Работа в Доброцен - Екатеринбург

требуют при собеседовании указать в анкете фио всех близких родственников, их место жительства, телефоны, какая и на каком праве у Вас квартира и т.д.

Рабоиала в закупе. Отвратительная компания. По зарплпте обманывают. ВСЕМ ПОСТАВЩИКАМ ДОЛЖНЫ. Работают с кассовыми разрывами. После работы в этой компании вам сложно будет трудоустпоится, т к Доброцен на всех бывших сотрудников, покинувших компанию, дают очень неготывные рекомендации

Все, кто устраивается на работу в компанию Доброцен на руководящие должности, Супервайзер, Региональный управляющий, Управляющий розничной сети и тп, будьте готовы:
 Вам предложат открыть ИП, такие должности компания не трудоустраивает. Налоги за себя вы будете платить самостоятельно (не слушайте красивые сказки на собеседовании). Налог примерно 55000 в год. Плюс услуги бухгалтера.
 Вам не выдадут ноутбук для работы. Предложат на начальном этапе воспользоваться своим, но так на этом все и закончится.
 Суммы командировочных, выделяемых компанией, вам никогда не хватит, чтоб покрыть реальные расходы, которые у вас будут уходить на командировки. Вы будете тратить свои деньги.
 Квартальная премия. Помните, если вам сильно повезет, то возможно вы хоть раз в год получите небольшую часть от квартальной премии, 40-50%, но не более. И то. Компания найдет причину, по которой вас депремировать. В остальном, рассчитывайте только на свою окладную часть при трудоустройстве.
 За открытие новых магазинов премия таким должностям не выплачивается. А открываете их именно вы.
 Вся ваша работа на 100% состоит из командировок. Все магазины расположены в разных городах России. Не надейтесь, что вы сможете какое-то время пересидеть в офисе.
 Отдел персонала не занимается поиском сотрудников для магазинов. Не рассчитывайте на кадровый резерв. Поиск сотрудников, обучение – это полностью ваша зона ответственности.
 Рабочий день ненормированный. Выходные дни только в календаре. Учитывайте разницу часовых поясов. Головные офисы в Екатеринбурге + в Санкт-Петербурге + часовой пояс вашего Региона. Вот в таком часовом промежутке будьте готовы работать 7 дней в неделю.
 Рабочих групп в Ватсап немного, всего 39. Отвечать на них нужно оперативно.
 И последнее, т к вы ИП, с вами заключают договор на оказание услуг. В котором четко прописано, что он может быть расторгнут работодателем в одностороннем порядке в любой момент. Окончательный расчет при расторжении договора, не имея значения по желанию сотрудника или работодателя, не выплачивается. Суд вам не поможет.

Желаю всем соискателям, желающим работать в компании ДОБРОЦЕН, пройти отборочный тур и получить неизгладимое впечатление от работы в компании ДОБРОЦЕН!

Устроилась в добро цен, ушла на больничный, потом узнаю что старший кассир пытается уволить, и решает что б меня не было, ищет причину что б убрали меня, директор мне не сказала ни слова, имеется справка, а старший кассир решает что б я уволилась, никогда не идите работать туда, в добро цен, за вас будет решать старший кассир, если нравитесь, не уволит

Скажите пожалуйста к кому из начальства или супервайзеру могу обратиться ни кто даже на горячей линии даже не отвечает

не все процессы структурированы, в виду этого нужно проявлять инициативы и много работать.
В рознице многие коллективы новых магазинов еще не успели сложиться и конечно бывают всплески нагрузки, устаканивается только когда появляется постоянная команда.
Людям, которые привыкли работать в структурированных федеральных компаниях с распределенным функционалом, действительно будет тяжело с адаптацией.

Собственник Терещенко В.И. ,его жена , а также их сын обожают свою работу,т.к.здесь можно поиздеваться над людьми, как над руководителями,так и над рядовыми сотрудниками. Унижения, оскорбления и мат- это для них норма в разговоре. По их мнению вообще нет тех, кто хорошо работает.Об этом они пишут сотрудникам в ватсап ночью,утром,днём. Понятно,что при таком отношении средняя продолжительность работы в компании 3-6 месяцев. Если вы работаете больше полугода, то вы уже герой!Но, вас начинают гнобить ещё сильнее)))Зарплата серая,официальная часть-МРОТ. Поэтому не известно как вам оплатят отпуск и при увольнении тоже можно остаться с выплатой официалки.Зарплаты не повышают,индексации происходят раз в год только " избранным".Готовьтесь к тому,что вы будете работать во все праздничные дни.(это и офисы и склады и розница, и, конечно же, эти дни никто не оплатит),как и другие дни,когда вы например выходили сверхурочно. Всем руководителям при трудоустройстве предлагают оформить ИП,чтобы компания не платила налоги. Руководители всегда " под обстрелом", особенно пристально следят за их деятельностью собственники, если что- сразу тайно ищут замену и потом увольняют в 1 день. Особенно не повезло филиалу в Санкт-Петербурге, т.к. собственник теперь там и может лично ,прям в лицо наорать,что думает.
Кстати, Руководитель отдела персонала Ковтун Ольга Викторовна,особенно "хорошо " выживает опытных сотрудников,чтобы выгодно прикрыть свой зад и выслужиться перед собственником. Спасибо за внимание!