13.04.2019
Положительные стороны работодателя
Из достоинств отмечу полный соц. пакет., своевременная белая зарплата и пожалуй все.
Негативные моменты
Роснефть Кубаньнефтепродукт. Не компетентность руководителей любого уровня- нормальные специалисты уволились 1-2 года назад. Начиная с генерального директора - временьщика, которых меняют каждый год, соответственно и все управление заменяется не понятно какими специалистами. Заканчивая региональными менеджерами - лизаблюды, выполняющие любые дурацкие указания, лишь бы остаться в любимчиках у руководства. Людей работающих на АЗК по умолчанию руководство считает ворами и рабами, хотя нужно трусить управляющих и региональных менеджеров, которые втихаря крутят с обналичкой, плотностями н.п., и недоливом топлива. Правда сказать аппетиты уже не те - недолива больше 300 грамм на 10 литров уже не встретишь. Обычным кассирам не чего не остается- с их мизерной зарплатой, как тоже как то зарабатывать - обналичка безнальщиков( водилы оставляют топливные карты с утра и вечером заезжают на обратном пути за деньгами), бонусные карты - у каждого кассира их по 50 штук- чтобы в разные смены пользоваться разными, чтоб безопасники не вычислили. Ну и как без продажи левого товара в магазине - правда это уже заработок администратора азк. А на счет недолива, то вычислить практически невозможно. ТРК прошивают онлайн, ровные дозы- 2,5,10,20 и т.д льют в норме. Определить меником невозможно, а в канистру брать а потом переливать в мерник - незаконно. Да и обо всех проверках управляющие узнают заранее, прошить трк в заводскую онлайн - дело 15 минут. Все налажено. Одно радует - что недолив уже не централизован, а инициатива региональных. Руководство с этим в принципе борется, хотя как говорят кому то и позволяют, так сказать закрывают глаза.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры