Работа в Грacис

Нет выездных корпоративов

Работаю 3 года, пока не вижу

/Нет

1. Отвратительный крысиный коллектив, не умеешь *xxxxx* лизать,Ю тебе не сюда.
2. Периодически раз в год будут приходить люди в форме и блокировать работу, а вас запугивать, спасибо не мордой в пол.
3. рост зарплат? пфф... что это? ты побегай поунижайся, попроси, тогда возможно с барского плеча тебе отсыпят пару монет. Предложить самому?! ты что?
4. у генерального один девиз: "Вся прибыль и леваки это мои, все убытки это ваше"
5. праздники и корпоративы? вы что? для этой псевдоуспешной компании это слишком большая роскошь! генеральному и его жене то сменить машину надо, а то целый год машине.. фу древность...
6. на собеседовании вам пообещали бонусы и льготы? забудьте, ничего этого тут нет.

1. Отвратительный крысиный коллектив, не умеешь *xxxxx* лизать,Ю тебе не сюда.
2. Периодически раз в год будут приходить люди в форме и блокировать работу, а вас запугивать, спасибо не мордой в пол.
3. рост зарплат? пфф... что это? ты побегай поунижайся, попроси, тогда возможно с барского плеча тебе отсыпят пару монет. Предложить самому?! ты что?
4. у генерального один девиз: "Вся прибыль и леваки это мои, все убытки это ваше"
5. праздники и корпоративы? вы что? для этой псевдоуспешной компании это слишком большая роскошь! генеральному и его жене то сменить машину надо, а то целый год машине.. фу древность...
6. на собеседовании вам пообещали бонусы и льготы? забудьте, ничего этого тут нет.

Коллектив гнильё, никто не хочет работать, все ошибки скидывают на бэкофис, текучка постоянная, весной увольняют, осенью набирают новых. Обещания не выполняются... в производственной компании главные продажники... рыба гниет с головы, а голова гнилая и продажная

Компания гнилая. Текучка огромная. Если не умеете подлизываться, то даже не стоит пытаться туда идти. Ваши навыки второстепенны. Отношение к сотрудникам посредственное, отделы между собой практически не сообщаются и каждый делает все, чтобы скинуть проблему на другой отдел. Больше всех страдает конструкторский отдел и производство. Решать проблемы никто не хочет.

Маленькие дети!
Ни за что на свете
Не ходите в Африку,
В Африку гулять!
В Африке акулы,
В Африке гориллы,
В Африке большие
Злые крокодилы
Будут вас кусать,
Бить и обижать

Жесткая электронная система учета рабочего времени. Это раздражает. При приеме новых сотрудников недостаточное обучение навыкам работы в специфических базах данных. То есть бросают в воду: если выплывешь - молодец, если нет - извини, кандидат на увольнение. Среди менеджеров большая конкуренция за заказы, отсюда минимальная взаимопомощь, вероятность возникновения конфликтов. Это капитализм, сопли размазывать не стоит. Все это описал Ч. Дарвин: 'усиление внутривидовой борьбы при сокращении кормовой й базы'.

Добрый день! Проработал в этой компании недолго, но впечатлений осталось много. Ужасная компания. Коллектив -это сборище моральных уродов, которые подставляют друг друга. Однажды один из сотрудников извинился передо мной. Так и сказал, извини подставил, но сам понимаешь в этой компании по другому нельзя. Я был обескуражен. Всё идёт от руководства. Отвратительный коллектив. Ужасные условия для работы, коллега похвасталась, что когда пришла пила иногда афобазол, а сейчас сидит на антидепрессантах, хотя должность у неё не мега ответственная, говорит всё время давят. Текучка огромная. После этой компании многое уже не страшно.

Работал в компании в 2015 чуть более года. Отвратительная компания. Руководство в лице Потехина - кошмар. Невоспитанный, грубый человек, который относятся к людям, как к рабам. Главный бухгалтер-истеричка, которая не может разговаривать нормально, но профессионал хороший.Менеджеры, инженеры-отдельная история. Ужас.Юридический отдел-сталкивался с начальником договорного отдела Карповой Е. - девушка около 30 лет, молодая не очень симпатичная, но очень злая. На всех рычит, грубит, на неё ё пишут постоянно жалобы. И вообще в компании приветствуется лизоблюдство, стукачество. Все друг друга ненавидят. Готовы за лишние 10 серебрянников, которые здесь платят по сравнению с другими компаниями, собственную маму на органы продать.Обстановка ужасная. Все кто проработал более полугода сидят на успокоительных. Человека выжимают морально и физически, постоянно держат в напряжении.Знаю компания, постоянно удаляет отрицательные отзывы и публикует положительные. Как бы Вам не казалась заманчива работа здесь не ходите - если Вам ещё дороги Ваши человеческие качества и здоровье.

не обнаружил

Зарплата на половину в конверте
Условия труда ужасные . красят, варят зачищают металл от ржавчины все в одном помещении и плевать они хотели на здоровье людей которые убивают его там ради их набитых карманов .
Руководство ужасное . обваровывают всю компанию в качестве строй материала и т.д но при этом грозятся уволить тех кто хоть и огрызок проводока медного возьмет с производства. в частности Фатеров, Ломинцев, Юданов. вывозят с грасиса каждую неделю по несколько грузовых машин всего что можно ( металл . в том числе и цветной. сендвич-панели новые пачками, фанеру, и многое другое что остается с проектов) а на следующий день к нам приходит Секирин и говорит дабы сберечь затраты на производство мы половину работников сократим, в договоре о зарплате поставим жирную звезду, затраты на расходные материалы уменьшим( все необходимое несите из дома сами) да и вообще убигает от любых встречный вопросов одной фразой - я не готов вам сейчас ответить. Руководство сздала некую банду свою. гребут деньги отовсюду.
Надеюсь этот отзыв дойдет и до высшего руководства, пора бы уже прекращать этот дурдом, производство зарывают ради своих набитых карманов

Предложили поработать 'на фрилансе', под этим понималось выполнение проектных работ в нереальные сроки, без оформления трудовых отношений и с полностью 'черной' зарплатой по очень сволочной схеме, 'вначале заказчик принимает и полностью оплачивает проект', потом зарплата. Гарантий договоренностей никаких и 'все на доверии'. При этом присутствие в 'офисе' во время выполнения работы как в тюрьме. Пришлось отказаться в категоричной форме.

Если Вы решили проверить сможете ли выжить в экстремальных условиях и пойти по головам ради достижения цели ,то добро пожаловать в Грасис! После работы там Вам ничего не страшно будет!Я работала не очень долго к счастью. Но вот, Что могу сказать о компании:1. Офис действительно находится в ж мира. И дело не в станции метро (где, к слову, постоянно пробки и толпа народу), а в жуткой дороге среди авторынка, парковки с какими-то асоциальными личностями, жутком узком тротуаре, который зимой п превращается в каток, а в остальное время - в жуткую грязь.2. За опоздания даже на 5 мин Вас будут дрючить со страшной военно-морской силой. 3. Вместе с этим Ваши переработки Вам никто не оплатит (ну, может и пару раз повезет)4. В компании процветает махровейшее крепостное право с рабовладельческим строем. В компании просто нездоровый культ руководителей (акционеров). Они ведут себя по-хамски по отношению к сотрудникам, не сдержаны в словах. Все, что вы от них получите будет унижения, оскорбления, презрение. Слов благодарности или просто человеческого общения ждать не стоит. Никакого уважения к личному времени. Вас будут дергать и в вечером, и в выходные и праздники. В зависимости от специальности Вас будут беззастенчиво использовать для решения личных дел руководства и драть три шкуры, если вы не успеете помимо основных обязанностей решить еще и личные дела шефа. ДА, спасибо и премия за это не полагается.5. Премию за все время работы я не видела ни разу.6. Зато много и с увлечением писала объяснительные по поводу каждого чиха. Это вообще любимое развлечение. 7. Вы ОБЯЗАНЫ будете ежемесячно выдвигать не менее ТРЕХ Рацпредложений по улучшению работы компании. Иначе штраф, объяснительная и т.д.8. Ну, про серую зп тут не писал только ленивый.9. Вам откажут в справке для банка с указанием ВАшей реальной зп.10. Надо ли говорить, что больничный не оплачивается? Точнее оплачивается ТОЛЬКО из белой части, а вот серую за этот период вы не получите. Ага...11. Испытательный срок - вообще загадочная штука. Как мед у Винни-Пуха. Он может произвольно растягиваться до полугода (да, зп на это время Вам будут платить меньше). А потом вас просто турнут. ТАкое бывало.12. При виде руководства и акционеров сотрудники писаются и начинают заикаться. Ибо небожители снизошли. Необходимо тут же вывалить язык и быть готовым подлизнуть. Все делается лишь для ублажения бредовых хотелок начальства. Как работает сама компания - не понятно, если весь офис выполняет личные поручения.13. Продукция компании не так прекрасна ,как кажется. Постоянные проблемы с качеством, жалобы, суды.14. Никто за сотрудников не держится и не повышают зп. Даже ключевых работников спокойно отпускают, если те нашли более выгодное место у конкурентов.15. Постоянные интриги, подставы и сплетни. А ок в это время стенгазету пилит.16. Чтобы попасть в это милое место, Вам придется пройти круги ада на собеседованиях с тестами на айкью и полиграфом.

1. Большая часть зарплаты "серая"

2. Есть отдельные подразделения, где зарплата ниже среднемосковской (например, юротдел), есть отдельные сотрудники с низкой зарплатой

3. Если твой начальник заботится только о собственной заднице, ты можешь проработать 3 года и более вообще без увеличения зарплаты

4. Нет индексации зарплаты от инфляции

5. При устройстве на работу заставляют проходить полиграф

6. Бюрократия почти как в каком нибудь газпроме - многие вопросы решаются через Ж

7. Если ты любитель переработать по вечерам или заранее не договорился об оплате за работу в выходные - тебе за это ничего не будет

8. Если тебя послали в Х-кукуево в командировку, не факт что разрешат вернуться вовремя

9. Круг твоих обязанностей не регламентированн никакой инструкцией

10. Жуткая морока с системами 1С, которые в большом количестве, часть работают сами на себя зачем никто не знает или тайну не раскрывает

11. Работать с внутренними программами тебя учить никто не собирается - ковыряйся сам

12. Есть тупые манагеры, и их становится все больше и им дают больше власти

13. Системы премирования - в основном для начальничков и манагеров и поощряют их к тому чтобы "купили на копейку- продали на рупь"

14. У кампании почти нет основных фондов - офис, склад и цех в аренде, хозяева могут закрыть контору без проблем

15. Комплектация изделий в основном китайским г-ом (если прямо не указаны какие то нормальные марки)

16. Жутко долгие и крышесносные процедуры по выбору самого дешового г-на из всех дешовых и целый департамент закупщиков для этого с тендерным комитетом во главе

17. Полугаражное производство с неадекватным начальником, технически безграмотным вруном, которому зачем то подчинили еще и конструкторов, которые разбегаются

18. Низкое качество продукции, которое с течением времени не растет

19. Владельцы конторы председатеть совета директоров и ген директор окружили себя лизоблюдами, с которыми только и общаются и своими глазами ситуации не видят

20. Бизнес идет хуже чем раньше из за кризиса и раздутой структуры а боссы не знают что делать с этим

21. По углеводородным проектам рулит отмороженый манагер еремин и проекты один за другим накрываются медным тазом. Но он все равно очень нравится гендиректору

22. Большие начальники кто может получают откаты с подрядчиков естествено в ущерб качеству продукции

23. Если начальнику захочется то тебя уволят быстро и письма гендиректору не помогут, так как ты для него не существуеш