Иван он же И
23.03.2021
Положительные стороны работодателя
кто работал тот знает..вода есть и то хорошо
Негативные моменты
задержки в зп, обманывает руководитель. он же всея руси Барин "Сергей Марков". несет постоянную чушь. За других людей обидно, что терпят его. Слава богу не часто в офисе сидел,а мотался устанавливать агрегаты.. но все же ..
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
09.03.2021
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Устанавливали сплит системы на нескольких объектах На одном сломался через неделю. на другом постоянно мокнет стена от наружних блоков . на предложение устранить неисправнось сказали,что стена плохо сделана у здания
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.02.2021
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Зарплата черным налом. Без трудовой книжки. Отпуска и больничные не оплачиваются.
Директор КлиматСтройСервис Марков С.В. недоплачивает монтажникам за ночные смены (монтаж в офисах), унижает весь персонал - всех называет "на ты" и грубит, а себя требует называть только "на Вы". Марков - нарцисс, интриган и критикун. Придирается к пустякам, чтобы срезать зарплату. Дает задание, потом отменяет и ругает - треплет нервы и ему нравится издеваться над людьми.
Также Марков снижает зарплату, когда якобы "мало клиентов", а потом не поднимает ее. Не нравится - увольняйся. Решить вопрос с недовыплатой зарплаты невозможно, т.к. он ее выдает черным налом.
Поэтому адекватные работники увольняются оттуда, а остаются только такие, которые никому не нужны.
К клиентам отношение у Маркова такое же - там, где можно обмануть - обманет, менеджеры увеличивают трассы для вымогательства денег из клиентов.
Когда у клиентов что-то ломается - их просто кидают, бросают трубку и все. Неприятно работать в такой конторе.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
15.12.2017
Положительные стороны работодателя
Я, работаю в этой компании с 2006 года. Периодически, читаю отзывы о работе организации. Хочу, написать свое мнение о людях и руководителе. Конечно, как в любой организации, времена были и лучше и хуже, не обошел стороной кризис 2008 года, за год до этого, уволились некоторые сотрудники (по сугубо личным причинам, не связанными с работой компании или отношением директора) Но большинство людей остались, пришли новые, компания работала и продолжает работать в штатном режиме, что касается директора компании, то человек он не ординарный, творческий, по этому по своему видит, что нужно делать для перспективы развития работы фирмы, ( в связи с этим, на многих производит неоднозначное впечатление) всевозможные мероприятия, которые он проводил в те времена и позже (многим казались ненужными) наработки, которые были сделаны, на сегодняшний момент, дали определенные результаты, в плане работы фирмы. Людям со стандартным мышлением, универсальными взглядами и техническим складом ума, такой подход не понятен и чужд. Легко рассуждать, когда ты являешься наемным сотрудником, по крупному счету, тебя, волнует только вопрос зарплаты. Совсем другое дело, когда ты, собственник и посвятил этому половину жизни и почти все свое время. Надо, отдать должное директору, он делает все возможное для улучшения работы компании, не имея выходных, мог бы давно опустить руки, относиться ко всему проще и легче, но работает сам, консультирует клиентов очень подробно, ко всем находит подход, хотя клиенты, тоже попадаются разные, бывают с очень большими претензиями, сама видела, угодить всем трудно, дает возможность работать и зарабатывать своим сотрудникам, никому не сказал, все свободны (хотя предали, его люди, когда, были тяжелые времена, которые сами выросли в этой организации и стали специалистами, но бог им судья, думаю, что и в другом месте, если будет трудно они поступят аналогичным способом или попадут к руководителю, который, уже их выгонит) Не знаю, кем работали люди, писавшие предыдущие отзывы, но если вы работали здесь,то прекрасно знаете, принцип и специфику, работы менеджеров и монтажников, директор может быть, даже не в курсе дела о проведенной работе, а ответственность за все пробелы нести ему, поэтому , так безапелляционно утверждать, что виноват во всем руководитель, безграмотно, непрофессионально и не корректно, начальник, не может по определению быть всегда удобным, это уже говорит о несоответствии, занимаемой должности. Люди работали за эти годы разные, попадались недобросовестные, наглые, хитрые, как среди монтажников, так и менеджеров. В большинстве, основная масса, сотрудники нормальные, взаимоотношения в компании, между людьми ровные и доброжелательные. В любом случае, клиентов у компании много и новых и старые обращаются, повторно. Рекомендуют компанию, своим друзьям, знакомым. В целом, работой организации люди довольны и про директора говорят, как человека внимательного и отзывчивого, обращаются по каким-то вопросам и бывшие сотрудники, были случаи когда люди увольнялись и возвращались обратно. Сервисное обслуживание, выполняется грамотными специалистами, знатоками своего дела. Сама часто слышу, отзывы клиентов о их работе, только положительные и благодарные, помощник директора, работает в компании 20 лет. По моему, этого достаточно, чтобы делать вывод об организации. Значит, не такая уж плохая компания и не такой бездарный и глупый директор, если столько лет работает. На мой взгляд, ничего общего с прототипом конца 80-х, нуворишем, который всех локтями раздвигая, пробивается вперед, вокруг себя, руководитель этой компании не имеет, а защищать и сохранять свой бизнес, будет любой владелец. Я, написала свой отзыв, о людях с которыми я работала и работаю.
Негативные моменты
практически нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сергей Марков
02.06.2017
Положительные стороны работодателя
Я ген директор компании и мне не безразлично ,как работают мои сотрудники .Работаем 20 лет на рынке, каждый клиент для нас очень важен не зависимо от регалий , званий , национальности и классовой принадлежности.
Негативные моменты
Бывает сотрудники , что либо забывают , а я хорезматичный и поэтому - могу и отругать ! Борюсь с собой . Бывает кого то и увольняю, но не чаще одного раз в год и за дело!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Cергей Марков
06.05.2017
Положительные стороны работодателя
Компания моя . Спасибо всем ! И благодарным клиентам и конкурентам и сотрудникам , которых мне пришлось уволить. Благодаря Вам мы имеем возможность работать над своими ошибками.
Негативные моменты
Если кто не доволен , то напишите свои телефоны и имена и я с Вами свяжусь сам . Конечно же без недостатков не может быть компании и у нас они есть , и мы боремся с ними благодаря Вашим отзывам. Мой тел 89852206220 Сергей. Будем работать на своими недостатками! Cайт www.kss.ru . Экспострой Нахимовский пр дом 24, 3 зал 13 ряд 446 стенд.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
16.11.2012
Положительные стороны работодателя
Да особо положительного ничего нету.

Только если то, что постоянно им нужны менеджеры и установщики.
Негативные моменты
Абсолютно тупой генеральный директор. Сам не разбирается во многих тонкостях, но при этом и не дает решить за него тому кто понимает, все равно все должно делаться по его мнению. Очень много времени тратит на рассказы о том, какой он молодец и какая он большая шишка, хотя это не так.



Офис класса смрад: аля кладовка без окон и дверей, над выставочным залом. Маленькое помещение, не дай бог кто либо заболеет, перезаражают всех.



Кидалово с зарплатой, а так же нету смысла напрягаться и стараться делать больше - это никто не заметит, и отдачи с этого не будет никакой.



Менеджеры не берут трубки им в падлу работать, постоянный звон в зале. Все решается медленно.



Монтажники - отдельное слово, как я понял хорошие монтажники быстро сваливают, те что остались, деревянные, то перепутают кондеи (бабке на кухню поставят огромный промышленный, а в офис привезут маленький ), то забудут фреон на складе, то еще что то....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.01.2012
Положительные стороны работодателя
хороший коллектив монтажников и сервисников, всегда помогали советом и делом
Негативные моменты
1. директор. На первый взгляд обаятельный человек. но при ближайшем расмотрении оказывается что все ему должны,

Ввел тотальный обман по зп. в 2х словах - зп начисляется в у.е., причем по курсу, который он сам же и устанавливает. к примеру: при покупке кондиционера, работа монтажника стоит 100 уе (покупатель оплачивает по ЦБ), с них монтажник получает 10%, те 10уе, НО при перерасчете в рубле. курс на 10-20 проц ниже реального.



Тотальный обман покупателей. Начиная от продажи бу техники под видом новой, заканчивая приписанием невыполненных работ. (к примеру при промывке конд запросто могут написать что залили туда цистерну фреона, хотя его даже рядом не было. естественно такие приемы расчиты на лохов или на теток лет 50, которым в своей бухгалтерии на автобазе пофиг что подписывать)



если будут звать летом, имейте в виду что к осени скорее всего уволят за ненадобностью



кичится корочкой помощника депутата яблока, который на самом деле давно не депутат.



при увольнении не выплачивают зп

от трудовых дог и офиц зар плате вообще речи нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании КлиматСтройСервис и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.