удаленки и демонстрируют такую надменность и высокомерие, что можно подумать, что это аристократия голубых кровей.
Рабочий процесс в маркетинге выстроен очень интересно. Есть Jira и задачи выставляются и распределяются в ней, но выполняются они очень специфично, особенно если это коллективный труд. Во-первых, кажется есть общая негласная установка на то, чтобы делать наотлюбись. т.е. задачу сделают, но не вникая ни во что, кое как, лишь бы отстали и больше не беспокоили, потому что коллеги ставят задачи в свою очередь кое как, не понимая что и зачем хотят получить. Но это очень очень надо и срочно. Разбираться в этом бардаке никто не хочет.
Во-вторых, любой руководитель здесь оправдываетя, что ресурса в маркетинге мало и им остро не хватает людей, но по факту этим маскируется низкий уровень управления и профессиональный уровень самих руководителей, т.к. сотрудники в маркетинге есть, их много, но они могут заниматься чем угодно: работать параллельно на другой работе, строить свою личную жизнь с коллегами тут же в опенспейсе, бесконечно совещаться о чем то, бесцельно шататься и все в таком духе. В общем кому-то пофиг, кто-то понимает что происходит, просто в шоке от того, сколько денег из рекламных бюджетов сливается из-за некомпетентности вникуда.
В-третьих, руководитель департамента маркетинга очевидно не владеет матчастью и не видит или не хочет видеть что делается у него под носом. Все отдано на откуп промежуточным руководителям низшего звена, которые творят что хотят, но при этом покрываются руководителем сверху, потому что нагоняют тумана незаменимости.
Градус неадекватности и токсичности таких людей в дизайне просто зашкаливает, впрочем для всего маркетинга это скорее правило чем исключение.
Дизайн здесь состоит из 1 дизайнера - хамоватой бабы, у которой проблемы со вкусом и лишним весом, которая занимается основной работой процентов на 30 времени, а в остальном сидит на подработке. Руководит этим чудом, а точнее это чудо рукодит им, отнюдь не дизайнер, а человек, который в основном разруливает результаты конфликтов и хамства своей "подчинённой" и объясняет коллегам почему отстой на самом не деле не отстой, а шедевр по брендбуку. Ребята очень хорошо и классно устроились - медленно выдавая второсортное фуфло, они рассказывали всем о том, что ресурса делать хорошо у них нет. Конечно его нет и не будет, если работать налево) Поэтому, им якобы нужен был человек, который разгрузит ценного специалиста, и та выдаст тонны потрясающего дизайна, согласно новому брендбуку (которого кстати в нормальномвиде нигде нет, он у нее в голове, ахахах). А по факту, выяснилось, человек-то был и не нужен, ведь так классно вдвоем было водить всех за нос, сидя на удаленке, поэтому началась травля, куча нехороших вещей и все закончилось увальнением. При этом дизайнер переобулась в прыжке и рассказывала всем, что человек-то им был и не нужен вовсе, все успевали сами, а глупое руководство навязало. Ага ага.
Я до сих пор в шоке от этой истории, потому что такой токсичности, хамства и безнаказанности в атмосфере общего уныния и безнадеги сложно себе представить. Если хотите проверить на прочность нервную систему - рекомендую.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.09.2021
Положительные стороны работодателя
Их нет в отделе продаж с кутловской
Негативные моменты
Компания чистить отзывы. Но актеров надо знать в лицо и фамилии я все равно укажу.

Если вы не читали отзывы об этой шарашкиной конторе, об отделе продаж и полагаете, что попадёте в крутую IT компанию с прекрасными перспективами роста и развития - вы глубоко ошибаетесь. Весь ваш рост -30 тыс. Все ваше развитие - устаревшая база CRM, которой не умеют пользоваться и используют, дай бог на 20%. Думаете «ну ничего, посижу в потолок поплюю за 30к - не мечтайте.
Руководство каждый день придумывает новое более абсурдное занятие и обязательно поставит дедлайн, а делать вы все будете вручную, так как нет никаких инструментов в IT компании- все на листочках записывается!

Это ещё ладно. Смириться можно. Будешь ходить на работу, а там искать новую.

А вот коллективчик собран из дам пенсионного возраста, которые крепко держатся за своё место и боятся любой конкуренции. А главенствует над ними в вечной прокрастинации и довольно деревянная мадам Лариса Кутловская.
И не дай бог в тебе увидят конкурента - пиши пропало. Тут начнётся все: кража клиентов, козни, а старички хорошо сидят на ушах некомпетентной начальницы Кутловской.
Про неё отдельная песня. Вы придёте и она покажется одуванчиком, которая сама -то продать никому ничего не сможет и со смежными отделами работать не умеет + боится решать конфликтные вопросы, зато руководит отделом продаж! Вот какой большой таракан! Непорядочный человек, который вполне может вами попользоваться и не выплатить премию, урезать ее, а ещё любит пользоваться вашим мозгом за неимением своего, а руководители ниже - это ее церберы, в общем, всю мерзкую работенку делают они, а она великолепно ими манипулирует и постепенно избавляется от сотрудников с внушительным опытом работы, которые не согласны с ее стилем управления.

Обстановка в коллективе - больная. Относительно новые ребята терпят отвратительные условия труда, такое же к себе отношение, да и в целом низкую зарплату, которую урезают и убирают надбавки. После этой компании вас если и возьмут на новую работу, ваш опыт будет обесценен, так как хорошо знают как работает Такском и как «обучают» сотрудников. Вам просто придётся учиться заново, считай с нулевыми знаниями и полной деградацией.

Вот и думайте сами, решайте сами, стоит ли тратить свои нервы и время на то, чтобы стать куском мяса в этой конторке с деревянным, подлым руководителем?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
07.09.2021
Положительные стороны работодателя
Компания вас никогда не уволит. Она будет всегда с вами, даже если вы не приносите пользы или делаете вред. Поэтому если вам нужно отсидеться где то не вникая ни во что, вам в эту компанию)
Негативные моменты
Ох тут все продаваны пишут но я напишу про потрясающий маркетинг. Ребята - это кошмар. Если вы хотите получить чрезмерное количество задач, неадекватное руководство, которое в вас видит раба, отсутствие роста и какого либо морального удовольствия от работы , то вам в маркетинг этой "ЧУДО" компании. Я бы сказал, что это для любителей унижений компания, хотя слово компания - завешенный статус для "Этого".
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
14.04.2021
Положительные стороны работодателя
Их нет от слова «совсем» а положительные отзывы постановка.
Негативные моменты
Если вы не читали отзывы об этой шарашкиной конторе, об отделе продаж и полагаете, что попадёте в крутую IT компанию с прекрасными перспективами роста и развития - вы глубоко ошибаетесь. Весь ваш рост -30 тыс. Все ваше развитие - устаревшая база CRM, которой не умеют пользоваться и используют, дай бог на 20%. Думаете «ну ничего, посижу в потолок поплюю за 30к - не мечтайте.
Руководство каждый день придумывает новое более абсурдное занятие и обязательно поставит дедлайн, а делать вы все будете вручную, так как нет никаких инструментов в IT компании- все на листочках записывается!

Это ещё ладно. Смириться можно. Будешь ходить на работу, а там искать новую ))))

А вот коллективчик собран из дам пенсионного возраста, которые крепко держатся за своё место и боятся любой конкуренции. А главенствует над ними в вечной прокрастинации и довольно деревянная мадам Лариса.
И не дай бог в тебе увидят конкурента - пиши пропало. Тут начнётся все: кража клиентов, козни, а старички хорошо сидят на ушах некомпетентной начальницы Кутловской.
Про неё отдельная песня. Вы придёте и она покажется овечкой, которая сама -то продать никому ничего не сможет и боится решать конфликтные вопросы, зато руководит отделом продаж! Вот какой большой таракан! но это больше крыса, которая вполне может вами попользоваться и не выплатить премию, урезать ее, а ещё любит пользоваться вашим мозгом за неимением своего, а руководители ниже - это ее церберы, в общем всю мерзкую работенку делают они, а она великолепно ими манипулирует и постепенно избавляется от сотрудников с внушительным опытом работы, которые не согласны с ее стилем управления:

Обстановка в коллективе - больная. Относительно новые ребята терпят отвратительные условия труда, такое же к себе отношение, да и в целом низкую зарплату, которую урезают и убирают надбавки. После этой компании вас если и возьмут на новую работу, ваш опыт будет обесценен, так как хорошо знают как работает Такском и как «обучают» сотрудников. Вам просто придётся учиться заново, считай с нулевыми знаниями и полной деградацией.

Вот и думайте сами, решайте сами, стоит ли тратить свои нервы и время на то, чтобы стать куском мяса в этой конторке с деревянным, подлым руководителем?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.01.2021
Положительные стороны работодателя
...
Негативные моменты
Платят мало, требований и теории много. За 3 месяца просят засунуть себе в голову кучу всякой хрени о товарах, регламентах, прочем бреде.
Сотрудники приходят в компанию молодками, уходят из компании пенсионерками.
Коллеги удаленно залезут в ваш мобильник с целью поковыряться в ваших личных данных, под вашим паролем и логином залезут на вашу страничку Госуслуг, там пособирают инфу о вас. Люди тут сидят на попе ровно по 7-14 лет, им скучно и хочется веселья за ваш счет.
В продажи берут всех, потом моббят на испытательном, делая гадости.
Коллега запросто в ваш стакан с чаем подливает жидкость для дезинфекции мебели. И плевать ему, что ты можешь "коньки отбросить"...
Если от вас хотят избавиться, то разузнают ваш домашний адрес и будут портить ваши вещи: ударят тяжелым предметом по ветровому стеклу вашей машины, чтобы вы на эмоциях, со злобы накатали увольнительную.
Требуют поставить Вотсап на личный телефон и переписываться с коллегами. Рабочий телефон не выдают, за мобильный интернет не платят.
Несанкционированно отслеживают все ваши действия на вашем личном мобильнике.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
16.10.2020
Положительные стороны работодателя
Белая ЗП, всегда вовремя. ДМС, близко от метро, коллектив.
Негативные моменты
Искренне прошу не устраиваться в данную компанию, а также очень надеюсь, что те люди, которые вынуждены терпеть нынешний беспредел, смогут наконец-то оттуда вырваться. Т.к Такском показал своё настоящее лицо.

Когда объявили, что пандемия серьёзно отражается на бизнесе, Такском решил напрямую повернуться к своим сотрудникам своей "пятой точкой". Наряду с парикмахерскими и шаурмечными, компания объявила, что у них упали продажи, однако количество звонков по приобретению услуг меньше не становилось. Денег, якобы нет, сокращают ЗП на 30%, но при этом уведомление о том, что будет сокращена ЗП никто из сотрудников не подписывал. Далее было сообщено, что компенсация будет сокращённым рабочим днём, лафа продлилась недолго, всех вернули на обычный график работы спустя несколько дней, но ЗП возвращать никто не собирался. Получается все работали такое же кол-во часов, но за меньшую плату уже без каких-либо компенсаций. Смелые люди жаловались в трудовую инспекцию, таких вызывали "на ковёр", по итогу "беседы" сотруднику предлагали уволиться по собственному. Поскольку, жалоб стало сыпаться много, Такском решил прикрыться бумажкой, которую заставлял подписывать каждого. Каждый сотрудник должен был расписаться под текстом, что он "оказывается" всё это время работал неполный рабочий день, что является ложью чистой воды, в противном случае - пугали увольнением. На вопросы думает ли Такском о сотрудниках, ответ очевиден, организация думает только о себе. Хочешь конкретики от руководства - врут в глаза, что это всё для "нас".

Экономия происходит сейчас на всём, на ЗП сотрудниках, на помещении, на воде и даже кофе, который раньше всегда был на кухнях, могут даже начать придираться, именно придираться, чтобы докопаться до увольнения. Мотивационная программа с каждым годом всё хуже, жёстче, запретов и правил больше, в совокупности это всё отбивает жаление работать, ибо мотивации становится 0, т.к это уже становится похоже на рабство.
Помимо прочего продукты лучше не стали, как всегда вечно всё падает, ломается, устаёшь от почтовых рассылок о неработоспособности сервисов, злых клиентов больше, не справляется ни один отдел, регламенты все нарушаются, постоянные касяки от разных отделов. Контакт- центру хуже всего, ибо все используют его как пушечное мясо.
Крайне не рекомендую данную компанию, ибо на вас будут сделаны деньги черным лживым способом, а вы останетесь с копейками, которые вам не обещали при приёме на работу.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.10.2020
Положительные стороны работодателя
1. Зарплату платят строго "по часам" и без задержек.
2. Приемлемые условия труда.
3. При желании можно ОЧЕНЬ быстро сделать карьеру.
4. Нормальный коллектив.
5. ДМС.
Негативные моменты
1. Всё, что написано ниже по большей части правда.
2. Устаревшие продукты. Конкуренты ушли далеко вперёд. Как продавать этот устаревший хлам никто не понимает.
3. Конкуренты ушли далеко вперёд.
4. Полгода назад поувольняли много хороших разработчиков.
5. По компании ходят слухи, что её собираются закрывать или продавать или ещё что и сейчас просто выкачивают из неё все деньги. Не знаю на сколько правда, но очень похоже.
6. При Пушкине было работать хорошо. Была какая то уверенность. После его ухода начался бардак. Коллектив начал разбегаться и в конце-концов разбежался. Новые сотрудники, особенно руководители, ничего не делают, да и делать ничего не могут, потому что ничего не понимают в том, что им поручено. Одни лозунги. Только пиннать могут.
7. При увольнении мне выдали справку о доходе за время работы. Там было указано чуть больше половины от того, что я в реальности получил на карточку. Не знаю должно так быть или нет. Какая-то "серая" зарплата получается.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
07.04.2020
Положительные стороны работодателя
Их нет.
Негативные моменты
На фоне пандемии, сократили заработные платы на 30%. В действительности может и больше, дальше видно будет. Первую нерабочую неделю, которую Президент объявил выходной, Такском работал, что нам какой-то Президент... В большинстве отделов просят уволиться по собственному, но с такими снижениями зарплат, они, как и хотят, добьются ухода людей. Чтобы уволить статья же нужна, а так народ сам побежит. Спасибо Денис! Ты настоящий герой своей страны, которого она заслужила. Надо бежать отсюда, сил моих больше нет. Плевать на ипотеки, кредиты, детей. Снизим зарплату и хорошо нам будет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.12.2019
Положительные стороны работодателя
Близость к метро
Негативные моменты
Какие могут быть недостатки у затонувшего отдела продаж.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.11.2019
Положительные стороны работодателя
Белая зп,отпускные,без задержек,все по закону
Негативные моменты
Зп ниже рынка
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
31.10.2019
Положительные стороны работодателя
Классные ребята в команде.
Негативные моменты
Маленькая заработная плата, по сравнению с другими ОФД. Могут кинуть с премией, при увольнении ее не выплатят. Да и вообще всю компанию могут кинуть.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
07.09.2019
Положительные стороны работодателя
Крупная IT компания, которая к сожалению погрязла в своей бюрократии.
Достойный соц пакет с норм ДМС.
Карьерный рост -да, только если вы не сотрудник отдела продаж. Тупая Лариса - рук отдела, может работать только с теми, кто ЕЩЁ тупее, поэтому всё её окружение не отличается от нее.
Все ожидания после беседы с кадрами начали рушиться уже на этапе беседы с руководителем, которая на вопрос о бонусах, начала рассказывать про коллектив, надо было сразу встать и уйти, сейчас жалею.
Некоторые подразделения компании действительно делают свою работу хорошо. Обучение было крутое. Но приходя после обучения на рабочее место, тебя ожидает презрительный взгляд и внушение «ты с нами или против нас». Загнивающее подразделение собравшее в себе элиту невостребованных «профессионалов», которые боятся биржи труда. Все рассказы руководства о светлом будущем, бьются о руководителя отдела, которая не смыслит ничего в продажах и через своих руководителей групп спускает абсурдные задачи, идущие вразрез здравого смысла.
Негативные моменты
Руководство как будто намерено закрывает глаза на бардак, который происходит в рядах. Я хотел перевестись в отдел дистанционных продаж (обучался с ребятами вместе), но мне отказали, типо не положено. Почему? Потому что меня уже успели прокачать, что там руководитель не такая как принято в ОП, не тупая?
Или может услышал что-то не то, что стоит?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
06.09.2019
Положительные стороны работодателя
Распорядок дня нормирован.
Негативные моменты
Очень низкая зарплата. При увольнении не учитывают проделанную работу, не доплачивают, обманывают!
ЗП указанная в вакансиях - это не оклад, а всё, учитывая премию раз в квартал!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
29.08.2019
Положительные стороны работодателя
Итак, разберем плюсы и минусы компании, а там народ пусть решает, хочет идти работать или нет.
Плюсы: С работы всегда реально уйти вовремя! ЗП 2р/мес, без задержек. Отношения в коллективе зачетные, ребята классные! руководитель - адекват.
Негативные моменты
Из минусов: работать надо, и если хорошо пашешь - карьера будет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.08.2019
Положительные стороны работодателя
Некоторые ребята есть хорошие.
Негативные моменты
Соискатели, не читайте их положительные отзывы, совершенная ложь. Текучка страшная, требования к менеджерам огромные, 30.000 это ваш максимум в данной компании. Руководитель отдела такая улыбается, а за глаза всех обманывает. Раньше тут работали хорошие менеджеры, но в компании начался Фрод и создателям данной ситуации именно Мария Урванцева была. Менеджеров то выгнали, а Мария белая и пушистая. Именно она и создала систему по Фроду, а менеджеры крайние оказались. Фальшь и ещё раз фальш.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.07.2019
Положительные стороны работодателя
В Такском устроилась в начале лета. Это мой первый опыт. Работа нравится, коллектив отличный. Руководитель и девочки помогли мне быстро выучить все необходимое, чтобы я максимально быстро втянулась в рабочий процесс. Компания большая, интересная. Я учусь на ИТ, поэтому для меня тут много перспектив. Всем рекомендую.
Негативные моменты
Пока не нашла. Единственное чего не хватает – спортивных занятий для девочек.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.07.2019
Положительные стороны работодателя
Работаю в Такскоме с 2015 года. Оплата труда вся прозрачна для меня и для налоговой, всё платится строго в срок, за четыре года не было ни одной задержки. Коллектив молодой, работать интересно.
Негативные моменты
Есть, конечно, по мелочи, но глобального за 4 года назвать ничего не могу.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Москвы о работе в компании Такском. Для объективной оценки рекомендуем посмотреть ВСЕ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ
Возможно вас заинтересует — черный список работодателей Москвы.