Работа в ТЭК Мосэнерго

С приходом в Зеленоградский филиал ТСК Мосэнерго (в настоящее время МОЭК) в качестве директора филиала Калиновского К.А. началась планомерная работа по уничтожению производственных подразделений филиала в лучших традициях эффективного менеджмента. Сначала из филиала ушли все вменяемые руководители, их место заняли беспринципные работники, которым судьба филиала была безразлична такие как Алексеев С.А. который стал главным инженером филиала глубоко недалекий подлец и лентяй, который по команде Калиновского пишет докладные на работников не согласных с разрушительной политикой директора. Повышение эффективности свелось к сокращению персонала и урезанию производственной программы, в результате катастрофически не хватает квалифицированного персонала. На станциях нет сварщиков, инженеров-химиков, заместителей начальника станции, не хватает слесарей, в ремонтном цехе уже начали продавать станки, в аварийно-ремонтной службе сокращения привели к тому что привлекают для устранения аварий персонал сторонних организаций, сварщиков берут в жилищнике. При таком составе технических служб никакой речи о планово-предупредительном ремонте даже не идет чисто по трудоемкости необходимой для обслуживания оборудования филиала, залатывают дыры мечутся от одной аварии к другой, в среднесрочной перспективе это приведет к системным авариям с потерей теплоснабжения города на длительное время. На станциях количество персонала в лучшем случае составляет 20% от проектной численности. Ради получения огромных премий по результатам года руководство филиала готово на любые сокращения персонала и урезание финансирования производственной деятельности. Если они и их руководство не понимают, что они разрушают подразделение обеспечивающее жизнедеятельность города то они идиоты и их надо всех уволить, если понимают и ради личной выгоды осознано занимаются этой преступной деятельностью, то их надо сажать.

Улучшения в данной компании (Подмосковный филиал) невозможны т.к. в аппарате управления и в филиалах сидят сиднем и не хотят ничего делать. куча приказов которые не работают. постоянные собрания и заседания. на рабочих всем наплевать.покупка ненужного оборудования и материалов а потом их списание как неликвид. Сотрудники разбегаются под неумелым вожаком гл. инженером Стоговым. Склады не оборудованы и жара под 40 гр. а в одном течет вода по стенам с какой-то химией -можно получить астму.

скотское отношение к сотрудникам, нищенские зарплаты, постоянные сокращения и лишения премий на ровном месте, куча левых блатных управленцев ажно три директора , со спецодеждой даже швах, сплошные дебилы технические в руководстве, безобразное снабжение расходным материалом ... по сути вместо ремонтов давно отписываемся и все. Не соблюдение техники безопасности из-за адского сокращения штата ... норма - когда приходишь, а слесарей больше нет или один в смене. Конченные, короче. Ни одного вменяемого в руководстве к которому можно было бы хотя бы обратиться для попытки решения вопроса... при попытке написать буграм выше тупо заблокировали рабочую почту, ....ды. Последней каплей стало отстранение от работы из-за отказа от вакцинации, хотя работать не кому им на это плевать, коньюктурщики и жополизы, лишь бы прогнуться и остаться при кормушке.

Режут зарплату,отправляют в неоплачиваемый отгул по своему усмотрению ,не дают вырабатывать норму часов за год. Прикрываясь доп соглашениями в трудовой договор.

ЗП во время не выплачивается,по отъезду на межвахту кидают на эту,суточные задерживают,если заболел то по сути всем наплевать на тебя

Ужасный коллектив ( в основном неадекватные женщины в возрасте) грязный офис, отношение к подчиненным

Очень слабое руководство. Работал в филиале, в МЭКС, и все было неплохо пока нового директора на работу не приняли. Дурачок каких поискать. К стройке отношения не имеет никакого. Рожа красная и самомнение огромное. Сочувствую всем, кто остался работать под ним. Говорят, он себе ещё и замов таких же бестолковых набрал. Куда смотрит московское руководство?! Неужели они думают, что с такими слабыми руководителями филиала они чего-то добьются?! Короче имейте это ввиду при трудоустройстве. Если готовы работать на дураков, вам сюда прямая дорога.

Город Свободный, амурская ТЭЦ обманывают с зп, обещают суточные не платят, живёшь в общежитии в комнате по 10,18 человек

Ужасный коллектив, включая секретарей данной компании!Руководитель ОДО Ирина и ее любимицы подчиненные устроили из отдела змеюшник!
Работать невозможно, да и не хочется с такими «наставниками». Прежде чем проверять работу сотрудников предоставьте им достойные места!

Ужастный руководитель отдела сбыта, который просто разваливает организацию и отдел. Официальная зарплата маленькая, остальное премия.При увольнении вы ее не получите. Ужасная текучка кадров. Разбирают новые сотрудники завалы предыдущих работников, отношения ужасное как к собакам. Люди сидят от безисходности там. Задач куча, люди не успевают разбирать все хвосты и получается плюс новые приходится разбирать. Учит никто вас ничему не будет там. Никому не советую, пустая трата времени.

Недостатки во всём,кто собрался ехать в Свободный берите кастрюли сковородки и удачи Вам,вахту не доработал уехал за свои,контора полный отстой,начальник участка шагаев разряды режет даже не разговаривая,бытовые полная ж...а

Нет командного духа. Слабый топ-менеджмент, особенно безграмотный Руководитель Судакова, это человек который два предложения в кучу связать не может, три цифры запомнить не может и при этом эта безграмотная женщина пытается руководить финансами и экономикой. Лично я это вижу первый раз, интересно куда смотрят акционеры или их это устраивает?

Очень странный директор по персоналу. Крайне слабый IT блок возглавляемый редким интриганом и непрофессионалом Куропаткиным М. Нет никакой автоматизации и даже Excel и тот не работает.

Сложный коллектив.

Недавно покинул эту организацию. Работал всю жизнь в энергетике, но простыми словами, ТСК мосэнерго имеет отношение к энергетике как врач к авиации.
Стабильно убыточная компания – такие называют еще постирочными или прачечными по-моему.
С головы. Директор Шубич – уровень хорошего докладчика с подвешенным языком, ответит на любой вопрос, особенно если он задан начальником. Абсолютно безразличен к людям - видно жадный до денег. Что происходит внутри компании – абсолютно не в его сфере интересов, кроме, конечно личных интересов. До этого по-моему был руководителем проектов, т.е. исполнял конкретные поручения отдельных руководителей – на этом уровне и остался. Основной вид деятельности – быть на виду у высшего руководства. У многих боссов уже аллергию вызывает ходят слухи. Да и сам Шубич как будто ждет чего –то. Может в глазах какого нибудь босса он еще на что то способен вне ТСК..
Шея. Конечно финансист Михалев. Давний друг директора, его «тайный советник», искуситель. Говорили, что женился по расчету на дочери какого то олигарха казахского, работал в банке, красиво жил,потом подсел на наркотики, алкоголь, лечился, болтался без дела. Потом, по случаю, Шубич пригласил к себе. Рисовальщик бизнес-планов и бюджетов. Нарисует хоть какой! Главное выгодный себе и директору. Надо оптимизировать структуру (читай мертвых душ набрать) – перераспределит затраты куда надо, продать типа «непрофильный» актив в интересах кого-либо – цифры подчистит и т.д.
Руки. Кадровичка Панчошка. Шубич ее слушает, она им прикрывается. Приказы летят пачками без всяких согласований,что ни день то новые вводные, причем ни о чем – этика, комиссии и т.д. – видимость работы. Отношение к специалистам – хамское, кадровой работы в понятном всем виде просто нет. Штатное расписание меняется постоянно, последняя «оптимизация» (урезание единиц) структуры увеличила фонд оплаты труда ( Михалев «рисовал» снижение для руководства)! Взять штат 3000 чел – можно представить масштаб деятельности.
Юрист Андреичев. По сути уровень главспеца в Мосэнерго. Таким его и воспринимают. Придворный юрист Шубича. В операционную деятельность вообще не погружается, а там бардак (задолженность, договорная работа, агенты…).Главное чаще светиться в Газпроме и сидеть с умным лицом.
Большой живот. Капстроевец Мишутин. Тут наверное все ясно. Работы по ценникам втрое дороже рынка. Племянник кого-то из руководства Мосэнерго. Возможно приемник Шубича с такой то поддержкой из Мосэнерго.
Ну и главный инженер. Волков. Толик-алкоголик – все знают эту кличку. Неглупый мужик, но пьет. Просто его дали ТСК. Видимо еще и задачи поставили определенные, соответствующие убыточному статусу компании.
Традиционные подразделения понятно что работать могут и без начальства, но изменения в лучшую сторону (индексация, приведение кадровой организации под задачи развития) только после его кардинальной смены!
Общий вывод: расти некуда, постоянные задачи, не имеющие отношения ни к развитию, ни к выводу компании из «комфортного» ухудшающегося состояния, да и внутри ни один процесс не организован нормально. Умный народ побежал из ТСК, не дождавшись определенности, а 90 % людей исполнителей – профессионалы энергетики. Жалко такой ресурс разбазаривать.

Работал на Сахалине, говорят самый хороший участок.
Быт и столовая плохие.
Маленькая зп и обман по зп, обещают одно, а платят не пойми как. Выходные и праздничные дни не оплачивают, а работать заставляют.
Проблема с инструментом, его практически нет, а что есть, то самое дешевое, китайское, все кривое. Но даже это бу. *xxxxx*, замучаешься получать на складе.
Руководство наглое и некомпетентное.
Когда устраивался, то обещали постоянную работу, но сократили перед новым годом под предлогом окончания объекта, отработал 2 вахты.

Друзья не кому не рекомендую работать в изоляции в Мосэнергоспецремонт где командует Алла Николаевна Рикайкина она нормальным рабочим не платит зарплату обещанную Москвой она урезает кту у роботяг и отдаёт своим любимчикам а ты не знаешь сколько у тебя кту потому что она все утайвает от вас и не даёт расписываться за кту , не советую время тратить на вахту где рулит эта тётка.

Хуже компании не встречала,условий труда никаких,начальству все раво,лишь бы их задницы сидели ровно на своих местах!мизерная зп,хотя и говорили что будут платить квартальные но так и полностью нн получила,ща все штрафуют!

Начнем с з/п, она маленькая. Понятно что конец стройки и.т.д, но по устройству на Сахалинскую ГРЭС-2 обещали зп от 65.000 бетонщику 4 р. В итоге платят голый тариф 40.000. Никакой перспективы в росте. Руководству в среднем наплевать на мнение работяг, постоянные обещания с их стороны о хорошей зарплате, в итоге нагрели. Проблемы с горячей водой. Питание так себе, готовят не особо хорошо. Итог: если бы знал о таких перспективах, устраивался бы только в самый голодный и бедный период

ЗП маленькая 45-57! Работаю пескоструйщиком-моляром

Шарга контора. Я Нуриев Файруз Работаю в АО «ТЭК Мосэнерго» «Мосэнергоспецремонт» изолировщиком 4 разряда второй месяц, обещали зарплату от 70000 на деле получил 35000. На объекте в Сахалине людей более 2000 везде очередь даже на проходной на роботу с работы выходить давка. В столовую километровая очередь. В общежитии горячей воды не хватает. К концу подходит вахта а договор ещё не дали. Нет не тепляка не где чай попить работаем без перекуров. Если вышел с работы га минуту раньше лишают КТУ и получаешь голый тариф 16000.

Работал на ТЭЦ-16.
В целом работать было бы можно, если бы не отношение руководства к персоналу и не вечные переработки.
Техническое руководство в лице главного инженера Петрухина А.В. не тянет, решения не принимает, все время ищет кто за него это сделает, лишь бы его не трогали. Директор позволяет себе подчиненных мягко говоря оскорблять (даже было разбирательство по этому поводу, толку только "0").

Грубые нарушения трудового законодательства при увольнении сотрудников с применением документов, не соответствующих действительности

обещают много пока не прилетишь говорили 75 а по факту 50ели ели набирается при прилети режут разряд подписываешь бумашку что обезуешься отработать вахту или белет за свой счёт сахалине

Столовая(еда зачастую дерьмо),живешь как скот по 10-12чел.в комнате, роба по продолу висит-воняет, кводы горячей не хватает.з.п может скакать от 40 до 100. Итог- полная *xxxxx*.Сахалинская грэс-2