25.08.2020
Положительные стороны работодателя
Недалеко от дома.
Негативные моменты
Зарплата ниже плинтуса, руководитель агрессивное быдло, сотрудники лижут *xxxxx* руководителю чтобы тот не орал на них как потерпевший из за косяков. Сотрудников мало, человек 5 и все менеджеры.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Элина
13.06.2019
Положительные стороны работодателя
Мне очень нравится корпоративный дух. Самая адекватная команда, в которой я работала :) Очень люблю совместные празднования дней рождения, это очень мило. Я работаю в отделе дизайна, и для меня самый большой плюс — возможность попробовать себя в разных сферах. Здесь приходится не просто баннерочки делать, а создавать дизайн для рекламы на разных носителях и для разных целей, это интересно. Такого у меня ещё не было. Круто создавать. Ничего не было, ты такой раз это всё нарисовал, потом напечатали это и повесили по всему городу :) Можно делать и наружку, и фотопривязки, и листовки. Больше всего люблю работать с направлениями лучших акций и HR-брендингом.
Негативные моменты
Из минусов, дедлайны: иногда у нас случаются “пожары” и нужно срочно и быстро
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Светлана
24.05.2019
Положительные стороны работодателя
Хорошая была компания.
Негативные моменты
Неправильное управление, закрытие офисов, банкроты.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.02.2019
Положительные стороны работодателя
белая зп без задержек,соц пакет
Негативные моменты
руководство которое ворует деньги сотрудников,постоянно придумывает всякие схемы как снизить заработанную зп
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Илья
14.12.2018
Положительные стороны работодателя
Кончились с уходом Сергея Федоринова
Негативные моменты
Работал с этими обещалкиными несколько лет, постоянно нагревали с "премиальной частью". Видите-ли 40000 - это "целевой доход", четверть которого вам положена по договору, а остальное на усмотрение руководства. Условия лотереи менялись только при мне 6! раз.
Помимо обмана по зарплатной части был еще "кадровый момент". Когда увольняют половину сотрудников, а план месячный раскидывают на оставшихся, в итоге поработав в режиме двойного отжима - остаешься без премии.

На выходных два раза в месяц созывались великой важности собрания, на которых директор клятвенно обещал что вот-вот все будет как прежде, хотя на лице читалось, что нет.


Резюмирую: если вам не важен размер зарплаты, удобное расположение места работы, если вы готовы продавать пенсионерам "воздух" по 2-4 тысячи рублей, если вы любите издеваться над собой, выслушивать оскорбления от морально неполноценного руководителя, то эта работа для вас.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.11.2018
Положительные стороны работодателя
1) Так называемая "белая зарплата" (являющаяся по факту "серой").
2) Де юре - социальный пакет, де факто - за пользование социальным пакетом вас быстро уволят )))
3) Выплата зарплат без опозданий.
4) Система мотивации для сотрудников.
5) Удобный график работы - два дня через два, смена по 12 часов.
Негативные моменты
1) Как и везде по всей России, в Юлмарте принята серая схема начисления заработной платы, а именно: в трудовом договоре прописывается ТОЛЬКО окладная МИНИМАЛЬНАЯ часть, которую вы можете
потребовать по закону! Премиальная часть вашей будущей зарплаты составляет, в зависимости от
должности, от 30 до 250% оклада. И именно премиальная часть согласно ТД с работодателем
выплачивается ТОЛЬКО и ТОЛЬКО по вкусу руководителя регионального подразделения и приказам из Москвы. Премиальная часть ВООБЩЕ не регулируется трудовым договором и является отсебятиной и настроением работодателя и не приведи господи вы с ним поругаетесь.

2) Четко раз и навсегда усвойте правило Юлмарта - социальный пакет работает ТОЛЬКО ДЛЯ РУКОВОДСТВА в Юлмарте. Все рядовые сотрудники, возомнившие право на соцпакет, будут в ближайший
год уволены ) За много лет работы в этой шарашке убедился на десятках подобных случаев.

3) Поговорим про систему мотиваци, я лично назвал её система "морковки для ослика". Опишу
поподробнее. За отличную работу по годовому результату вам подарят на корпоративе рюкзачок за
200 рублей или кружечку с логотипом Ю. Это ВЫСШАЯ МЕРА награды, принятая в компании для рядовых
сотрудников. Руководители подразделений и регионов просто спускают заказ на подарок на склад и
для обеспечения их нужд в брак могут списать холодильник или телевизор за 200 000 или 300 000
рублей.

4) Индексация зарплаты категорически НЕПРИЕМЛЕМА В КОМПАНИИ, ибо как выразился главный толстожопый куратор регионов "в регионе зп 20 000, с какого перепуга я им буду по 40 000
платить?". То есть говоря другими словами, компания может обеспечить своим сотрудникам
приемлемую рыночную зарплату, но пока сотрудники не бастуют, им будут платить нищенскую!
Компания с таким отношением к сотрудникам конечно обречена на банкротство.Глупо ожидать
корпоративного духа от сотрудников если директор получает пару десятков миллионов в год, а
сотрудники по 200-300 тысяч. Впрочем, этим моральным уродством болеет 99% российских компаний.

5) Тотальное воровство во ВСЕХ уровнях руководства по ВСЕМУ Юлмарту уничтожает все потенциальные
ресурсы компании. А все ведь очень просто. Вся администрация как в Москве и Питере так и в
регионах это СВОИ БРАТАНЫ! И рука руку греет :-) Выводы делайте сами. Для примера два сюжета.
Первый - начальники складов списывают товара "бракованного" на миллионы. Второй - начальник
доставки "платит" своим друзьям шоферам по 100000-150000 в месяц из которых откатом ложит в свой
карман до 60% выплаченного. А таких схем десятки. Например, начальник доставки Казани начинал
скромным парнягой на своей машине за 50к. За 7 лет купил себе особняк за несколько миллионов и машину за 1,500к рублей. Это КЛАССИЧЕСКИЙ стиль руководства компании Юлмарт.

Общее впечатление от потраченных лет работы в Юлмарте - огромное сожаление о потраченном времени в этой быдло-шарашке.

Пост скриптум: положительные отзывы о компании пишут бывшие сотрудники, которым было ну
абсолютно плевать на своих колег, лишь бы бардак в компании не касался лично их!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.09.2018
Положительные стороны работодателя
Классный коллектив, белая ЗП выше рынка, интересные задачи, развитие. Супер было ВСЁ.
Негативные моменты
Супер БЫЛО всё... до момента, когда всем "предложили" соглашение сторон. 28 декабря. Мило, спасибо за подарок) Соблюдение ТК? Не, не слышали. Те, кто остался, до сих пор сидят как на пороховой бочке, уволить могут в любой момент. А г-н Костыгин открывает бизнес-университет. Смешно!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.08.2018
Положительные стороны работодателя
Теплый коллектив. Опыт.Вовремя ушел и получаю больше чем мое прошлое руководство.
Негативные моменты
Ушел с Юлмарта в 2013 году , когда зп уронили в 2 раза .Приходилось работать сутками , при постоянно открытых (зимой) воротах секторов отгрузки и приемки .Все кто работали в 13 году со мной ,ушли при переезде склада.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.05.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Я работал в Цизе, который находился в г. Ярославль на Большой Октябрьской 73. Работал в ночную смену. Первый месяц зарплата выходила около 24 тысяч, меня это более менее устраивало. На следующий месяц зарплата стала уменьшаться, так как у каждого сотрудника появился план продаж (хоть я его и перевыполнял, но зарплата постоянно была разная). Спустя три месяца, всех сотрудников заставили наряжаться в ядовито зеленые китайские футболки, в которых мы смотрелись как клоуны, до этого все ходили в белых рубашках с красными галстуками. После введения клоунских форм, менеджеры стали проводить какие то бесполезные семинары и я, отработавший всю ночь, обязан был ходить на эти семинары. Естественно семинары проводились в твое нерабочее время. Если не хочешь присутствовать, пиши объяснительную. Вместе с этим начались унижения со стороны толстого менеджера Ани, типо, почему нет продаж ютюнинга (наклеивание пленочек на телефон, установка программ итд.), ночью, ютюнинга, Карл!!!!!!!! Гнобление было по любой причине, как то ко мне придралась Аня из за того, что ей показалось у меня было пятно на кофте, хотя это был просто повод и никакого пятна не было. Примерно в это же время начинается полный пипец. Почти все начинают стучать друг на друга, вообще по любой причине. Естественно были хорошие ребята, но мы были в меньшинстве. Абсурд доходил до того, что меня заставляли вытирать тряпками столы и стулья, хотя это работа убощицы. После того, как я стал всех слать на три буквы, мне сократили смены, в три раза. Вместо 21-23 тысяч, я стал получать 12-13 тысяч в месяц. После того, как я захотел разобраться в чем дело, менеджер Аня мне сказала: ты нас не устраиваешь как сотрудник, пиши заявление по собственному или мы тебя по статье уволим. Тоже самое мне сказала директор (которую я записал на диктофон), плюс всяческие угрозы, типо мы тебя в командировку отправим х з куда, (хотя у меня дома жена и ребенок годовалый и они все это прекрасно знают), мы тебя просто изведем такой зарплатой и вообще пиши объснительную, почему ты какого то числа, подключал жесткий диск к компьютеру, а другого числа ты довольно странно выглядел. После очередного послания на три буквы, через три месяца мне восстановили смены. Потому что в ночную смену заставляли работать дневных консультантов вместо меня, им это просто надоело и одного консультанта уволили (потому что нечем было платить). Но мои приключения не закончились. Сменился новый директор, которого звали Александр. Жирная Аня стала заставлять меня каждый день писать какие то нелепые объяснительные, снимать меня зачем то на свой телефон, заставлять службу безопасности каждый день следить за мной и докладывать любую мелочь, хотя сама на работе играла в симс 3 и смотрела пароварки и еще она умудрялась опаздывать на работу на 15-30 минут, но, не забывала уходить пораньше на час. В общем проработав год в этой адской дро****** в последний месяц мне решили не выплачивать премию, 17 тысяч рублей, а просто применить ко мне выговор, за то что я смотрел ночью фильмы на компьютере. Ночью, когда никого нет и делать нечего. После этого меня уволили за нарушение трудовой дисциплины, хотя на меня ни разу не пожаловались за год и я всегда перевыполнял план по продажам товара. Ах да, новый директор Александр заставлял меня увольняться и называл меня геем, потому что я смотрю порно на работе (хотя все сайты такого содержания всегда блокировались автоматически). Чуть было не забыл рассказать про начальника службы безопасности Алексея, этакие лысый, вечно ухмыляющийся, ехидный крыс, который мать родную продаст за сербянник. Я обратился в суд, который потом проиграл, потому что у меня не было денег на адвоката. Трудовую я выкинул, сейчас работаю по своей специальности с новой трудовой и СЛАВА БОГУ, этот ад закончился, такое я не забуду никогда. И еще, недавно я напевал песню Саня ты в порядке, и в этот же день, узнал что директор Александр умер от сердца.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.04.2018
Положительные стороны работодателя
первые 2,5 месяца все было супер,коллектив был супер и новый директор был как родной ,очень понимающий человек,работа на кассе было не бей лежачего,народу нет,зп капает)
Негативные моменты
недожив в компании 2 дня ,до трех месяцев,меня сократили ,без выплаты ,магазин закрыли (весной много цизов закрыли ,многие остались без работы )
плохо ,что поставили перед фактом ,чтоб писала по собстевенномуза за 1 день
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.03.2018
Положительные стороны работодателя
Белая ЗП, хороший график 2 через 2, хороший персонал, нормальные территориалы, хорошие условия.
Негативные моменты
медленно разрешались проблемы.А точнее очень медленно. Если приходилось куда то звонить,постоянно отфутболивали в другой отдел или вообще трубку не брали. В конце 2017 года изменили мотивацию, сделав ее невыгодной для менеджеров ПВЗ, что привело в сокращению ЗП примерно в два раза. Лучше бы оставили бонусы за покупку чем ту "Таксу", которая людям не очень нравилась.А в целом работодатель неплохой.У меня Юлмарт один из лучших моих работодателей.Рекомендую
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.03.2018
Положительные стороны работодателя
Выдают верхнюю часть униформы (драные нестираные синтетические футболки попугайской раскраски)
Негативные моменты
Зарплата зависит от игры в наперстки отдела персонала, иногда её размер без преувеличения шокирует. Всё-бы ничего, но при откровенно низкой оплате и постоянно растущей нагрузке отношение руководства к линейным сотрудникам ниже нуля. Руководство любит, когда перед ним стелятся, благодарят за n* рублей в месяц и делают вид что всё хорошо. Так как я себя не на улице нашел, вовремя соскочил, очень грущу за своих коллег (немногих), что остались там работать, надеюсь у них всё будет хорошо.

* - где n - треть стоимости средненького ноутбука.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
14.03.2018
Положительные стороны работодателя
1. Белая зп
2. Выплаты своевременные(были до конца 2017)
Негативные моменты
1. Низкая зп
2. Мало сотрудников, отсюда и ряд проблем, из разряда - пообедать надо за 5мин(хотя пишется что обед час), выходных либо нет, либо работа 6/1 по 12 часов.на больничный - нельзя(работать же некому)
3. Отдел кадров может дать обратную связь лишь через неделю. По любым вопросам.
3. Задержки зп и любых других выплат (компания передала документы в стороннюю компанию, которые занимаются этим очень медоеннно, обратная связь идёт до двух недель! А телефонов теперь нет, для оперативной связи

НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
09.02.2018
Положительные стороны работодателя
Юлмарт-это лучшее место, где я только работала! Зарплата полностью БЕЛАЯ, все больничные, отпуска, декретные оплачиваются! Коллектив прекрасный! Очень жалею, что ушла, думая, что в другом месте будет лучше. Сейчас уже не вернуться...всё занято(((.
Зп была 35.000, в то время, как в М.Видео, Эльдорадо и Медиа Маркт предлагают за те же самые обязанности 20.000-25.000 !!!! Ну это уже слишком!!!!
Негативные моменты
Недостатки? Лучше подбирать сотрудников!!!
Чтобы они не пивали всякую ересь про штрафы, угрозы и тд!!!!

Это ленивые, безолаберные и немощные личности!!! Сама с парочкой таких распрощалась!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
05.02.2018
Положительные стороны работодателя
Коллектив 5+, хорошая ЗП, удобный офис, обучение, начальство 5+. Спасибо Ю за бесценный опыт работы.
Негативные моменты
По мне их нету.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.01.2018
Положительные стороны работодателя
Положительные стороны весьма субъективны:
Белая зарплата (с абсолютно лоттерейной системой начисления)
ДМС (который выдают за месяц до увольнения и аннулируют сразу-же)
Некоторые объекты недалеко от метро (но не те, на которых работал я)
Приятные воспоминания о фирме до 2013 года.
Негативные моменты
Зарплата скачет, причем в очень скромных величинах, минимальная у меня была 200$, максимальная в пять раз больше один раз (в новый год). Для Питерских реалий вообще не серьёзно и даже грустно. Планы стоят каждый месяц грандиозные и каждый день от тебя в хамской манере требуют их закрыть (да, уже 10 числа тебя отчитывают что месячный план не сделан, есть такие директора). Бывает ситуация, когда товара нет, люди приходят и разворачиваются, а планы стоят выше чем год назад, когда полки ломились. Все вроде всё понимают, но ЗП ниже плинтуса. Соответственно трудозатраты, затраты времени на работу и дорогу (порой 14 часов) абсолютно не соответствуют выхлопу. Да, не самый квалифицированый труд, но нанимая сотрудников в крупном городе и ставя им 170 рабочих часов, при этом каждую минуту стегая кнутом, работодатель должен бы и платить не меньше среднего по городу.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.01.2018
Положительные стороны работодателя
По началу все было круто! Правда! Коллектив, мотивация, з.п., график... ну все=>
Негативные моменты
25.12.2017 произошел пиз*ц, простите но по другому это выходку не назовешь! Они под новый год уволили свыше 3000 человек! не предупредив, нарушая все законы, с угрозами и это перечеркнуло все что было до! Не ожидал.... Мало того тут полезла грязь чем они торговали, как и как обманывали.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
25.12.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зп, что хорошо влияет на размер отпускных.
Негативные моменты
Главные недостаток - руководство, от линейных менеджеров, до самой верхушки. Хамство, угрозы, постоянная ложь и неуместный пафос. Всячески пытаются указать тебе на твоё место, при этом сами ничего из себя не представляют. Либо чьи-то родственники, либо сказочные подлизы. Директоров я повидал 6, первые трое были профессионалами, приятными в общении и действительно интересными людьми, к сожалению до 2016 года никто из них не доработал. Последние трое - это кошмар, одному просто на всё было плевать, он закрывался у себя в кабинете и не хотел решать никакие вопросы, другой постоянно грозился всех уволить. но дистанционно, так как на объекте если и бывал, то раз в месяц. Ну а третий - это просто песня, угрозами сыпал по 5 раз на дню, иногда предъявлял не просто необоснованные, а совершенно нелепые претензии (из разряда: "что работаешь? иди работай") нетактичный, невоспитанный и откровенно мерзкий персонаж, мог за смену нахамить сразу нескольким сотрудникам и весёлой походкой удалиться домой, делая вид что так и должно быть. Проблемы с недоимками по ЗП никто никогда решать не брался начиная с четвертого директора. Смотришь на свой мотивационный лист, видишь что недоплатили и нормально так недоплатили, подходишь к руководителю, "разберемся", подходишь спустя время к директору, "разберемся", проходит месяц и уже поздно разбираться. Шутка ли, один раз мне не заплатили за треть смен, так как их неправилоно протабелировали и знаете что!? "разберемся". Короче убежал сверкая пятками и никому в жизни не пожелаю такой участи. Это кромешный ад.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.12.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Сама в компании не работала, работает мой брат-инвалид 1 группы. Работает удаленно. Несколько лет назад , компания "прогремела', стала обучать и трудоустраивать инвалидов на удалённую работу.Сказать, что наша семья была рада- ничего не сказать.Человеку, который заключен в четырех стенах это как воздух.Да и деньги не бывают лишними.Тем более, для больных людей.Лекарства и больницы очень не дешёвые"удовольствия".Началось все радужно.Набрали группу, обучили, был даже выпускной.Оборудовали рабочее место( привезли ноутбук).В общем, нарадоваться не могли. Принят брат был на должность консультанта. Втянулся, нравилось.Не все, конечно легко, то проверки, то штраф за то , что заказчик не забрал заказ, то в регламент, указанный на обслуживание клиента не уложился.З/п смешные. 7-10000с премиями, это при пятидневке.С 17 до 22 часов.Перерыв-час. Но и этому рады.
Самое интересное началось в том году:вдруг, каким-то интересным образом, в обязанности консультанта стали входить продажи.Т.е ,по-сути, это работа менеджера, за те же деньги.План постоянно повышают.Естественно, никакого договора не было .Как был консультантом на бумаге, так и остался...Но это "цветочки", ягодки сейчас пошли.Около двух месяцев брата вынуждают уволиться по собственному желанию.Звонят и "давят". То угрожают, то "из пальца высасывают" причины.План он выполняет, не опаздывает, с клиентами общается без нареканий.Но, видно, кого-то другого надо пристроить...Вчера опять звонили, это при том, что человек в тяжёлом состоянии в больнице.О чем, естественно, его руководство в курсе.Это насколько нужно быть хамами, чтобы человека в больничной палате найти, ещё и убеждать уволиться?Точно знаю, что он не один такой.Уже так "уволилось" пятеро, из тех , кого он знает. Поэтому, все дифферамбы Юрмалту, которые они сами себе поют, говоря о помощи инвалидам-чушь пустая. Показуха.
Буду обращаться в трудовую инспекцию, надо будет и в прокуратуру.Полный беспредел.Мало того, что люди выполняют чужие обязанности за меньшие деньги, причем, все это неофициально, так ещё и понуждение к увольнению. Высшее руководство вообще в курсе, интересно?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
19.10.2017
Положительные стороны работодателя
Соц.пакет есть,оплачивается!ЗП два раза в месяц -выплачивается,с небольшими задержками
Негативные моменты
Их очень много(
1.Серая ЗП.18000-оф.часть ,все остальное -премия!А премией,как известно,работодатель может играть на свое усмотрение,это же премия,хочет дает-хочет нет и это официально!В связи с данным обстоятельством постоянный шантаж ( не можешь в свой выходной на собрание приехать-минус премия,не можешь в свой выходной на обучение приехать-минус премия,личное поручение не выполнил-минус премия)При том что собраний"обучений" и различных иных причин приезда на Электросилу в месяц может быть от 3-7 раз, а это выходные!Твои личные,которые никто не оплачивает и никак не поощряет!Просто изъятые выходные дни при графике 2/2!
2.Нет стабильности и честкости с ЗП.За 2017 год формулы расчет ЗП (мотивация) менялась 6 раз!6!!!
То ты получаешь при выполненных показателях ЗП в 33,то тоже самое но ЗП уже составляет 26!
3.Штрафуют за все!Склад испортил товар -прислал,не увидел при приемке -ты виноват-на тебя вешают, увидел-зафиксировал,все равно ты виноват-на их камерах со склада не видно было этого повреждения(ну ещё бы).Приехал начальник-указание дал,ну допустим,стены перекрасить, а служба АХО не успела к следующему его визиту устранить проблемы-ты виноват.
4.Меняющееся руководство.Всех опытных,грамотных,стареньких сотрудников убрали, поставили новеньких...Билайн,мегафон,Евросеть...которые и близко не понимают как работать с представительствами...в итоге полгода нервотрепки,дурацких закидонов,унижений и их меняют!Но....
5.Набирают новых сотрудников(коллег)из знакомых и родственников,которые подчас даже не владеют компьютером!
6.Отдел по подбору работает просто ужасно...огромное кол-во времени в ожидании...что при устройстве,что при увольнении...все забывают, теряют, по нескольку раз приходится переписывать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
14.10.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Задержка отплаты 2 месяца , никакой помощи если машина встала на линии , товар заберут , а сам как знаешь .Менеджеры логисты полные нули , для них Зеленоград и Балашиха это рядом . Дают экспедитора , но погрузка товара все равно вместе. Пробег по маршруту от 200 км , Хотя обещают от 120- 150 . От начальников по транспорту никакой информации надобьешься , не по выплатам , не по маршрутам .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.10.2017
Положительные стороны работодателя
З.п выплачивается вовремя , правда она низкая
Негативные моменты
Без воровства там не кто не работает ввиду того что около 20.000 выплачиваемой в виде з.п крайне мало для Москвы. Если вы готовы тащить все что плохо лежит и продавать через авито то эта работа для вас в противном случае лучше поищите что то еще
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
test1
19.09.2017
Положительные стороны работодателя
aew
Негативные моменты
we
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
31.07.2017
Положительные стороны работодателя
нормальная работа на перспективу
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.07.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зп
Негативные моменты
Начальница отдела по расчетам ничего толком не знает, с подчиненными обращается грубо, может орать матом! Всю работу за нее делают подчиненные, она только в телефоне сидит, да новую работу себе ищет!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Юлмарт и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.