01.05.2021
Положительные стороны работодателя
Таких нет и никогда не будет!
Негативные моменты
МОШЕННИИКИ, зарплата выходит в месяц около 15к, штрафы ни за что, гоняют по всему магазину как уборщицу !!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.04.2021
Положительные стороны работодателя
Работа кассиром в строительном отделе довольно интересная и разнообразная. Много возможностей для общего развития. Интересная, нужная людям сфера.
Негативные моменты
Хочу предупредить всех соискателей, обещанная белая зарплата составляет копейки на которые прожить НЕВОЗМОЖНО, серой зарплатой руководство распоряжается на свое усмотрение. При увольнении вы просто потеряете свое драгоценное время, заработав оклад 80 р в час. То же самое касается больничного. В подразделении Колтуши, в строительном отделе ситуацию обязательно усугубит заведующая, которая не осознаёт своего, выходящего за рамки, поведения. Многие сотрудники находятся под страхом увольнения из-за личной неприязни (заявления на увольнения, не любимых сотрудников, заведующая заставляет писать с открытой датой, для последующего шантажа) Категорическое не соблюдение субординации, постоянные оскорбления, зачастую при клиентах, перекладывание обязанностей и вины за собственную не компетентность. В данном подразделении не решаются проблемы, порой, созданные самой заведующей, а ищутся виновные и наказание для них, что очень тормозит и мешает слаженной работе. Человек ищет повсюду врагов и неверных, благодаря богатому воображению и, быть может, в состоянии постоянного аффекта (!), находит их и выживает самыми разными и унизительными методами, заставляя многих сотрудников покинуть любимое место работы. Пусть мой отклик расценивается как вопль обиженки, мне уже все равно, но очень жаль коллектив, оставшийся и главное, желающий, работать там. Трудно поддерживать хорошие продажи, грамотную работу склада и показывать высокий уровень сервиса, когда руководитель, абсурдно меняет поставленные задачи, противореча самой себе и периодически опускается до унижений личных качеств сотрудников.
ТАК ЖЕ ВАЖНО!!! Попадая в ревизию, при недостаче,а она обязательно будет, попадаете на реальные деньги. После увольнения , не погасив сумму задолженности, от компании будут угрозы обращения в суд. Я прекрасно понимаю что у Вимос все официально-документально прикрыто и под контролем, в случае разборок, дураком окажетесь именно вы.
Ищу людей, которые судились с данной компанией, собираю любую информацию на этот счет.
Берегите свои нервы и время!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.02.2021
Положительные стороны работодателя
Не увидела достоинств )
Негативные моменты
Самый основным недостатком для меня стало понимание, что это работа не имеет ни перспектив профессионального роста ни долгосрочных трудовых отношений)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.09.2020
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Отработала месяц, за него не заплатили. При устройстве начальница Татьяна совершенно серьезно утверждала, что работать месяц по договору ГПХ абсолютно нормальная практика. Системности в работе нет, логики нет, каждый день увольняются со скандалом люди. Отношение к работникам неуважительное. Юристам устраиваться не рекомендую. Подставит сотрудник Оксана.
Вспомните Маяковского: "Я лучше *xxxxx* в баре буду подавать ананасную воду". Юристы меняются очень часто. Проход к офису через склад - опасен для жизни.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.08.2020
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата, но оклад 11 тыс, остальное бонусы ( могут не дать)
Негативные моменты
Ужасное отношение к сотрудникам по принципу Я начальник - ты дурак. Гнилой коллектив, стучат друг на дуга, подставляют. Людей прилюдно унижают, обзывают. Женщины, будьте готовы стать овцами или курицами при обращении к вам Гурьева. Хозяин родом из 90-х и там так и остался. Персонал подбирается такой же. Адекватные люди и профессионалы там не приживаются. Цирк уродов, в общем с Лысым Карабасом во главе
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.08.2019
Положительные стороны работодателя
Нету
Негативные моменты
Увожаемые соискатели это жесть. Меня сначало не взяли, после перезвонили взяли. График обговаривали один в итоге другой зарплата так же. Котегорически не рекомендую.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.08.2019
Положительные стороны работодателя
вовремя зп
Негативные моменты
люди! обратите внимание, что отзывы представленные ниже идут подряд чуть ли не на ежедневной основе. явно вимосовские рекламщики решили прикупить пакет из положительных отзывов, но они недалёкие, поэтому все отзывы выкатили за пару дней. и они это сделали не зря, т.к. люди, почитав РЕАЛЬНЫЕ отзывы сотрудников не сунутся в этот сельский сортир, где кидают и обманывают сотрудников. будьте внимательны, цените свое время и ищите нормальную работу которой на рынке труда полно. всем ужачи
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.07.2019
Положительные стороны работодателя
Работаю в ТД ВИМОС уже 6 лет. Активно развивающаяся компания, отличный коллектив, белая ЗП без задержек, рядом с домом.
Негативные моменты
Нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.07.2019
Положительные стороны работодателя
Соответственные цены, удобство товаров
Негативные моменты
Недостатков нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.07.2019
Положительные стороны работодателя
Работаю в компании два месяца, и меня все устраивает. Комфортный офис, адекватные коллеги, официальная и стабильная зарплата. Компания живая, что свойственно для розничной торговли. Со своими внутренними правилами и контролем, что опять же характерно для торговой сети. Самое главное - уверенность в себе и знание своей работы.
Негативные моменты
для себя их не обнаружила
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.06.2018
Положительные стороны работодателя
вовремя заработная плата
Негативные моменты
Сплошное хамство, интриги, сплетни со стороны руководства. Президент компании Гурьев В.В.- хам матерщинник, для него все его сотрудники-это рабы. Для него ничего не стоит "покрыть" сотрудника матом, женщины для него коровы и курицы. Его дочь Лидия Владимировна "старается" соблюдать трудовое законодательство, но только с выгодой для себя, а не для сотрудников, первый заместитель господин Данкуца- настоящее быдло, на сотрудниками постоянно разговаривает на повышенных тонах, постоянно кричит на сотрудников, директор пор персоналу (ФИО), некомпетентный сотрудник, который далек от персонала, учитель физкультуры, сплетница и интриганка. При приеме на работу соискатели проводят в очереди по 5-10 часов, проходя полиграф, на котором тебя выворачивают наизнанку, собеседование с менеджером по персоналу и наконец с самим "великим и ужасным" Гурьевым В.В., но не факт, что возьмут, еще служба безопасности проверит. На собеседовании обещают одну зарплату, на деле получаешь намного меньше. Еще одна фишка, полгода ты должен учиться в учебном центре во Всеволожске, при этом твоя зарплата меньше на 15 тысяч рублей, чем обещали. Устроился на работу, не спеши радоваться, на предприятии есть негласная система штрафов и если ты станешь неугоден начальству, тебя выкинуть как порушившую собаку в один день, могут и без выходного пособия. Будьте внимательны, когда устраиваетесь в Вимос!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.04.2018
Положительные стороны работодателя
Не было и, очевидно что не предвидится
Негативные моменты
Очевидно что в данной компании бизнес модель "лихие 90е". Теплые места раздаются по блату или по вылизыванию 5х точек вышестоящих "божеств", но никак не компетентности сотрудника. Абсолютно морально и физически устаревший подход к ведению дел, основывающийся на крепостном праве и полном беспределе как в делах так и в головах руководства. Пытались стращать тем что я лучше и сказочнее себе работы не найду, чем продавцом в вимосе полки от пыли вытирать. Ан нет, пару лет трудов и место в европейской компании и зп около 100т.р.в сравнении с 27т.р продавца. Спасибо вимосу что дал понять как не надо работать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.04.2018
Положительные стороны работодателя
Ни каких достоинств нет .
Негативные моменты
Отношение к работникам ни какое , начальству пофиг н проблемы и все остальное , не рекомендую ни кому идти работать в эту дыру ни в одном городе . Мало этого ещё и уволится нормально не дали , что бы Забрать трудовую книжку пришлось ждать 7 часов .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.12.2017
Положительные стороны работодателя
отсутствуют, ровно как и совесть у руководства!
Негативные моменты
Уважаемые коллеги, особенно обращаюсь к тем, кто пытается устроится в отдел кадров, а также в юридический отдел Торгового Дома ВИМОС. Будьте бдительны, так как компания практикует грубейшие нарушения прав работников, начиная с оформления в штат, когда захотят, тогда и оформят, так и увольнения. По вопросу наложения дисциплинарных взысканий-это вообще отдельная история! Данная Компания с невероятным уровнем текучести кадров!!! О дружелюбности коллектива даже не задумывайтесь это полная чушь, ее нет и не было в помине. В офисе процветает "Крысизм", цветет буйным цветом. Хвалятся штатной численностью - при том, что большая часть сотрудников — это граждане СНГ. И учет их никто не ведет! Ждут, когда придет «свежее мясо» в отдел кадров и приведет миграционный учет в порядок. А также локально-нормативные документы, которые отсутствуют. Существуют они только для продавцов и Узбеков, с которых при увольнении удерживают так называемую «премию». У них это называется рассчитать по «голому окладу». Сотрудники отдела кадров подразделяются на две группы: первая - «девочки, обслуживающие русских сотрудников», вторая - «девочки, обслуживающие иностранцев». Это грамотный директор по персоналу придумала! О ней я напишу позже... Но существует и третья группа - «девочки, которые обслуживают всех», это те девочки, на которых взваливают все что можно! Чтобы в дальнейшем лишить их «премии» или еще лучше уволить по статье, сформировав при этом приказы о дисциплинарном взыскании задними числами. А теперь о главной «Крысе» сей заведения - Директор по персоналу (ФИО), НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА в карьерном росте или серьезности функциональных обязанностей. Хочет, чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте (это то самое, что сама она освоила довольно профессионально). Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке (Вырица, если память не изменяет), занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Чувственный инвалид т.е. людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухонемой. Нудная. Философствуя о поощрении инициативы, сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом т.е. проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит, кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась (из числа коллег, а таких ... - на пальцах одной руки Светлана Новикова-менеджер по персоналу). Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Все вокруг дураки и *xxxxx*. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник. Подбор персонала ведется на количество, а не на качество. Вторник и четверг «приемные дни», и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй наркоман и алкоголик, а значит и ВОР! Еще раз повторюсь, для Елены Владимировны в данном случае, главное количество. А на вопрос президента компании на понедельничном совещании «почему так мало приняли?» ответить: «ну это полиграфологи виноваты, они вех забраковали. Я свою миссию выполнила».
Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в «приемный день», то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе. А рассказать поверьте есть много чего. Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох! После трудоустройства, через пару месяцев пройдет инвентаризация и миллионная сумма будет поделана на весь коллектив магазина, даже если вы отработали месяц. Вот так руководство зарабатывает, а точнее отрабатывает свои денежки. А рассчитают вас по окладу, который указан в трудовом договоре. А в след скажут идите жалуйтесь куда хотите, дабы у нас везде есть связи. И дело вы проиграете. А если вы и выиграете дело, то запись об увольнении по статье уже в вашей трудовой книжке и вас уже ни кто на работу не примет. На счет трудовых книжек у них какой то бзик. Реально. Они считают, что трудовая книжка – это основой, главный документ и если запись не внести в течении пяти дней, то человека можно уволить. Это истинная правда!! Так и говорят. И ни как им не вдолбить в голову, что самый главный документ, это трудовой договор, который и регулирует трудовые отношения с работником. Отсюда вывод, пока работаете, зп получаете, как только приняли решение уволиться, «голый оклад». Но и во время работы, вас будут постоянно штрафовать. И лишать вас премиальной части. Захотят на 1 тысячу, захотят на 10 тысяч, а могут и полностью, смотря какое настроение у президента компании будет. Поговаривая при этом, «имеем полное право, это мои деньги, хочу плачу, хочу не плачу». Делаем вывод: Грамотному специалисту в этом болоте - делать РЕАЛЬНО нечего. Если только специалист не мечтает, с раннего детства, наблюдать себя в роли приставки к компьютеру, с радикально заниженной самооценкой и потерей всяких ориентиров. Если вы всерьез, а не на словах, хотите работать, расти и развиваться профессионально, в кругу разных, в т.ч. грамотных специалистов, а главное нормальных человеческих людей, с реальными карьерными маяками - прочтите их объявление о вакансии и листайте дальше. Понимаю, что время сейчас неблагоприятное, но уверяю Вас - не до такой степени. Это малая часть того, что хотелось бы написать на самом деле. К черту таких работодателей. У нас все получится! Мы всех победим!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.06.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Гурьев мошенник. Тюрьма по нему плачет. Но, есть информация что скоро его примут и отдуплят. Петушиная камера ждёт....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.04.2017
Положительные стороны работодателя
Отсутствуют таковые
Негативные моменты
Халдей всегда останется халдеем. Это про Гурьева.
Удивительно, как до сих пор его не привлекли и не посадили. Зарплата в конвертах, налоги не платит. Всем рассказывает, что дружит с В.В. Путиным, поэтому может позволить себе все. Хам, наглец, негодяй. А еще у него есть пожилая юристка по фамилии Александрова, которую нужно проверить на предмет психологической устойчивости и психическгог состояния (она реально опсна для общества и может укусить...)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.04.2017
Положительные стороны работодателя
Отсутствуют!!!!!
Негативные моменты
Отсутствие соц пакета, отсутствие уважения начальства к сотрудникам, невыплаты зарплаты за 2 предыдущих месяца при увольнении
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Всеволожска о работе в компании Вимос. Для объективной оценки рекомендуем посмотреть ВСЕ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ
Возможно вас заинтересует — черный список работодателей Всеволожска.