Работа в Империя кадров

Перед сезоном у нас резко вырос объем работы, а расширять постоянный штат на несколько месяцев не хотелось. Обратились за временным персоналом. Сначала обсудили количество людей, график и требования к сотрудникам, потом начали выводить людей на наши задачи. Не все подошли одинаково хорошо, но замены решались достаточно оперативно. Главно что сезон закрыли в срок

Искали специалиста по работе с ключевыми клиентами по fmcg. Нашли отличного кандидата за 4 недели. Все в рамках бюджета, сотрудник уже приступил к работе. Спасибо

Нужен был редактор в интернет-издательство с опытом, подобрали нам отличного спеца. Кандидат уже в команде, отлично включился в работу и прям здорово освежил наш портал)) Спасибо

Нужен был директор по производству для нашего предприятия. Искали человека, который не просто знает технологии, но и умеет управлять большими командами. Очень понравился представленный кандидат, он уже работал в крупном российском холдинге и имеет отличные рекомендации. Нашли его не с первого раза, но тем не менее понравилось, что не было лишних собеседований, то есть каждый кандидат был целевым.

Хорошее агентство, неожиданно оказались полезны. После регистрации на сайте ИК, я прошел первичное собеседование. Через какое-то время мне уже позвонили и предложили интересную вакансию. Рекрутер помог мне профессионально подготовиться к интервью. Вот так я сменил место работы на более перспективное. Пока всем доволен, вся инфа о компании и условиях была правдива

Открывали новое фармацевтическое производство в регионе и решили сразу отдать все кадровые функции на аутстаффинг, ну кроме ключевых топ-позиций. Империи кадров отдали весь средний менеджмент и административный персонал. Это здорово ускорило запуск бизнеса. Также хочу отметить, что все вопросы с трудовым правом и расчетами решаются без нашего участия. Услуга полностью себя оправдала.

Подбор кандидатов на должность генерального директора был отлично организован, и столько реально опытных людей нам нашли, что мы не сразу и выбрали) Новый руководитель уже начал работу, так что выражаем благодарность от лица всего предприятия!

Близость к метро

Количество переговорных комнат

Вводный welcome-тренинг новичкам компании

Дают официальные договора ГПХ

Молодцы, что хотя бы иногда зарплату выплачивали вовремя. И на том спасибо.

Я бы сказала, что нам очень повезло. Большинство частных компаний вообще не оформляют сотрудников и целиком зарплату в конверте выдают. Серая зарплата - единственный минус этой компании, а если посмотреть с другой стороны, серая зарплата - может быть и плюсом. Сейчас больше получаешь, а если говорить про пенсию, так за 20 лет, в стране еще несколько реформ пройдет, может быть пенсию вообще отменят. Зато в «Империи кадров» хорошее отношение к сотрудникам и зарплату вовремя выплачивают. Мне кажется, что этот аргумент повесомее будет.

Близко от метро, человечное и понимающее руководство, обучение, хороший коллектив и хороший по рынку уровень оплаты труда. Бесценное место для новичков (получение опыта) и состоявшихся специалистов (отточка навыков). Удобно, что в компании сидит партнерство "Эксперты рынка труда", проводятся разные отраслевые мероприятия, можно расширять круг контактов и бесплатно посещать полезные тренинги.

Плохо практически всё.

нет

Хочешь уйти от алиментов - иди сюда. Основная то часть зарплаты серая. Не знаешь что такое серый отпуск - тоже иди сюда. Главное его ведь кто-то оплатит полностью.

Отличная школа - возможность получить опыт рекрутмента, стать жестким и стрессоустойчивым. Из империи вас с удовольствием возьмут в крупные компании на внутренний подбор. Бренд "империя кадров" придает статус вашему резюме и помогает в последующих трудоустройствах. Офис - новый, просторный; коллектив - молодой, правда быстро меняющийся...; заработная плата, в виде окладной части, выплачивается без задержек. И хочется верить в хорошее - ведь многим очень нужна работа,

близко от метро, центр, атриумное пространство бизнес-центра

Офис расположен недалеко от метро.

Отличное место работы для приобретения опыта в области рекрутмента. После года (чуть меньше, если честно) работы в компании, я смог устроиться в крупную логистическую компанию на позицию ведущего специалиста, именно благодаря тем знаниям и опыту, которые получил в Империи Кадров. Огромное спасибо за путевку в мир рекрутмента)))).

Отмечу, что руководители открыты к диалогу. Мне было вполне комфортно в общении с ними.

Офис на кузнецком был просто невероятно уютным. На таганке уже более современный, при том очень комфортный, так что не совсем понимаю негатив по этому вопросу.



Что касается негативных отзывов к конкретным людям - Марату и Марине. Мне кажется, что неправильно и непрофессионально вот на этом сайте сидеть и "какать" на всех, переходя на личности. Прекрасно, что есть востребованный ресурс, где можно высказать свое мнение о том или ином работодателе, но зачем поименно здесь на людей бросаться - абсолютно не понимаю. Это даже как-то не по-человечески что ли:(



Денег я зарабатывал там мало. Да.

Пришел я к ним без опыта работы в подборе, так что платили мне соотвественно. Было тяжело, нервничал из-за этого, но понимал, что это этап, который нужно пройти.

Человек, как сотрудник - это опыт и проф. компетенции, так что все должно соответствовать.

По мотивации опытных сотрудников, пришедших в Империю (в мои времена) я ничего не знаю, поэтому судить не берусь.



p.s. Отдельное спасибо за возможность писать и публиковаться. Портфолио дало мне хорошие возможности развития на последующих местах работы.



ustakoshev@ya.ru

Готов нести ответственность за все вышеизложенное.

офис рядом с метро

Прошел 3 тура интервью,

всегда получал обратный фидбек

Прошел путь: Специалист, консультант, Руководительл направления, Руководитель отдела.

з/плата платится вовремя, премиальные еще не разу не сокращали. 2008-2010 для того, чтобы консчультанты легче зарабатывали бонусы были смегчены условия по привлечению клиентов, вторичным заказам.

Высшее руководство страется и слушает каждого сотрудника.

публично или индивидуально в зависимости от случая наказывает, делает выговор каждому от ассистента до директора, приследуя цель поддержания высокого уроыня сервиса как для клиентов, так и для соискателей.

Лично. я даю всегда обратную информацию кандидатам, если она есть у меня и к тому же призываю каждого сотрудника с кем работаю на проекте.

в настоящее время расширяется офис и работать становится гораздо комфортнее.

Готов ответить за каждое слово, звоните в офис.

Итог: за новыми технологиями не сюда, работают по старинке, ничем новым не овладеете. Зато есть возможность натренировать нервную систему и стать гипер стрессоустойчивым т.к вся корпоративная культура направлена на подавление сотрудников и создание стрессовых условий работы.