29.11.2024
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата.
Программа помощи при ипотеке.
Негативные моменты
Зарплата ниже рынка раза в 1,5-2. При этом начальники считают, что если ты, работая каждый день сверхурочку и в выходные, получаешь почти столько же сколько среднерыночная, то повышать зарплату и не надо. Нормально же зарабатываешь.
После последней смены руководства трудовой кодекс не соблюдается. Сверхурочно могут добровольно-принудительно заставить работать и по 4 часа 5 дней в неделю, и более 120 часов в год. Бюрократия на всех уровнях. Руководство создаёт само проблемы, а потом обвиняет подчинённых в этих проблемах.
Например:
- Сокращают нужную должность, а потом все вокруг виноваты, что работа этой должности не выполняется
- Графики работы меняются ежедневно, а потом все вокруг виноваты, что работа ведется не по графику.
Если человек задаёт вопросы, почему кто-то не делает свою работу? ему говорят: "Ты свою работу делай, в чужую не лезь". А когда в итоге работа не сделана появляется вторая фраза: "А что ты сделал, чтобы работа была выполнена? почему не вмешался?"
Моральное давление и нервотрёпка. Сейчас люди просто бегут оттуда. На инженерные должности уже назначают людей со средним образованием или с высшим но не техническим.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры