Работа в Все инструменты.ру - Санкт-Петербург

Минусов для человека, который хочет развиваться и компания содействует этому - нет!

Нет

По началу тяжело,месяц нужно освоиться,понять,как лучше и быстрее работать,а дальше все просто,кто хочет-заработает.

Работал программистом. Система грейдирования с одной стороны казалось бы прозрачная, с другой это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода — год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги — история про потенциальный рост — это фикция. По коду — дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме — это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность — можно попробовать.

Работал программистом. Система грейдирования с одной стороны казалось бы прозрачная, с другой это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода - год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги - история про потенциальный рост - это фикция. По коду - дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме - это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность - можно попробовать.

Склад в Шушарах, условия ублюдские, 12 часовой рабочий день. При трудоустройстве читайте контракт 17 тысяч зарплата, а остальное премия, которую могут дать, а могут нет. Руководитель Владислав редкостное ..., пришёл с Юлмарта, вызывает отвращение даже внешне, красиво говорит и так же красиво Вас кидает у самого зарплата более 150 тысяч не считая левака. Его жена Екатерина, руководит кадрами и документооборотом, вообще семейный подряд, приоритет в трудоустройстве у тех у кого кредиты, несколько детей, тяжёлре финансовое положение и это она не скрывает. Об отношении легко послала матом охраника, который ей в отцы годится, как и остальных. Чек-листы, стукачество, после инвентаризации вы вообще мало, что получите, мол инвентаризация... Читайте и не подписывайте подсунутый договор о коллективной материальной ответственности... Обеды бесплатные )) только потом за них подсовывают бумагу, мол подпишись за бесплатный обед, а на самом деле просто деньги вместо отчисления в пенсионный фонд они отдаюте на якобы бесплатные обедах... Юрий помощник руководителя, самодовольное, васокопарное г..., возомнившие себя пупом земли, которого соплёй перешибёшь... Постоянная текучка, не успеваешь даже привыкнуть к людям, которые поработают, потом их кинут и наберут новых, есть офис устоявшийся и остальное быдло, которое и набирают постоянно... Летом жарища и духотища, в раздевалках вонь... Медицинской страховки нет. Про безопасность вообще молчу, все стеллажи с перегрузом, пожарные системы либо не работают, либо просроченны, о технике безопасности можно забыть, максимум почитаете ну и распишитесь в журнале у вышеназванной Екатерины... Вот и вся техника безопасности... Инженера по технике безопасности нет... О чём говорить, что иногда на длинные выходные склад вообще без охраны, чтобы не платить охранникам... На них бедняг тоже кучу всего дополнительно навесили от подсчёта поддонов, контролирует Екатерина (ведь это дополнительный доход в их семейный бюджет))), до ещё целой кучи обязанностей... Коллектив его нет, так как постоянная текучка... Зато какие лозунги и плакаты висят везде... пытаясь Вас зазомбировать...
Моё мнение носит исключительно оценочный характер... Прежде чем устраиваться на этот склад погуглить инет, а лучше спросите бывших сотрудников... Не повторяйте моей ошибки и не устраивайтесь туда работать!

Нет ДМС.
Надо реально напрягаться, чтобы иметь высокую ЗП.
Строгая дисциплина, ошибки, даже ненарочные не прощают, записывают в нарушители.

Текучка! потому что очень физически тяжелая работа! Народу вечно не хватает, руководство набрать новых сотрудников не торопится. Зачем? Ведь чем меньше сотрудников, тем меньше им зп надо платить.
В объявлении о ЗП пишут 35-40! Но что бы заработать 40 надо нереально вкалывать.. В реале все получают 30-33. За тот труд, что там надо делать это сущие копейки!
А если попадёте на выдачу, то там толком даже сходить пообедать не дадут. Опять же от того, что народу не хватает и работать будете почти за двоих.
И при этом всём руководство относится так, будто вы ничего не делаете! Хотя я работу выполнял качественно.
При мне руководитель Владислав орал на сотрудника, прямым текстом "Иди работай!!!!" , хотя сами же при устройстве говорили, что есть 1 час на обед и 2 по 15 минут на отдых. В итоге тот парень естественно уволился.
Еще интересный момент: уборщиц нету, комнату отдыха и раздевалку убирают сотрудники! в туалете такой запах мочи, что невозможно дышать! Такая серьёзная компания и не нанять уборщицу - это просто смех!!!!!!