Отзывы о работодателях Северодвинска

Мне нравится моя работа из-за дружелюбной команды, которая стремится к достижению результатов. Я предпочитаю работать с небольшой группой клиентов и иметь минимальное взаимодействие с менеджерами. Я ценю быструю настройку на общий язык с руководителями, которые проявляют квалификацию и энтузиазм в своей работе. Мой непосредственный начальник всегда корректен и никогда не злится. У меня никогда не было конфликтов на работе.

Зарплата во время. Оплата больничного

Работаю здесь водителем несколько лет. Норм соцпакет, договор, зарплата, суточные. Все как надо. Сейчас в век какого-то дикого капитализма такой подбор редко где встретишь. Да и с колллективом у нас все гуд. Никто не крысятничает. Всегда можно обратиться за помощью. А к начальству подойти с каким-нибудь вопросом, а оно не будет смотреть на тебя волком.

Мне нравится, что честно говорят, что работа непростая, сложная. Так хоть приезжаешь и без сюрпризов. Про зарплату тоже честно, налог и сроки все соблюдается

Нет

Нет

Нет

Раньше когда начинал работать в 2016 году было хорошо, зарплату давали вовремя , были проекты по которым работали, Компания развивалась . Хороший коллектив . В целом адекватное руководство . Спасибо компании за бесценный опыт . Но это было раньше .

стабильно самая низкая заработная плата в регионе.

Наверное были когда-то

Долго собирался написать отзыв о работе в данной компании. Сам не особо фанат заниматься таким, но уж очень много что есть рассказать, поэтому решил все таки - надо сделать. Я очень надеюсь что хоть кто-нибудь из цо Санкт Петербурга прочитает это и услышат хоть что нибудь. Работал с открытия и принимал участие в "создании" магазина изнутри. Директор 1 на 2 магазина Северодвинск и Архангельск. Это я как понимаю норма для фирмы, так как в Спб такое встречалось часто.
Плюсы фирмы:
1. При открытии магазина всех кто успел - отправили в СПб на обучение на 2 недели с полной оплатой проезда, выездными деньгами, проживанием и оплатой труда в магазинах. Пока ездили - очень хорошо познакомились, сплотились и очень долго работали в дружественной обстановке. Это было грамотно и правильно со стороны КМ. + Еще несколько раз отправляли на повышение квалификации с теме же плюшками, поэтому несомненно плюс. Поэтому по началу коллектив в магазине очень дружный. В Северодвинске кстати до сих пор так.
2. Обучение в компании. Кто бы как ни говорил обучение на высоте. Первые пол года стабильно раз в месяц приезжал преподаватель с Спб и проводил лекции по всему что есть в магазине, причем на уровне специалиста, рассказывая очень подробно про весь товар. Те кто хотели почерпнули многое, была предоставлена мощная база знание в электронном варианте. Как говориться - было бы желание. Кто хотел - тот спрашивал и учился. Насколько знаю в СПб отправляют в офис сотрудников для обучения и это минус(так как там они это делают в свой выходной день!) По результатам проходит экзамен на квалификацию(в основном продавец или помощник). Спрашивают на экзамене ппц как(кому как повезет) У нас один паренек не мог 5 раз аттестоваться, а у одного до сих пор помню как спросили, что бы он рассказал вольтаж на каждом проводе идущем из блока питания)))))-не повезло))), иногда конечно везет и вопросы ограничиваются яркостью и контрастностью монитора.
3. Зарплата. Я не знаю как в других магазинах или в Спб-думаю плохо. В Северодвинске все очень даже круто. Все зависит от того как поработаешь. Поначалу все получали за стажерство 350/рублей в день. Через 2 месяца у работающих ребят зп была уже около 50000 (человека 2-3 на магазин) На данный момент ЗП около 30000 рублей получить не стоит никаких трудов, было бы желание. У меня Зп ниже 20000 не падала никогда. Для нашего города это очень хорошая зарплата. Хотя в Питере она конечно мала до беспредела, а так как сеть единая - то там я так понимаю получают так же.
4. Своевременная выплата ЗП. Ни разу не было за 2 года задержки, всегда стабильно ЗП-5ого, Аванс-20ого.
5. Кормежка. Ппц сколько с ней проблем, но питание, хоть и не очень-существует, хотя не многие понимают, что за счет питания теряют в ЗП, так как его стоимость все равно вычитается из общих бонусов и тока потом начисляются стоимость "балла"(их зарабатывают в течении месяца: за каждую продажу свое количество)
6. Возможность покупать для себя товар подешевле. Всегда приятно получить скидку да не в жалких 5% как это у Всех, а по закупи-для гиков экономия клевая, в Итоге через год у каждого продавана был новенький смарфон или яблоко для убивания рабочего времени, причем купленный не в кредит.
7. Репутация компании в целом. После ухода оттуда, если Вы проработали больше года - очень легко и сразу возьмут по аналогии куда угодно-вопрос оно Вам надо?
8. Возможность Свалить из Спб в мухосранск(Считаю плюом) Для устоявшихся работников постоянно существет возможность перескочить по лесенке вверх на пару ступеней в какой-нить мухосранск для жилья там и работы в новом магазине КМ. ЗП Выше, затраты ниже, да и нафиг этот Питер?
9. В целом хороший директор, не умеющий навыков общения с коллективом, постоянно боящейся всего что связано со словом Спб, депрессивный, сходящий сума за пару секунд из за любой мелочи, но Хороший)))
10. Возможность левачить. Занимаются все кто хоть чуть-чуть умеют. Во всех направлениях. Абсолютно. Суммы от минимума до баснословных, превышающих в 5-10 раз обычную зп. Пока работал-даже в Северодвинске - обалдевал от работников Спб, хотя и сам не чист был) - из -за чего и ушел. Хотя ни разу себе не позволил красть у компании. Но негатив доходящий с Спб об их доходах остался...