Некто
19.05.2019
Положительные стороны работодателя
Обучение
Негативные моменты
Коллектив гнилющий, подставить могут раз плюнуть, начальство разбираться, конечно же не будет. Штрафы за всё. График очень тяжелый, зп маленькая. Новеньких берут и они сразу уходят, старенькие работают уже долго, гадюшник из женского коллектива, каждый ждет чтоб подставить другого и на этом повыситься в глазах к начальства. Будьте аккуратны, зп серая, платят поздно, к кого не спросишь, никто не знает как расчитываеться.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.09.2016
Положительные стороны работодателя
а в Воронеже все зашибись!!!!!!!!))))))))
Негативные моменты
МОСКВА ЖАДНАЯ
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
11.03.2016
Положительные стороны работодателя
хороший коллектив, не все конечно, но в основном люди неплохие. Всегда вовремя зарплата, без задержек. На этом плюсы кончаются
Негативные моменты
Недостаток в основном в начальстве. В его некомпетентности к людям. Отдельно хочу сказать про Левченко Ольгу, она начальник у Операторов складского учета. Очень плохо поступает с людьми, можно сказать подло. Что и характеризует этого человека. Про бухгалтеров Новикову и Мишину, обвинят, даже не разобравшись в ситуации. Про зарплату: складывается такое ощущение, что ты хочешь узнать не про свою, а про чужую. Никто ничего не хочет объяснять. Все все валят друг на друга. Про отдел кадров. Там тоже работают люди, которые хорошо врут вам в глаза. Проработав в этой компании, сложилось впечатление, что я в дурдоме, в полном смысле этого слова. Очень плохая компания, по крайнет мере это моя точка зрения. очень жалею, что испортила свою трудувую, работая в этой компании. Может кому то повезет больше, но это скорее всего люди, которые любят стучать и сосать у начальства. В принципе такие там и работают.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
04.03.2016
Положительные стороны работодателя
выплата зп вовремя. ну практически всегда ))) и наверно на этом все.
Негативные моменты
не знаю как в офисе но на складе работать крайне невозможно. огромные нагрузки на одного человека, глупое управление, не могут организовать работу грамотно да и не хотят.переработок полно не оплачивается ни одна. условия труда не соблюдаются так же как и санитарные нормы. не ходите туда. не тратьте свое время и нервы попусту! всем добра )
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
29.12.2015
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Самая ЧМОШНАЯ КОМПАНИЯ
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.12.2016
Положительные стороны работодателя
Всем доброе время суток!
Работают в компании 0,5 года, но, к сожалению, только сейчас нашел время написать свой отзыв, хотя желание сделать это было еще на первой рабочей недели. Стыдно. Итак, ...
Первое и оно же последнее собеседование прошло быстро, что я даже расстроился, что не смог раскрыть свои достоинства в полной мере, но, к удивлению, получил предложение, которое с радостью принял.
Вечером, перед первым рабочим днем, я решил прочитать отзывы о компании. Чего там только не написано! Меня действительно разрывали мысли перезвонить Алле и сказать, то передумал - уж очень красочно были описаны ТОП-сотрудники и быт компании. Но аргумент, что это - испытательный срок, переубедил меня.
Первое, что меня приятно удивило (я уже очень давно не встречал такого) - с каким бы вопросом я не обратился, НИКТО не сказал, что "это его не касается"" или "это твоя работа, вот и разбирайся сам" - либо помогали, либо, если не знали, говорили к кому обратиться! Это действительно очень приятно, особенно в новой копании!
К концу первой рабочей недели мое мнение о компании кардинально отличалось!
О туалете и кухне: я не знаю как было раньше, но, на мой взгляд, все достойно. Да, нет официантов, которые за тобой убирают, поэтому порядок зависит от самих сотрудников, но бардака не видел ни разу.
О ТОП-менеджерах: это достаточно своеобразные, колоритные, эмоциональные, но очень умные и интересные люди. По крайней мере, я не испытывал проблем в общении и работать с ними мне очень нравится. По роду своей деятельности мне приходится общаться почти со всеми сотрудниками (кроме склада), нет ни одного, с кем мне было бы не приятно работать (исключение, наверно, Куценко. Но она в Тамбове, поэтому, думаю, что это переживу).
Конечно же, не могу обойти вниманием ГД. На мой взгляд, Александр Владимирович излишне мягок, от этого и возникаю проблемы. Его демократичность и опрос мнений порой ставят крест на идеях. Сами сотрудники порой топят развитие или преобразования поднимая шум на пустом месте. В остальном -умный, скромный (без пафоса), приятный в общении человек.
Подводя итог, хочу сказать: не стоит относится к отзывам как к правде в последней инстанции. А лучше вообще не читаете, особенно перед работой. Для каждого человека это индивидуально. Прислушивайтесь к своим ощущениям и выбирайте. К тому же - есть испытательный срок и он все покажет.
Лично мне очень нравится и коллектив, и работа, и задачи, которые нужно решать.
Негативные моменты
Уже упоминалось, но повторюсь - грузчиков нет и, действительно, приходится поднимать все самим. К тому же, коллектив в большинстве - женский, а коробки порой очень тяжелые - как здесь им не помочь?! Это печально.
Остальное - не так критично (прошлое место работы было гораздо деспотичнее!!!)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
19.08.2016
Положительные стороны работодателя
Работаю в компании 4 месяца, зп белая, руководство хорошее. Я работаю не в Москве, а в региональном отделе продаж. Однако в первые месяцы работы меня приглосили в центр.офис на несколько дней на обучение и знакомство с сотрудниками и руководящим составом компании. Мои впечатления более чем положительные. Я рада что перед устройством в эту компанию, прочитала отзывы, но решила все таки сходить на собеседование. Не знаю кто это пишет, обиженные сотрудники или конкуренты, но отзывы не сообветствуют действительности.
Негативные моменты
я пока не нашла
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Олеся
13.05.2016
Положительные стороны работодателя
Компания хорошая, большая. ЗП без задержек , все платят точно.
Руководители компании знают свое дело. Сам коллектив не плохой.
Со всеми негативными отзывами не согласна!
Негативные моменты
Есть конечно минусы в компании, но в сравнении с плюсами, гаснут!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
04.11.2014
Положительные стороны работодателя
1. Молодой и креативный коллектив, праздники организовываются силами самих сотрудников и проходят всегда весело и интересно. Отдельное СПАСИБО мальчикам за 8.03.2014, это было великолепно ))

2. Офис в центре города, шаговая доступность от метро + хорошее транспортное сообщение от него же в случае, если Вы задерживаетесь. Кстати, к опозданиям здесь относятся весьма лояльно (если не злоупотреблять) и "дорабатывать" в конце дня никто не принуждает.

3. Может, кто-то и привык обедать в кафе всякими бизнес-ланчами, но многие предпочитают питаться пищей, приготовленной "собственноручно" (так как и в "производителе" уверен и по кошельку не так сильно бьет). В этом плане компания позаботилась о своих сотрудниках и организовала

собственную "столовую" на этаже. Иногда, правда, не протолкнуться, зато всегда в компании таких же энергичных и веселых ребят ))

4. Руководители в компании не "звезды", к которым нужно пробиваться через 5 посредников, а вполне земные и досягаемые люди, которые всегда готовы подсказать что и как лучше сделать.

5. Если же у Вас возникла идея, как лучше оптимизировать тот или иной процесс в отделе (или компании в целом) - Вас всегда выслушают и если идея действительно хороша и применима в рамках организации - вперед, внедряйте )
Негативные моменты
Минусы есть в любой организации, но здесь они не настолько бросаются в глаза. Нпр, мне кажется, что было бы неплохо сделать небольшой косметический ремонт, оживить офис "цветами", так как сейчас их очень мало и они выглядят не ахти как и в основном населяют зону ресепшн.

И еще я за возвращение корпоративного изучения английского языка, к сожалению, на момент моего прихода в компанию, этот проект закрыли (
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
29.01.2013
Положительные стороны работодателя
никаких
Негативные моменты
На днях уволили директора по логистики Корнилова А.С.. Считаю, что это был последний гвоздь вбитый Резником в крышку собственными руками. Пять лет назад на складе была сформирована команда, которая вытащила склад и транспорт из глубокой ямы и дала возможность всей компании достигнуть уровня сегодняшнего дня. В этом не было заслуг руководства, так сложились звезды. В одном мести и в одно время собрались люди, которые жили работой и были интересны друг другу. Такое бывает редко, за свою трудовую деятельность все это я видел первый раз.

Говоря о команде, я говорю не только об Андрее Станиславовиче и не только о руководителях отделов под его руководством я говорю о рядовых сотрудниках, которые в массе своей чувствовали себя полноправными членами этой команды. Один транспортный отдел чего стоил. Таких диспетчеров в компании ни когда не было и думаю, не скоро появятся.

Очень жаль, что в нашей компании руководство в лице г-на Резника в угоду личных амбиций готово разбрасываться хорошими людьми и замечательными специалистами.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.11.2012
Положительные стороны работодателя
Пришла на интересный проект с нуля, успела довести до этапа самоокупаемости, до того как вышла в декрет. Хороший коллектив, офис в центре Москвы, рядом много мест, где можно пообедать. Стабильно выплачиваемая ЗП, банкомат по зп карте в холле офиса на 1-м этаже. Хороший соцпакет, включая декретные (было не страшно уходить в декрет). Есть возможность карьерного роста, многие секретари доросли до менеджеров по продажам и т.д. Удобный для меня график работы (успевала отвезти дочку в детсад). Есть курсы по английскому языку. Выгодные условия на страховку ДМС.
Негативные моменты
До недавнего времени была проблема с вентиляцией (душно, т.к. солнечная сторона, летом был ад), но это скорее недоработки при строительстве БЦ. После установки кондиционеров стало лучше. Плохо, что нет в офисе обедов, но кафе по близости решают эту проблему.

Были проблемы при запуске проекта, но то рабочие моменты и в итоге они были решены. Большое количество совещаний, но я в них, к счастью, мало принимала участие. Да, хотелось бы стабильно раз в год индексации ЗП.

Считаю излишне строгими штрафы за опоздания.

Коллектив преимущественно женский, так что порой не хватает мужской точки зрения.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.09.2012
Положительные стороны работодателя
Хороший офис, но от метро 30 мин пешком.
Негативные моменты
Знаю про эту компанию со слов подруги, которая там работала и просто в шоке. Постоянные задержки, уйти в 20.00 удачно, обычно в 22, как правило, все совещания после 18.00 т.к учредитель в Америке (разница времени). Много работы дома, т.к. в течении дня время уходит на совещания бесконечные.Коллектив сплетников, чему способствует руководство. Много чего ещё...Люди, любите себя и работайте в компании, где ценят сотрудников!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
16.04.2012
Положительные стороны работодателя
Что-то не припомню каких-то ярких положительных сторон - обычная контора.
Негативные моменты
Бесконечные собрания , похожие на цирк с конями , где обсуждаются итоги месяца , правки в 1с , нововведения и т.д и т.п. Проводятся по каждому удобному поводу . На них у доски любит выступать генеральный директор (сам! 8-)), рисуя маркером графики и цифры , задавая вопросы "залу". Все напоминает дешевое представление в захудалом балагане.

Компания экономит на стороних услугах - если привозят мебель или стеллажи или офисную бумагу ( а офис компании с осени 2011 на четвертом этаже бизнесцентра ) - разгружать машины и поднимать все это наверх должны сотрудники офиса мужского пола. Никого не волнует , что ты теряешь свое время и одет не совсем для погрузки чего-то пыльного и грязного.

Еще одна головная боль для сотрудников - постоянные преобразования/слияния/разделения/поглощения отделов, мнение сотрудников никто не спрашивает. Клиентов разделяют/дают/отбирают по тем же мотивам (преобразование отдела). Здесь можно как выиграть , так и проиграть - зависит от твоих отношений с ключевыми фигурами компании - ком.директором, ген.директором.



Текучка не фантастическая ( в отделе продаж ) , но приличная . За неполный год в моем отделе поменялось 6 человек ( работали на момент моего прихода и были уволены , либо пришли при мне и были уволены ) , 4 осталось из первоначального состава. Численность самого отдела 6-7 человек.

Компания крайне чувствительна ( точнее - ее руководство и приближенные ) к интригам. Если вы умеете интриговать, постоянно играть на несколько фронтов - то тогда вам подойдет.



Собственные мысли не приветствуются - если в центральном зале ( аквариуме ) идет презентация товара , который вы не продаете даже близко - вы обязаны там быть - никого не волнует , что вы не успеете доделать работу до конца рабочего дня.



Осенью 2011 компания переехала с 5-й парковой ( Первомайская ) , где до офиса можно было от метро дойти минут за 10 быстрым шагом в бизнес центр Туполев плаза 2 , где что от Курской 25 минут по узким извилистым улочкам , что от Бауманской 25 минут идти ( трамвай там отдельная история ). Припарковать там авто нереально в принципе . Ничье мнение , естественно , не спрашивалось. Офис класса B ( Туполев плаза 2 ) - оказался сделанной на скорую руку южными гастарбайтерами жуткой поделкой с чуть ли не фанерными стенами , слабым обогревом зимой и тормозными лифтами.

Компания постоянно борется с "опоздунами" - ох уж этот бич всех бизнес компаний. Бизнес процессы полностью развалятся , если сотрудники будут включать компьютеры не в 9.00 , а в 9.10 или в 9.15. Естественно , на ресепшене журнал , в котором все расписываются.

С товаром на складе отдельная история . Так как ассортимент компании порядка 10т единиц - всегда в дефиците какие-нибудь подложки или тарелки . Компания всячески пытается ( надо отдать ей должное ) с этим бороться - постоянно ( чуть ли не ежедневно ) внося правки в систему резервирования товара , сегментируя клиентов и т.д. и т.п. Но все равно товара постоянно не хватает.



В первые месяцы работы было забавно наблюдать такую картину - через все помещение одна дама кричит другой : "Маша , дай мне салфетки красные код такой-то ! Я тебе со своего резерва дам тарелок !"

Коллектив , в принципе , тоже стандартный - глуповатые, хамоватые провинциалы , с легким замесом жителей Мытищ и других пригородов. В продажах. В остальных отделах , естественно , работают москвичи.

Тетки желчные и не очень, с базарным лексиконом и просто грубоватым. Девушки . Хотя и пара адекватных людей тоже есть.

Коллектив преимущественно женский , поэтому - "скандалы, интриги, расследования" - слезы , сплетни , ругань - это все присутствует.

Начальников отделов за ислючением одного отдела - всегда берут со стороны.

В принципе - обычная продажная шарашка, которой руководство пытается придать вид "корпоративной структуры" постоянными бестолковыми ( на 90 % ) нововведениями.



Собственно - какие пожелания ?

- Для руководства - прокручивать хотя бы пару раз в голове свои "ноу-хау" ( гениальные проекты ) прежде чем сразу применять их и затем откатывать назад через 1-2 дня

- Брать на себя ответственность за свои же просчеты ( увод большого количества товара на развитие какого-либо проекта и , как следствие - организация крупного дифицита на складе - падение продаж у менеджеров по этой группе вплоть до отказов клиентов от дальнейшей работы - при этом планы никто не меняет )

- Не жмотиться на элементарное - услуги разгрузки товаров в офис etc.

- Не позориться корпоративами с дешевым спиртным и такими же блюдами , не говоря о "культурной программе" уровня деревенской свадьбы



Стоит туда идти или нет ? В принципе - все ощущают себя там пешками. И хотя внешне все выглядит благопристойно и никакого хамства или грубости со стороны руководства я не видел - уволить или поставить в ситуацию , когда человек вынужден будет уволиться - на раз два. Ни в одной другой компании дистрибьюторской ни разу не видел , чтобы у человека могли отнять базу и передать ее другому под предлогом "развития".

Но здесь опять же - палка о двух концах - если умеете интриговать или играть - то вы будете человеком , у которого не отбирают , а которому дают. И деньги вовремя заплатят и т.д. и т.п.

Как только мне надоело играть - все быстро закончилось.



p.s. отзыв от руководителя отдела персонала в начале раздела ( к слову сказать, вживую не производящего впечатление человека умного или компетентного в сфере кадровых дисциплин ) в принципе сам по себе достаточно красноречив


Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Триал Маркет и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.