Негативные моменты
Улучшить (а лучше вовсе заменить) руководящий состав. Так как некомпетентность со стороны того же тимлида была полная. Как в незнании банальных законов, там и при принятии рабочих решений. Также меня удивило, что у человека на такой должности совсем нет образования.
1. Вместо оплаты официального больничного тимлид предлагала мне взять отпуск на эти дни, хотя оформление было официальное. Во время больничного мне месяц не могли сказать, как он у них рассчитывается...
2. Постоянное превышение полномочий со стороны тимлида, много пошлости в рабочих и нерабочих чатах. Много психологического давления на ребят, которые просто молчат, так как боятся потерять работу.
3. Ломаный график, хотя на собеседовании обещали 2/2. в итоге полгода работала в графике 4/1/3 и тому подобное. На мои просьбы сделать график как договаривались, тимлид злилась и говорила что "никто не возмущается кроме тебя".
4. Я уволилась оттуда по соглашению сторон. Так как после ситуации с больничным, тимлидом были подделаны мои показатели, на видеовстрече меня вынуждали написать заявление и шантажировали тем, что уволят по какой-то статье. Хотя я успешно прошла испытательный срок, после него уже полгода работала, никаких замечаний не было, помогала новеньким. Моя работа полностью устраивала, но после того, как я открыто сказала, что они незаконно работают в плане больничного что-то резко поменялось...
5. Видеозапись, сделанную в конце (ту самую, где был шантаж), мне так и не предоставили, хотя была договоренность, что запись разговора будет, только если мне её скинут потом. В итоге тимлид перестала отвечать на сообщения и не выполнила обещание.
6. Еще до подписания договора о расторжении трудовых отношений меня удалили из всех чатов и убрали все доступы, в том числе к почте высшего руководства. Хотя у меня был рабочий день. Не дав даже попрощаться с коллективом.
Я связалась позже с генеральным директором, но он счел данное поведение тимлида нормальным.
Короче, никому не рекомендую эту компанию. Карьерного роста там точно не будет. Директор полностью одобряет такое отношение к сотрудникам. Поэтому тысячу раз подумайте, надо ли оно вам.
