30.03.2020
Положительные стороны работодателя
Для временного прибежища пойдёт. На долго задерживаться не рекомендую.
Негативные моменты
У компании четыре учредителя, каждый из которых, хочет очень хорошо жить, максимально извлекая выгоду в свою пользу, соответственно уровень зарплат сотрудников их не интересует от слова "совсем". В последнее время с оборотным капиталом у компании полная катастрофа. Уходят крупные объекты. Стали сокращать сотрудников. Сменили хороший офис на Крестовском, где был отдельный вход (стало дорого тянуть аренду), на чуханский БЦ на В. Вишневского. Условия труда не выдерживают ни какой критики. Зачёты и школу не оплачивают. Зарплата серая и очень маленькая, но выплачивается вовремя. Отпускные не выплачиваются (это одно из условий при трудоустройстве). Для временного места, за неимением лучшего (параллельно ища что-то другое), сойдёт.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Адольф
11.07.2019
Положительные стороны работодателя
Их просто нет
Негативные моменты
Объект "невский центр"(стокманн)

1. Хорошо работается тем, кто член семьи Усачевых или приближен к ним.
начальник охраны - усачева ирина владимировна
старший смены - усачев андрей михайлович (бывший муж)
старший смены - богданов рустам риммович (нынешний муж)
Старший смены- Усачев Антон (сын, ныне работает на другом объекте)
техничка - усачева валерия андреевна (дочь, ныне работает в офисе аванпоста)
детектив(оператор видео) - архипов кирилл андреевич (сосед и друг семьи усачевых)
И это далеко не все участники "семейного бизнеса".

2. Отношение к своим сотрудникам просто хамское со стороны начальства(усачевой и. в.) Позволяет себе прямо на разводе оскорблять подчиненных, хамить, доходит до такого состояния, что начинает сыпать угрозами о физической расправе даже за малейшие "косяки" и хвастается, что уже загоняла некоторых своих подчиненных(видимо уволившихся) ПОД СТОЛ С КУЛАКА. Жаль, что не догадался записать её слова на диктофон.
К задержанным отношение еще хуже, особенно если человек пьян или бомж. Вместо сдачи в полицию его запросто могут избить и выкинуть во двор или прямо на улицу - был свидетелем такого неоднократно. Сама Усачева общаться и вести диалог не умеет, визжать сама по себе начинает со злостью на ровном месте, слушать не умеет.

3. Графика нет. Ты можешь работать хоть 2/2, хоть 3/1, хоть 5/2, все равно у тебя все будет через одно место т.к. просто ставят перед фактом что ты завтра работаешь и все. Не выходишь работать в свой выходной? Получай штраф.

4. Устраиваешься оператором видеонаблюдения - в трудовую тебя записывают охранником и работаешь не в мониторной комнате видиком, а ходишь подменным по постам т.к. НЦ не оплачивает аванпосту два поста которые бы делали подмену 16 постов. Или еще лучше начинают кидать тебя на другие объекты типа леруа мерлена или магазина "найк".

5. Руководство самого НЦ давно "скорешилось" с Усачевой И.В. настолько, что позволяет ставить личную машину в зоне выгрузки/погрузки товара. А менеджер НЦ Романова римма борисовна считает себя вправе хамить на ровном месте. Объясните Романовой, что здоровается первым тот, кто ВХОДИТ в помещение, независимо начальник или нет - её этикету не научили в Оренбургской области?

6. Карьеры в этой конторе нет, если ты не член семьи усачевых или еще кого. Другой вариант карьерной лестницы - стать стукачом как Вихров сергей андреевич(сидел на службном входе, потом на техничку пересадили, в итоге нализал себе место старшим смены и в начальники объекте вместо усачевой)

7. зарплата копеечная, обычный охранник 95р в час без УЧО, с УЧО - 105р в час. Видики получают 130р/ч. Отпускные здесь за 2 недели дали 2800руб. Курилка есть(даже несколько), а вот столовая одна на клининг и охрану, есть приходится либо в вонючей раздевалке, либо в вонючей столовке с узбеками которые как мы знаем очень сильно любят навернуть всякой зловонной жижи. А так чтоб заработать здесь нужно сидеть сутки и оставаться в день, но это того не стоит.

8. Коллектив сам по себе нормальный, если забыть про стукачей. В основном там пожилые люди работают, пенсионного или предпенсионного возраста, молодые там не задерживаются, придут, посмотрят на этот ужас и убегают. Достаточно много любителей бухнуть, причем до такого состояния, что человек стоять не может и заваливается бухим спать прямо на приемке или на ресепшене бизнес-центра(фото имеются, кстати).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Андрей
04.04.2019
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Все построено на вранье. Начиная условий, заканчивают зарплатой. Особенно зам ген. дир. Крюков С.И. язык как помело, конкретных действий никаких. Хотите быть кинуты- работайте в Аванпост-5
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.11.2018
Положительные стороны работодателя
Нету
Негативные моменты
Не платят !!
Пора их лишать лицензии и закрывать шарагу !!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.11.2017
Положительные стороны работодателя
Если у Вас есть лицензия и готовы работать сутками, то пойдет
Негативные моменты
Тем у кого нет лицензии, не рекомендую.Работать не официально не стоит даже пробовать
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
06.08.2017
Положительные стороны работодателя
отсутствуют
Негативные моменты
Отзыв об охране ТЦ Невский Стокманн.
Не возможно работать ,то что происходит в коллективе охраны -работой никак не назвать.
Если ты не член семьи Усачевой, не стучишь на коллег-то тебе не место в этом дружелюбном и "семейном" коллективе. Там работает и захватывает рынок труда -семья, а именно:
Начальник охраны-Усачева Ирина;
Старший смены -Усачев Андрей, бывший муж;
Старший смены-Богданов Рустам, нынешний муж(можете паспорт проверить);
Старший смены- Усачев Антон, сын;
Техничка-Усачева Валерия ,дочь.
И это не считая друзей, знакомых ,соседей ,одноклассников.....
На протяжении многих лет коллектив пополняется новыми членами семьи и их близким окружением. Для них же и освобождаются места всяческими способами.
Если не наведут порядок в этом клоповнике то в ближайшее время вся охрана будет состоять из Усачевых, которые всеми зубами будут держаться за свои места и будут отстаивать свои интересы любыми способами.
Семья на работе занимается благоустройством личной жизни, решением своих собственных проблем, совмещением нескольких объектов ,приниманием гостей(подрастающего поколения Усачевых -будущих сотрудников охраны).
На первом месте у них всегда личные интересы семьи, а не рабочие моменты.
Конечно руководство Невского Тц в курсе вышеописанного и скорее всего имеют от таких работников свои интересы.
На данной работе не возможно спланировать ни график, ни выходные, ни отпуск -так как в многочисленном семействе происходят то праздники, то выходы на внезапные подработки.
Если не вышел на работу один из членов семьи- не беда- отстоим неполным составом.
Усачева Ирина собралась в отпуск- значит и Богданову тоже надо ,Усачева домой- Богданов тоже.
Рад что это быстро узнал и понял ,не успев увязнуть в этом болоте.
В общем -если вас устраивает копеечная зарплата ,скотское и унизительное отношение к себе или вы бездарность, но хотите стремительного карьерного роста- добро пожаловать в охрану Невского ТЦ, становитесь членом семьи Усачевых и успех вам гарантирован!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Гусев Жора
24.07.2017
Положительные стороны работодателя
Работаю по сей день в данной организации, могу сказать следующее: На нашем объекте задержек зп нет и штрафов нет, алкашей и прогульщиков просто увольняют что инной раз приводит к нехватке л/с, и соответствеено к мобилизации внутренних резервов. Про Добина С. и Шевцова наслышан правды там 50\50 но как говорится прецендент был...
Негативные моменты
Весь негатив от шайки с Блохина, работать не хотят, к людям относяться по хамски, лучший способ все это стадо разогнать и взять новых молодых специалистов. Если кто хочет работать езжайте сразу по объектам там как правило нормальные люди работают, если работаешь значит работаешь нет так нет. С карьерным ростом опять таки смотря на каком объекте, но в целом медленно
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.03.2017
Положительные стороны работодателя
их нет!
Негативные моменты
полный обман! один только Сорокин П.Б чего стоит! глупее ещё не видел! на людей им плевать! думают только о себе!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.11.2016
Положительные стороны работодателя
таких не нашёл
Негативные моменты
тебя используют как могут обещая всё на свете.не чего не выполняеться. зарплату платят как вздумаеться,начальникам охраны до тебя до полного фоноря.им бы набить свои карманы за ваш счёт. хуже фирмы я не видел.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.09.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
недостатков море.руководство тц невский ,а это начальник охраны-усачева и.в., совсем потерявшая остатки совести.хамское отношение к подчиненным,вытирание ног об них же.может запросто оскорбить человека в нецензурной форме,запугивание охранников разными способами физической расправой и применявшей ее.короче,не ходите дети в Африку гулять!это сущщий ад!такое животное отношение -вы что!?так нельзя!!!!!!я уволился три года назад,но до сих пор вспоминаю ее бесчинство!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
16.09.2016
Положительные стороны работодателя
Не знаю
Негативные моменты
Позвонил по объявлению Аванпост-5:
(ООО "Охранная организация "АВАНПОСТ-5"
Прямой работодатель · Москва · avanpost.com · На сайте с 14 июня 2016 года
Охранные услуги

Вакансии компании ( 3 )
Добавить работодателя в исключения

Оператор видеонаблюдения
14 июня 2016, 17:16
от 36 000 руб.
Марьино
Москва, ЮВАО
Охранники
14 июня 2016, 17:09
от 31 000 руб.
Марьино
Москва, ЮВАО
Старший смены
14 июня 2016, 17:13
от 38 400 руб.) В объявлении указан номер 8-921-425-06-15, так этот абонент не очень-то и охотно стал общаться, единственное, что я понял так это охранники нужны, но судя по отзывам в инете ни чего хорошего в Аванпосте -5 НЕТ, ВСЕМ УДАЧИ в поисках работы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
04.08.2016
Положительные стороны работодателя
Единственное достоинство это отдали зарплату после увольнения и то после нескольких обращений в Питер.
Негативные моменты
Ребята все, что написано про работу в окружении хачей полная правда, потому что нормальному человеку работать в таких условиях, а еще и с таким нач. охраной и в голову не придет. Добровольно принудительно Вас оденут в костюм за 5 тыс. рублей, да еще и начальник Валентин положит себе в карман Ваши штрафы за выдуманные нарушения, короче решать Вам идти в Аванпост - 5 в Москве или нет. Совет прочтите внимательно предыдущие отзывы и подумайте. Да чуть не забыл если Вам позвонит нач. охраны Аванпост - 5 Валентин не слушайте все равно при выдаче з\п он Вас обманет, толстый хряк.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
15.03.2016
Положительные стороны работодателя
Если сравнивать с другими ЧОПами то контора норм
Негативные моменты
А так по сути,где не работай в охране,работа везде тупая,мало оплачиваемая и не престижная
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Александр
19.01.2016
Положительные стороны работодателя
+ Отличная столовая !!! - Покушать можно , правда за свой счёт ...
+ Курилка полностью устраивет !!!
+ Отличный коллектив с чувством юмора !!!
+ Красивая форма персонала охраны - не то что в охране на произодстве ...
+ Час поработал и 20 минут перерыва !!!
+ Если человек показывает себя целеустремлённым и проявляет глубокое старание в работе его непременно награждают и благодарят !!! За мои 2 дня работы я это успел застать - ( Коллега порадовал всех своей работой по раскрыванию в воровстве ) !!!
Вывод по плюсам относительно коллектива ( 5 баллов )
Относительно карьерного карьерного роста ( 5 баллов )
Негативные моменты
- Если вы имеете проблемы со здоровьем вам лучше не идти на эту работу !!! Ибо ВАХТА это тема крепких и подготовленных людей , новичкам будет сложно и есть вероятность , что они не выдержат целый месяц график ( 6 через 1 ) и уйдут сразу , как только дёрнут нервы !!! Конечно о зарплате таким лицам можно не думать , так как столь срочный уход является кидаловым и органицация теряет человека не успев его заменить на другого !!! Поэтому кто решит слинять не доработав о зарплате и авансе даже не мечтайте !!!
За свои 2 дня работы выстоять с ( 10 : 00 - 23 : 00 ) было крайне не легко , работа мне не подошла но в этом виноват только я сам !!! Контора меня предупреждала сразу !!!
- График работы не давал возможности успевать на последнюю маршрутку , домой было не уехать , а общежитие по непревычке к условиям спокойного сна не давало !!! Всё - так свой дом это не конура с толпой людей ... Отдохнуть после работы и набраться сил не удавалось ...
Общежитие это вам не курорт помните !!!
В Целом к недостаткам и плюсам приоритет занимает положительная сторона эмоций ( + )
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.12.2012
Положительные стороны работодателя
Форма красивая
Негативные моменты
Работают люди неадекватные.Стучат друг на друга со страшной силой.На каждом шагу подставы.Текучка из за этого страшная.Молодые работают недолго,так как их попросту старички выживают.Не советую.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Группа компаний Аванпост и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.