Ирмас
05.02.2016
Положительные стороны работодателя
Какой моральный *xxxxx* написал отзыв от моего имени ранее? Скорее всего трус в кубе))
Достоинств в этой компании - выше крыши, потому что сравнивая предложения по работе на рынке более лояльной компании, чем Tom Farr не найти. Владельцы все ориентированы на сотрудников, все душки)
Негативные моменты
Недостатки у каждого человека в голове! Поэтому, когда пишите о недостатках пеняйте на недостаток серого вещества в своих мозгах!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Бывший сотрудник
24.12.2014
Положительные стороны работодателя
Компания такая же как и многие другие на одежном рынке. Со своими проблемами и недостатками. Зп платили достойную, задач ставили много так же как и в других местах, но все по силам. Хорошая возможность для развития потенциала, но если он есть конечно. А то что про руководство компании пишут много плохих отзывов, 50% не правда. Среди них есть отличные люди собственники др компаний даже в подметки не годятся. Есть конечно за что ругать но идеальных руководителей нет как и работников. Они тоже Вами ой как недовольны и может быть и написали тоже кучу гадостей но к сожалению не куда. Но то что компания не оставляет к себе равнодушной это факт!!! Не тратили бы Вы свое время и не писали бы Вы тогда столько отзывов. Завидуйте молча, неудачники)))
Негативные моменты
Сотрудники настоящие и бывшие очень любят писать отзывы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
14.12.2014
Положительные стороны работодателя
Работал(а) в компнии полтора года, компания дала очень богатый опыт в коммуникабельности, стрессоустойчивости, а также в работе с покупателями и персоналом. Дойстойная зп, оплачивыемые отпуска и больничные, устройство по трудовой.
Негативные моменты
Минусы

1 зп не на карту

2 ревизия редко

3 нереальные планы

4 смена некоторых магазинов только на женскую коллекцию, потеря клиентов

5 забитые товаром примерочные

6 нету нормальных тренингов персонала
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ирмас Колпаков
10.12.2014
Положительные стороны работодателя
Хочется сказать девушкам большую благодарность, хорошо сосете, продолжайте и дальше сосать директорам!
Негативные моменты
Тем кто ушел, сосите другим и сравните вкус!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.10.2014
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Ни в коем случае не идите работать в магазин братеево, директор будет домогаться
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.10.2014
Положительные стороны работодателя
Читаю отзывы и удивляюсь сколько кругом критиков. Нормальная компания, хороший коллектив, работает много профессионалов. Да действительно сейчас компания переживает не лучшие времена, вы оглянитесь вокруг рост курса $, падение спроса, во многих компаниях аналогичные проблемы. Компанией управляют собственники а не нанятые топы и у них естественные высокие требования к персоналу, как к выполнению задач так и к ответственности к своей работе (это для бывших представителей в Украине). И то что пишут что опыт работы в компании Tom Farr не ценят на рынке это полная ложь. У меня лично не было проблем в работе не с собственниками компании не с коллективом. И тем более после ухода, было и есть масса предложений по работе и опыт работы в TF очень даже ценят на рынке труда а многие компании стараются брать бывших сотрудников. Не нужно сваливать свой не профессионализм на других, нужно работать лучше было. А если где то есть компании, собственники и руководство которых не заставляют работать и ответственно относится к своим обязанностям и при этом не за что платят высокие зп, так дайте адресок. Даже пятилетние дети знают что Деда мороза не существует.
Негативные моменты
Низкая белая зарплата.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
19.08.2014
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Ужасная компания! Везде вранье и еще раз вранье! Врут про зп, про график , про хороший коллектив, вокруг одни крысы и стукачи!при увольнении , обманывают! Больничные не оплачиваются, хотя сами руководители такие же люди как и мы, тоже болеют и им все выплачивают! Никогда не пробуйте свои силы в этой компании! Пожалейте себя и уважайте себя! Лучше работать уборщицей чем в этой ужасной компании! Тренинги постоянные в свои выходные! Ночные смены каждый месяц! Не спрашивая, оставляют тебя работать всю ночь! Постоянно нужно разбирать склад, вместо того, чтобы торговать! Ты устраивался продавцом а не грузчиком! Короче том фарр это днище! Ужасное! Никогда туде не устраивайтесь! Самый ужасный китайский магазин! Китайчатиной торгуют! Надеюсь что скоро эту лавочку прикроют!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.04.2014
Положительные стороны работодателя
Хороший опыт по стрессоустойчивости. Оплатили отступные за полтора месяца. После них любая работа кажется раем.
Негативные моменты
Это такая школа жизни, а так же хорошая промывка мозгов. Для тех, кого не устраивает стабильность. Для тех, кто хочет "динамично развиваться" среди "баульщиков" (так их назвала мой руководитель, когда я увольнялась из стабильной компании), а не стабильно расти в серьезной компании. Я в свое время выбрала эту самую "баульную" динамику. И конечно же, сильно пожалела. Вляпалась я там по самые уши в интриги. Они часто стравливают людей - начальника и его правую руку. Ибо руководство компании всерьез думают, что все их беды в продажах и производстве исходят от нанятых ими людей. И забывают про то, что нанятые ими люди - это всего лишь отражение их самих. И даже если новый сотрудник по-началу кажется им лучше того, кто сейчас занимает данную позицию, заняв ее он станет вести себя точно также. Жаль конечно, начинали они одновременно с гигантами нынешнего Российского одежного рынка, однако так и остались на задах моды. Кстати - ни один серьезный кадровик (а знакома я практически со всеми кадровиками по Фэшн компаниям Москвы) опыт работы в Том Фаре за серьезный опыт не считает. Поэтому и работу после них я искала очень долго. Хорошо, что знакомых много. Особенно таких же, как и я - уволенных. Одна из них - теперь моя начальница, и с ней мы прекрасно уживаемся. Все таки есть за что сказать спасибо Том Фару.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
21.04.2014
Положительные стороны работодателя
Относительно высокая зп по регионам. Одекватные планы. Хорошое руководство. Многие пишут о Зыряновой Нелли и Гедгафовой Людмиле не очень лестные отзывы, могу лишь сказать, что просто требовательные руководители! Нужно лишь уметь работать!
Негативные моменты
Не большая текучка, однако довольно быстрая замена.Много работы, иногда даже не хватает времени на обед(
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
05.03.2014
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Не советую никому эту компанию, одни безграмотные люди!!! Будете пахать за троих и зп будет низкой, зырянова как пришла, чувствует себя королевой, постоянные штрафы ниоткуда, как директор не замечает , что с ее приходом только хуже стало, скоро вообще все магазины прикроют и будет правильно!!! Советую писать жалобы на зырянову, чтобы ей все вернулось
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.02.2014
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
С приходом на работу в отдел кадров Лесиной Наташки, работа в компании стала не выносимой. Любимое ее слово "оптимизация". Оптимизирует всех. Всех кто работал в компании увольняют, зато берут новых обещают большие зп, но это только обещания. Большая зп только у нее. Руководству компании она видимо нравиться. Ее выперли из обувь ком, зато в Том Фар взяли как знающего сотрудника, готового навести порядок в компании.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
14.01.2014
Положительные стороны работодателя
Это ни компания, это похлеще концлагеря. Одна положительная сторона, это временно приходящие на работу люди, и убегающие из этой компании без оглядки.
Негативные моменты
На самом деле в компании совсем всё не гладко! Посмотрите на www.hh.ru: В данный момент у них открыта вакансия:SMM-менеджер.Кандидат должен обладать адекватным опытом работы, и работать под давлением. ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ОБЯЗАННОСТИ:и ведение групп в соц. сетях (Одноклассники, Facebook, Vkontakte, Instagram) - обновление контента, администрирование, общение с потребителем, решение проблем и формирование позитивного представления о марке Том Фарр. •Регулярное размещение промо-материалов (отчетов, новостей, акций, статей) на всех платформах с целью создания позитивного образа компании в СМИ.•Расширение и актуализация базы подписчиков на рассылки компании, увеличение количества участников групп и посетителей сайта.

•Написание статей и промо-постов способствующих улучшению имиджа Tom Farr. КАК всегда дурят людей, УЖЕ ЗА КЛИЕНТОВ САМИ ГОТОВЫ ПИСАТЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ, выдавая обман за действительность.

- ПОЗИТИВНОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О МАРКЕ? О КИТАЙСКОМ ШИР...ПЕ? БЕЗ ЧЕЛОВЕЧНОСТИ К СОТРУДНИКАМ? Да, действительно, А НА РАБОТНИКОВ ОНИ ГОТОВЫ ... ПОЛОЖИТЬ, ИМ ВСЁ РАВНО! НИ ЧЕГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО У НИХ НЕ ОСТАЛОСЬ. Поверьте, очень много на рынке труда достойных работодателей. Не теряйте время и свою драгоценную жизнь на работу в этой компании. А, то вы следующей будете писать НЕГАТИВНЫЕ отзывы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.01.2014
Положительные стороны работодателя
Надо поискать. Я искал-не нашел!
Негативные моменты
-Нагретые места сотрудников продолжают нагреваться.

-Очевидные откаты c участием топов.

-Нервозность

-Непрофессиональность

-Пох…й на сотрудников

-Серые схемы
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.12.2013
Положительные стороны работодателя
До смены мотивации в октябре была хорошая зп.
Негативные моменты
Дорогие друзья!!!! Не тратьте свое драгоценное время, и не связывайтесь с этим сборищем колхозников!!! Руководители просто не адекватны, не профессионалы, кроме слов дибилы, дауны, я вас всех оштрафую Людмила Гедгафофа больше ничего не знает!!!! Так же есть там и Зырянова Нелли которая воюще не понимает значения словосочетания " корпоративная культура " , одним словом агрессивное безграмотное руководство. Если вам дороги ваши нервы и время, лучше поищите что нибудь по приличней. Я проработала в этой компании достаточно долго на должности директора магазина, учитывая мой опыт 5 лет, после том фарр я просто сменила сферу деятельности, настолько я возненавидела розницу после них. Хотя раньше мне моя работа очень нравилась! Желаю всем удачи в поиске работы, но в том фарр даже она вам не поможет))))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
06.12.2013
Положительные стороны работодателя
Коллектив хороший.
Негативные моменты
В компании не налажена работа кругом бардак в офисе решение принимают каждую минуту и все разное. Пришла к мысли что они сами не могут решить кто из них главнее. Менеджер по тренингу на себя много берет. Лезет не в свои дела. Интересно она знает чем должна заниматься в компании??? Про выше стоящее руководство и так все понятно. Можно ли работать ну я думаю если так на время пересидеть пока лучше не найти и на них не обращать внимание, если конечно вы готовы к унижению и хамству. Правда придется поработать иногда ночью. Жалко компанию они ее развалят.......
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
16.11.2013
Положительные стороны работодателя
зарплата хорошая, хоть и платят частями в последнее время.
Негативные моменты
Работала в компании 2года и все это время так же думала что "срастется". Приходилось терпеть унижения и оскорбления даже от секретарей. Вообще тема "личных помощников" и полусекретарей очень комична в том фарр. ХАЧЕВКА ДИНАРА И ЦИМЛЯНСКАЯ ИРИНА влепили звезду в задницу и каждый день приходя на работу к 12 хамят всем сотрудникам компании. Если Вы записались на прием к учредителям или подали авансовый отчет на подпись через них, знайте......васпроигнорируют и потеряют все документы, через пять минут. Даже увольнительный лист, ДИНАРА умудрилась просрать а на вопрос, куда все девается? секретари отвечают что вообще ни за что не отвечают. К чему продолжать дальше, если всякий *xxxxx* в том фаре на тебя плюет. зарплату задерживают и выплачивают 2мя частями.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
15.11.2013
Положительные стороны работодателя
Старый коллектив был лучше:-) (Руководство)
Негативные моменты
Ужас!!! Руководство *xxxxx*!!! Это Гедгафовна Людмила, аля директор розницы, просто не может общаться с сотрудниками, пришла в компанию и все для этой старой женщины дибилы, идиоты....Для них уволить сотрудника, как пить дать!!! Ужас. Набирает свою аля команду , и ворует у Том Фарра(((( А руководство не знает, а жаль....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.11.2013
Положительные стороны работодателя
Отсутствуют
Негативные моменты
Если вы бестолковый ленивый идиот, то эта компания для вас. Каждый 2-й в этой шараге попадает под данное описание.

Жуткая текучка кадров именно потому, что каждый более менее адекватный человек, увидя весь этот цирк, бежит не оглядываясь. Стандартно увольняются по несколько человек в день.

Хочется выделить отдел развития. Больших чудиков в жизни не встречалось. Ничего не умеют и не знают, только и делают, что жалуются на все и вся и подлизывают начальству, чтобы их не выперли, потому что больше их никуда не возьмут.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.10.2013
Положительные стороны работодателя
Достаточно высокие зарплаты, но и высокие штрафы
Негативные моменты
Устраивался на работу и предварительно прочитал отзывы в инете о компании. Из-за многочисленных отрицательных отзывов возникли сомнения о целесообразности работы в данной компании. Но решил всё таки попробовать.. И зря.Думал, мол, у кого-то не срослось, а у меня-то срастётся. Поверьте - не срастётся. Если вы профессионал, вас загнобят, унизят, заставят пахать, а потом либо не выдадут зарплату, либо оштрафуют на крупненькую сумму, либо вовсе уволят. Политика компании - набрать персонал с опытом в европейских брендах, высосать за считанные месяцы всю информацию, потом всех убрать( и рядовых, и руководителей) и набрать новых. И так циклом. Карьеры нет однозначно.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.10.2013
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Директор лиля подус ужасная, работает как ее душа пожелает, должна работать 5/2 до 19-00 а работает 2/2 до 19/00 ужас самовольство какое то, захотела пришла захотела ушла
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.05.2013
Положительные стороны работодателя
Господа, когда читаете отзывы, смотрите на значок "Ip" вверху, все хорошие отзывы пишет один и тот же человек, с одного и того выхода в интернет. И делайте выводы сами.
Негативные моменты
В связи с огромными негативными отзывам, кто то в компании пишет, что все хорошо и сладко. Это не так! Все негативные отзывы, это правда, задумайтесь!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.05.2013
Положительные стороны работодателя
Здравствуйте, господа и милые дамы. Одна из лучших компаний в которой я работал, руководство нормальное правда у них не на все хватает времени. Тем кто плохо пишет о компании - Не стоит отзываться плохо о людях, которых плохо знаете, правда здесь одна лентяям и неучам достается везде. Иногда и в жесткой форме, тусоваться здесь не удастся, плести интриги тоже. Работать придется много и качественно, Люди там работают и по 5 и по 10 лет. С зарплатой не обманут заплатят все и вовремя
Негативные моменты
Высокие требования к соискателям, а отбор скоростной, берут быстро, а разбираются потом, подошел человек или нет.

Много "лишних" сотрудников потому что, по сути, много стажеров, что бы проверить человека надо время, не хватает испытательного срока. Вот и пишут стажеры проработавшие чуть больше чем испытательный срок, слова крамольные.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ВСЮ ЖИЗНЬ!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.05.2013
Положительные стороны работодателя
Работаю в этой компании уже 5 месяцев. В целом все то-же самое что и в других компаниях продающих одежду. Местами хаос) Но где его нет?

Коллектив: много студентов, но есть и продавцы с опытом. Студенты как правило не работают долго на месте продавца, т.к. считают что работа не перспективная.

Но на самом деле если достаточно долго работаешь, то увеличивается и зарплата и уважение руководства магазином, а следовательно и возможность карьерного роста.

Том Фарр отличная возможность для саморазвития в профессии.
Негативные моменты
Набирающая популярность марка. Бывает не все гладко.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.05.2013
Положительные стороны работодателя
Проработал в этой компании почти 2 года, все некогда положительные стороны затмило бесчетное колличество отрицательных
Негативные моменты
Всего и не упомнишь,но вот основные:



1.ЗП...на данный момент по всем магазинам мизерные зарплаты.по 20-23 тыщи,хотя еще недавно были в пару раз больше!А все это объясняется искусственным завышением планов магазинов, с целью их последующего не выполнения.

2.Звезда на букву О. а именно ген.директор розничной сети. Вот кто разваливает компанию,по чьей вине бегут хорошие и ценные сотрудники магазинов(умные все бегут).Это тот человек который решил поменять спорт-адидас на совершенно незнакомую среду TomFara.И с ее приходом понеслось, изменения мотиваций пару раз в месяц,понижение зарплат,завышение планов,и косяки в организации работы всей сети вцелом.Неумение проконтролировать поставленные задачи и руководить таким объемом работы.

3.ОФис! это целая комедия,порой работе этих людей не перестаешь поражаться. А принимаемые решения настолько безграмотные,что по всем магазинам просто ржут над ними.

Вывод: можно долго перечислять все отрицательные стороны,потому лучший совет не устраиваться в томфарр,есть гораздо более интересные и профессиональе места,где уже налажен процесс работы.Но не здесь где создается впечатление что компания только открылась.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
29.04.2013
Положительные стороны работодателя
работаю в компании год. Коллектив менеджеров среднего звена дружный, сплоченный. Компания растет, зарплата выплачивается вовремя.
Негативные моменты
в компании, большая проблема с управленческими ресурсами. Новые люди, приходящие на должности коммерческих директоров, руководителей подразделений не выдерживают. Очень тяжело работать с Тодорожко Н, тк ее ставят на контроль управления. Она работает в компании долго, и путем напора учредителей, втыкается в вопросы в которых не компетентна. Мат, обидные оскорбления и т д, возникают при работе с ней. Любой вопрос, и конфликт по любому....а ведь можно проблемы решать в рабочем режиме, без истерик. Вот и получается, пришел человек, желает сделать для компании дело, но из за стены тупизма Тодорожко, люди опускают руки и уходят. Тодорожко бьет копытом у учредителей, что только она может решить контроль вопросов, врубается и люди бегут.

Очень неразумно, держать такую нервную единицу в компании. И никто не может ничего сделать. Пишу отзыв, в надежде, что учредители, наконец то одумаются и устранят подобные факты. В целом, компания интереса.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Tom Farr и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.