Работа в ЮК Золотое правило 

ИХ НЕТ

Нет

Работаю в Крымском филиале Юридической компании "Золотое правило" в городе Симферополь. Несмотря на удаленность от главного офиса компании, взаимодействие с сотрудниками и руководством осуществляется ежедневно на высшем уровне и с большой эффективностью.

Заработная плата выдаётся два раза в месяц, без задержек, осуществляется премирование.
Руководство поддерживает желание сотрудников развиваться как в профессиональном направлении, так и в личностном.

Отличный коллектив, который сплочен любовью к своему делу. Каждый сотрудник готов помочь по любому вопросу, готов вникнуть в твою проблему и с помощью совместного мозгового штурма выдается результат, который не может не радовать клиентов.

Юристы, которые мечтают получать удовольствие от результатов своих трудов, вам точно сюда. Здесь их оценят и приумножат.

Стабильная компания. Зарплата без задержек, премии. Доброжелательный, грамотный коллектив, в котором всегда можно рассчитывать на помощь, поддержку и "мозговой штурм". Внимательный руководитель. В целом в компании приветствуется стремление к профессиональному росту и регулярно организовывается участие сотрудников в профессиональных и личностных тренингах и семинарах. Колоссальный опыт практически во всех отраслях права.

Стабильность развития: за 8 лет на рынке компания значительно увеличила штат, уровень обеспеченности сотрудников, улучшила офисные условия.

Финансовая стабильность: зарплата стабильно дважды в месяц день в день на протяжении почти 8 лет.

Персонал: до настоящего времени в компании работают три юриста, принятые в 2010-м, 2011-м года и прошедшие путь от юрисконсульта до руководителя, заместителя руководителя отделов.

Сформировавшаяся корпоративная культура: в компании сложилась и взращивается собственная корпоративная культура на лучших принципах заботы о клиенте, поддержании образа истинного юриста (как внешне, так и внутренне), заботе о собственной репутации в отношениях со всеми.

Развитие в профессии: руководство компании обеспечивает уверенное и стабильное развитие сотрудников: обеспечивает участие семинарах, конференциях, форумах, круглых столах.
Ежедневная работа связана с решением сложных практических вопросов, что позволяет развиваться постоянно во всех сферах законодательства.

Комфортное взаимодействие с руководством: отношения построены на началах взаимного уважения, внутренней ответственности за принятое дело и наставничества.

Комфортная атмосфера в коллективе: отношения построены на принципах взаимовыручки, поддержки, взаимоуважения. Дружный, позитивный коллектив, способный направить совместную энергию на решение любой архи-сложной юридической головоломки.