Работа в Транснефть

Почитал комментарии коллег из других регионов и просто удивился. Либо пишут лентяи, либо что-то не так с руководством их Умн. За 8 лет работы в нашем Умн поменялось руководство трижды. Естественно, каждый руководитель осуществляет руководство по своему, но ни один руководитель не опускался до унижения и оскорбления подчинённого. В нашем Умн переработка не превышает 120 часов в год. Хотелось бы по больше (я на Север заработать приехал, а не отдыхать), но по закону нельзя. Просто отправляют на выходные. Бывало 20 декабря поздравят с праздником и всё, до встречи числа 12 января. Когда работаешь, а не собираешь сплетни по управлению, всё нормально. Руководство свыше того что закреплено в трудовом договоре не требует. Есть конечно негативные моменты, но это как говорится, рабочие моменты. В общем за все время работы ни разу не пожалел что работаю в компании.

Проработал в этой организации 8 лет.
В апреле 2019 г. я написал на работе заявление, чтоб оплачивали выходные вдвойне, а не в одинарном и с предоставлением отгула без оплаты. Цены выросли с нового года в 1.5-2 раза, и средств как- то совсем стало не хватать. И что-то сказочное за этим последовало...
Подставы, лишения премий, выговоры. На планёрках начальник зачитывал мои ( и моей жены!!!) посты из интернета. Посылают работать, средствами безопасности не обеспечивают. Затем фотографии из-за угла... подставы. И тд и тп.
Затем в октябре на проходной организовали ещё одну подставу, в результате которой избили меня, заламывали руку, продержали в наручниках 1,5 часа.
Ну вот и логическое завершение истории борьбы со спрутом.
Полтора месяца залечивал раны после нападения охранника. За случай на проходной мне вынесли второй выговор. Дальше работать- либо еще быстрее сделают третий выговор и уволят по статье ( в лучшем случае) либо вообще шею свернут. В пятницу уволился. Пошел в службу занятости, зарегистрировался: дали направление к работодателю на следующий день. Колено болеть начало. А на следующий день колено отказало, опять с той же, правой, стороны. (Пришлось брать больничный, благо месяц после увольнения ещё работодатель оплачивает. Что будет дальше- трудно представить). Сейчас со скоростью 500 м/час передвигаюсь. 8 лет на них отработал, и вот, выплюнули. Вот тебе и гос. организация, благо...
Писал заявление в полицию, прокуратуру- за полтора месяца даже ни одного ответа не пришло. Спускают на тормозах.
Недавно за перекусом случайно фильм попался по ТВ "Шеф. Новая жизнь". Просмотрел не отрываясь. Точь в точь нажа жизнь здесь.
Теперь прям многодетный безработный калека. Спасибо Транснефти.

Проработал в этой организации 8 лет.
В апреле 2019 г. я написал на работе заявление, чтоб оплачивали выходные вдвойне, а не в одинарном и с предоставлением отгула без оплаты. Цены выросли с нового года в 1.5-2 раза, и средств как- то совсем стало не хватать. И что-то сказочное за этим последовало...
Подставы, лишения премий, выговоры. На планёрках начальник зачитывал мои ( и моей жены!!!) посты из интернета. Посылают работать, средствами безопасности не обеспечивают. Затем фотографии из-за угла... подставы. И тд и тп.
Затем в октябре на проходной организовали ещё одну подставу, в результате которой избили меня, заламывали руку, продержали в наручниках 1,5 часа.
Ну вот и логическое завершение истории борьбы со спрутом.
Полтора месяца залечивал раны после нападения охранника. За случай на проходной мне вынесли второй выговор. Дальше работать- либо еще быстрее сделают третий выговор и уволят по статье ( в лучшем случае) либо вообще шею свернут. В пятницу уволился. Пошел в службу занятости, зарегистрировался: дали направление к работодателю на следующий день. Колено болеть начало. А на следующий день колено отказало, опять с той же, правой, стороны. (Пришлось брать больничный, благо месяц после увольнения ещё работодатель оплачивает. Что будет дальше- трудно представить). Сейчас со скоростью 500 м/час передвигаюсь. 8 лет на них отработал, и вот, выплюнули. Вот тебе и гос. организация, благо...
Писал заявление в полицию, прокуратуру- за полтора месяца даже ни одного ответа не пришло. Спускают на тормозах.
Недавно за перекусом случайно фильм попался по ТВ "Шеф. Новая жизнь". Просмотрел не отрываясь. Точь в точь нажа жизнь здесь.
Теперь прям многодетный безработный калека. Спасибо Транснефти.

Проработал в этой организации 8 лет.
В апреле 2019 г. я написал на работе заявление, чтоб оплачивали выходные вдвойне, а не в одинарном и с предоставлением отгула без оплаты. Цены выросли с нового года в 1.5-2 раза, и средств как- то совсем стало не хватать. И что-то сказочное за этим последовало...
Подставы, лишения премий, выговоры. На планёрках начальник зачитывал мои ( и моей жены!!!) посты из интернета. Посылают работать, средствами безопасности не обеспечивают. Затем фотографии из-за угла... подставы. И тд и тп.
Затем в октябре на проходной организовали ещё одну подставу, в результате которой избили меня, заламывали руку, продержали в наручниках 1,5 часа.
Ну вот и логическое завершение истории борьбы со спрутом.
Полтора месяца залечивал раны после нападения охранника. За случай на проходной мне вынесли второй выговор. Дальше работать- либо еще быстрее сделают третий выговор и уволят по статье ( в лучшем случае) либо вообще шею свернут. В пятницу уволился. Пошел в службу занятости, зарегистрировался: дали направление к работодателю на следующий день. Колено болеть начало. А на следующий день колено отказало, опять с той же, правой, стороны. (Пришлось брать больничный, благо месяц после увольнения ещё работодатель оплачивает. Что будет дальше- трудно представить). Сейчас со скоростью 500 м/час передвигаюсь. 8 лет на них отработал, и вот, выплюнули. Вот тебе и гос. организация, благо...
Писал заявление в полицию, прокуратуру- за полтора месяца даже ни одного ответа не пришло. Спускают на тормозах.
Недавно за перекусом случайно фильм попался по ТВ "Шеф. Новая жизнь". Просмотрел не отрываясь. Точь в точь нажа жизнь здесь.
Теперь прям многодетный безработный калека. Спасибо Транснефти.

Директор я тебя найду и жестко оттымею с помощью самодельного дилдо из дерева)
Жди)

Проработал в этой организации 8 лет.
В апреле 2019 г. я написал на работе заявление, чтоб оплачивали выходные вдвойне, а не в одинарном и с предоставлением отгула без оплаты. Цены выросли с нового года в 1.5-2 раза, и средств как- то совсем стало не хватать. И что-то сказочное за этим последовало...
Подставы, лишения премий, выговоры. На планёрках начальник зачитывал мои ( и моей жены!!!) посты из интернета. Посылают работать, средствами безопасности не обеспечивают. Затем фотографии из-за угла... подставы. И тд и тп.
Затем в октябре на проходной организовали ещё одну подставу, в результате которой избили меня, заламывали руку, продержали в наручниках 1,5 часа.
Ну вот и логическое завершение истории борьбы со спрутом.
Полтора месяца залечивал раны после нападения охранника. За случай на проходной мне вынесли второй выговор. Дальше работать- либо еще быстрее сделают третий выговор и уволят по статье ( в лучшем случае) либо вообще шею свернут. В пятницу уволился. Пошел в службу занятости, зарегистрировался: дали направление к работодателю на следующий день. Колено болеть начало. А на следующий день колено отказало, опять с той же, правой, стороны. (Пришлось брать больничный, благо месяц после увольнения ещё работодатель оплачивает. Что будет дальше- трудно представить). Сейчас со скоростью 500 м/час передвигаюсь. 8 лет на них отработал, и вот, выплюнули. Вот тебе и гос. организация, благо...
Писал заявление в полицию, прокуратуру- за полтора месяца даже ни одного ответа не пришло. Спускают на тормозах.
Недавно за перекусом случайно фильм попался по ТВ "Шеф. Новая жизнь". Просмотрел не отрываясь. Точь в точь нажа жизнь здесь.
Теперь прям многодетный безработный калека. Спасибо Транснефти.

Проработал в этой организации 8 лет.
В апреле 2019 г. я написал на работе заявление, чтоб оплачивали выходные вдвойне, а не в одинарном и с предоставлением отгула без оплаты. Цены выросли с нового года в 1.5-2 раза, и средств как- то совсем стало не хватать. И что-то сказочное за этим последовало...
Подставы, лишения премий, выговоры. На планёрках начальник зачитывал мои ( и моей жены!!!) посты из интернета. Посылают работать, средствами безопасности не обеспечивают. Затем фотографии из-за угла... подставы. И тд и тп.
Затем в октябре на проходной организовали ещё одну подставу, в результате которой избили меня, заламывали руку, продержали в наручниках 1,5 часа.
Ну вот и логическое завершение истории борьбы со спрутом.
Полтора месяца залечивал раны после нападения охранника. За случай на проходной мне вынесли второй выговор. Дальше работать- либо еще быстрее сделают третий выговор и уволят по статье ( в лучшем случае) либо вообще шею свернут. В пятницу уволился. Пошел в службу занятости, зарегистрировался: дали направление к работодателю на следующий день. Колено болеть начало. А на следующий день колено отказало, опять с той же, правой, стороны. (Пришлось брать больничный, благо месяц после увольнения ещё работодатель оплачивает. Что будет дальше- трудно представить). Сейчас со скоростью 500 м/час передвигаюсь. 8 лет на них отработал, и вот, выплюнули. Вот тебе и гос. организация, благо...
Писал заявление в полицию, прокуратуру- за полтора месяца даже ни одного ответа не пришло. Спускают на тормозах.
Недавно за перекусом случайно фильм попался по ТВ "Шеф. Новая жизнь". Просмотрел не отрываясь. Точь в точь нажа жизнь здесь.
Теперь прям многодетный безработный калека. Спасибо Транснефти.

*xxxxx* говном контора

Работаю в Управлении безопасности ТРАНСНЕФТЬ БАЛТИКА *xxxxx* первостатейные принуждают к увольнению фабрикуют лживые акты борются с ветряными мельницами ни черта ни в безопасности ни в охране не понимают только генерального дурят крышуют жуликов

Быдло у руля,тупое и безмозглые. Качаем вроде нефть, а управленцы только и могут, что лазить по туалетам и раздевалками. На столах и в столах ничего не должно быть. Никакой документации, ручка моноблок и бумаги клочёк. Родственные связи в управлении,кумовство... И никого из них производство не интересует. Выписывают премии,которые потом необходимо отдать руководству,липовые документы на проживание в гостиницах. И деньги попробуй не отдай. Экзамены не сдашь и будут отправлять постоянно в прорыв,пока сам не уволишься.Понесколько раз выполняется одна и та же работа из-за спешки и некомпетентности руководителей. Постоянные неучитываемые переработки,субботники. Если возмущается, угроза уволить.

До приватизации компании в 2016 г. работать было можно , после приватизации когда компанию купили барыги наступил дурдом , сразу снизили зарплату , повысили требования к работникам , ненавязчиво заставляют работать в выходные дни и оставаться после работы , кто не согласен - увольняют.

Работаю в црс ,про дом забудьте.Командировка каждую неделю,живу в вагончике.Отгулы не дают,говорят отгуляешь потом,переработку не оплачиваю.С работниками разговаривают как с быдлой.Дома не живешь ,а зарплата такая же как кто работает на НПС ,ЛПДС которые сидят у батареи.Руководитель Вафин Р М унижает человеческие достоинства.Работаю в компании 4 года ,на первом году ощутил весь дурдом.люди держатся только из за того что негде работать. Транснефть это отстой. Всех итр в топку к кочегару Лехе.

Качественный дурдом. А именно: копать в дождик, красить в мороз и сама организация труда на нуле. Если вы ищите работу, на которой будучи слесарем КИПиА или электромонтером нужно заниматься не своими прямыми обязанностями, а всем остальным (копать, стропалить, красить и многое другое) то вам в Транснефть. Всё самое интересное в конце рабочей смены, потому что страдает планирование и мастера с инженерами не могут договорится. Каждый боится сказать что-то лишнее и с ярым энтузиазмом пытается переложить свои обязанности на других. Из этого вытекает, что надо задерживаться или выходить в выходные. При этом оплата за переработанные часы всегда остаётся под вопросом. Иногда переработка оплачивается, но чаще нет. Накопленные часы сгорают в конце года. А если есть официальные выходные, то об этом вы не узнаете. Если вы хотите стать самым настоящим "дебилом" то добро пожаловать в нашу скромную обитель тупости и всеобщего разпиздяйства. Мой стаж работы 1 год 8 месяцев.

Сплошная бумажная волокита вместо работы, все друг друга 'проверяют', сплошная учёба и повышения квалификации в ваше личное время и за ваш счёт ('в долг' , платит компания сначала), нет графика. Думаете о семье и свободе - вам не сюда.

Редкие *xxxxx* с коррупцией возле шарового крана которых надо дючить

Руководство на уровне начальников отделов/лабораторий и т.п. полностью неадекватное (по крайней мере в Волгограде), с огромным чувством собственного величия. Рабочий день ненормированный от слова совсем. За 2 месяца дали только один выходной в воскресенье, при том, что работа в выходные дни тут не оплачивается, ибо выходят люди неофициально "по собственному желанию". Отказ от таких порядков приведёт к увольнению (естественно причину найдут другую найдут). Нарушения трудового кодекса одно на одном, но люди не жалуются, потому что боятся потерять работу с такой месячной зарплатой. Отношение к работникам как к расходному материалу, который можно всегда заменить. Если вы готовы работать по 80 часов в неделю (из которых будет оплачиваться только 40) то эта работа для вас. Если же вам хочется сохранить своё здоровье и иметь в жизни хоть что-то помимо работы, не ходите туда ни в коем случае

рядовых инженеров и рабочих считают за быдло. тупое руководство не слушает опытных работников хочет чтобы было по их, в итоге все переделывается по сто раз. Самарское руководство всегда перекладывает свою работу на рядовых саратовских инженеров, угрожая увольнением и провоцируют на увольнение работников. Самарские руководители, особенно метрологи не компетентны в своей работе, и набирают себе подобных в филиалы.

Интересно по какому принципу принимают на работу в
ООО « Транснефть-Охрана».

Первый заместитель филиала
ООО «Транснефть - Охрана» ЗСМУВО Девяткин С.С. Ранее судимый и это ему не мешает руководить охраной на таком высоком посту, что думают по этому поводу люди, которые поставили его и подчиненные руководимые им.

Они к сожалению есть ....Надо срочно проводить реорганизацию управленческого аппарата.....руководители низовых подразделений своими действиями и распоряжениями наносят огромный вред ...они дискредитируют компанию и ослабляют ее мощь и силу.....

Всем добрый день! Так случилось, что мне к большому сожалению довелось поработать в АО "Транснефть". Трудовая деятельность там была не долгой всего лишь 3 месяца, но и этого мне хватило с лихвой. Как многие тут отмечали, рабочий день действительно ненормированный , человеческие отношение в службе в которой я работам напрочь отсутствовали. Сложилось такое впечатление, что молодого специалиста просто готовы были "разорвать на куски и по миру пустить", постоянное психологическое давление, типа "это естественные вещи", "" ты должен это знать" и т.д. и т.п. С приходом на работу, практически во вторую неделю, накидали такой объем работы, который естественно новый работник - специалист просто не в состоянии освоить. Понятное дело, когда этот " завал" разобрать не получалось, начиналась жесткая критика. Работа в службе где я работал, достаточно специфичная, и получить знания и опыт можно только работая там, и работать надо не менее года, может некоторым времени понадобится еще больше. Для себя сделал вывод: " Там просто надо приспособиться". Делегировать работу подчиненным и сидеть спокойно заниматься своими делами , возможно делами " для души". В данной системе, отсутствует такое, когда за недочеты работников отвечает и начальник отдела и соответственно наказывают работника, а начальник как будто бы не причем.Так и случилось со мной. Теперь, что касается увольнения. Уволился со соглашению сторон, т.к. был просто вынужден. Была такая угроза, или уволишься по соглашения, или будешь работать без ежемесячной премии. С учетом того, что мне приходилось добираться к месту работы из соседнего города (60 км. расстояние) работать без премии для меня неприемлемо. Это и послужило основной причиной моего ухода. Еще один неприятный момент случился уже после увольнения, когда я узнал, случайно от бывших коллег, что меня лишают премии за предыдущий период. Все, наверное, кто работал в ОСТ знают, что ежемесячные премии выплачиваются по прошествии 1,5 месяцев. И каким то образом и на каком то основании моя фамилия была включена в Приказ о Премировании РНУ уже после того, как я фактически работникам не являлся. Результатом было то, что мне начисляли премию в размере 7% вместо полагающихся 70 % или 80% от оклада (точно не помню). Минусанули в денежном выражении примерно на 16 000 руб. Для моей семьи это большая сумма.
И напоследок пожелание тем, кто планирует, мечтает попасть в ОСТ. Реально оценивайте свои силы. Необходимо обладать волевым характером, быть харизматичной, амбициозной личностью, способным переступить через общечеловеческие принципы и не испытывать при этом чувства угрызения совести то это работа для Вас.

Траснефть-Балтика полная *xxxxx* к рабочих 3 критерии сильный глупый и здоровый. Начальство зажарилось как свиньи в сто иле . Постоянные стройки на станциях обмывка денег миллиардов тащат то что могут пронести через проходную учета нет вообще старого оборудования ужас просто .С .Б одни менты на пенсиях протирают штаны. Напрягают только своих работяк. просто все не опишешь это надо увидеть и поработать это *xxxxx* просто волосы на голове встают дыбом такого нет не где как в Транснефть шайка братков 90......................

Для руководства сотрудники мусор. За людей не считают. Работы можно лишиться только так. Я уже бывший работник . Принуждают к увольнению.Полностью надуманные обвинения. Опишу ситуацию, чтобы соискатели не питали иллюзий. Вот например у нас в РНУ было совершено хищение в особо крупном размере топлива.Заведены уголовные дела на казаны и уволены многие сотрудники, даже и невиновные. А руководители которые,обязаны в силу своих должностных контролировать отделались легким испугом потому что входят в ближний круг генерального.Это семейство Гаращенко. Папа зам генерального. Сын начальник транспортного отдела. До недавнего времени в прямом подчинении у папочки. Мафия одним словом.Мастера по втиранию очков.Зато специалистов СБ в РНУ всех под увольнгение. И кто свои же из аупа Приволги. Есть там такой Плотников настоящий монстр грозится всех посадить и уволить.Но как говорится бог не тимошка... Сами они нечистоплотные на руку оказались . Арестовали сбшника за взятку и покатилось все под откос.Начальника сб Плаза и весь отдел безопасности увольняют не разбираясь кто прав а кто виноват. Так что здесь незя строить долгосрочных планов в любой момент можешь на улице оказаться.

Работа круглые сутки и шесть дней в неделю. И зарплаты той не захочешь.
Главный инженер в Транснефть-Дружбе просто неадекват. В технических вопросах не разбирается
и ввиду своей некомпетентности постоянно срывается на подчиненных. Крики а мат постоянно.
В управлении стукачество на каждом шагу. Адекватных сотрудников просто выживают с работы.
Многие начальники упиваясь своей влястью и безнаказанностью в нашлую хамят с подчиненными.
Принцип "Я начальник - ты никто" в действии. Специалисты в регионах не выдерживают и уходят.
В управлении Дружбы есть ещё такая звезда - начальница Виолетта Однолеткова, дама на пенсии.
Так та криком и матом просто разговаривает. И ладно бы только со своими подчиненными - так со всеми.
Крики прям эхом по управлению. Народ с ней просто отказывается работать, пытается просто избегать. А многие просто увольняются.
И все ее покрывают. В общем обстановка в коллективе хуже некуда.

Читаю отзывы, отрицательных 90% и соглашусь, что так оно и есть! Ужасная компания, обращение с людьми как с быдлом. Хамство, грызня, унижения, сексуальные домогательства. О работе в этой компании вспоминаю с содроганием, кажется никогда не отмоешься от этой грязи. Карьерный рост только для тех кто, "дает", "берет" и родственничков. Зарплата достойная только у ИТР, простые работники вкалывают за среднестатистические гроши. В общем система слабая, не поставленная(а с таким отношениям ничего хорошего не сделаешь), неорганизованная, все доведено до маразма, к примеру трубы красят в минус 40 градусов перед приездом проверяющей комиссии. Охрана труда нет, изматывают работников бесконечными экзаменами, а на практике полная противоположность.Что можно сказать об управляющем составе... куклы, приведу пример - один зам. бегал по станции с фотоаппаратом и фотографировал всех из-за угла и так продолжалось ежедневно, пока его не перевели на другую станцию. Для тех кто хочет работать вахтовым методом - не советую, оплата такая же, так как вахтовую надбавку оставляешь в столовой этой же компании. Само варево отвратительное, больше половины рабочего персонала страдают желудочно-кишечными заболеваниями, язвами, панкриотитами и т.д. Станция обнесена колючей проволокой, выход за пределы запрещен. Курение по расписанию, запрещено общаться по сотовому телефону(минус 10% премии), в комнатах нельзя иметь электроприборы, такие как чайники, мультиварки (в столовой падает выручка). Через месяц вахты в такой "крутой компании" многие уходят в недельные запои. Не все продается и покупается за деньги, если хотите остаться физически и морально здоровым человеком, видеть как растут ваши дети, радоваться семейной жизни, лучше найдите другой способ зарабатывать.

Ао Транснефть-ЦС. РНУ Стрежевой. НПС Раскино. Начальник НПС Чащин В.В. с фельдшером Кваш А Н. проводит тест на выявление у работников НПС Раскино алкогольного опьянения. Тест проводят прибором со сменными мундштуками не меняя их после каждого работника, чего делать категорически запрещено! "Закон о защите здоровья работника". На вопрос о замене мундштука поясняют о нехватке их на всех сотрудников. Риск заражения инфекционными заболеваниями очень велик. Сам тест на алкоголь больше похож на цирковое представление со смехом, но ни как на серьёзное мероприятие. Тесты проводятся регулярно по желанию руководителя.