Работа в Торговый Холдинг Сибирский Гигант

Постоянное снижение оплаты труда
Дополнительные функции в связи с недостатком сотрудников
Посредственное начальство
При увольнении не заплатили часы за 14 дневную отработку и лишили премии на 100%

Вот соглана на счёт зарплаты!вы обманываете людей.обещаете 21000,а по факту даже17000 нет.постоянные проверки,как на зоне,ужас.ушла на больничный,примеии нет,это не спроведливо

Имела неосторожность устроиться на подработку в Гигант мочищенское шоссе, отвратительное впечатление. Поставили на напитки . За 3 часа работы заставили витрины . Администратор так орала (наверное быстро сработали)и делать было нечего. Было желание пить.брать надо с собой или пейте
в туалете (разрешается купить напитки с 12 до 17 , больше одного не собираться)Ничего не обьясняют, администратор наказывает за лишний вдох, Устроены были по совмещению(через Call-центр)Не советую устраиваться на работу через центры и подобные Гиганты.

Рыба гниет с головы. Соискатели если Вы остановили свой выбор на гиганте не идите туда работать там как в рабстве. Зп. Обещают 20500 по факту получиш в пол раза. Больше высчитают чем заработаеш. Руководители бегут т.к. обьем непосильный. Так и называю рабы за глаза рс. Вобщем подумайте хорошо готовы ли вы работать не покладая рук за копейки и жить на рабочем месте. Вот бы директор стала и поработала за 10 тысяч. А не при зарплате 100.000 вот где сволочи

Мерзкая контора. Отношение к работникам отвратительное, хамское. Не верьте рекламе зазывающей к ним. Бесплатное питание - это тухлое мясо, из которого наварят "обед", самый дишманский чай и лапша. Зарплату и без того нищенскую урежут за все подряд, не так сказал, не так пробил, не так взвесил. Не по той цене. Цены вечно не те, каждый день будете выставлять по тыще ценников с переоценкой в 1-3 коп. Эффективные манагеры и руководители форматов полностью некомпетентны. Проверяльщики ищут просрок, а админы зала вешают им лапшу в отчетах по асортименту, прибавляя в него товар, который не выставлен на полках в тз))) Бардак в этой конторе сверху донизу. Не ходите сюда работать - эта конторка загнется скоро как холидэй и УУП.

Не знаю как у продавцов. Но если Вы работник складской службы Оператор ПК , Рекламатор и пр. то в отпуск Вам сходить не реально. Также график работы пятидневка, вот эти два дня выходных, в понедельник Вы выйдете на работу и будете думать лучше бы я вышла в свои выходные на работу. Там работы столько... что вот эти два ваши выходных, работу эту будете неделю разгребать и так каждый раз. Я дура и до 20 часов вечера оставалась, хотя рабочий день до 17. И отдыхала один день и на работу выходила иначе просто завал и всю неделю пипец....Но не делайте так как Я дура. Это ни оценит никто.
Еще в компьютерной базе никто не считает нужным ввести верную договорную информацию по поставщику. Пример, по такому-то поставщику в базе по договору числится что товар не возвратный, Вы выясняете действительно ли так. Никто ничего не знает,высшее руководство Вам говорит списать,Вы так и сделаете. Через несколько дней или недель все выяснится когда Вы уже списали. Что данный товар по данному поставщику возвращается через коммерческий отдел. Так кто списал,Вы, почему ? всем по херу что Вы не знали и Вам так велели сделать. Удержать в 10 кратном размере с Вас !!!
и вот что еще было. Также в базе товар числился как не возвратный по договору, но на самом деле поставщик по 4 бутылочки в неделю забирал. Если хоть одна бутылочка пройдет как списанная , будете платить Вы.
Плохо то,что никто ничего не знает и Вам не скажут как нужно хоть Вы и будете как попугай спрашивать. Просто они этого не знают. А тот кто столкнулся с этим , на чьем месте сейчас Вы, тот уволился.

Плохое руководство. Увольнение без причины. Маленькая зарплата

При мне у девочке Оператора за ошибку высчитали в 10 кратном размере. Хотя ошибку поправили. Ошибки проверяют еще несколькими сотрудниками. При такой тякучке кадров,она на то время работала одна и 7 кладовщиков вроде, столько поставок,возвратов,перемещений между магазинами. Кто не работает ,тот не ошибается. Ну исправили же ошибку, и ошибка она обнаружится все равно. На месте проверяется еще 2 сотрудниками и бухгалтерия проверяет. Так нет , нужно денежки срубить с такой мизерной з/п в 18 000 р. Так что бесплатно будете работать и за товар не рассчитаетесь,смотря как повезет. Так еще и в 10 кратном размере высчитают. Уважайте себя и свой труд! Ваш труд должен быть оплачен, и мы не должны свои честно заработанные деньги дарить богатеньким и без того дядям.
А еще как с офиса позвонили и просили списать им палет элитного, разного, дорогого алкоголя. Им все можно. А мы рабочие для них дерьмо,так и относятся, правда. Сама через это прошла. Когда я пришла так одно *xxxxx* из начальства на проезде Энергетиков 8, мне сказал сразу. Что он тут отработал 14 лет и если что не так буду себя вести и делать,то он меня уволит.

Текучка кадров. Сами ничего не знают. Отработала месяц на вакансии специалист по рекламациям. Попала под ревизию. Аудитор говорит списать то.....то... списали. Поставщик ПТВ,просрок не забирает, аудитор говорит списать,т.к я подчиняюсь аудитору,сказано ,сделано,списала. В результате зам директора задает вопрос почему списан возвратный товар, с виновного лица удержать в 10 кратном размере. Крайний Вы!!! Хотя вы не имеете ни какого отношения к продукции, вы его просроченный с прилавка не снимали,и уж тем более потерю товарного вида не делали с товаром. Поставщик не забирает просрок и птв. Так что я должна купить весь просроченный и птв-шный товар Гиганта в 10 кратном размере? Что мне сказал сделать аудитор то я и сделала. Значит меняйте условия возвратов с поставщиками. Что же касается продукции с рыбой там вообще беда. Она в принципе возвратная,и девчонки подают вовремя на возврат поставщику,но поставщик не забирает. В результате товар просрок,просрок они тем более не забирают. Заявляем мы поставщику за месяц до просрока. Но они не забирают, аудитор в курсе,руководство тоже. Я не виновата,продавцы тоже. Так что мне скажут списать,я спишу, И я должна за то платить или на девочек повешают, ни продавцы ни я ни виноваты. Но повешать нужно на кого-то. Гигант не может нести убытки. А нам то зачем. У нас зарплата 21 000 . А всякого говна у Вас много. Вот и жрите сами. Мне не нужно. Вот пусть руководство и платит в 10 кратном размере. Я ушла от них. Да,да именно в 10 кратном размере со всех высчитывают. Порядка Нет и справедливости.

Руководство жуть!!! С матом на ты! Дай волю и побьют

Минус одна звезда за то, что неохотно отправляют в отпуск. У сотрудников есть неиспользованные дни отпуска.

Их много. Отсутствие сплотченного и дружного коллектива,работая в зале на своей зоне тебе придется и работать и на чужих зонах,придется садится на кассу,администраторы только и умеют ,что ходить и командовать а чтобы помочь и взть свою вину за что-то,то нет. Если покупатель надет разницу в цене выплачивать будет ее не администратор а ВЫ.НЕ ТРАТЬЕ СВОЕ ВРЕМЯ ПО З/П ВАС ОБМАНУТ,ОБЕЩАЮТ 21000,ПЛАТЯТ 10000-11000 НЕ БОЛЬШЕ! А работать будете за всех в магазине. Отношение администраторов ,директоров оставляет быть лучшем.НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ И НЕ ТРАТЬЕ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ,ЛУЧШЕ В ЛАРЬКЕ ГАЗЕТАМИ ТОРГАВАТЬ

Постоянная текучка кадров, сначала 2-3 месяца платят нормально, потом начинают урезать премии. Отношения руководства хамское, быдлаватое. Работников производства не считают за людей. Директор по производству неадекватно себя ведёт к сотрудникам, постоянно повышает голос, нецензурно выражается. Кто? Уточнять не буду! Все её знают)

Готовьтесь что вас будут называть полоротыми, господа тормоза, и когда с вас выжмут все соки, вас попросят уволиться по собственному, это царство заниной о.в....., Слишком готовы играть по ее правилам ,то добро пожаловать в ад!!!!

Уважаемые руководители! С приходом в наш магазин на ул. Троллейная 2 директора и ее приближённых у нас начался кошмар. Магазин сразу разделился на своих и чужих. Чтобы мы не сказали или не сделали всё сразу передаются директору, но только в перевёрнутом виде. Сразу начинается разбирательство , но нас не хотят выслушать, делают так, как им заблагорассудится. Закрыли для себя один туалет и сотрудникам приходится стоять в очереди, чтобы попасть в один единственный. Директор заставляет проходить медкомиссию за свой счёт сотрудников, работающих с самого открытия магазина. Чтобы не приготовили повара для сотрудников всё забраковывается. Придумали ставить оценки за приготовление обедов и лишать поваров премии. Однако для директора и её приближённых готовится отдельные блюда. Поварам нужно отделять внимание витрине, а им приходится угождать директору. Администратор Оксана ведёт себя как очень большой начальник, не может помочь обслужить покупателей, накрыть линейку продавцу, который выматывается из сил. Вместо этого администратор ходит хвостом за директором. Просроченные товары покупаются через кассу, деньги отдаются директору. За вынос списанных фруктов сотрудниками, которые подлежат выбрасыванию ОБП Светлана и директор удерживает сотрудников по 3000 руб. без какого-либо акта. Когда приходит Ефимов все приближённые сразу бегут за свежими блинами и салатами, такое ощущение что он ходит только покушать. Сотрудники боятся заходить в столовую: вдруг директору в который раз захочется попить чай. Если в коллективе такое напряжение то и люди начинают разбегаться в разные стороны. Если директор неуважительно относится к своим подчинённым, то и они с неохотой относятся к своей работе, то есть работают спустя рукава. Если в коллективе будет согласие и взаимопонимание, то и любая работа будет на высоком уровне. Примите пожалуйста меры.