Федор
22.06.2023
Положительные стороны работодателя
Берут почти всех
Негативные моменты
Нарушения по ТК РФ:
1) часть оплаты в конверте
2) не отпускают в отпуска
3) не нормированный график, стабильные ежедневные переработки от 2 часов ( принудительные)
4) шантаж оплатой в конверте
5) шантаж сотрудника не выплатой зп из-за отпуска
6) запрос информировать о цели отпуска, с дальнейшим шантажом
Общие сведенья:
1) Отсутствие личных границ во времени (будете ночевать сутками)
2) Токсичная атмосфера в коллективе
3) Поверхностное отношение к архитектуре и эстетике
4) Если тебе кто-то улыбается, то этот человек скоро тебя скорее всего подставит
5) Придется пахать за троих, бюро маленькое, проектов много
6) Искусственное создание идеи внутри коллектива о том, что бюро развивается и всесторонне растет
7) Руководитель любой команды на стороне начальства, отсутствие заинтересованности в сохранении сотрудников, даже работающих много лет
8) Неуверенность в завтрашнем дне, конвертные деньги могут спокойно дать или не дать, недодать
9) Стабильная уверенность, что ты сам на дне и не можешь планировать свой бюджет
10) Текучка и интриги внутри коллектива
Вывод: как и многие сотрудники потратите время и обретете запись в трудовой «проработал в фирме месяц»
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.10.2021
Положительные стороны работодателя
00000000000000000000000000000000000000000000000000
Негативные моменты
Зубарик не человек, не специалист, а просто *xxxxx* без какого либо архитектурного образования. Ни каким боком к основанию компании не имеет отношений. После смерти основателя Павла Шабурова не законным путем завладела фирмой. Все равно ей все это аукнится. За все свои поступки ответит и не только она а вся ее семья. *xxxxx*!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
16.07.2021
Положительные стороны работодателя
xxxxxxxxxxxxxxxxx
Негативные моменты
Зубарик с мужем завхозом переняла и подмяла под себя фирму скончавшегося архитектора.

При этом сама не будучи архитектором, как была, так и остается тетенькой без архитектурно-строительного образования…

Лезет в СМИ, раздает интервью и пиарится. Даже выучила пару профессиональных терминов.

Но где нет ГАПа - деятельность конторы соответственно обыкновенная профанация.

Оно всем понятно, как выигрываются тендеры. Но разве можно целые районы отдавать на откуп откровенным проходимцам...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
05.06.2020
Положительные стороны работодателя
-
Негативные моменты
Я отработала в этой фирме ГАПом почти 5 лет.
Скажу больше, я была ВТОРЫМ ЛИЦОМ ФИРМЫ ВСЕ ЭТО ВРЕМЯ.
КОГДА Я ПРИШЛА В ФИРМУ, В НЕЙ РАБОТАЛРО 1,5 ЗЕМЛЕКОПА, И ТАК БЫ И БЫЛО, ЕСЛИ БЫ Я ТУДА НЕ ПРИШЛА))))
Думаю мой отзыв должен что- то значить!))

Каждый выбирает свое место сам.
Это место пустое. Почему?
потому что глубоких специалистов там НЕТ!!!
А ПРОПиАРЕННЫЙ ЗА БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ МЕНЕДЖЕР, который за собой все этот балаган ведет, НЕ способен передать знания в профессиональной сфере, поскольку просто напросто ими НЕ обладает и мозг работает с определенным МАКСИМУМОМ)))))).
Она лишь овладела определенными ОБЩИМИ навыками, в том числе из школы Сколково, но это НОЛЬ в сфере практической деятельности))

Более того, БУДУЧИ ПЕРВЫМ ЛИЦОМ И ПРАВОЙ РУКОЙ ЭТОГО МЕНЕДЖЕРА 5 ЛЕТ СУЩЕСТВОВАНИЯ И АКТИВНОГО РОСТА КОМПАНИИ, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ Я СТОЛКНУЛАСЬ !!!
С ОТКРОВЕННЫМ СВИНСТВОМ!!!
2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УХОДЕ МЕНЯ ПРЕСЛЕДОВАЛИ НЕЛЕПЫЕ ЗАДАЧИ ОТ "РУКОВОДСТВА", В ИТОГЕ МЕНЯ РАССЧИТАЛИ С ПОТЕРЕЙ БОЛЕЕ 200% ОКЛАДА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ... для меня это был ШОК и ОТКРОВЕННОЕ СВИНСТВО... НО... ЭТО ОТРАЖАЕТ ХАРАКТЕР ФИРМЫ.
РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ, ПРОСТО ИМЕЙТЕ ЭТО ВВИДУ!

ЭТО ПРИ ТОМ, ЧТО ЛЮБОЙ ЗДРАВОМЫСЛЯЩИЙ ЧЕЛОВЕК ПОНИМАЕТ И ОЦЕНИВАЕТ ВЕС РОЛИ, КОТОРУЮ Я СЫГРАЛА В СТАНОВЛЕНИИ ИМЕНИ ФИРМЫ, ЕСЛИ ЭТО РАЗДУТОЕ ИМЯ ВСЕ ЕЩЕ СУЩЕСТВУЕТ)).

МЕНЯ ЗОВУТ
МЕЛЬНИКОВА ОЛЬГА,
И Я СЧИТАЮ ЧТО ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР ВСЕГДА ВЫШЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА, НО Я В ШОКЕ ОТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ, ОТТОГО ЧТО ЕЙ ДО СИХ ПОР ДОВЕРЯЮТ КРУПНЫЕ ДЕВЕЛОПЕРЫ И ЧЕЛОВЕЧНОСТИ ЭТОЙ КОНТОРЫ.

И Я СЧИТАЮ, ЧТО ТОЛЬКО БЕЗВЫХОДНОСТЬ В ПОИСКЕ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ И ЖЕЛАНИЕ ЗАРАБОТАТЬ ЧУТЬ БОЛЬШЕ, ЧЕМ В ГОСКОНТОРЕ, МОЖЕТ ЗАСТАВИТЬ АДЕКВАТНОГО ЧЕЛОВЕКА ТРУДИТЬСЯ В ТАКОЙ ГРЯЗНОЙ КОМПАНИИ.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.03.2020
Положительные стороны работодателя
............
Негативные моменты
Компания принудительно (под угрозой блокирования анкеты) заставляет специалистов, даже имеющих необходимые сертификаты, выданные государственными медицинскими учебными заведениями, проходить сертификацию повторно. Чтоб пройти сертификацию необходимо оплатить и пройти курсы по массажу в (!) «доме русской косметики». Специалисты будут уходить. Останутся только дилетанты-любители. Подумайте над тем кому вы доверяете своё здоровье. Profi.ru не беря на себя никаких обязательств перед специалистами выдвигает, в свою очередь, свои требования. И данные требования сопряжены с финансовыми расходами для специалистов. Никаких обоснований для этого нет кроме желания компании заработать на ком и на чём угодно.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
04.07.2019
Положительные стороны работодателя
Положительные стороны работодателя ?
Негативные моменты
шефиня симпотная. а она в попу дает?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
виктор
10.01.2019
Положительные стороны работодателя
зеро
Негативные моменты
перекантовался в фирме пару месяцев и ушел без сожаления.

мне было совершенно неприятно наблюдать какой чушью и профанацией в этой фирме занимаются.
якобы должны быть специалистами по генпланам - но не тут-то было!

специалистов нет. есть чертежники которые не могут развиваться когда нет ГАПов и ГИПов, а владелица как взъерошенная курица иногда носится по офису изображая руководство.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Доброжелатель
23.09.2018
Положительные стороны работодателя
Безусловно в каждой фирме есть свои недостатки и каждый сотрудник видит их со своей колокольни. Но хочу рассказать о достоинствах этой фирмы. Фирма дает хороший старт начинающим специалистам, а также позволяет достич определнных высот специалистам, которые не первый день в профессии. Юлия Зубарик как руковолитель и управленец фирмы очень и очень хорошая. Талант как говорится не пропьешь, и у Юлии определенно есть дар управления. Можно бесконечно долго хэйтить и искать что-то отрицательное, но фирма реально дает человеку шанс раскрыть свой потенциал. Из плюсов также хочу отметить интересные корпоративные вылазки. Коллектив немного не сплачен, но это не страшно и по сути поправимо. Удачи. Хорошая фирма. Конкурентная зарплата. Если ты лентяй и любишь все на блюдечке с каемочой и реверансом - тебе мимо.
Негативные моменты
Нет такой фирмы в которой бы не было недостатков
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Мастерс план и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.