Негативные моменты
В руководстве военные пенсионеры, которым вроде и пенсии неплохие платят (по сравнению с обычными-гражданскими пенсионерами), но считают , что им маловато. Вот получается устроился один военный пенсионер, следом пристроил своих (ему подобных). эффективность компании близка к нулю. Бывает, что для разнообразия привлекают молодежь (чуть ли не вчерашних студентов) на высокие и руководящие должности, они особо не компитентны, но пробились они не своим умом, а влиятельные люди назначили на должности, где не надо особо "париться", а можно числиться и получать зарплату повыше чем в филиалах или в РЭСах (приобретается "неплохой" опыт-"профессионально е*ать мозги"). Филиалы еще как то работают, а в головном зачастую от скуки маются-то в игрушки на компьютере играют, то видео смотрят, то крепко выпивают (в рабочее время и на рабочем месте!) или вообще появившись с утра-уезжают по своим личным делам...И это все никак не влияет на работу, так как их деятельность не чувствуется!
