Работа в ТрансЛом

Нет

Их нет

В ООО Трансломе не работала, но являюсь бывшим директором по производству ООО Оренбургский вторчермет. У меня в подчинении работала директором филиала Стрекнева Марина Станиславовна, которая на данный момент работает начальником ПЗУ в ООО Трансломе. Данному ПЗУ и Транслому в целом, очень повезло с руководителем. Более организованного, грамотного и всесторонне развитого директора в данной отрасли , я не встречала. Трудяга невероятная!!! Умеет подобрать коллектив, расставить приоритеты в работе, выбрать более экономичное решение в любой ситуации. К подчиненным требовательна так же как и к себе самой. Терпеть не может ленивых и воров,что и необходимо для работы в компании. Умеет найти подход к людям для решения тех или иных производственных задач. Очень порядочный руководитель. Сейчас я руководитель компании, которая является генеральным подрядчиком на РЖД и хочу отметить,что работники РЖД отзываются о ней с уважением. Марина Станиславовна так держать и удачи тебе!!!

зарплата белая, более менее вовремя

ПЗУ КОЛПИНО.
ПРОСМАТРИВАЛ ВАКАНСИИ ООО «ТРАНСЛОМ», ПО ПРОСЬБЕ ПРИЯТЕЛЯ И УВИДЕЛ ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ, СТАЛ ЧИТАТЬ, ТАК КАК САМ ЯВЛЯЮСЬ ПОДРЯДЧИКОМ ООО «ТРАНСЛОМ», РАБОТАЮ НА ДАННУЮ КОМПАНИЮ ПО ВЫВОЗУ ЛОМА ФРАНКОСКЛАДА И ИНОГДА ПО ОТГРУЗКЕ ЛОМА. РАБОТАЮ С ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕХА В РЫБАЦКОМ, ПОТОМ ЦЕХ ЗАКРЫЛИ И ОТКРЫЛИ В КОЛПИНО НА ИЖОРСКИХ ЗАВОДАХ. МОГУ ОСТАВИТЬ О КОМПАНИИ ТОЛЬКО ЛЕСТНЫЕ ОТЗЫВЫ, ЕСЛИ САМ НЕ ПРОТЯНУ С ОФОРМЛЕНИЕМ ДОКУМЕНТОВ , ДЕНЬГИ ВСЕГДА ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ, ПОВЕРЬТЕ В НАШЕ ВРЕМЯ ЭТО ДОРОГОГО СТОИТ,ВЫГРУЖАЮТ АККУРАТНО И БЫСТРО, ЗАЯВКИ НА МАШИНЫ ДЕЛАЮТ ТОЖЕ ВСЕГДА ЗАРАНЕЕ, ЧУВСТВУЕТСЯ КОНТРОЛЬ РУКОВОДСТВА ЦЕХОМ ИЗ МОСКВЫ, ТАК КАК НАЧАЛЬНИК ЦЕХА МАРИНА ВЛАДИСЛАВОВНА НЕОДНОКРАТНО ПРИ МНЕ СОГЛАСОВЫВАЛА СВОИ ДЕЙСТВИЯ С ЕЁ НАЧАЛЬНИКОМ, ПО МОЕМУ ЕСЛИ НЕ ОШИБАЮСЬ С ИГОРЕМ ЕВГЕНЬЕВИЧЕМ. СЧИТАЮ, ЧТО ЧЕЛОВЕК ПРОРАБОТАВШИЙ В КОМПАНИИ ПОЛ ГОДА(МЕХАНИК), ЗНАЧИТ ТАКОЙ МЕХАНИК, РАЗ УВОЛИЛИ ЧЕРЕЗ 6 МЕСЯЦЕВ, КОЛЛЕКТИВ НОРМАЛЬНЫЙ, НАЧАЛЬНИК-ЖЕНЩИНА, ЧУВСТВУЕТСЯ ЕЁ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ, ЕСЛИ И ВЫРВАЛСЯ МАТ, ТАК ГЛАВНОЕ РАБОТА, ВСЕГДА ДОЖДЁТСЯ ДО ПОСЛЕДНЕГО ВОДИТЕЛЕЙ С ЛОМОМ, НИ РАЗУ ТОЧНО ЗНАЮ КАК ГОВОРЯТ МОИ ВОДИТЕЛИ НЕ УШЛА В 17.00. Я ЕЙ НЕ РАЗ ГОВОРИЛ ЧТО ОНА ТРУДОГОЛИК, И СОВСЕМ НЕ ОТДЫХАЕТ. Я ОЧЕНЬ РАД ЧТО РАБОТАЮ С ООО «ТРАНСЛОМ», СТАРАЮСЬ НИКОГДА НЕ ПОДВОДИТЬ С ВЫВОЗОМ ЛОМА ФРАНКОСКЛАДА. НАДЕЮСЬ НА ДОЛГОЛЕТНЕЕ СОТРУДНИЧЕСТВО В ТОМ ЖЕ СОСТАВЕ КОЛЛЕКТИВА.

ПЗУ Колпино
Начальником участка работает Стрекнева Марина Владиславовна, которая обратилась ко мне с предложением о проведении ремонта автопогрузчика Фукс-360. Проведение разборки и сборки автопогрузчика Фукс-360 производилось на участке по договору подряда. За выполненную работу оплату получил своевременно согласно договора.
Во время проведения работ начальником участка Стрекневой М.В. была профессионально оказана помощь для оперативного проведения ремонтных работ, а именно: предоставление необходимого оборудования, инструмента и инвентаря, рабочего персонала и механика.
За время нашей совместной работы начальник участка Стрекнева М.В. проявила себя как руководитель, который профессионально и умело руководит подчиненным ему коллективом и пользуется заслуженным уважением среди своих сотрудников. Ответственно и серьезно относиться к любой возникающей проблеме. В общении с коллегами дружелюбна и внимательна, что оказывало благотворное влияние на проведение работ. Обладает всесторонним уровнем знаний, умеет ориентироваться в областях, смежных со своей основной деятельностью, имеет представление о системе проведения ремонтов, позволило ей по многим вопросам предоставить исчерпывающую информацию. Так же обладает способностью эффективно мобилизовать других людей для решения поставленных задач, что наиболее ярко проявилось в организации работы. Стрекнева М.В. проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Обладает навыками ведения переговоров, умением убеждать в своей точке зрения и выслушать мнение других, способна видеть в ошибках подчиненных, прежде всего свои личные ошибки как руководителя. Инициатива подчиненных всячески ею приветствуется, что проявилось в организации проведения работ.
В совокупности из выше перечисленного это позволило значительно сократить сроки проведения самого ремонта и соответственно сократило время простоя автопогрузчика.
О механике участка сложилось мнение как о неграмотном и некомпетентном в области организации проведения ремонтов техническом специалисте, у которого отсутствует умение адекватно разобраться в проблеме и грамотно довести до рабочих задачи и цели которые необходимо выполнить.
Начальник РЭС ООО «Втормет» Дышлюк В.А.

Зарплата вовремя.

Все добра! Все что написано ниже, другими людьми, все правда. В компанию Транслом попал после работы в ОАО РЖД, и поверте мне, вы еще не видели скотского и рабского отношения к сотрудникам. Да и будем честными, а где лучше, все крутиться вокруг денег, ну или хорошо там где нас нет. Да руководство со странностями, ну да, слегка того. Мне повезло, я работал в отделе, где в центральном офисе люди которые курировали мое направление достаточно часто, а разбирающихся в деле вообще не было. И мне приходилось их всех учить, снова и снова. В принципе со всеми были нормальные отношение, все люди хорошие, работать можно. Конечно, есть исключение, но они редкие. Хз, наверно у меня хорошо получается ладить с людьми. Работал и в выходные, но больше из-за своей врожденной лени, если все делать и не отвлекаться, все будет тип топ. Кстати, в центральном офисе, не кто не отказывал в помощи решения какой либо проблемы, правда многие просто не компетентны были.))) Зарплата белая, работа с 9.00-18.00, соц пакет, работа интересная. Уволился из-за закрытия филиала.

их нет судя по работе зарплата маленькая.

НЕТ

Белая ЗП.

Белая зарплата, ДМС

Привлекают белой зарплатой

Наличие ДМС, белая ЗП, на этом все