Работа в Первый Визовый Центр  - Казань

Открыть больше перспектив для сотрудников.

Большой поток клиентов, нет времени передохнуть.

Чтобы зарабатывать — нужно реально работать!

В сезон частые переработки

Порой неадекватные клиенты.

О карьерном росте, к сожалению, можно и не мечтать

Большие объёмы работы, особенно в сезон. От вас будут требовать максимум усилий.

Казань. Салиха Сайдашева 12. Отдел сопровождения ПВЦ, ПТЦ, ПЭБ, Кредиториум. Отработал в компании больше года, могу с полной уверенностью сказать, что такие компании надо истреблять. Всё начинается с руководства, которое хочет получить результат, без никаких вводных. ЗП серая. Отпускные заплатили только по официальной зарплате, хотя было обещано полностью с учетом неофициальной части. Условия труда оставляют желать лучшего. Система мотивации полностью зависит от того сколько попросишь и дадут в два раза меньше. Зарплату вечно криво считают. Постоянная работа с недовольными покупателями франшиз. Работа в любые праздники, по обычному тарифу ЗП. Сотрудники поставлены на поток, по этому вечный недобор кадров и в следствии, выполнение дополнительной работы за бесплатно или копейки к ЗП.

Визовый центр Казань, Меридианная. Насколько известно уже не Первый визовый, что и лучше. Мотивация меняется постоянно. Проработала год, за это время мотивация моя менялась официально 4 раза, не говоря уж о придумывании штрафов каждый месяц.Большая текучка. За год только два сотрудника ушли с нормальным расчетом, остальных (около 30 человек) без выплат , при вопросе о расчете придумывали им причину: не выполнения планов, штрафы, воровство базы клиентов, лично меня обвинили в том что я оформляла клиентов мимо кассы. на требования предъявит доказательства, руководство просто заблокировали мой номер. Понятно что никаких доказательств нет и не могло быть.
За последние два месяца уволилось почти десяток опытных сотрудников, которые просто не хотят работать на подобное руководство.
Не рекомендую никому. Обучения никакого.

Главный недостаток - руководитель (Борисова Дарья Владимировна). Более некомпетентного директора еще нужно поискать. По порядку:
- Штрафы, штрафы, штрафы. Ничем не обоснованы, иногда даже не озвучивается наличие (узнаешь во время получения зарплаты)
- Собственно, сама зарплата. Понятно, что у продажников помимо оклада есть бонусы за продажи, и поэтому конечная сумма заработной платы варьируется. Но что касается штата - здесь, казалось бы такого быть не должно. Но нет - вашей зарплатой будут манипулировать, вычитать какие-то штрафы и проценты, на этапе трудоустройства, конечно же, не озвученные. Сама зарплата серая, официально платят только МРОТ. При увольнении на "черную" часть можете даже не рассчитывать
- Неадекватные планы - опять же, чтобы в конце месяца сказать "не справились" и опять же - оштрафовать
- Просто неуважение к сотрудникам (опоздать на пару часов на самой же назначенную встречу и даже не извиниться, позиция "я все - вы никто", выражаемая всеми доступными способами и т.д.)
- Трудовой договор, своевременная выплата заработной платы - об этом можно вообще не заикаться
- "Новаторские идеи" - доходит до маразма: "продажники не выполнили план - в конце месяца перед всеми работниками должны съесть целый лимон". Здесь даже без комментариев.