Зарплата серая, оклад минимальный, который требует Трудовой Кодекс, остальное в черную. В компании работают родственники директора, на самых ненапряжных должностях, работают с текущей базой, которую им нарабатывают периодически появляющиеся новые менеджеры. Новеньких берут на развитие базы, на минимальные условия по зп, объясняя тем, что менеджер должен быть мотивирован наработать себе базу и когда он наработает ее, зп будет достойной.Через 2-3 месяца с новеньким прощаются по необъясни
...мым причинам, а клиентов передают старичкам. Коммерческий директор - не соображает в продажах и делает все на от***сь, на вопросы отвечает вопросами, наладить дисциплину и регламенты работы в компании не хочет, все вопросы решает сваливанием ответственности на менеджеров и торговиков. Мотивация по зп построена так, что все что наработаешь - штрафанут и заберут. В компании бардак, но всем все пофиг Читать отзыв
