Негативные моменты
Начну с того, что недоговаривать начинают с подачи объявления, а именно, режим работы ( график) какие дни и какие субботы должен выходить по договору.график сменный неделями ( одна неделя шестидневка в первую смену с 6:45-16:00; вторая неделя пятидневка, вторая смена с 15:45 - 00:00 ).В ходе работы, когда проработал полгода и началось лето, начались сюрпризы. Начальник участка стал объявлять, что нужно выходить в первую смену не к 7 утра, а к 5 утра и во вторую нужно задерживаться до 2 ночи. Утром в такое время транспорт не ходит, если учесть ещё то, что ходит один только троллейбус и только в рабочие рейсы. Вечером уехать домой не возможно( кроме такси) и ихнего автобуса который должен развозить, но если ты не хочешь задерживаться- иди пешком...Грозится какими то штрафами. Потом уже просит, кроме двух суббот, все субботы. А потом узнается, что раз в два месяца, я должен отработать и одно воскресение, то-есть одна неделя в два месяца, я должен отработать без выходных. Конечно они за переработку платят 100 рублей в час и это должно всех устраивать. Социальных,каких то привилегий нет. В праздники начинают работать с 3 января, а в мае могут без праздников. «Уважаемые» работодатели, ведь у вас огромная текучка рабочего персонала, ну указывайте реальные условия работы или проговаривайте их на собеседовании
