Положительные стороны работодателя
Недавно после очень длительного перерыва были проведены аттестации с ощутимым повышением зарплаты многим сотрудникам.
Зарплата является белой, также как и премиальная часть. Размер премии зависит от эффективности сотрудника (есть система учета организованности сотрудников, результативности проектов и тд).
Но все положенные выплаты производятся своевременно по графику.
Интересные задачи и проекты, участвуя в которых понимаешь, что деятельность компании приносит реальную пользу. Есть возможность удаленной работы и организации своего рабочего дня даже при стандартных (не гибких) графиках работы.
