Работа в Миррико

Завод компании ОПУ 30 ужасен, проливы химикатов, пожарные инциденты, старое оборудование, экономия на сиз и спец одежде. К работникам относятся как говну. Брак весь закапывают и сливают в реки под Альметьевском.

Малыхин Игорек ! вот ты думаешь, что можно бесконечно травить, увольнять людей , плевать им в душу не платить и все будет ОК? а вот хрен тебе уродец бегунок . Теперь сделаю все что бы выдавить тебя и твоих говноделов из сегмента по рынку. Да и вообще готовься к сюрпризам с уголовной посадкой и проверками. Любитель кипрских прокладок.

еПАТЬ глянул на сайт у топов опять 30 % сменилось состава за пол года. фирма полная х**ня. Ушли опять профи. говнодел владелец опять в маразме. если идете туда готовьтесь моральнго потерять работу без выплат.

Беда этой компании и ее боль это тупорылый собственник он же генеральный директор Малыхин. Психопат с жизофреничными наклонностями, и комплексом наполеона хотя по факту ноль без палочки что в нефтехимии что в управлении людьми, ему уже давно пора отойти от дел и лечиться дурке, но в результате около 600 сотрудников компании находятся в подвешенном состоянии из за не адекватности этого субъекта. В компаний массовая текучка, ужасный психологический прессинг и отсутствие средств на финансовую деятельность. Как тут везде уже писали основное поле деятельности это глупый пиар компании в соцсетях и на сайтах. Который продолжает привлекать наивных людей в эту горе фирмочку. Придя сюда забудьте о премии, о нормальном руководстве, хорошем сне и здоровой психике.

Компания постоянно набирает сотрудников причем на одни и те же позиции! вопрос куда деваются старые ? их постоянно увольняют по разным причинам. Вообще текучка в компании бешенная причины тоже разные то кинут с зп, то навалят 200% процентов новых обязанностей, то истерика у руководства и гендиректора. Если вы профи и вас туда зовут работать то вероятность что вы приживетесь в этом гадюшнике практически равна 0. Теперь немного информации о владельце господине Малыхине он везде хвастается своими марафонами при этом постоянно подбухивает даже у себя в кабинете , любит париться в баньке с мальчиками с работы! Психически неадекватный человек у которого есть диагнозы которые он от всех скрывает, создал себе культ личности в компании, при этом год от года при его руководстве компания терпит убытки от его неадекватных решении. Но в принципе чего ждать от человека который начинал бизнес торгуя одеждой в месте с другом химиком который потом благополучно сбежал от такой дружбы и открыл собственный бизнес. В компании процветает стукачество серые схемы и нарушения ТК. У компании нет собственности она вся закредитова уже дважды. Мой отзыв это предупреждение для тех людей – профессионалов которые могут повестить на красивый пиар и пойти работать в эту горе компанию а затем пожалеть о своем выборе.

Трухлявая компашка не устает удивлять тухлятиной которую руководство развело вокруг себя и фирмы. Горемыка бегун собственник Мелыхин знаменит своей тухлой линейкой противотурбулетных присадок которые никто не покупает по причине постоянного брака и срока срывов поставок при ее производстве. И вот недавно в голове чудо бегуна Мелыхина созрел безумный план как продать свое полное Г в обход конкурентов Алтайхимпрома и Транснефсинтеза. Для этого чудик нанял помоечное издание Moscow Post, и подвидом не зависисых статей стал поливать грязью и своих конкурентов производителей этой присадки, при этом не брезгуя стравливать их между собой, все это мне поведал работник пиар службы Миррико который вместе с Сбэшником Рыбачковым и Мелиховывым готовили эти позорные пасквили с названиями- "Деньги из трубы" и "Голый" король Уральских гор. Так что уважаемые товарищи Шмотьев и Н. Токарев, делайте выводы кто очерняет ваш бизнес в лице общественности. Печально смотреть на Миррико некогда успешную компанию которая деградирует год от года раз уже дошла до черного пиара в своей работе.

ОГО! почитал отзывы о Миррико, один пиар и заказуха есть сайты полностью заполненные заказухой!!! Никогда не вздумайте устраиваться в эту контору, постоянная текучка, около 50% процентов коллектива меняются раз в 2 года, владелец любит экспериментировать нанимает людей на заранее провальные проекты потом всех увольняют, берут в основном первокурсников которые готовы пахать за любую ЗП и без премии, сейчас идут сокращения, директора по продажам ключевым клиентам уже меняли , сдернут человека с нормальной работы, потом увольняют, странно почему никто не написал про гомосексуальные склонности гендира и операционного директора, впрочем и то что Малыхин психопат с диагнозом уже ни для кого не секрет в РТ. Пишу как бывший работник сбежавший из этой горе-компании.

Бешенная смена кадров. Вот опять нанимают двух директоров и начальника PR. По PR все понятно количество отрицательных отзывов от клиентов работников уже просто зашкаливает, надо нять брехуна что бы везде написал брехливыет отзывы снял ролики . По директорам -прошлые директора опять не угодили царю- бегуну и были изгнанны из компании через пару тройку месяцев. Уходят просто, нет бегут вообще все группы сотрудников технологи, менеджеры, финансисты, снабженцы, программисты, секретари и пр. Основная причина переработки куча до обязаностей за среднюю ЗП по рынку, дибилизм рукводителя. Отдельная тема с клиентами им впартвают неликвиды и откровенное Г***о, потом идут суды годами,компания теряет ключевые каналы сбыта год от года. Добавьте сюда супер пупер интриги бегуна по подставе работников клиентов перед силовиками в том случае если тот или и иной сотрудник не хочет заключатть договра с Миррико его пытаются слить по уголовным статьям. Да вот сейчас принято работать в самой "переспективной "компании в Казани.

Ну что сказать связывал некоторые надежды с этой компанией все оказалось красивой ширмой а за ней- жуть. В офисе бардак, бюрократия и нервная обстановка, все сидят тесно, текучка кадров всех уровней вплоть до директоров, полно бездарей и жополизов, на производстве просто кошмар- 19 век! его просто нет, нет регламентов, технологии, проблемы с охраной труда и качеством продукции, блендинг на дешовом китайском сырье, директор Малыхин психически нездоровый человек, он везде! залезет и все испортит потом делает краиними своих сотрудников, в удалленых офисах вообще не понятно что происходит. Сомнительно получение опыта в компаниии которая стремительно деградирует. Незнаю зачем идти в компанию что бы мечтать оттуда уволиться.... Поразтельно как за 10 лет можно было из -за дурного руководства упасть так низко по рынку.

Нет парковки. В центре города это очень проблематичная вещь. Тем более всё больше платных парков на месте бывших бесплатных.
Годовые премии, о которых многие слышат, но не видят.
ДМС, который доступен только топам. Лучше сделать его для всех или ни для кого. Выглядит как феодальное государство. У топов всё, у простого люда - ничего.
Ну, и в случае ДОИТ - самодур руководитель. Имя писать не буду, думаю, что все здесь понимают о ком речь. И все прекрасно знают, сколько людей от него сбежало и сколько открытых вакансий в данный департамент.

Психозы крики руководства. Постоянные увольнения. Переработки. Плохая рабочая обстановка. Поск виноватых в собственных ошибках.Куча левых уголовных схем.Директор-истерик который считает себя супер знатоком во всех областях. Отсутвие денег на ЗП и сырье. Травля и психологический прессинг.Детектор лжи. Сокрытие доходов и прибыли для ухода о налогов.Откаты и взятки везде. Исход самых умных и опытных сотрудников. Стабильность на нуле.

Мерзковатая компания с дурным "душком", как по отношению к работникам так и по отношению с клиентами. Премий нет, зп низкая, пиар служба пишет статейки в заказных газетах, и на сайте "бегун-директор" бежит очередной марофон надеется убежать от многомилионных судебных исков. Печально смотреть что может сделать один чудак на букву "м" с успешным бизнесом. Сотрудникам желаю спокойствия и возможность свалить из этого бардака в норнмальную компанию.
ЗЫ "Игоряша как там ДФМ выполняется еще, при нулевых затратах на логистику ???"

Работаю внтури перед пенсией. Уже не удивляют тупые однообразные отзывы работников пиар службы про "лучшую" компанию в России про "супер организованность" и "карьерный рост." Карьерный рост в компании может быть обеспечен за счет текучки кадров (люди увольняются целыми отделами) и рост обычно наблюдается тоже но уже в случае увольнения к конкурентам. Суппер организованность тоже миф, наоборот обязанности подразделений и людей четко не определены и наступает маленький корпоративный ад, когда все за все отвечают и одно временно никто не отвечает до того момента пока не начнут искать "виноватого". Про зарплату вообще отдельная история премию просто не платят (на нее просто нет денег) причем годами, любимая поговорка Малыхина: что платить и нагружать людей надо ровно столько что бы работники выли но не увольнялись полностью воплощена в жизнь. В компании порядка 10-12 юр лиц полностью за кредитованных и готовых к банкротству, все средства заемные . Задайте себе вопрос вы готовы работать в компании" пустышке" перед трудоустройством ответ очевиден. В плане сегмента компания под руководством Малыхина потеряла все свои достижения где только можно, вообще сейчас смешно смотреть на него, напоминает сумасшедшего Гитлера в 45 году, все в жопе а он мнит себя вторым цукербергом. Банкродство отдельных юр лиц фактически уже началось, впереди сокращения персонала, и закрытие бизнеса.

Компания платит откаты закупщикам и состоит в ценовом сговоре с конкурентами при этом ГД-Малыхин не брезгует в этой схеме подставлять своих партнеров по сговору перед службой безопасности заказчика и силовиками по отдельным сделкам. При реализации этих схем Мылыхин старается дистанцироваться от них любым путем и заставляет платить откаты простых менеджеров соответственно «подставляя»» только их а не себя под уголовную ответственность. Компания полностью закредитована в банках поэтому постоянно не хватает денег на сырье зарплату и пр, из за этого постоянно возникают просрочки по поставкам продукции виноватыми из которых опять делают простых работников. За последние годы компания постоянно судиться с различными клиентами и к ней поданы иски на сотни миллионов рублей которые она просто физически не может оплатить, сейчас в арбитражном суде находиться иск от Лукоил Коми на 248 млн руб, все это неминуемо ведет к банкротству так как своих оборотных средств у Миррико нет из-за использования заемных. Постоянная экономия на сырье и отсутствие технологической модернизации приводят к росту производственных издержек и брака который Малыхин любым путем старается «втюхнуть» клиенту под видом новой продукции но это не всегда «прокатывает» и с компанией опять судяться и вносят ее в черные списки поставщиков (Транснефть, Роснефть и пр). еще как результат на компанию заведено уголовное дело по факту сброса отходов в реку рядом с заводом ОПУ-30. Все это сказывается на поведении Малыхина с каждым годом оно становиться все более деструктивно невротическим, он не предсказуем в своих решениях часто необдуманно делает совершенно не логические поступки крайними за которых выставляет других людей и увольняет, в этой компании вас могут уволить одним днем, потому что ГД кто то что напел или он встал не стой ноги помните об этом. В отделах и БЕ из-за этого существует постоянная нервозность в работе. Все сидят в ожидании что сегодня придумает сумасшедший директор или кого он сделает крайними за свои ошибки при бездарным руководстве. Если что то случается все стараются переложить ответственность друг на друга процветают интриги и подковерные воины. Еще интересный факт в компании полно бюрократии элементарные процедуры здесь делаются неделями. Создана куча отделов которые кроме как бюрократизацией ничем не занимаются в результате тормозиться вся общая работа. Тут полно ложных положительных отзывов, даже интересно что пиарщики сейчас напишут в ответ на мой отзыв)

Значительно сокращают заработную плату и штат сотрудников. Многим сотрудникам не выплачивают полагающиеся им честно заработанные премии. У компании огромные задолженности перед поставщиками и партнерами. Факты о том, что на самом деле происходит в компании уже не возможно бесследно скрывать, они говорят сами за себя. За короткий промежуток времени из Миррико один за другим уволились достаточно профессиональные менеджеры в лице финансового директора, директора дивизиона, директора по продажам, директора по логистике и обеспечению.

Отзывы правдивые. Переходила в эту компанию из другой организации. Пообещали одну ЗП по факту платят на 30% меньше, но приходиться работать и молчать в тряпочку так как везде кризис.В компании вообще не индексируются зарплаты, есть один способ поднять себе зп, это написать заявление на увольнние и если "солнцеликий" генеральный директор он же собственник в вас заинтересован то тогда вам предложат остаться и чуть подымут ЗП, но дело в том что большинство делают так когда уже находят работу в других компаниях и как результат фирма теряет наиболле ценные кадры. Гнилая "конторка".

Все болеют, работа остановилась, сотрудники постоянно ездили в Китай и в Азию в начале 2020. Там и схватили короновирус. Пол офиса болеет .Несколько человек переболели даже пневмонией. Руководство скрывает все, Боиться что всех закроют на корантин.

Серая, не адекватная зарплата, нет премии/
Сессия не оплачивается

Рабочее место конкретно по моей должности - 8 кв.м
Физически трудно работать в многозадачности

Работаю в компании давно и хочу к сожалению сказать что компания полностью деградировала. 3 года отсутствия денег на сырье, транспорт, з/п и тд сделали работу многих сотрудников невыносимой, особенно это касается менеджеров, которым приходится оправдываться перед поставщиками за регулярные сбои в поставках химии. С годовыми бонусами - кидалово. Кому то их выплачивают, но в несколько раз меньше чем обещали, другим вообще не платят. Отдельно нужно сказать о новом руководстве. Не буду называть ФИО. Самодур еще тот. Уволил огромное кол-во сотрудников, причем самых лучших спецов, оставил только жополизов-бездарей. Миррико - это "колосс на глиняных ногах". Снаружи все красиво, распиарено, а внутри все давно сгнило. Советую всем обходить эту шарагу стороной....

Не заметила

Не обнаружила

- В ЗП смущает не размер а разброс...действительно непонятно за что отдельные товарищи получают столько денег, точнее почему осиальные тогда получают так мало....реально менеждеров ТОП уровня нет -все делатеся методом проб и ошибок.

- Годовых бонусов не видать....ЗП не индексируется; если это продолжится то конечно придется уходить.

- много женщин в управлении....это накладывает всем известную специфику

Замечу еще, что трудоголизм рукодства не дает им право требовать того же от сотрудников...Это комментарий к восторженному отзыву сотрудника ОЦО

задержки по заработной плате

Незначительные задержки в выплате з/п.