11.06.2020
Положительные стороны работодателя
из достоинств могу отметить только коллектив
Негативные моменты
начинят от не работающего туалета, сотрудникам просто приходится бегать в рядом стоящий супермаркет.до не выплат обещанных выплат. я отработала пол месяца и убежала .при мне только 7 заявлений на увольнение . люди бегут от туда..все возвраты вешают на сотрудников.план продаж ложится на кассиров хотя они не могут на это повлиять. бегите от туда!!!!! и никогда слышите никогда не идите в Ойл-Маркет на работу
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.06.2020
Положительные стороны работодателя
дружный рабочий коллектив
Негативные моменты
достоинств кроме рабочего коллектива нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.06.2020
Положительные стороны работодателя
Нет работал в городе Стерлитамак
Негативные моменты
Недостатки
Рабочий день по 13 часов, график 4—2.по договору 160часов, по факту 240 минимум. Отпускные вычитают из окладной части т. Е отпуск пишешь предоставить оплачиваемый по факту в день зарплаты вычитают из остатков можно получить за месяц в итоге отрабав 20 дней 2000р.зарплата стабильно отстаёт минимум на месяц а порой и на месяца т. Е прнемиальную часть намерено задерживают на месяц, чтобы в случае чего списать с продовца.. Камеры в зале следят исключительно за прлдрвхцами а не покупателями так как ещё один способ хужерживать премию до ходит до обсурда обязан стоять на месте нэеэ присэхесть по 6 часов вэ эээвэечэернее время когда никого нет, за любую провинность штраф, причём расчетки не выдаются серая зп, и все на совести администратора каторый и решит сколько будет у тебя премия и штраф может за быть 500 минимум и до 5000. Нигде не учитывается. В общем за месяц работы получаешь якобы 18т,из них вычитают ревизию, которая сказать нужно стабильно всегда выходит в минус, пересорты не сравнивают с недостачей а просто выносят я из магазина под предлогом итого что это числится. Недостачу платят только продовца и кассиры. Ни администратор ни бухгалтер который ни приемшик товара ответственности за его сахраность не несут никакой. В общем дыра. И рыба гниёт с головы. … – показать
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
01.06.2020
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Я уже писал коммент, считаю, что забыл один из важнейших аспектов указать! А именно ВОЗВРАТЫ! Дело в том, что в этой богодельне с тебя снимается 10 процентов от суммы возвратов! Хотя товар новый и возвращается на прилавок и снова продается... Бывает чек и на 10 тыс. рублей и более и он возвращается полностью т. к. расчитывались картой, вот и получается, что на работу ты сходил бесплатно))) И офис с админом и замдиректора в этом деле очень помогают, возвратов накидывают только в путь.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.05.2020
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Фирма построена на постоянном обмане сотрудников, одни штрафы и не доплаты, никаких поощрений. Всё, что вам обещали не верьте, никогда не получите. В офисе сидят одни лицемеры и лгуны. Бывало так, что отработаешь месяц, а под конец тебе объявляют в этом месяце мы тебе меньше заплатим. Или могут удержать ревизию с сотрудника за месяц в котором он вообще не работал, то есть с только устроившегося. Постоянно на ногах 12-14 часов, сидеть нельзя. Набрали камерменов которые смотрят за тобой по камерам и зарплата у них от штрафов твоих, вот и делайте выводы. Сотрудники в магазине не задерживаются долго, постоянная текучка. Набирают людей вообще без знаний продукции которой торгуют. Наценки на товар бешенные. Постоянные задержки по зарплате.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
ольга
20.05.2019
Положительные стороны работодателя
Оплачиваемый отпуск и больничный по тарифу минимальной зарплаты, коллектив .
Негативные моменты
Хорошо платят только минималку , которая идет как белая зарплата. И то, работа в праздничные дни по закону в двойном тарифе не оплачивается. Черную же зарплату задерживают как хотят и стараются списать с нее как можно больше различных, придуманных руководством штрафов, которые иногда просто похожи на нелепый маразм.....не так слово коллеге сказал, улыбнулся не вовремя, стоял и сидел не как положено.....для этого везде натыканы видеокамеры и целыми днями за работой сотрудников наблюдают видеооператоры. Просрок и товар с подпорченной упаковкой господин начальник списывает с рабочих, причём не по закупочной цене, а по реализационной. Отпуск не выпросишь....а если штат в магазине не полный, то вообще его не увидишь! Переработки не оплачиваются вообще! Зарплата продавца зависит от того, сколько товара определенной группы он сможет навязать клиенту. У слесарей по трудовому закону идет вообще огромная переработка! Кассиры вообще остаются козлами отпущения всегда и со стороны клиентов , и со стороны начальника, при том, что получают зарплату меньше всех. Господин Поляков давно одел корону и своих рабочих за людей не считает, у него одна цель- как их всех обобрать и карманы себе набить. А если начнешь идеи свои выносить, пытаться улучшить что то в работе, то тебя и уволить вообще могут.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
05.01.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Проработала почти пол года на 50 лет СССР кассиром. На собеседование обещают одно, а на деле совсем другое. Высчитывают с ЗП за ВСЁ, в прямом смысле этого слова. Про админов молчу, набивают себе карманы за счёт сотрудников.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.04.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Никогда не ходите работать в ойл-маркет,ужасная организация,ужасный руководитель,зп не платят админ обманывает с деньгами.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.02.2012
Положительные стороны работодателя
Я их не увидел .
Негативные моменты
Я устроился в эту компанию в апреле по началу все нормально освоил масла даже обучения какието проводили . Но как только дело доходит до зарплаты начинаются какието проблемы в виде недоздачи тысяч так на 20-30 которую естественно делят на продавцов и кассиров . Ревизии которые длятся до пяти утра и никак не оплачиваются , да потом еще пересчеты устраивают по недостающим позициям тоже торчиш там до 2-3 часов ночи и это тоже никак не оплачивается. На следующий день ты должен прийти на работу к 9:00 за опоздание штраф 500 р ,на собеседовании об этом ни слова не говорится . Далее что касается самого рабочего процесса при четырнадцати часовом рабочем дне обеда нет , ты можеш конечно быстро перекусить но чтоб посидеть хотяб 20 минут такого уже нет с учетом того что в зале присесть даже негде а рабочий день всётаки 14 часов трудно ,ноги устают так что даже после 3 месяцев работы с утра встаеш с болью. Ну и самое главное по зарплате скажу прямо наебут не спросят. План устанавливается в зависимости от сезона но так чтобы все продавцы ни как не могли его сделать. Что значит один или двое из шести получат только оклад за минусом недоздачи что составит 6-7 тысяч . К руководителю по любым вопросам подходить не имеет смысла потому что он ИДИОТ. и зовут его Поляков Валерий он не понимает что от продовца зависит на самом деле даже больше чем от него потому как с клиентами общается продавец а не он . А там постоянно меняется состав продавцов новенькие приходят и даже понять не могут чем вообще масла друг от друга отличаются и какие куда использовать , следовательно советуют людям всякую херь которая им вообще не подходит . Так что если вы решите пойти туда работать все таки надеюсь эта писулька заставит вас задуматься и не терять своего драгоценного времени на работу в этой компании так как поверьте более бессмысленного время провождения не сыскать
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании ОйлМаркет и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.