Ольга Николаевна Фирсова
09.12.2012
Положительные стороны работодателя
Вот я прочитала те грязные отзывы о «СтройМаксимуме» и о его директоре Дорофееве Максиме Леонидовиче и считаю своим долгом написать опровержнение на ту гнусность, которая так и прёт от того «анонима».

А между прочим сейчас статью ввели за клевету. Ведь что такое клевета – это как перья, выпущенные по ветру из распоротой подушки. Всё просто – выпустил по ветру и пусть летят себе. Обратно при всём желании не соберешь. Где-нибудь да останется.

Сначала замысел автора удался, и я расстроилась, прочитав такую грязь и ложь. А потом мне стало просто жаль того автора-анонима. Ведь что должно быть внутри человека, который извергает из себя столько грязи, ненависти и злобы?? Там нет ни света, ни любви, ни сострадания!!!!

Ну что ж, кто чем богат, тот тем и делится с другими!!!

А между прочим Дорофеев М.Л. – человек очень даже честный, совестливый и порядочный, просто он заболел настолько тяжело, что жизнь была на грани, и он не мог контролировать финансовое положение дел на фирме.

Да у него возникли проблемы с финансами, и он не смог выплатить зарплату всем своим сотрудникам. Но он честно, будучи ещё на инвалидной коляске, приехал в офис и сообщил сотрудниками ситуацию о положении дел на фирме и попросил прощения за финансовый крах, связанный с его болезнью. При этом он обещал рассчитаться по зарплате, когда у него появится на то возможность.

После этого 90 % народа уволились сами. И никто на него зла не имел, все всё поняли. И наши люди, очень даже хорошие православные люди, не получавшие зарплаты, молились о его выздоровлении, заказывали молебны и сорокоусты о здравии своего тяжко болящего директора. Многие и сейчас звонят и интересуются состоянием его здоровья и положением дел в «СтройМаксимуме».

И я уверена, что если Бог даст, и всё наладится, то многие вернутся обратно. У нас был замечательный коллектив. И люди получали достойны зарплаты. И всем очень жаль, что так всё вышло.

Пока, к сожалению, мало новых объектов, а те деньги, что можно было бы сберечь, бесконтрольно растащены людьми, которые вероятно думали, что их директор уже не поднимется никогда и ничего не сможет проверить.

История знает массу примеров, когда у кого-то, в результате стихийного бедствия, - горе, а у мародёров – праздник.

Я думаю, что этот «аноним» как раз и есть из того числа.

Дорофеев не сдался, он выжил и всячески борется и за свое здоровье, и за репутацию, и за финансовое выживание своей фирмы. И я знаю совершенно точно, что он очень хочет вернуть, и обязательно вернет, все имеющиеся задолженности и доброе имя «СтройМаксимум». Для этого делается всё возможное и им самим и теми, кто остался рядом, кто сохранил свою преданность этому Человеку. И люди остались совсем не потому, что податься некуда. А просто в силу своих человеческих качеств. У каждого должна быть группа поддержки в трудный момент жизни. И, если бы действительно, наш директор был подлецом и негодяем, каким его пытаются выставить, никого бы с ним рядом давно уже не было.

Я с гордостью могу сказать, что наш директор –это один из тех настоящих, мужественных, сильных духом людей, о которых пишут книги. Пример тому «Повесть о настоящем человеке» Бориса Полевого, «Всем смертям назло» Владислава Титова, «Как закалялась сталь» Н.Островского, «Непобежденный», и пр. Он борец по жизни и будет бороться до победного конца.

Я до сих пор работаю при Дорофееве. И абсолютно все, кто у нас работал, меня знают. Я –Главный инженер проектов (ГИП) по объектам ООО «СтройМаксимум», Фирсова. И я горжусь тем, что у меня нет ни одного заваленного объекта. И со всеми нашими заказчиками я состою в хороших отношениях. И с большинством наших людей, что работают или уже уволились, я поддерживаю теплые дружеские отношения.

Дорогие люди! Очень вас всех прошу ещё немного подождать. Не выливайте из себя столько негатива и не называйте Дорофеева вором. Даст Бог, всё наладится и каждый получит что заработал.

С уважением и благодарностью за понимание ко всем сотрудникам,

Фирсова Ольга Николаевна.
Негативные моменты
Трудное тяжелое время выхода из финансового кризиса
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры