Работа в Гринатом - Нижний Новгород

Огромный объем работы. Каждая секунда вашего рабочего времени будет учтена. Руководство понятия не имеет об устройстве рабочих процессов, поэтому каждое нововведение делает ещё хуже. Постоянно льют тебе в уши как тут всё прекрасно. Работаешь на 200% одновременно с осознанием что заказчики тебя ненавидят и вроде не конкретно тебя а в целом Гринатом, но от этого не легче. Секта. Даже законченным мазохистам не советую идти сюда работать, оно того не стоит.

Почему работа в Гриантоме - это ад на земле:
1. ДО трудоустройства в Гринатом вам нужно:.
Купить спальный мешок, термос и валерианку, для начала пару кг. Берите корневища, от них лучше эффект. Начинайте пить сразу после собеседования, возможно, вы переживете 3 месяца испытательного срока без нервного стресса. Спать можно в комнате отдыха, там есть диванчик. Посещать ее в другое время, у вас скорее всего не получится.
2. Сразу после испытательного срока вы начнете на работе ЖИТЬ. Забудьте о графике с 9.00 до 18.00. Приходите пораньше, все равно уйти вовремя не получится.
3. Готовьтесь быть маленьким дятлом. По корпоративной этике вы ОБЯЗАНЫ писать СБР на себя и того парня. Зарегистрирую ошибку на соседа, пока он не зарегистрировал ее на тебя!
4. Готовьтесь получать *xxxxx* за каждую пылинку на рабочем месте и каждую “лишнюю” вещь не по системе 5С.
5. Готовьтесь к тому, что лозунг “Единый Гринатом - единая команда” = это только слова. На деле у вас есть вы и только вы. Иногда есть толковые наставники, но это редкость. Руководители групп назначаются по принципу: надо назначить кого-нибудь, а потом человек сам руководить научиться. Не важно, что не все смогут научиться. Это проблемы подчиненных.
6. Обед 45 минут в день, с 11.00 до 15.00 (на рабочем месте есть нельзя). Можно покушать в столовой, там вкусно или сходить в пункт питания: холодильники, мойки, микроволновки. Один жирный минус: голодных сотрудников раза в три больше, чем посадочных мест.
7. Все, у кого в трудовом договоре есть оговорка ненормированный рабочий день - забудьте о выходных днях и праздниках. Готовьтесь ПАХАТЬ 24/7. Переработки вам не оплатят. Рискните сунуться к руководителю группы с просьбой об отгуле “за ранее отработанное рабочее время” и вы 100% узнаете о себе много нового. А также получите косой взгляд от каждого второго. Этот пункт особенно явно проявляется у зарплатников и у кадровиков из ОЦО - текучка постоянная; за два года работы в этой клоаке ада в нашей группе было принято - уволено около 15 человек. Многие тупо не выдерживали испытательный срок. А *xxxxx*-то начинается как раз после него.
8. Все, кто угодил на должность младшего специалиста - вы в жопе. Будите делать всю “мелочь” за себя и того парня. Готовьтесь работать без отпуска, он, конечно, будет указан в вашем ТД, но вас в него не отпустят, обойдетесь. Готовьтесь выполнять работу бухгалтера и получать только свою ЗП. Не ждите доплат. Ждите, что могут отправить в административный отпуск, если это будет нужно компании и вы сами, своей рукой, такое заявление напишите. А вякните - узнаете много нового и попадете в ЧС руководителя. Про “вякание”, кстати, всех касается (на собственной шкуре проверено).
Кстати, о работе. Ее ВОЗ и БОЛЬШАЯ телега. А если вы не справляетесь или чего то не знаете, то к руководителю группы не подходите. Потому что в ответ вы каждый раз будите слышать одно и тоже: “Иди и читай инструкцию”. Кстати, инструкции написаны через *xxxxx*. Но это никого не волнует, как хотите, так и разбирайтесь. Если вы не знаете, то период отпусков - это ДВА воза работы и ДВе телеги геморроя. ЗА себя и того парня, а может и не за одного парня. Точнее, за тетку, ибо коллектив практически во всех подразделениях сугубо женский. Готовьтесь снова узнать о себе много нового, если что-то пойдет не так. А оно обязательно пойдет ибо дела никто никому не передает по принципу “ сами разберетесь, у нас все однотипно”. Как бы не фиг.
Для работников УРТСПОТ - отпуск это вообще странный предмет, то ли пускают, то ли нет. Причем все взаимозаменяемые и уходить должны по очереди. Все, кто в ЧС у руководителя; готовьтесь пахать как сивка бурка и ожидайте, что после этого ишачества вам все равно скажут “ты плохо работаешь”. Плюс нельзя уходить в отпуск в расчет ЗП, в расчет аванса, в начале и в конце месяца, в отчетность. А еще могут отпуск по выходным дням раскидать…. ну типа вы сами заявление написали и вас по заявлению отпустили. Все по ТК для галочки.
10. Женский коллектив - это бомбическая *xxxxx*. Если вы молодая мать, если у вас ипотека, если вы любите своего мужа, вам НЕЛЬЗЯ СЮДА ТРУДОУСТРАИВАТЬСЯ. Потому что вы убьете свое здоровье нах…, разведетесь и ваш малыш вырастет без вас в прямом смысле этого слова. Лично у меня под конец этого ада в моей жизни почти начался лунатизм. Это просто космос, когда вас ловят посреди ночи, повторно укладывают спать, а ты на утро ничего не помнишь, ничего не знаешь об этом! Не верите? Трудоустройтесь в эту адскую клоаку и узнаете на собственном опыте.
11. Напоследок, о ЗП. Зарплата белая, но она апгрейдится на 500-700 рублей в год. По факту получается, что чтобы получать более менее приличную ЗП для своей должности нужно увольняться и приниматься обратно ежегодно. Для примера, если вы трудоустроились работать в Гринатом в 2018 году, ваша ЗП была 24000 руб. Соответственно в 2020 будет около 25000. Загуглите ЗП бухгалтера на ХХ,ру и удивитесь разнице. В 2020 было 32000, сейчас от 37000. В отделе кадров при увольнении делают круглые глаза, типа они не в курсе этой “маленькой” разницы. И это при том, что нового сотрудника с ЗП от 37 000 обучать будет “ старый” с ЗП максимум 25 000. А еще у вас есть премии, которые вам радостно режут за ошибки, которые есть у всех.

Итак, если кратко под итожить: трудоустройтесь в ГРИНАТОМ и вы будете пахать как сивка бурка, жить на работе и планомерно убивать свое здоровье ради хрен знает чего.

Звонил только что жене, суббота 19:18, спрашиваю, когда придет домой, отвечает, что в 21:00 закончит. И так каждый день. Отгулы взять сложно, т.к. нужно найти замену, а отгулов у всех полно. За переработку не платят, в трудинспекции у гриатома блат.

Скотское отношение к тебе как к человеку.начальство думает Тол ко о том как бы на тебе вылезти на показателях,заставляют в прямом смысле работать в выходные.
Не ходите в отдел торговые операции НИКОГДА!отдел 1с - тупо заваливают тебя работой,не дай бог ты успеваешь все и домой в 18 0 0собираешься-ты враг народа.
Отдел sap - не грамотный, просто глупый руководитель!ни черта не может решать проблемы,только постоянно ноет и бубнит!Уважаемая мадам если у вас нет личной жизни ,то у других она есть!
ХУЖЕ ОТЕОШКНИЯ Я ЕЩЕ НЕ ВИДЕЛА!!!!!

нагрузка не соответствует рабочим часам в день, как бы быстро ты не выполнял работу, так как если выполнил тебя закидывают все больше и больше.
Когда другие работают и нагрузки мало и получают большие деньги а тебя заставляют "пахать" и платят копейки. А потом ещё удивляются почему ты хочешь бежать отсюда! Карьерного роста нет!
Больше добавить нечего. Больше негатива чем положительных результатов (кроме HR и некоторых отделов)

Постоянный задержки, нагрузка не соответствует рабочим часам в день, как бы быстро ты не выполнял работу, так как если выполнил тебя закидывают все больше и больше. Уходить в 18 00 и в 16 45 не получится никогда. Если решил немного отдохнуть и попить чай на диване ( хотя положено 45 мин) просто чисто физически дать глазам отдохнуть, все сразу начинают пылать недовольством,( работы нет что ли?) Если вы робот, вам не нужно ходить на обед, вы готовы не отрывать свои глаза от монитора по 12 часов в день, ходить как на 1 сентября каждый день в брюках и блузках (не дай бог на них будет яркая пуговица и тд.), не понятно зачем это нужно так как обязанности никак не связана с работой с клиентами.
Текучка страшная многие выдерживают пол года и все собственно как и я. Постоянные обучения собрания и тд. Из за них ты еще дольше остаешься на работе. Корпоративы только у начальства, у всех остальных за свой счет. У меня все) Я очень рад был покинуть данную компанию.

Объем работы превышает норматив на одного человека в 1,5-2 раза, т. к. сотрудников не хватает. В связи с этим приходится задерживаться после работы до 20 часов 45 минут. Старший бухгалтер заставляет регистрировать в сбр ошибки из-за неполадок программы, которую неизвестно когда проверяли или тестировали. Несколько ошибок достаточно, чтобы не получить премии. Рабочие места в группе преимущественно декретные, поэтому о постоянной работе нечего и мечтать. При выходе декретницы заставляют уволиться, даже если срок договора не закончился. Пропуск в столовую готовят более трех месяцев. Так, что возвращаться на работу в такую голодовку нет желания. Условия труда не комфортные: в помещении пахнет пылью от пола, в раздевалке не мытой обувью, с туалете целый мешок мусора, который стоит там несколько дней.

Проработала в этой, с позволения сказать, организации 3 года. Кроме проблем со здоровьем, дергающегося глаза и практически полной слепоты (т.к. ты по 10-12 часов пялишься в два монитора при жутком освещении) ничего для себя не получила. Начальство просто поражает. Когда думаешь, что хуже уже быть не может, эти ДАМЫ придумывают очередную ерунду: какие-нибудь тренинги, изумрудинки, ПСР-оболочки и Ядра с рисованием и ролевыми играми про выпекание пирожков, дабы у сотрудников совсем не оставалось времени на обед и элементарно сходить в туалет. Так и хочется спросить: Вы вообще в своём уме? Для чего всё это???? Кроме раздражения и негатива у работников эти сектантские собрания ничего не вызывают. В конце концов мы пришли сюда работать, а не в игрушки играть. Про обед. Он плавающий и чаще всего уплывает часов на девять-десять вечера, когда ты без сил приползаешь после каждодневных задержек домой. При устройстве на работу вскользь упоминают про задержки во время закрытия месяца. ЗАКРЫТИЯ!!!! а на деле эти задержки КАЖДЫЙ день. Даже не надейтесь уйти вовремя, если вы выполните все свои заявки, то вам сразу же накидают заявок своих коллег по группе, если же вдруг вы и их сделаете, полетят заявки из других групп и даже других отделов. Если возмутишься или откажешься - вы враг народа и автоматически попадаешь в чёрный список начальства. За любые ошибки позорят прилюдно на всё ОЦО. Карьерного роста можно не ждать, если вы не станете подлизывать начальству. О повышения з/п там не слышали. Отношение к работникам как к скоту. Условия для работы, мягко сказать, отвратительные: зимой холодина сидели в зимних сапогах и шубах. Летом дышать не чем, кондиционеры не исправны - вместо охлаждения воздуха текут (причем не капают, а именно льют водопадом сверху т.к. вмонтированы в потолок прямо над рабочими местами), освещение вообще сказка, как будто сидишь в пещере при лучине. Текучка страшнейшая, атмосфера в коллективе ужаснейшая, новички даже месяца не выдерживают, как только раскусывают политику этой организации сразу же сбегают.

Чтоб тебе пусто было Евгения Сидоренко за сегодняшний день 22.02.17